Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Family Firms" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 25
Tytuł:
The Goals of Polish Family Firms
Autorzy:
Węcławski, Jerzy
Pernsteiner, Helmut
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957596.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
family firms
value creation
growth rates
Polish family firms
Opis:
This article investigates the differences in management goals between family owned and non-family owned firms in Poland. The aim is to understand whether there are general differences in between the two types of firms, along with differences in age, the internationalisation grade and the turnover of the firms. We used questionnaire-based interviews (computer-assisted telephone interview (CATI) and computer-assisted web interview (CAWI) techniques) to create a sample of 758 Polish firms that employed more than 49 people. Using the substantial family influence index put forward by Klein (2010, p. 17), we identified 396 firms as being family firms, with the rest being non-family firms. Nine goals were presented to representatives of these firms (owners, chief executive officers (CEOs), chief financial officers (CFOs)) who were then asked to sort them into four groups. The estimation of the empirical data was conducted using descriptive analyses and statistical verifications of the differences in fraction indicators. According to the literature, we found that “independence from others” (control argument) is a significant difference in family firms, along with “long-term value creation” and “high growth rates”. Our focus was on Poland, a large, Eastern European country with only a brief history as a market economy. Its private sector is relatively small and there are fewer large and well-established family firms than there are in Western Europe. The practical impact of this study lies in a better understanding of Polish family firms for all stakeholders.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2020, 54, 1; 89-100
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stan i kierunki dalszych badań nad zjawiskiem przedsiębiorczości rodzinnej w polsce
Family business: the state of the art and future research directions
Autorzy:
Kraśnicka, T
Ingram, T.
Bratnicka, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322462.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
przedsiębiorstwa rodzinne
kierunki badań
profesjonalizacja
konkurencyjność firm rodzinnych
family firms
professionalization
family firms’ research
competitiveness of family firms
Opis:
Celem artykułu jest zaprezentowanie stanu badań w Polsce i na świecie, wskazanie przyszłych kierunków badań w obszarze problematyki funkcjonowania przedsiębiorstw rodzinnych oraz przedstawienie modelu badawczego, odnoszącego się do jednego z wybranych kierunków badań nad zjawiskiem profesjonalizacji firm rodzinnych. Na podstawie przeprowadzonych studiów literaturowych przedmiotu zbudowano model badawczy, opisujący zależności pomiędzy stopniem rodzinności, profesjonalizacji oraz przyjętą strategią firmy rodzinnej a konkurencyjnością przedsiębiorstwa.
The aim of the paper is to present future research directions in the field of family business and to construct theoretical model related to one of them, in particular it refers to professionalization of family businesses that is perceived as important and up-to-date. We also identified the research gap in this regard. On the basis of literature studies we constructed research model depicting relationships between the level of familiness, professionalization as well as adopted strategy based on tradition and competitiveness of a family firm.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 93; 285-297
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Barriers to gaining support: a prospect of entrepreneurial activity of family and non-family firms in Poland
Autorzy:
Domańska, Ada
Zajkowski, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444275.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
family firms
support entrepreneurship
entrepreneurial activity
Opis:
Research background: This paper explores the approach that focuses on entrepreneurial activities suppressed by restraining forces or different barriers. We investigated a particular type of obstacles reported by entrepreneurs, i.e., those which prevented their gaining access to support instruments. This paper delved into the specificity of family businesses and explained why perceptions of access to support could differ between family and non-family firms. Purpose of the article: This paper seeks to identify the differences between family and non-family businesses in terms of their perceptions of different barriers that hinder access to support instruments. Methods: The main research processes were based on logistic regression models with a dependent variable: 0 for a non-family firm and 1 for a family firm.  As dependent variables 13 barriers to the access of public support instruments were adopted. The study was conducted on a sample of 386 Polish business entities. Findings & value added: The results confirmed the existence of differences between family and non-family businesses in perceptions of barriers towards gaining support in entrepreneurial endeavours. Obstacles, such as overly-complex bureaucratic procedures and requirements, lack of access to information disseminated by business support institutions, and complicated support settlement procedures, were perceived as far less crucial by family businesses than non-family businesses. Family businesses demonstrated a lower propensity to use real property as collateral for transactions. Additionally, family businesses with financial resources that overlap with their own familial resources declared that they found it easier to make their own contributions to satisfy the requirements for support programmes or services. This paper makes several novel and significant contributions to the field. First, we add to existing research focusing exclusively on family entrepreneurial activity by drawing a comparison between family and non-family firms in terms of the perceived barriers towards gaining support. Second, we address different types of barriers. Our findings provide further evidence that different types of businesses perceive certain types of barriers differently. Third, we extend current knowledge on family businesses study in Poland.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2022, 17, 1; 191-224
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój wiedzy właścicieli-menedżerów a kreacja miejsc pracy w przedsiębiorstwach rodzinnych
Autorzy:
Steinerowska-Streb, Izabella
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2157813.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
knowledge
family firms
employment
owner-manager
Opis:
The article presents results of a study that aimed to identify the impact of the development of theoretical knowledge of family enterprise owners/managers on the level of employment in their enterprises. The main hypothesis assumed that in family enterprises where owners/managers systematically develop their knowledge through education and/or attendance in training courses and conferences, significantly more workplaces are created in comparison to the rest of family enterprises. This hypothesis was verified through the analysis of primary data.
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 2(21); 117-126
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Family Firms as a potential source of growth for the Warsaw Stock Exchange
Autorzy:
Filipczak, Szymon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/692529.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
Family Firms
Capital Market
Warsaw Stock Exchange
IPO
Opis:
The Warsaw Stock Exchange  has been growing rapidly since its establishment. Privatization program undergone via the public market was one of the crucial factors that contributed to this growth. Currently, very few State-owned companies that might go public have left. The main goal of this article is to discuss the possibility that family firms will step into the State’s shoes and become a more meaningful source of new issuers for the WSE. This paper identifies reasons for possible increase in family firms listings on the WSE as well as key elements for that to happen.
Źródło:
Research Papers in Economics and Finance; 2017, 2, 2; 21-28
2543-6430
Pojawia się w:
Research Papers in Economics and Finance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dylematy finansowania przedsiębiorstw rodzinnych za pomocą private equity
Dilemmas of family businesses financing by private equity
Autorzy:
Węcławski, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/656724.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
przedsiębiorstwa rodzinne
finansowanie
private equity
family firms
financing
Opis:
Purposes of conducting family businesses are specific. Striving for survival and ensuring succession causes an aversion to risk and caution when undertaking development projects. Such an attitude is associated with capital structure that prefers internal financing sources. In the event of external financing foreign capital would be used in the first place. Family businesses rarely use private equity financing. A relatively lower risk for for their independence is related to mezzanine capital. Venture capital consitutes a threat of takeover. Private equity is convenient for ownership changes, especially for succession.
Przedsiębiorstwa rodzinne wykazują określoną specyfikę z punktu widzenia celów działalności. Dążenie do przetrwania i zapewnienia sukcesji powoduje zwiększoną awersję do ryzyka i ostrożność w podejmowaniu przedsięwzięć rozwojowych. Nastawienie takie prowadzi do preferowania struktury kapitałowej opartej w dużej mierze na wewnętrznych źródłach finansowania. W przypadku finansowania zewnętrznego w pierwszej kolejności stosowany jest kapitał obcy. Przedsiębiorstwa rodzinne sporadycznie korzystają z możliwości finansowania za pomocą private equity. Relatywnie mniejsze zagrożenie niezależności przedsiębiorstwa stwarza mezzanine capital. Venture capital niesie ze sobą ryzyko przejęcia przedsiębiorstwa. Private equity może być pomocny w przeprowadzaniu zmian własnościowych, a w szczególności sukcesji.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2017, 1, 327
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola przedsiębiorcy w budowaniu wartości przedsiębiorstwa rodzinnego
The role of an entrepreneur in building the value of a family business
Autorzy:
Kaszuba-Perz, Adriana
Perz, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593230.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Firmy rodzinne
Przedsiębiorczość
Wartość
Entrepreneurship
Family firms
Value
Opis:
Dążenie do maksymalizacji wartości przedsiębiorstwa jest uznawane za główny cel jego działalności. Wartość przedsiębiorstwa może być rozumiana jako wartość dla akcjonariuszy lub jako wartość dla interesariuszy. W pierwszym przypadku firmy koncentrują się głównie na realizacji celów o charakterze finansowym, w drugim zaś na dążeniu ku harmonijnej realizacji celów ekonomicznych i społecznych. Zwłaszcza ten drugi cel wydaje się charakterystyczny dla małych i średnich firm rodzinnych. W przedsiębiorstwach, które są nastawione na dynamiczny rozwój, przy jednoczesnej dbałości o stabilność rynkową zmierzającą do zapewnienia przyszłości następcom właściciela (sukcesja), przedsiębiorca odgrywa kluczową rolę. Celem opracowania jest analiza wybranych czynników wpływających na kreowanie wartości firmy rodzinnej w kontekście przedsiębiorczości właścicieli i zarządzających tymże podmiotem. Analiza ta została przeprowadzona na podstawie badań zrealizowanych na próbie małych i średnich przedsiębiorstw rodzinnych zlokalizowanych w regionie podkarpackim.
Striving to maximize the value of an enterprise is considered as the main goal of its activity. The value of an enterprise can be understood as a value for shareholders or as a value for stakeholders. In the first case, the companies focus mainly on the implementation of financial objectives, while in the second − on the pursuit of harmonious implementation of economic and social goals. The second goal seems to be characteristic for small and medium family businesses. In enterprises which are focused on dynamic development, while taking care of market stability aimed at ensuring the future of the owner’s successors (succession) − the entrepreneur plays a key role. The aim of the study is to analyze selected factors influencing the creation of family business value in the context of the entrepreneurship of the owners and managers. This analysis was carried out on the basis of research carried out on a sample of small and medium family enterprises located in the Podkarpackie region.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2019, 388; 134-145
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ład przedsiębiorstwa rodzinnego
Concept of Family Governance
Autorzy:
Lipiec, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697892.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
family governance
family firms
ład przedsiębiorstwa rodzinnego
nadzór rodzinny
firmy rodzinne
Opis:
This article presents the concept of family governance based on the experience gained in the Roleski firm (the Constitution of Roleski family firm established in 2010) and the Łapaj firm (the Inheritance Statute of the Łapaj Group, 2011). The family governance has evolved from the corporate governance by taking into account the specific interaction of a family with a firm which manifests itself mainly in respecting family values. Based on experiences gained in both firms the process of building family governance was presented. It may be used by other family firms in implementing similar solutions that may help them to maintain the long-lasting development.
Artykuł omawia koncepcję ładu przedsiębiorstwa rodzinnego w oparciu o doświadczenia zdobyte w firmach Roleski (Konstytucja firmy rodzinnej Roleski, 2010) oraz Łapaj (Statut dziedzictwa grupy Łapaj, 2011). Ład przedsiębiorstwa rodzinnego wyewoluował z nadzoru korporacyjnego poprzez uwzględnienie specyfiki oddziaływania rodziny na biznes, przejawiającej się przede wszystkim w respektowaniu wartości rodzinnych. W oparciu o zdobyte doświadczenia w wyżej wymienionych firmach, omówiony został proces tworzenia ładu przedsiębiorstwa rodzinnego, który może posłużyć innym firmom rodzinnym we wdrożeniu podobnego narzędzia i w efekcie przyczynić się do ich długotrwałego rozwoju.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 48, 3; 61-68
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Związki między zaangażowaniem rodziny a innowacyjnością i wynikami polskich przedsiębiorstw rodzinnych
Unveiling the nexus: Family engagement, innovation, and performance in Polish family enterprises
Autorzy:
Kraśnicka, Teresa
Steinerowska-Streb, Izabella
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31343831.pdf
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji
Tematy:
innovations
family firms in Poland
family enterprise
family involvement
firm performance
Opis:
The article presents the research results on the relationship between family involvement and innovation of family firms and their economic performance. The following criteria were used to measure family involvement: participation of family members in the company’s management, participation in ownership, presence of family members among the company’s employees, and the act of carrying out succession. Based on the analysis of the collected data from Polish family businesses, it was found that family involvement positively influences the company’s performance. However, the relationship between family involvement and firm innovativeness, measured by the number of implemented product innovations, was statistically insignificant. The study’s findings confirm the complexity of family businesses and the ambiguous nature of family influence on family business.
Źródło:
Studia BAS; 2024, 1(77); 53-71
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:
Studia BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Professionalisation of Family Firms and Accounting Function: Empirical Evidence
Autorzy:
Rieg, Robert
Dobroszek, Justyna
Zarzycka, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2076912.pdf
Data publikacji:
2022-06-25
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
Tematy:
accounting function
empirical evidence
family firms
financial accounting
management accounting
Opis:
An increasing influence of families in firms is associated with lower professionalisation. A less professionalized firm might not be able to exploit the benefits of elaborate accounting functions that are fundamental for effective decision-making and control. Yet, it is unclear to date if higher family influence leads to less differentiated and professionalized accounting functions and hence less effective decision-making and control. We test this proposition based on survey data with Bayesian regressions and interaction effects. We find evidence that the impact of family on professionalisation is particularly pronounced in smaller firms, and the effect decreases with the firm's size. This indicates that family influence and professionalisation have more significant impact on the use of accounting instruments and less impact on the differentiaiton of accounting functions, except for smaller family firms.
Źródło:
Central European Economic Journal; 2022, 9, 56; 113-131
2543-6821
Pojawia się w:
Central European Economic Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Unikanie opodatkowania w firmach rodzinnych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
Tax Avoidance in Family Firms Listed on the Warsaw Stock Exchange
Autorzy:
Kałdoński, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574257.pdf
Data publikacji:
2015-04-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
unikanie opodatkowania
firmy rodzinne
problemy agencji
tax avoidance
family firms
agency problems
Opis:
The article seeks to establish whether and why family firms listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE) are more likely to avoid paying taxes than other companies. The author examines the tax avoidance practices of listed firms, using a long-run measure of tax avoidance drawn from the literature: the so-called three-year cash effective tax rate (“cash tax paid divided by pre-tax book income”). The author demonstrates that family firms exhibit greater tax avoidance than their non-family counterparts, as shown by their lower cash effective tax rate. The difference in the effective tax rate between family and non-family firms is more than 4.0%, the author says. The research validates the hypothesis that family firms are ready to seek tax savings even at the expense of potential fines imposed by tax inspectors and reputation damage. The author also finds that diversified family firms and family firms that do not depend on external finance exhibit greater tax avoidance. Among family firms, a higher level of tax avoidance is characteristic of “opaque” firms and firms using dual-class shares, Kałdoński says. This indicates that diversification and financial independence tend to lower the costs of tax avoidance, while a lack of transparency and dual-class shares can be used for tax avoidance purposes, the author adds.
Celem artykułu jest próba znalezienia odpowiedzi na pytanie, czy pomiędzy grupą spółek rodzinnych a grupą spółek nierodzinnych notowanych na GPW w Warszawie występują istotne różnice w zakresie skali oraz czynników wpływających na natężenie zjawiska ucieczki przed podatkiem. Wykorzystując długoterminową miarę natężenia unikania opodatkowania jaką jest trzyletnia gotówkowa stopa podatku dochodowego wykazano, że publiczne firmy rodzinne charakteryzują się większą skalą ucieczki przed podatkiem niż spółki nierodzinne. Podatek dochodowy płacony przez firmy rodzinne jest o ponad 4 punkty procentowe niższy niż podatek płacony przez spółki nierodzinne. Zaprezentowane w opracowaniu wyniki badań dostarczają argumentów na rzecz hipotezy, że w przypadku unikania opodatkowania przez firmy rodzinne oszczędności podatkowe oraz prywatne korzyści z kontroli przypadające akcjonariuszom sprawującym kontrolę są większe aniżeli koszty transakcyjne, potencjalne dyskonto w wycenie, kary nakładane przez administrację skarbową czy koszty utraty reputacji. W grupie firm rodzinnych, większą skalą ucieczki przed podatkiem charakteryzują się przede wszystkim spółki zdywersyfikowane oraz spółki niezależne od finansowania zewnętrznego. Wśród firm rodzinnych, relatywnie wysokim poziomem natężenia unikania opodatkowania charakteryzują się także spółki nieprzejrzyste i spółki wykorzystujące akcje ze zróżnicowanym prawem głosu. Dywersyfikacja oraz niezależność finansowa ograniczają koszty ucieczki przed podatkiem, z kolei brak transparentności i akcje ze zróżnicowanym prawem głosu sprzyjają osiąganiu prywatnych korzyści z kontroli pod pretekstem unikania opodatkowania.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2015, 276, 2; 79-111
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Role of Pluriactivity for Continuity and Survival in Family Farm Firms
Autorzy:
Niemelä, Tarja
Häkkinen, Reija
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/474870.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
pluriactivity
family farm firms
intentions
growth
renewal
strategy
Opis:
Our study focuses on family farm firms as an important and yet under-researched type of family firms. We explore the entrepreneurial growth behavior in the context of family farm firms by focusing on the role of pluriactivity. By integrating the literature of family business strategies, EO, and growth intentions, this study of 1618 Finnish family farms seeks to understand the idea of pluriactivity as a strategic orientation of family farm firms leading towards the growth and renewal of their prevailing and future domains. Our study revealed that pluriactivity is associated with growth-orientation and perceived strengths of the family farm firms. We identified four types of growth groups (Established, Growth-Driven, Experimenters, Stand-Stills) and found differences in their pluriactive orientation. We suggest that pluriactivity as a strategic orientation affects the growth-intention of the family entrepreneurs and the business renewal processes of the family farm firms. Entrepreneurs need to have capabilities (knowledge, skills, experience) and willingness to change (motivation, attitude, volition) when using pluriactivity as a strategic orientation as they affect growth behavior (EO). Lastly, we discuss with our results and make some suggestions for future research avenues in family business strategy research.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2014, 10, 4; 7-44
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Struktura kapitałowa i polityka dywidendowa firm rodzinnych
Autorzy:
Pernsteiner, Helmut
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/610363.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
family firms
divident policy
corporate finance
firmy rodzinne
polityka dywidend
finanse przedsiębiorstw
Opis:
This paper sheds light on the capital structure and the dividend policy of family firms. From a  theoretical point of view it can be shown that agency conflicts in family firms and therefore their financing decisions are affected by family specific factors. Our analysis, however, shows no clear evidence that family influence leads to (1) more or less leverage and (2) higher or lower dividend payments by family firms compared to their non-family  counterparts. The same holds true for empirical studies which present mixed results concerning the leverage and payout propensity of these companies. Finally, factors are addressed which could be held responsible for this ambiguous empirical evidence.
Artykuł rzuca światło na strukturę kapitału i  politykę dywidend firm rodzinnych. Z  teoretycznego punktu widzenia można wskazać, że w  firmach rodzinnych występuje konflikt agencji, ponieważ na ich decyzje finansowe mają wpływ specyficzne czynniki rodzinne. Przedstawiona w  artykule analiza nie dowiodła jednak , że wpływ rodziny oddziałuje na (1) stosowanie większej lub mniejszej dźwigni finansowej ani na (2) wyższe lub niższe dywidendy wypłacane przez firmy rodzinne w  porównaniu do nierodzinnych konkurentów. Podobnie badania empiryczne dały mieszane rezultaty w  odniesieniu do dźwigni finansowej i  skłonności do wypłat w  tych firmach. W  zakończeniu wskazano czynniki, które mogą stanowić przyczynę uzyskiwania tak zróżnicowanych dowodów empirycznych.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2013, 47, 4
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywność firm rodzinnych i zjawisko niedowartościowania ich akcji w pierwszych ofertach sprzedaży akcji (IPO) w Polsce w latach 2013–2015
The Activity of Family Businesses and the Phenomenon of Underpricing of Their Shares in IPOs in Poland in the Years 2013–2015
Autorzy:
Perz, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1811446.pdf
Data publikacji:
2017-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
family firms
IPO
NewConnect
Warsaw Stock Exchange
firmy rodzinne
GPW w Warszawie
Opis:
Brak wystarczających zasobów kapitałów bywa jedną z barier rozwoju firm rodzinnych. W sytuacji, kiedy właściciele firmy nie mają możliwości dokapitalizowania przedsiębiorstwa ani nie ma możliwości zwiększania skali wykorzystania kapitału obcego, istotnym źródłem finansowania może stać się emisja akcji skierowana do zewnętrznych podmiotów. W artykule dokonano analizy aktywności firm rodzinnych w procesie pozyskiwania kapitału poprzez emisję akcji na publicznym rynku papierów wartościowych – Giełdzie Papierów Wartościowych oraz w alternatywnym systemie obrotu – na rynku NewConnect. Analizę przeprowadzono na podstawie danych z lat 2013–2015. W badanym okresie emisje akcji w firmach rodzinnych stanowiły odpowiednio 30% wszystkich debiutów na GPW w Warszawie i 43% na rynku NewConnect. W artykule zbadano również znane w literaturze zjawisko niedowartościowania cen akcji w pierwszych ofertach sprzedaży akcji. Porównano skalę niedowartościowania w firmach rodzinnych i pozostałych przedsiębiorstwach.
A lack of sufficient capital is sometimes one of the barriers for the development of family firms. In a situation when company owners do not have the possibility to recapitalize the company or to increase the scale of the use of borrowed capital, an issue of shares directed to external entities may become an important source of funding. The article analyzes the activity of family firms in the process of raising capital through the issue of shares on the public market of securities, namely the stock exchange, and in the alternative trading system – the NewConnect market. The analysis was conducted based on data from 2013–2015. In that period, the share issues of family firms accounted for 30% of all IPOs on the Warsaw Stock Exchange and 43% on the NewConnect market. The article also examines the phenomenon of stock underpricing in the initial public offering. The scales of underpricing in family firms and other companies are compared.
Źródło:
Studia i Materiały; 2017, 1/2017(23); 153-161
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Risk preference of founder and descendant of Indonesian family firms
Preferencja ryzyka fundatora i pochodzenia indonezyjskich firm rodzinnych
Autorzy:
Putri, Aulia Citra
Viverita, Viverita
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404630.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
family firms
succession
founder
descendant
risk preference
firmy rodzinne
sukcesja
założyciel
potomek
preferencje ryzyka
Opis:
This study aims to investigate the role of CEO succession in family business and the effect on financial risk. Using a Generalized Least Square (GLS) regression analysis and unbalanced panel data of 48 family firms, the stagnation, agency perspectives, and signaling model of their behavior were tested. This study finds that CEO turnover is negatively associated with firm’s financial risk. Furthermore, CEO descendants are more risk averse than CEO founders, and older CEOs are also more risk averse than younger CEOs. In addition, CEOs with higher education are also more risk averse. This implies that the Indonesian family firms are conservative towards financial risk. In relation to the stagnation perspective, the decrease in financial risk of family firms in Indonesia will be premature to be concluded that it will be in a stagnant phase.
W artykule przedstawiono rolę sukcesji dyrektora generalnego w firmie rodzinnej i jej wpływu na ryzyko finansowe. Wykorzystując analizę regresji Uogólnionego Least Square (GLS) i dane niezrównoważonego panelu 48 firm rodzinnych, przetestowano stagnację, perspektywy agencyjne i model sygnalizacyjny ich zachowania. Badanie wykazało, że zmiana prezesa jest negatywnie związana z ryzykiem finansowym firmy. Ponadto potomkowie CEO są bardziej niechętni do ryzyka niż założyciele CEO, a starsi CEO są bardziej niechętni do ryzyka niż młodsi CEO. Ponadto prezesi z wyższym wykształceniem są również bardziej niechętni do podejmowania ryzyka. Oznacza to, że indonezyjskie firmy rodzinne były konserwatywne wobec ryzyka finansowego. W odniesieniu do perspektywy stagnacji zmniejszenie ryzyka finansowego firm rodzinnych w Indonezji będzie zbyt wcześnie, aby stwierdzić, że wystąpi faza stagnacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 414-425
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 25

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies