Environment of Prison Staff as a Source of Threats – Selected Aspects

Prison Service is a specific paramilitary dispositional group. The special nature of the service results from its subjectivity, which is the community of people forcibly isolated from the rest of society, due to acts committed in social space. Therefore, prison staff is exposed to a wide variety of occupational hazards. The purpose of the article is to present the specificity of the prison service and work environment, taking into account those selected factors that can negatively affect the quality and effectiveness of work performed, as well as pose a threat to both staff and prisoners. The first part of the article characterises Prison Service as a specific dispositional group. Then, professional and ethical requirements imposed on prison staff are presented. The main part of the article characterises selected occupational hazards related to the work environment, such as biological, physical and ergonomic hazards, psychosocial risks and threats resulting from the organisation and culture of the service. It is followed by a summary as well as conclusions and recommendations. The article is theoretical and the basis for its development was the available literature on the subject of prison service in both theoretical and practical dimensions.

Służba Więzienna jest specyficzną grupą dyspozycyjną o charakterze paramilitarnym. Szczególny charakter wynika z jej podmiotowości, którą jest społeczność osób przymusowo odizolowanych od reszty społeczeństwa ze względu na czyny popełnione w przestrzeni społecznej. Stąd też personel więzienny narażony jest na wiele różnorodnych zagrożeń zawodowych. Celem artykułu jest przedstawienie specyfiki środowiska służby i pracy personelu więziennego z uwzględnieniem wybranych czynników, które w sposób negatywny mogą wpływać na jakość i efektywność wykonywanej pracy, a także mogą stanowić zagrożenie zarówno dla personelu, jak i dla osadzonych. W części pierwszej dokonano charakterystyki Służby Więziennej jako specyficznej grupy dyspozycyjnej. Następnie przedstawiono wymogi zawodowe i etyczne, jakie są stawiane personelowi więziennemu. W części zasadniczej opisano wybrane zagrożenia zawodowe związane ze środowiskiem pracy, jak zagrożenia biologiczne, fizyczne i ergonomiczne, zagrożenia psychospołeczne oraz zagrożenia wynikające z organizacji i kultury służby. W podsumowaniu zamieszczono wnioski i rekomendacje. Artykuł ma charakter teoretyczny, a podstawą do jego opracowania była dostępna literatura przedmiotu poruszająca kwestie Służby Więziennej zarówno w wymiarze teoretycznym, jak i praktycznym.