Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Prison Service" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 16-30 z 64
Tytuł:
Osobowościowe uwarunkowania skuteczności kadry penitencjarnej
Personality Determinants of the Effectiveness of the Prison Service
Autorzy:
Pastwa-Wojciechowska, Beata
Piotrowski, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1371462.pdf
Data publikacji:
2017-01-29
Wydawca:
Fundacja Pedagogium
Tematy:
osobowość
poczucie własnej skuteczności
personel penitencjarny
personality
self-efficacy
Prison Service
Opis:
W artykule zaprezentowano wyniki badań nad związkiem osobowości z poczuciem własnej skuteczności przeprowadzonych wśród kadry penitencjarnej. Rezultaty uzyskano na podstawie badań 190 funkcjonariuszy Służby Więziennej z działów ochrony, penitencjarnego i terapeutycznego. Do analizy osobowości wykorzystany został Kwestionariusz osobowości (NEO-PI-R) Costy i McCrae. Poczucie własnej skuteczności mierzone było za pomocą Skali Uogólnionej Własnej Skuteczności (GSES) Schwarzera, Jerusalem i Juczyńskiego. Uzyskane rezultaty wskazują, że neurotyzm, ekstrawersja, otwartość i sumienność oraz ich podczynniki powiązane są i wpływają w istotny sposób na poczucie własnej skuteczności.
This paper presents the results of research on the relationship of personality with a sense of self-efficacy of the Prison Service. The results obtained on the basis of 190 prison officers from the security department, penitentiary and therapeutic. For personality analysis was used Personality Questionnaire (NEO-PI-R) Costa and McCrae. Self-efficacy was measured using the Generalized Self Efficacy Scale (GSES) Schwarzer, Jerusalem and Juczyński. The results indicate that neuroticism, extroversion, openness and conscientiousness and their components are related and affect a significant effect on self-efficacy.
Źródło:
Resocjalizacja Polska; 2016, 12; 77-89
2081-3767
2392-2656
Pojawia się w:
Resocjalizacja Polska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Możliwość realizacji Europejskich Reguł Więziennych z 2006 r. w zakresie reintegracyjnego modelu wykonywania kary pozbawienia wolności a przeludnienie polskich jednostek penitencjarnych
Possibilities of implementation of The European Prison Rules (2006) as part of the reintegration model of serving imprisonment versus overpopulation in polish penal institutions
Autorzy:
Migdał, Jerzy
Skrobotowicz, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1806819.pdf
Data publikacji:
2019-11-16
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
space norm
convicted person
inmate
international standards
prison service officer
słuby wiziennej
Opis:
Artykuł poświęcony został, szczególnie doniosłej w dzisiejszych czasach, problematyce jaką jest możliwość realizowania reintegracyjnego modelu wykonywania orzeczonej kary pozbawienia wolności w realiach polskich zakładów karnych oraz aresztów śledczych. Opracowanie zostało podzielone na dwie zasadnicze części. W części pierwszej, zarysowana została budowa Europejskich Regułach Więziennych z 2006 r. oraz przedstawione zostały najważniejsze uregulowania prawne dotyczące tytułowego zagadnienia. Część druga zawiera w sobie zarówno warstwę historyczną, ukazującą problematykę przeludnienia w jednostkach penitencjarnych w XX-to wiecznej Polsce, jak również stanowi omówienie norm metrażowych, obowiązujących w rodzimym ustawodawstwie, na tle wymogów przestrzeganych przez inne kraje europejskie. Istotnym walorem przedmiotowego opracowania jest jego aktualność bowiem zawarto w nim najnowsze dane statystyczne, opublikowane dnia 31 stycznia 2014 r., a dotyczące liczby osadzonych we wszystkich jednostkach penitencjarnych z terenu całego kraju.
The paper deals with possible ways to implement the reintegration model of serving imprisonment in the reality of Polish penal institutions and remand centres. The study is divided into two major parts. The first one outlines the structure of the European Prison Rules of 2006 as well as the key regulations concerning the issue under investigation. The second part comprises a historical glance at the problem of overcrowded penal institutions in 20th century Poland and a discussion of space norms currently in force in Poland, as seen against space requirements observed by other European countries. The presented work has an indisputable merit of being topical for it provides the latest statistical data (published on 31 January 2014) regarding the number of inmates in all penal institutions nationwide.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2014, 24, 1; 109-120
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zawodowa partycypacja funkcjonariuszy-kobiet w strukturze organizacyjnej Służby Więziennej
Professional Participation of Female Officers in the Organizational Structure of the Prison Service
Autorzy:
Kalaman, Marek R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/556360.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
Służba Więzienna
funkcjonariusz-kobieta
partycypacja zawodowa
Prison Service
women-officers
professional participation
Opis:
Sytuację zawodową funkcjonariuszy-kobiet w Służbie Więziennej implikuje wiele różnych czynników, takich m.in., jak: zatrudnienie w określonym typie jednostki organizacyjnej więziennictwa (centralna, okręgowa, podstawowa, czy też szkoleniowa), zróżnicowanie uciążliwości związanych z pełnieniem służby w poszczególnych komórkach organizacyjnych jednostek organizacyjnych i na poszczególnych stanowiskach służbowych, rodzaj wykonywanych obowiązków służbowych, a w przypadku jednostki penitencjarnej dodatkowo sytuacja socjodemograficzna populacji więziennej, architektura tej jednostki, jej wiek, usytuowanie terenowe i tym podobne czynniki. Politykę kadrową kreują sami kierownicy jednostek organizacyjnych więziennictwa preferując jedną z płci dla obsady określonych stanowisk służbowych. Problematyka ta została przedstawiona na tle struktury organizacyjnej więziennictwa, w oparciu o dane statystyczne na koniec 2015 roku oraz własne badania autora.
Professional situation of women-officers in the Prison Service is influenced by a number of different factors: employment in a specific type of organizational unit of the prison (central, provincial, basic training), the different burden of service in the individual organizational units and positions, the type of professional tasks and duties, and in the case of a penitentiary facility also the sociodemographic situation of the prison population, the architecture of the unit, its age, its geographic location, and the like. The HR policy is created by the heads of organizational units of the prison, with a preference for one gender, when it comes to recruiting employees for specific jobs. The issue has been presented against the background of the prison’s organizational structure, based on the statistical data at the end of 2015, and on the author’s own research.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2016, 4; 99-118
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Environment of Prison Staff as a Source of Threats – Selected Aspects
Środowisko służby personelu więziennego jako źródło zagrożeń – wybrane aspekty
Autorzy:
Skrabacz, Aleksandra Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2054489.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
Prison Service
dispositional group
threats
service environment
Służba Więzienna
grupa dyspozycyjna
zagrożenia
środowisko służby
Opis:
Prison Service is a specific paramilitary dispositional group. The special nature of the service results from its subjectivity, which is the community of people forcibly isolated from the rest of society, due to acts committed in social space. Therefore, prison staff is exposed to a wide variety of occupational hazards. The purpose of the article is to present the specificity of the prison service and work environment, taking into account those selected factors that can negatively affect the quality and effectiveness of work performed, as well as pose a threat to both staff and prisoners. The first part of the article characterises Prison Service as a specific dispositional group. Then, professional and ethical requirements imposed on prison staff are presented. The main part of the article characterises selected occupational hazards related to the work environment, such as biological, physical and ergonomic hazards, psychosocial risks and threats resulting from the organisation and culture of the service. It is followed by a summary as well as conclusions and recommendations. The article is theoretical and the basis for its development was the available literature on the subject of prison service in both theoretical and practical dimensions.
Służba Więzienna jest specyficzną grupą dyspozycyjną o charakterze paramilitarnym. Szczególny charakter wynika z jej podmiotowości, którą jest społeczność osób przymusowo odizolowanych od reszty społeczeństwa ze względu na czyny popełnione w przestrzeni społecznej. Stąd też personel więzienny narażony jest na wiele różnorodnych zagrożeń zawodowych. Celem artykułu jest przedstawienie specyfiki środowiska służby i pracy personelu więziennego z uwzględnieniem wybranych czynników, które w sposób negatywny mogą wpływać na jakość i efektywność wykonywanej pracy, a także mogą stanowić zagrożenie zarówno dla personelu, jak i dla osadzonych. W części pierwszej dokonano charakterystyki Służby Więziennej jako specyficznej grupy dyspozycyjnej. Następnie przedstawiono wymogi zawodowe i etyczne, jakie są stawiane personelowi więziennemu. W części zasadniczej opisano wybrane zagrożenia zawodowe związane ze środowiskiem pracy, jak zagrożenia biologiczne, fizyczne i ergonomiczne, zagrożenia psychospołeczne oraz zagrożenia wynikające z organizacji i kultury służby. W podsumowaniu zamieszczono wnioski i rekomendacje. Artykuł ma charakter teoretyczny, a podstawą do jego opracowania była dostępna literatura przedmiotu poruszająca kwestie Służby Więziennej zarówno w wymiarze teoretycznym, jak i praktycznym.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 4; 149-162
0867-2040
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działalność emancypacyjna na rzecz kobiet w Służbie Więziennej (geneza, specyfika i praktyka)
Emancipation activity for women in the Prison Service (genesis, specificity and practice)
Autorzy:
Kalaman, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473177.pdf
Data publikacji:
2017-09-01
Wydawca:
Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Tematy:
Służba Więzienna
Rada ds. Kobiet Służby Więziennej
równe traktowanie
działalność emancypacyjna
grupy dyspozycyjno-mundurowe
Prison Service
Council for Women's Prison Service
equal treatment
emancipation activity, uniform groups
Opis:
Zwiększająca się sukcesywnie po 1989 r. reprezentacja kobiet w formacjach mundurowych (militarnych i niemilitarnych) stworzyła potrzebę powołania organów zajmujących się kreowaniem w nich działalności emancypacyjnej na rzecz kobiet. Obowiązek taki wynikał z regulacji prawa międzynarodowego i unijnego. Na tle innych formacji Służba Więzienna wyróżniła się szczególną aktywnością w tym zakresie, powołując w 2010 r. Radę do Spraw Kobiet Służby Więziennej. Obszarem działania Rada objęła m.in.: współdziałanie z instytucjami rządowymi (w tym m.in. Biurem Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania, Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwem Obrony Narodowej, Ministerstwem Edukacji Narodowej, Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej) i pozarządowymi w realizacji programów i projektów działających na rzecz kobiet; podejmowanie działań edukacyjnych, mających na celu zmianę stereotypowych postaw wobec kobiet w służbie, prowadzenie działań informacyjnych skierowanych do kobiet doświadczających przemocy lub mobbingu, stworzenie warunków prawnych i organizacyjnych mających na celu dostosowanie umundurowania do potrzeb kobiet. Celem artykułu będzie przedstawienie działalności Rady na rzecz równego traktowania kobiet w służbie na tle podobnej działalności w innych służbach mundurowych.
Increasing steadily since 1989, the representation of women in uniformed (military and non-military) forces has created the need to establish bodies responsible for creating emancipatory activities for women. This obligation resulted from the regulation of international and EU law. Against the background of other formations, the Prison Service has been particularly active in this area, setting up the Prison Service Women’s Council in 2010. The activities undertaken by the Council include the following: cooperation with governmental institutions (including the Office of Plenipotentiary for Equal Treatment, the Ministry of Interior and Administration, the Ministry of National Defense, the Ministry of National Education, the Ministry of Labor and Social Policy) and non-governmental organizations in the implementation of programs and projects for women; undertaking educational activities aimed at changing the stereotypical image of women in this service, providing information to women experiencing violence or harassment, creating suitable legal and organizational conditions allowing for an adaptation of uniforms to the needs of women. The aim of this article is to present the Council's activities on equal footing with those undertaken in other uniformed
Źródło:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2017, 3, 24
1896-8333
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zachowania korupcyjne osadzonych (wstępne wyniki badań)
Corrupt Practices of Prisoners (Initial Research Results)
Autorzy:
Pływaczewski, Emil W.
Szczygieł, Grażyna B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698975.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
korupcja
zachowania korupcyjne
służba więzienna
osadzony
corruption
corrupt practices
prisoners
prison service
Opis:
An analysis of the research questionnaires shows that most respondents (64%) think corruption is a significant problem of the Prison Service. Twenty-eight respondents (14%) quoted having received a corruption offer from a convict. If we consider the fact that one out of 7 respondents received a corruption offer and every second respondent thinks corruption is a significant issue, such an assessment does not reflect the experience of most people who deemed corruption a significant issue, but rather their feelings of threat or concern. Certainly, such feelings might be influenced by the multitude of such information in the media. In the newspapers, and inthe Penitentiary Forum which reaches every Prison Service member in particular, there are detailed accounts of specific cases of corrupt practices that were uncovered. As concerns corruption offers, we have to underline that they were twice more frequently addressed to warders than to counsellors. As stated in the survey, 19 warders and 9 counsellors admitted having received such offers. The fact that corruption offers were more often addressed at warders than counsellors might be explained to some extent by the fact that prisoners have more contact with the warders than the counsellors (prison yard, baths).
Źródło:
Archiwum Kryminologii; 2006, XXVIII; 299-311
0066-6890
2719-4280
Pojawia się w:
Archiwum Kryminologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
‘A Fighter for Security to Isolate the Class Enemy’: The Prison Guard and Political Prisoners in 1944/45–1956
Autorzy:
Wolsza, Tadeusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2129269.pdf
Data publikacji:
2020-12-25
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie
Tematy:
repressions
prison service and guard
harassment
physical and psychological terror
penal institution
Opis:
The article provides readers with figures and information about the Prison Guard and Service in various detention facilities in post-war Poland until 1956. The author analyses several detailed topics, like preparation for the job, staff shortages in the various penal institutions as well as prison officers’ (quite often sadistic) attitudes towards political prisoners.
Źródło:
Kwartalnik Historyczny; 2020, 127, 4; 105-131
0023-5903
Pojawia się w:
Kwartalnik Historyczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mechanizmy finansowe wspierające oddziaływania Służby Więziennej na rzecz readaptacji społecznej osób odbywających karę pozbawienia wolności
Autorzy:
Lewicka-Zelent, Agnieszka
Stasiorowski, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/34111859.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
rehabilitation
the Prison Service
the Justice Fund
resocjalizacja
Służba Więzienna
Fundusz Sprawiedliwości
Opis:
Zagadnienia prezentowane przez autorów w niniejszym artykule skupiają się na ukazaniu istoty funkcjonowania Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej – Funduszu Sprawiedliwości, który ma kluczowe znaczenie dla działań wspierających społeczną readaptację skazanych prowadzonych przez Służbę Więzienną. W sposób szczegółowy odniesiono się do zasady funkcjonowania Funduszu w części postpenitencjarnej, prezentując schematy jego działania. Ponadto opisano podstawowe zakresy udzielanej z tych środków pomocy osobom pozbawionym wolności, zwalnianym z jednostek penitencjarnych oraz ich bliskim. W sposób szczególny zwrócono uwagę na marginalizowanie działalności organizacji pozarządowych w obszarze resocjalizacji inkluzyjnej oraz działalności na rzecz reintegracji byłych więźniów ze społeczeństwem. Z prezentowanych danych wynika, że znacząca liczba jednostek penitencjarnych w Polsce ma ograniczone możliwości współpracy z wyspecjalizowanymi podmiotami animującymi włączenie społeczne więźniów lub jest ich pozbawiona, w związku z tym konieczne jest wsparcie inicjatyw społecznych w tym zakresie przez Fundusz Sprawiedliwości.
The issues presented by the authors in this article focus on depicting the essence of functioning of the Victim Support and Post-Penitentiary Assistance Fund – the Justice Fund, which is of major importance for the activities supporting social rehabilitation of the convicts as conducted by the Prison Service. The principles of the fund functioning are referred to in a detailed manner, its operation chart is included as well. Moreover, there is a description of the basic scope of the support granted from these funds to persons deprived of liberty, released from penitentiary units and their close relatives. Particular attention was drawn to marginalization of the activities of non-governmental organizations in the area of inclusive rehabilitation as well as the activities for the benefit of reintegration of former prisoners with society. The conclusion that can be inferred from the shown data is that a considerable number of Polish penitentiary units has limited possibilities of cooperation with specialised entities promoting social inclusion of prisoners, or is deprived of it, and therefore it is necessary to support social initiatives in this regard by the Justice Fund.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 4; 49-67
0867-2040
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej – wyniki badań pilotażowych
Management in Polish prison units – conclusion from a pilot study
Autorzy:
Skuza, Sebastian
Modzelewska, Anna
Kotowska, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1627375.pdf
Data publikacji:
2021-09-23
Wydawca:
Fundacja Pedagogium
Tematy:
więziennictwo
style zarządzania
dyrektor więzienia
zarządzanie więzieniem
służba więzienna
prison system
management styles
prison head
prison management
prison service
Opis:
Celem artykułu jest eksploracja zagadnień z zakresu zarządzania w więziennictwie na podstawie pilotażowych badań zrealizowanych wśród dyrektorów wybranych jednostek organizacyjnych Służby Więziennej – zakładach karnych i aresztach śledczych. Przedmiotem badań są style zarządzania oraz aspekty osobowościowe menadżerów najwyższego szczebla w jednostkach penitencjarnych istotne z punktu widzenia efektywnego funkcjonowania zawodowego. Autorzy przeprowadzili interdyscyplinarne badania z wykorzystaniem narzędzi i technik badawczych stosowanych w naukach o zarządzaniu i jakości, naukach prawnych oraz psychologii, wykorzystując Bochumski Inwentarz Osobowościowych Wyznaczników Pracy Rudigera Hossiepa i Michaela Paschena (BIP), wywiady swobodne pogłębione, elementy obserwacji oraz analizę danych zastanych. Największe różnice pomiędzy osobami badanymi uzyskano w zakresie Wrażliwości Społecznej, Otwartości na Relacje i Towarzyskości, najbardziej spójne wyniki obserwowano w obszarze Asertywność. Zaobserwowano, że większość dyrektorów stara się odchodzić od autokratycznego stylu zarządzania na poczet humanistycznego, zorientowanego na budowanie relacji interpersonalnych.
The aim of the article is to explore the field of prison management based on pilot studies carried out among the heads of selected prisons. The subject of the research is management styles and personality aspects of top-level managers in prisons, important in the context of efficient professional functioning. The authors conducted an interdisciplinary study using research tools and techniques applied to management sciences, legal sciences, and psychology, using in-depth interviews, the Bochum Inventory of Personality Determinants of Work by Rudiger Hossiep and Michael Paschen (BIP), elements of observation, and desk research. The greatest differences between the respondents were obtained in the areas of Social Sensitivity, Openness to Relationships, and Sociability, while the most consistent results were observed in the area of Assertiveness. It has been observed that most heads try to depart from the autocratic style of management towards a humanistic one, oriented at building interpersonal relations.
Źródło:
Resocjalizacja Polska; 2021, 21; 277-302
2081-3767
2392-2656
Pojawia się w:
Resocjalizacja Polska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Sense of Security of the Prison Service Officers
Autorzy:
Poklek, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1375057.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Tematy:
prison service
officers
sense of security
need for security
disposable groups
uniformed services
Opis:
The concept of security is presented ambiguously depending on the scientific discipline. From a sociological point of view, it means an objective state of no threat, integrally associated with subjective, emotional, psychological deprivation of space as safe, otherwise referred to as a sense of security. In turn, in legal terms, it means all conditions and social institutions protecting the state and citizens against phenomena dangerous to the legal order and to the life and health of citizens. From a psychological point of view, the need for security is one of the fundamental needs of both individual individuals and entire social groups. Its satisfaction provides a sense of confidence and a guarantee of lack or minimal risk threatening valuable values such as life, health, optimal living standards and material goods. Everyone, to fulfil their tasks assigned to the social role, must feel safe. This is particularly important in the case of people who, because of their profession, are supposed to protect security and other people, and such a professional group is the Prison Service. The paper presents the results of the research carried out using the Uchanst’s Sense of Security Questionnaire of the Confederation of National Defence among officers of the Prison Service who undergo vocational training at the Central Training Centre of the Prison Service in Kalisz. The research has shown a optimal level of general sense of security and factors which make up the sense of security syndrome, which is, the sense of closeness, stability and mutual trust.
Źródło:
Internal Security; 2020, 12(1); 255-266
2080-5268
Pojawia się w:
Internal Security
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System dozoru elektronicznego jako przykład wykorzystania nowoczesnej technologii w Służbie Więziennej
Electronic supervision systems: an example of the application of modern technology within the Prison Service
Autorzy:
Staśkiewicz, Urszula
Kostyra, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1200992.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
Prison Service
electronic supervision system
punishment
prisons
Służba Więzienna
system dozoru elektronicznego
kara
więzienia
Opis:
Artykuł stanowi efekt badań technologii związanej z odbywaniem kary w systemie dozoru elektronicznego (SDE) wykorzystywanej w codziennej pracy funkcjonariuszy Służby Więziennej. Celem badań przedmiotowej problematyki była próba scharakteryzowania SDE, określenie potencjału i możliwości jakie daje ten system, a także poznanie jego wad. Zasadniczym problemem badawczym było znalezienie odpowiedzi na pytanie: jaki jest stan teorii i praktyki w zakresie wykorzystania systemu dozoru elektronicznego w pracy funkcjonariuszy służby więziennej i czy należałoby wprowadzić modyfikacje w jego użytkowaniu, a jeśli tak, to jakie.
The paper is the outcome of extensive research carried out with regard to a technology applied on a daily basis by officers of the Prison Service, i.e. a technology that facilitates the execution of custodial sentences through various means of electronic supervision. The goal of the detailed enquiries made into the subject matter has been an attempt to characterise the idea of the electronic supervision system and to establish its potential and capabilities, as well as its drawbacks. The key research issue has been to provide the answer to the question of the current state of both theory and practice of applying the electronic supervision system in the daily work of Prison Service officers, and to verify the hypothesis of whether such systems that are currently in use ought to be modified, and if so – in what ways.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2020, 3; 45-59
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
(Nie)potrzebna superwizja – komunikat z badań wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej
Autorzy:
Grudziewska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2054590.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
supervision
Prison Service officers
work
assistance professions
superwizja
funkcjonariusze Służby Więziennej
praca
zawody pomocowe
Opis:
W obszarze zawodów pomocowych mają zastosowanie narzędzia wspierające pracę osób je wykonujących – takim narzędziem jest superwizja. Celem prowadzonych badań wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej było poznanie poglądów na temat superwizji i zapotrzebowania na nią w tej grupie zawodowej. Główny problem badawczy zawiera się w pytaniu: Jakie są poglądy funkcjonariuszy Służby Więziennej na temat możliwości zastosowania superwizji w ich pracy zawodowej? W tym celu zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, technikę ankiety oraz autorski kwestionariusz służący zebraniu poglądów dotyczących superwizji. Badaniami objęto 72 osoby z dwóch jednostek penitencjarnych. Z otrzymanych wyników badań wynika, że funkcjonariusze Służby Więziennej posiadają wiedzę na temat superwizji, wskazują na szereg jej zalet, ale też na pewne ograniczenia, jakie ma to narzędzie pracy. Niewiele ponad jedna trzecia badanych wyraziła chęć wzięcia udziału w superwizji, co jest zastanawiające, biorąc pod uwagę charakter wykonywanej pracy. Superwizja, jak wskazało wiele badanych osób, jest pojęciem często nieznanym (w szczególności w grupie strażników), a co za tym idzie budzi swego rodzaju obawy i lęki.
In the area of assistance professions, tools supporting the work of persons performing them are used – such a tool is supervision. The purpose of the research conducted among officers of the Prison Service was to learn views on supervision and the demand for it in this professional group. The main research problem is contained in the question: What are the views of Prison Service officers on the possibility of using supervision in their professional work? To this end, the diagnostic survey method, survey technique and proprietary questionnaire were used to gather views on supervision. The research involved 72 people from two penitentiary units. The obtained research results show that officers of the Prison Service have knowledge about supervision, indicate a number of its advantages, but also some limitations of this work tool. Just over a third of respondents expressed a desire to participate in supervision, which may raise some thought, given the nature of their work. Supervision, as pointed out by many respondents, is a concept that is often unknown at all (in particular in a group of guards), and thus raises some kind of fear and anxiety.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 4; 223-238
0867-2040
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
DUALIZM DRÓG SĄDOWYCH W SPRAWACH ZE STOSUNKU SŁUŻBOWEGO FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
THE DUALITY OF COURT PROCEEDINGS IN MATTERS RELATED TO THE PROFESSIONAL RELATIONSHIP OF THE PRISON SERVICE OFFICERS
Autorzy:
Baran, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443243.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
Służba Więzienna
funkcjonariusz
postępowanie sądowe
reguła delimitacyjna
Prison Service
officer
court proceedings
delimitation rule
Opis:
W niniejszym artykule autorka przedstawia problematykę dualizmu dróg sądowych w sprawach ze stosunku służbowego funkcjonariuszy Służby Więziennej. Punktem wyjścia jest stwierdzenie, że de lege lata funkcjonują dwie kategorie tych dróg, tj. przed sądami administracyjnymi oraz sądami pracy. W opracowaniu zostało zaproponowane przyjęcie reguły delimitacyjnej, która pozwoli na rozwianie wątpliwości w sprawie roszczeń dotyczących szeroko pojmowanej treści stosunku służbowego funkcjonariuszy Służby Więziennej.
In this article, the author presents the problem of duality of court proceedings in matters related to the Prison Service officers. The starting point is the statement that de lege lata there operates two categories of the proceedings, i.e. before administrative courts and before labor courts. The work proposed the adoption of a delimitation rule, which will allow dispelling doubts regarding claims connected with the broadly understood content of the professional relationship of the Prison Service officers.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2019, 1, XIX; 273-281
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skazani – członkowie grup przestępczych w ocenie funkcjonariuszy Służby Więziennej
Convicts: Criminal Group Members in the Opinions of Prison Service Officers
Autorzy:
Szczygieł, Grażyna B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698762.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
grupy przestępcze
przestępstwa zorganizowane
funkcjonariusze służby więziennej
criminal groups
prison service officers
organized crimes
Źródło:
Archiwum Kryminologii; 2008, XXIX-XXX; 729-738
0066-6890
2719-4280
Pojawia się w:
Archiwum Kryminologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szacunek i uznanie dla służb penitencjarnych jako warunek efektywnego wykonywania kary pozbawienia wolności
Respect and Recognition for the Prison Service as a Condition for Effective Execution of Incarceration
Autorzy:
Miłek, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/38941293.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
kara pozbawienia wolności
wykonanie kary kryminalnej
służby penitencjarne
incarceration
execution of punishment for crime
Prison Service
Opis:
The article is devoted to the problem of execution of incarceration and the organs responsible for it. The author points to differences in views of punishment for crime and to the question of inflicting it; he also stresses that one of the most important conditions for effective execution of incarceration is respect and recognition for the work of the Prison Service. The low pay that prison officers receive, shortage of personnel in penitentiaries, shortcomings and faults of the prison infrastructure that in many cases is obsolete and does not meet modern standards, are some of the many problems that the Polish prison system has to tackle. All these negative facts, in consequence, very unfavorably influence rehabilitation effects in the prisoners.
Źródło:
Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL; 2009, 5, 1; 69-83
1896-6365
Pojawia się w:
Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 16-30 z 64

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies