Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "social security system" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 16-30 z 64
Tytuł:
The scope of protection and financing of social risk in Poland on the example of the social security administration
Autorzy:
Garbiec, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/88647.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
social risk
insurance
security system
financial system effectiveness
Social Security Administration
polityka społeczna
ryzyko społeczne
ubezpieczenie
system ubezpieczeń społecznych
system bezpieczeństwa
opieka społeczna
Opis:
Social risks are an unusual type of risks occurring in insurance. Their specific feature is the implementation of risk in the sphere of social life of a person with special regard to the work environment. Social risks are an element of research in economics and law and in social policy. The author of the paper shows that the structure of the Polish social insurance system is not optimal and requires radical reform. This paper contains, among others, characteristics of the scope of protection of social risks identified in Poland by Social Security Administration and the basis for financing benefits from this system. The summary of the paper presents opinions on improving the financial efficiency of this system.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2019, 1, 1; 835-842
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie mierników efektywności finansowej w zabezpieczeniu społecznym
The Uage of Financial Efficiency Measures within the Social Protection
Autorzy:
Garbiec, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587434.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Efektywność finansowa
Polityka społeczna
Zabezpieczenie społeczne
Financial efficiency
Social policy
Social security system
Opis:
Efficiency indexes are used in economy niversally, but their utilisation within the social politics is also possible is in certain scopes. The specific index of financial efficiency can be applied to define the role of the state in funding the social protection system. The paper includes discussion how the index can be applied in the social protection system. The discussion was based on the examples of Poland, Great Britain and Germany because these countries are perceived as ones where the certain models of the social politics were introduced.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 180 cz 2; 99-109
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarys koncepcji zrównoważonego (publicznego) systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce
The concept of a sustainable (public) social insurance system in Poland
Autorzy:
Garbiec, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2060880.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
system ubezpieczeń społecznych
zabezpieczenie społeczne
efektywność finansowa systemu
Indywidualne Konto Społeczne
Fundusz Ubezpieczeń Społecznych
zmiany systemowe i parametryczne
social security
social security system
financial efficiency of the system
individual social security account
Social Insurance Fund
system and parametric changes
Opis:
Reforma polskiego systemu ubezpieczeń społecznych wdrożona w 1999 r. była niekompletna, chaotyczna. Konsekwencją tej reformy jest pogarszający się stan finansów Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do zniwelowania deficytu finansowego FUS wykorzystać można jedną z metod zarządzania finansami. Do podstawowych metod zarządzania finansami ubezpieczeń społecznych zaliczyć można metodę dochodową i metodę kosztową. Aby poprawić efektywność finansową systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce, konieczne jest ze względów społeczno-politycznych wykorzystanie metody kosztowej. Polega ona na obniżeniu wysokości wypłacanych świadczeń. Wykorzystano ją już w 1999 r . w reformie ubezpieczenia emerytalnego. Celem artykułu jest wskazanie możliwości wprowadzenia zmian systemowych i parametrycznych w polskich ubezpieczeniach społecznych, by zniwelować istniejący deficyt finansowy. Jako metodę badawczą zastosowano analizę ekonomiczną i analizę literatury przedmiotu. W zdiagnozowaniu kondycji finansowej FUS jako narzędzie badawcze wykorzystano miernik efektywności systemu. W zakończeniu stwierdzono, że ujednolicenie systemu, rekonstrukcja chronionych ryzyk socjalnych oraz zastosowanie Indywidualnego Konta Społecznego umożliwią poprawę efektywności finansowej systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce.
The reform of the Polish social security system implemented in 1999 was incomplete and chaotic. The consequence of this reform is the deteriorating financial condition of the Social Insurance Fund. Financial management methods can be used to reduce the financial deficit of the Social Insurance Fund. The basic methods of managing social security’s finances include the income method and the cost method. To improve the financial efficiency of the social insurance system in Poland, it is necessary for socio-political reasons to use the cost method. This method involves a reduction in the amount of paid benefits and has already been used in 1999 in pension reform. The aim of the article is to indicate what systemic and parametric changes should be introduced to the Polish social insurance system in order to overcome the existing financial deficit. The research methods used in the article include an economic analysis and an analysis of the literature. In diagnosing the financial condition of the Social Insurance Fund, the system efficiency measure was used as a research tool. The conclusion offers the unification of the system, social protection reform, and the use of Individual Social Accounts as means of improving the financial efficiency of the social insurance system in Poland.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2021, 84; 31--47
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nierówności społeczne w polskim systemie ubezpieczeń społecznych
Social inequalities in the Polish Social Security System
Социальное неравенство в польской системе социального страхования
Autorzy:
Grabiec, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547859.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
nierówności społeczne
dyskryminacja
system ubezpieczeń społecznych
indywidualne konto społeczne
grupy zawodowe
Social inequalities
discrimination
social security system
individual social security account
occupational groups
Opis:
Rozpatrywanie zagadnienia nierówności społecznych w polskim systemie ubezpieczeń społecznych jest obecnie szczególnie istotne ze względu na stale zwiększającą się liczbę świadczeniobiorców. Konieczność funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych zapewniającego osobom niezdolnym do samodzielnego zaspokajania ich potrzeb materialnych w przypadku starości, choroby, macierzyństwa, śmierci jest oczywiste, jednak stosowane w nim rozwiązania mogą budzić wątpliwości co do ich formy i zakresu. Artykuł jest próbą zdiagnozowania, w jakim zakresie i w jakich elementach systemu występują przypadki dyskryminacji, które powodują powstawanie nierówności społecznych. W części pierwszej tekstu scharakteryzowane zostały mechanizmy funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Część druga prezentuje ewolucję zmian w tym systemie w ostatnich kilkunastu latach, a w części ostatniej opisano przypadki dyskryminacji w funkcjonowaniu polskiego systemu ubezpieczeń społecznych. W zakończeniu zawarte są propozycje zmian korygujących wadliwe rozwiązania.
Currently the problem of social inequalities in the Polish social security system is particularly important as the beneficiaries are continuously increasing in number. The need for a social security system that will provide benefits to people who are not able to provide for themselves and support themselves, for example people with disabilities, very old people, mothers, and in case of death, is undisputable, however, some solutions used in it may raise doubts about their form and scope. This paper is an attempt to diagnose the scope of discrimination and find the elements of the system where the examples of discrimination which cause social inequalities can be found. In the first chapter of the study, the mechanisms of functioning of the social security system in Poland were characterized. The second chapter presents the legislative changes of the system over the last several years. The last chapter is devoted to the description of examples of discrimination in the Polish social security system. In the summary, proposed changes to correct the erroneous solutions are contained.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2017, 51; 293-304
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego dla adekwatności systemu emerytalno-rentowego – zakładowe i prywatne systemy emerytalne w Niemczech
The significance of additional retirement pension support for social-security-retirement system adequacy – the private and workplace retirement systems in Germany
Autorzy:
Heien, Thorsten
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541584.pdf
Data publikacji:
2018-08-29
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
dodatkowe zabezpieczenie emerytalne
zakładowe systemy emerytalne
powszechny system emerytalny
adekwatność systemu emerytalno-rentowego
additional retirement pension insurance
workplace retirement pension systems
mainstream (state) retirement system
the adequacy of the social security retirement system
Opis:
W artykule przeanalizowano ogólne znaczenie dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego w Niemczech realizowanego w formie systemów zakładowych lub prywatnych na podstawie opracowania „Altersicherung in Deutschland 2015” (ASID 2015) oraz „Verbreitung der Altersvorsorge 2015”, poświęcając szczególną uwagę adekwatności tych systemów. Adekwatność zdefiniowano przy tym jako utrzymanie odpowiedniego standardu życia w podeszłym wieku i rozpatrzono w kontekście poziomu zabezpieczenia w powszechnym systemie emerytalnym (GRV), który w ramach reform ostatnich lat i dziesięcioleci obniżono w odpowiedzi na zmiany demograficzne.
Analysed in the article is the general significance of additional pension support in Germany as manifest in the workplace and private pension systems as presented in „Altersicherung in Deutschland 2015” (ASID 2015) and „Verbreitung der Altersvorsorge 2015,” with especial attention being directed toward the adequacy of these systems. Here ‘adequacy’ is defined as the ability to maintain an appropriate standard of living in old age and this is examined within the context of the level of financial support offered in the mainstream (state) retirement pension system (GRV), which within the framework of the reforms of recent years and decades has reduced as a response to demographic changes.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2018, 1 t. II; 75-94
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of social security benefits on the labour market in Poland
Wpływ świadczeń socjalnych na rynek pracy w Polsce
Autorzy:
Iwacewicz-Orłowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547760.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
labour market
social security benefits
child-support benefits
welfare system
rynek pracy
świadczenia socjalne
świadczenia wychowawcze
dobrobyt
Opis:
The aim of the article is to analyse the influence of social security benefits on the labour market. The research methods applied were analysis (considering the influence of social security benefits on the labour market), synthesis (research conclusions based on the detailed results) and interpretation (clarifying the results). The research tool was a questionnaire. The main aim of the questionnaire was to gain information about the relation between the amount of social security benefits and the willingness to work and take up employment. The types of social security benefits are described and the author tries to answer the question whether these benefits positively or negatively influence the employment decision. The hypothesis is that social security benefits are reducing the labour supply. The results can help in better understanding the family and income situations of residents and enable the formulation of the effects of social security benefits on the labour market. The study shows that people who receive social security benefits demonstrate a low interest in taking up employment. They prefer to support their household exclusively from welfare benefits rather than lose the entitlement to benefits by taking up employment. A considerable group of respondents (in particular those receiving high social security benefits) admit that taking up employment is not in their plans.
Celem artykułu jest analiza wpływu świadczeń socjalnych na rynek pracy w Polsce. W pracy przeprowadzono badania empiryczne na próbie 172 osób zamieszkujących północno-wschodnią Polskę (województwa: warmińsko-mazurskie oraz podlaskie) i korzystających ze świadczeń socjalnych. Zastosowany został losowy dobór próby badawczej. Wykorzystano narzędzie badawcze w postaci kwestionariusza ankiety. Podstawowe założenia badawcze to próba odpowiedzi na pytanie czy wysokość świadczeń socjalnych może mieć wpływ na skłonność osób do podjęcia zatrudnienia przez osoby korzystające z tychże świadczeń. Hipoteza postawiona w artykule brzmi: świadczenia socjalne redukują podaż siły roboczej w Polsce. Wnioski z przeprowadzonych badań zweryfikowały postawioną hipotezę pozytywnie. Osoby otrzymujące świadczenia socjalne wykazują niskie zainteresowanie podjęciem zatrudnienia. Znacznie bardziej preferują jako źródło utrzymania wykorzystanie świadczeń socjalnych niż otrzymywanie wynagrodzenie z pracy. Większość osób badanych otrzymujących wysokie świadczenia społeczne przyznaje, iż w najbliższym czasie nie planuje podjąć zatrudnienia. Przeszkodą jest przede wszystkim obawa przed utratą zasiłków pieniężnych.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2019, 60; 161-176
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Decreasing the Retirement Age in the View of Dynamically Ageing Population in Poland
Obniżenie wieku emerytalnego wobec dynamicznie starzejącej się populacji w Polsce
Autorzy:
Iwański, Rafał
Tomczak, Łukasz
Lipska-Sondecka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1857828.pdf
Data publikacji:
2021-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
pension system
social insurance
retirement security
system emerytalny
ubezpieczenie społeczne
ubezpieczenie emerytalne
Opis:
The aim of the article is to present expectations and attitudes of Polish society towards the retirement age. The problem is crucial due to dynamic ageing of population. The research was conducted on a national research sample with calculations based on stratified quota sampling. The research was conducted in 2019 on a sample of n = 2088 respondents. Despite the ageing population, the majority of respondents believe that the age entitling to retirement benefits should not be higher than 60 years for women and 65 for men. Residents of larger cities and respondents with higher earnings supported a higher retirement age. Respondents stated that the most significant factor influencing the amount of retirement benefits is job seniority and the amount of contributions to retirement pension schemes, not the condition of Polish and world economy. The presented results are extremely important for current and future rulers due to the design of changes in the scope of retirement benefits.
Celem artykułu jest przedstawienie oczekiwań i postaw społeczeństwa polskiego wobec wieku emerytalnego. Problem jest istotny ze względu na dynamiczne starzenie się populacji. Badania przeprowadzono na ogólnopolskiej próbie badawczej, opartej o dobór kwotowo-warstwowy. Badanie przeprowadzono w 2019 roku na próbie n = 2088 respondentów. Mimo starzenia się społeczeństwa większość respondentów uznała, że wiek uprawniający do emerytury nie powinien przekraczać 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Mieszkańcy większych miast i respondenci o wyższych zarobkach opowiadali się za wyższym wiekiem emerytalnym. Respondenci wskazywali, że najważniejszym czynnikiem wpływającym na wysokość świadczeń emerytalnych jest staż pracy i wysokość składek na emerytury, a nie stan gospodarki polskiej i światowej. Przedstawione wyniki są niezwykle istotne dla obecnych i przyszłych rządzących ze względu na projektowanie zmian w zakresie świadczeń emerytalnych.
Źródło:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2021, 71; 77-88
1505-2192
Pojawia się w:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagrożenia bezpieczeństwa systemu emerytalnego
Autorzy:
Jabłońska-Porzuczek, Lidia Zofia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/611059.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
social security
retirement system
economic and systemic risk
zabezpieczenie społeczne
system emerytalny
ryzyko gospodarcze i układowe
Opis:
The aim of the paper is to analyse the retirement safety with reference to the common social security system. It also includes consideration of risks which threaten retirement security. Particular attention is paid to demographic, economic, and systemic risk. The paper includes a review of basic notions connected with retirement security. Elements of descriptive statistics have also been used. Data was obtained from the Polish Social Security Institution (ZUS), Central Statistical Office of Poland (GUS) and Eurostat. Analysis shows that retirement security has decreased in recent years. The state budget has been financing a substantial part of a systemic deficit. In order to decrease the share of state subsidies, frequent amendments to legal regulations are introduced. These, nevertheless, increase disinformation and increase uncertainty among the member of the retirement system.
Celem publikacji jest analiza bezpieczeństwa emerytalnego w odniesieniu do powszechnego systemu zabezpieczenia społecznego. Podjęto także rozważania dotyczące ryzyk, które zagrażają bezpieczeństwu emerytalnemu. Szczególną uwagę zwrócono na ryzyko demograficzne, gospodarcze i systemowe. W pracy dokonano przeglądu podstawowych zagadnień związanych z bezpieczeństwem emerytalnym i wykorzystano elementy statystyki opisowej. Źródłem danych są statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Głównego Urzędu Statystycznego i Eurostatu. Z analizy danych wynika, że w ostatnich latach zmniejszyło się bezpieczeństwo emerytalne. Budżet państwa przez dotacje w znacznym stopniu finansuje powstający deficyt systemu. Aby zmniejszać udział państwa w dotowaniu systemu, wprowadzane są częste zmiany regulacji prawnych. Przyczyniają się one do powstania dezinformacji i wzrostu niepewności wśród uczestników systemu.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2016, 50, 3
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Old Age and Poverty in Poland, 1945-1989: The Status Regarding Knowledge And Research Problems
Autorzy:
Jarosz, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1683563.pdf
Data publikacji:
2014-12-30
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
poverty
old age
People’s Republic of Poland
social security system
Opis:
The history of old age has only relatively recently become explored as a research topic in Poland. This sketch focuses on the relationship between old age and poverty in People’s Republic of Poland. Old age, however, was a significant object of interest of the PRL authorities in at least two aspects. The first was the social security system, particularly in relation to old age and disability pensions, and the second, social care for the aged.
Źródło:
Studia Historiae Oeconomicae; 2014, 32; 49-68
0081-6485
Pojawia się w:
Studia Historiae Oeconomicae
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ogólnoeuropejski indywidualny produkt emerytalny (OIPE) w zarysie
Pan-European Personal Pension Product (PEPP) – an outline
Autorzy:
Kaleta, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117051.pdf
Data publikacji:
2021-03-08
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
indywidualny produkt emerytalny
prawo Unii Europejskiej
system emerytalny
zabezpieczenie społeczne
personal pension product
European Union law
pension system
social security
Opis:
Systemy emerytalne w Unii Europejskiej (UE) podlegają obecnie wpływowi różnych istotnych czynników, zaś osoby fizyczne, które pragną uzupełnić swoje świadczenia emerytalne, oszczędzają na rozmaite sposoby. Jeden z nich stanowią indywidualne produkty emerytalne, których podstawą są inwestycje na rynkach kapitałowych. Rynki emerytur indywidualnych są jednak rozwinięte nierównomiernie, a produkty te nie są w takim samym stopniu przystępne cenowo w poszczególnych państwach członkowskich UE. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE) ma zatem stworzyć ramy prawne na potrzeby osób, które pragną korzystać z takiej dodatkowej możliwości oszczędzania (opartej na odpowiednim informowaniu, ostrożnym inwestowaniu oraz możliwości przenoszenia uprawnień pomiędzy państwami członkowskimi UE, zmiany dostawcy OIPE czy wyboru formy wypłaty świadczeń). Akt ten nie zastąpi ani nie zharmonizuje już istniejących rozwiązań w zakresie emerytur indywidualnych, lecz ma zapewnić obywatelom UE, w tym Polski, nowy dobrowolny system oszczędzania na emeryturę.
Pension systems across the European Union are at present influenced by various and significant factors, while those who wish to supplement their pensions are saving for their retirement in a variety of ways. Personal pension products, being based on capital market investments, constitute one of these approaches. However, personal pension markets are unequally developed and personal pension products are unequally affordable when one compares the situation in different EU Member States. The regulation of the European Parliament and the Council on a Pan-European Personal Pension Product (PEPP) therefore adds a framework for individuals who wish to use such an additional saving option (based on appropriate information and „cautious” investments, as well as the portability of rights acquired between EU Member States, and the possibilities of changing the PEPP provider or choosing the form of benefit payments). This framework is not designed to replace or harmonise the existing personal pension schemes, but merely to offer EU citizens a new voluntary system for saving. This is especially important within the Polish context.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2021, 1; 123-139
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polscy młodzi bogowie? Brexit a brytyjski system emerytalny i zabezpieczenie społeczne Polaków w zakresie emerytur w Zjednoczonym Królestwie
„Young Polish Gods?” Brexit, the British pension system, and pensions of Poles in the United Kingdom
Autorzy:
Kaleta, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1819038.pdf
Data publikacji:
2018-07-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
Brexit
prawa socjalne
zabezpieczenie społeczne
emerytury
brytyjski system emerytalny
social rights
social security
pensions
British pension system
Opis:
Proces wystąpienia Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej (Brexit) przyniesie różne konsekwencje dla mieszkających tam Polaków. Prawa, z których nasi obywatele korzystają, niestety nie posiadają statusu „praw nabytych” w rozumieniu prawa międzynarodowego. Dlatego są przedmiotem negocjacji w ramach tego procesu. Celem opracowania jest syntetyczne przedstawienie obecnego stanu brytyjskiego systemu zabezpieczenia społecznego w odniesieniu do świadczeń emerytalnych Polaków. Brak porozumienia w zakresie zabezpieczenia społecznego w procesie negocjacji będzie miał negatywne konsekwencje dla Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii. Istnieją jednak podstawy do ostrożnego optymizmu w kwestii gwarancji utrzymania posiadania omawianych praw.
Withdrawal of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland from the European Union (Brexit) will defifi nitely bring various consequences for the Poles residing there. Rights, which they currently enjoy, are a subject of the Brexit negotiations, especially as they do not possess the status of ‘acquired rights’ under international law. It is therefore worthwhile to analyse the situation of Poles in the United Kingdom from the point of view of their social rights in particular, including their rights with a long-time perspective, e.g. in the respect of pensions. The article synthetically presents therefore the current state of the British pension system in this context. It is being published at a time, when the results of the negotiations in question can’t yet be foreseen. However, it may already be stated, that a lack of withdrawal agreement would be their one defifi nitely negative result, and that there are grounds for cautious optimism as to the guarantees of preservation of the said rights.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2018, VII, 7; 38-52
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Issue of privileges in the social security system. Part 2
Problematyka przywilejów w systemie zabezpieczenia społecznego. Część II
Autorzy:
Kasprowicz, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1359839.pdf
Data publikacji:
2019-09-30
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
emerytury
funkcjonariusz
koszt
przywilej
system emerytalny
system zabezpieczenia społecznego
świadczenia
ubezpieczenie społeczne
pensions
officer
cost
privilege
pension system
social security system
benefits
social insurance
Opis:
The author illustrates the issue of privileges for selected professional groups that entitle them, inter alia, to retire at an earlier age, based on the legal regulations in force. The purpose of the article is, in particular, to answer the main research question whether the privileged pension rights for selected professional groups are justified in the context of the principles laid down in the Constitution of the Republic of Poland. It also aims to demonstrate that such a wide range of privileges that exempt selected professional groups from the obligation to pay insurance premiums and entitle them to early retirement is a very costly and destructive factor for the entire system and for all the insured in the common pension scheme. The conclusions present the author’s views that inspire to revoke the majority of privileges and create a universal, uniform and coherent model of the social security system covering all professional groups. An exception in this area could only be particularly arduous or harmful working conditions that significantly affect health.
Autor obrazuje problematykę przywilejów dla wybranych grup zawodowych, uprawniających m.in. do wcześniejszej emerytury, na podstawie powoływanych regulacji prawnych. Celem artykułu jest w szczególności udzielenie odpowiedzi na główne pytanie badawcze, czy uprzywilejowane uprawnienia emerytalne dla wybranych grup zawodowych mają uzasadnienie w kontekście zasad określonych w konstytucji RP. Celem jest także wykazanie, że tak obszerny zakres przywilejów polegających na zwolnieniu wybranych grup zawodowych z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie i uprawniających do wcześniejszej emerytury stanowi czynnik bardzo kosztowny i destrukcyjny dla całego systemu i dla ogółu ubezpieczonych w powszechnym systemie emerytalnym. W konkluzjach opracowania przedstawiono zapatrywania autora skłaniające do likwidacji większości powoływanych przywilejów i zbudowania powszechnego, jednolitego i spójnego modelu systemu zabezpieczenia społecznego, obejmującego wszystkie grupy zawodowe. Wyjątek w tym zakresie mogłyby stanowić jedynie szczególnie uciążliwe lub szkodliwe warunki pracy, znacząco wpływające na utratę zdrowia.
Źródło:
Ius Novum; 2019, 13, 3; 223-246
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problematyka przywilejów w systemie zabezpieczenia społecznego.
Autorzy:
Kasprowicz, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1361401.pdf
Data publikacji:
2019-03-30
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
emerytury
funkcjonariusz
koszt
przywilej
system emerytalny
system
zabezpieczenia społecznego
świadczenia
ubezpieczenie
społeczne
pensions
officer
cost
privilege
pension scheme
social security system
benefits
insurance
social security
Opis:
Autor obrazuje problematykę przywilejów dla wybranych grup zawodowych, uprawniających m.in. do wcześniejszej emerytury, na podstawie powoływanych regulacji prawnych. Celem artykułu jest w szczególności udzielenie odpowiedzi na główne pytanie badawcze, czy uprzywilejowane uprawnienia emerytalne dla wybranych grup zawodowych mają uzasadnienie w kontekście zasad określonych w konstytucji RP? Celem jest także wykazanie, że tak obszerny zakres przywilejów polegających na zwolnieniu wybranych grup zawodowych z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie i uprawniających do wcześniejszej emerytury to czynniki bardzo kosztowne i destrukcyjne dla całego systemu i dla ogółu ubezpieczonych w powszechnym systemie emerytalnym. W konkluzjach opracowania przedstawiono zapatrywania autora skłaniające do likwidacji większości powoływanych przywilejów i zbudowania powszechnego, jednolitego i spójnego modelu systemu zabezpieczenia społecznego, obejmującego wszystkie grupy zawodowe. Wyjątek w tym zakresie mogłyby stanowić jedynie szczególnie uciążliwe lub szkodliwe warunki pracy, znacząco wpływające na utratę zdrowia
The author illustrates the problems of privileges for selected professional groups, entitling, among others, to early retirement, based on legal regulations. The purpose of the article is, in particular, to answer the main research question: are the privileged pension rights for selected professional groups justified in the context of the principles set out in the Constitution of the Republic of Poland? The aim is also to demonstrate that such a wide range of privileges releasing selected professional groups from the obligation to pay insurance premiums and entitle to early retirement are very costly and destructive factors for the entire system and for all insured in the general pension system. The conclusions of the study present the author’s views that lead to the elimination of the majority of privileges and create a universal, uniform and coherent model of social security system covering all professional groups. An exception in this area could only be particularly burdensome or harmful working conditions, significantly affecting health.
Źródło:
Ius Novum; 2019, 13, 1; 155-176
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ryzyko socjalne pracodawcy: implikacje dla rynku pracy
Employers Social Risk and Risk of Absenteeism - Labour Marker Implications
Autorzy:
Koczara, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587406.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Relacje pracodawca-pracownik
Rynek pracy
Ryzyko
Zabezpieczenie społeczne
Employer-employee relationships
Labour market
Risk
Social security system
Opis:
In this article previous output in the field of (employers) social risk in the light of social security and labour law was presented. However, the most important aim was to emphasize on similarities and differences of social risk definitions. In the next step, the new definition of employer's social risk was introduced which is more suitable in the economic approach. The author, based on formulated definition, made the hypothesis which lets to answer the question: "do and how employer's social risk impact on situation in the labour market. In this context, the most valuable will be empirical verification of relation between the scope of employment protection legislation and the employment rate of fragile group in the labour market.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 196; 64-72
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Training Pension as a Benefit From Social Insurance Supporting the Process of Vocational Rehabilitation – Selected Problems and Controversies
Renta szkoleniowa jako świadczenie z ubezpieczenia społecznego wspierające proces rehabilitacji zawodowej – wybrane problemy i kontrowersje
Autorzy:
Koczur, Wiesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200741.pdf
Data publikacji:
2023-04-03
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
vocational rehabilitation
social security system
disability insurance
training pension.
rehabilitacja zawodowa
system ubezpieczeń społecznych
ubezpieczenia
rentowe
renta szkoleniowa
Opis:
This article presents and evaluates Polish normative solutions regarding the training pension as a benefit from the general social insurance system, intended to support the implementation of the vocational rehabilitation process. The essence and purpose of vocational rehabilitation in terms of international documents and Polish law were presented, and the role assigned to the training pension in the process of implementation of this rehabilitation was indicated. It also shows the shortcomings of the legal provisions in force in Poland and the adopted organizational and financial solutions, which meant that, contrary to expectations, the role of the indicated cash benefit from social insurance in supporting the implementation of the vocational rehabilitation process is negligible.
W niniejszym artykule dokonano prezentacji i oceny polskich rozwiązań normatywnych dotyczących renty szkoleniowej jako świadczenia z powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych, mającego wspierać realizację procesu rehabilitacji zawodowej. Przedstawiono istotę i cel rehabilitacji zawodowej w ujęciu dokumentów międzynarodowych oraz prawa polskiego oraz wskazano rolę, jaką w procesie realizacji tej rehabilitacji przypisuje się rencie szkoleniowej. Ukazano także mankamenty obowiązujących w Polsce w tym zakresie przepisów prawa oraz przyjętych rozwiązań organizacyjnych i finansowych, które sprawiły, iż wbrew oczekiwaniom rola wskazanego świadczenia pieniężnego z ubezpieczenia społecznego w zakresie wspierania realizacji procesu rehabilitacji zawodowej jest znikoma.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 4(XXII); 251-266
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 16-30 z 64

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies