Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "fragmentacja pracy" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Praca platformowa z wykorzystaniem aplikacji mobilnych jako przejaw fragmentacji pracy
Platform Work Using Mobile Applications as a Manifestation of Fragmentation of Work
Autorzy:
Ostoj, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28825320.pdf
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
digital labour platforms
mobile apps
fragmentation of work
cyfrowe platformy pracy
aplikacje mobilne
fragmentacja pracy
Opis:
Rozwój pracy platformowej na świecie i w Polsce jest jednym z dowodów na zmieniający się charakter pracy. Jednym z narzędzi napędzających jej rozwój są aplikacje mobilne. Digitalizacja i cyfryzacja umożliwiły fragmentację wielu prac i elastyczne rozdzielanie ich pomiędzy różnych wykonawców. Powszechność używania aplikacji mobilnych w pracy platformowej jest wyrazem dążenia platform do obniżenia przeciętnych kosztów, ale może być też pośrednią miarą fragmentacji pracy. Celem artykułu jest wykazanie popularności aplikacji mobilnych jako narzędzia wspomagającego pracę platformową. Wnioski sformułowano na podstawie wyników autorskiego sondażu diagnostycznego przeprowadzonego na reprezentatywnej próbie mieszkańców Polski, z której wyłoniono pracujących za pośrednictwem platform. Badanie wykazało m.in., że prawie 60% badanych wykonujących zadania koordynowane za pośrednictwem platform cyfrowych wykorzystywało zawsze lub bardzo często aplikacje mobilne.
The growth of platform work globally and in Poland is the evidence of the changing nature of work. Mobile applications are one of the tools that drive this growth. Digitisation and digitalisation contributed to the fragmentation of a variety of jobs and their flexible distribution between different contractors. The universal use of mobile applications by platform workers attests to the efforts made by platforms to reduce average costs, but it may also be an indirect measure of the fragmentation of work. The article aims to demonstrate the popularity of mobile applications as platform work support tools. The conclusions are based on the findings of the author’s own diagnostic survey conducted on a representative sample of Polish residents. The sample allowed for the identification of those working via digital platforms so that their use of mobile phone applications could be analysed. The study showed, inter alia, that almost 60% of respondents performing platform mediated tasks always or very often used mobile applications.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2024, 68, 1; 88-95
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy?
Autorzy:
Wiaderek, Filip
Wiaderek, Zofia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2216130.pdf
Data publikacji:
2022-01-10
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
gig economy
zatrudnienie prekaryjne
fragmentacja rynku pracy
samozatrudnieni
prawo pracy
prawo antymonopolowe
rokowania zbiorowe
cele prawa antymonopolowego
Opis:
Gig economy to model gospodarczy oparty na działaniu platform pośredniczących pomiędzy osobami zainteresowanymi skorzystaniem z określonej usługi oraz tymi, którzy są gotowi ją świadczyć na żądanie. Rozwój tego modelu jest postrzegany jako jeden z przejawów fragmentacji rynku pracy, w którym upowszechniają się atypowe stosunki zatrudnienia. Związanym z tym zagrożeniem jest prekaryzacja na rynku pracy, która historycznie stanowiła podstawowy problem społeczny towarzyszący powstaniu prawa pracy. Mechanizmem, za pomocą którego można przeciwdziałać negatywnym konsekwencjom społecznym analizowanego zjawiska są rokowania zbiorowe. Dopuszczalność jego zastosowania do uczestników gig economy może jednak rodzić wątpliwości z punktu widzenia zgodności takiego rozwiązania z regułami prawa konkurencji. Z formalnego punktu widzenia uczestnicy gig economy są bowiem zwykle przedsiębiorcami, podobnie z resztą jak zrzeszająca ich platforma. Prawo antymonopolowe ogranicza zaś co do zasady możliwość koordynowania zachowań rynkowych przez przedsiębiorców. Celem rozważań zawartych w artykule rozważań jest przedstawienie opisanego konfliktu prawa konkurencji i prawa pracy w kontekście pierwotnych założeń systemowych obydwu wymienionych wyżej gałęzi prawa.
Źródło:
internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny; 2022, 11, 1; 45-65
2299-5749
Pojawia się w:
internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies