Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "worker health" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 31
Tytuł:
Feasibility and acceptability of a workers’ health surveillance program for hospital physicians
Autorzy:
Ruitenburg, Martijn M.
Plat, Marie-Christine J.
Frings-Dresen, Monique H.
Sluiter, Judith K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177236.pdf
Data publikacji:
2015-06-12
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
feasibility
hospital physicians
Worker's Health Surveillance
acceptability
work ability
Opis:
Objectives A Workers’ Health Surveillance (WHS) program is an occupational health strategy used to detect and address the health of individual workers to improve their ability to work. This study aims to investigate the feasibility and acceptability of a new job-specific WHS for hospital physicians. Material and Methods All hospital physicians of the general surgery, radiotherapy and obstetrics and gynecology departments from 1 academic hospital were invited to participate in the WHS by the in-company occupational health service. An occupational physician and a medical assistant were trained to use the protocol. Feasibility was operationalized as the received and delivered dose, observed success factors and potential obstacles. Acceptability was assessed by asking whether the WHS was desirable and feasible for future use and by estimating the effects on health and work ability. Written questions and semi-structured interviews were conducted with the participating physicians, 5 department managers and the 2 occupational health professionals involved in the study. Results One-third of the hospital physicians (34%) participated in every part of the WHS. The delivered dose was 77/84 (92%). Almost all hospital physicians who received recommendations expected to adhere to this advice. The study participants appreciated the organization of the WHS. This WHS was positively graded (8 out of 10 max) in terms of acceptability. Positive effects of the WHS on health, work functioning and long-term work ability were perceived by 2/3 of the physicians. Conclusions The new job-specific WHS for hospital physicians showed good feasibility and acceptability among participating hospital physicians, occupational health professionals and medical managers.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 4; 731-739
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Health and Safety Perception of Workers in Turkey: A Survey of Construction Sites
Autorzy:
Ulubeyli, S.
Kazaz, A.
Er, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90956.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
construction labor
worker health
occupational safety
survey
Turkey
praca
zdrowie pracownika
bezpieczeństwo pracy
Turcja
Opis:
This study reports the general health and safety (HS) conditions in the Turkish construction industry from the perspective of construction labor. Toward this aim, a questionnaire survey was carried out with 800 workers employed in 32 construction projects in Turkey. Contractors were found to neglect their legal liabilities in paying workers’ insurance premiums. Also, they overlooked safety training and were reluctant to hiring physicians at construction sites and investing in personal protective equipment (PPE). As the real constructors of projects, workers did not attach adequate importance to occupational training. In addition, they were not willing to use some PPE. Key participants of HS affairs such as workers, contractors, unions, and government should comprehend their drawbacks to overcome the current dangerous view of the industry. In this regard, related government bodies should compel contractors and workers to adapt to the relatively new regulations on occupational HS.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2014, 20, 2; 323-338
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Covid-19 knowledge, attitudes, and practices among healthcare workers in urban community Bangkok, Thailand
Autorzy:
Kunno, J.
Yubonpunt, P.
Supawattanabodee, B.
Wiriyasirivaj, B.
Sumanasrethakul, C.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2083081.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego. Państwowy Zakład Higieny
Tematy:
COVID-19
knowledge
attitude
practice
health care worker
Thailand
Opis:
Objective. This study examined associations between socio-demographic characteristics and knowledge, attitudes, and practices (KAP) related to COVID-19 among healthcare workers in Bangkok, Thailand. Materials and methods. A cross-sectional online survey was distributed among healthcare workers in Bangkok, Thailand from July - August 2021. Results. A total of 637 responses were received. Most participants were clinical workers (68.4%), and nearly half (47.3%) had been at risk of infection with COVID-19 (ever screening test). Binary logistic regression analysis found associations between high knowledge scores and the 26–35-year age group (OR=1.776-1.562, 95%CI 1.021–2.853), having a bachelor’s degree or higher (OR=1.672, 95%CI 1.058–2.644), and clinical workers (OR=1.784, 95CI% 1.188–2.678). The 36 year and above age group was associated with higher attitude scores (OR=2.406, 95%CI 1.567–3.695). Higher practice scores were associated with females (OR=1.913, 95%CI 1.057–3.464), and clinical workers (OR=1.903, 95CI% 1.170–3.095). Correlation analysis found a positive correlation between practice scores and knowledge (r=0.322, p <0.001) and attitudes (r=0.263, p <0.001). Conclusion. Although healthcare workers demonstrated overall high knowledge, attitude, and practice scores, this study identified several factors that influence KAP. This study can guide public health strategies regarding healthcare workers during the third wave of the COVID-19 pandemic in Thailand.
Źródło:
Roczniki Państwowego Zakładu Higieny; 2022, 73, 1; 17-26
0035-7715
Pojawia się w:
Roczniki Państwowego Zakładu Higieny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
QuaRRi: a new methodology for rock-fall risk analysis and management in quarry exploitation
QuaRRI - nowa metodologia analizy ryzyka obrywania się skał i jego zarządzania w kamieniołomach
Autorzy:
Falanesca, M.
Borio, L.
Picchio, A.
Peila, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/216405.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
Tematy:
kopalnia odkrywkowa
kamieniołom
zapobieganie
projektowanie (PtD)
odrywanie się skał
ocena ryzyka
zdrowie pracownika
bezpieczeństwo pracownika
open pit mine
Prevention through Design
rock-fall
risk assessment
worker health
worker safety
Opis:
Rockfall is one of the most critical geological events that can affect quarrying activities. Nevertheless, few tools are currently available to help designers and managers correctly define the risk conditions and quantify the advantages, in terms of workers' safety and quarry management, that can be obtained using suitable prevention devices. For this reason it is necessary to evaluate the various parameters that are involved, and to define the most important and which have the greatest influence on rock-fall phenomena, taking into account the Prevention through Design approach. A risk evaluation system which is able to support decision makers in the critical rockfall risk assessment phase, and offer decision makers the updated information that is necessary for a continuous and dynamic operation design during exploitation activities is here presented and discussed.
Obrywanie się skał jest jednym z najbardziej niebezpiecznych zjawisk geologicznych zachodzących przy wydobywaniu kamienia. Obecnie zarządzający i projektanci dysponują szeregiem środków, które pomagają precyzyjnie określić stopień ryzyka, jednocześnie podnosząc bezpieczeństwo pracy zarówno kamieniarzy/pracowników bezpośrednio wydobywających kamień jak i kadry kierowniczej. Środki te mają przede wszystkim funkcję prewencyjną. Dlatego też sprawą pierwszej wagi jest określenie różnorodnych parametrów specyficznych dla danych warunków oraz precyzyjne zdefiniowanie, które z nich są najbardziej istotne w przypadku obrywania się skał poprzez stosowanie metody Zapobieganie poprzez Projektowanie (Prevention through Design-PtD). Zaprezentowany tutaj system oceny ryzyka, na którym mogą się oprzeć decydenci w najbardziej krytycznej fazie oszacowania niebezpieczeństwa przy oderwaniu się skały, oferuje również aktualne informacje niezbędne do prowadzenia prac przy eksploatacji kamieniołomów przy równoczesnym zminimalizowaniu ryzyka.
Źródło:
Gospodarka Surowcami Mineralnymi; 2010, 26, 4; 149-161
0860-0953
Pojawia się w:
Gospodarka Surowcami Mineralnymi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ochrona zdrowia pracujących na statkach rybackich w prawie polskim. Część II
Health protection ofpeople working on fishing boats under Polish law. Part II
Autorzy:
Jochymczyk, A.
Czapka, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/271438.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
Tematy:
ochrona zdrowia
ochrona zdrowia pracujących na statkach rybackich
ochrona zdrowia w rybactwie śródlądowym
higiena pracy
health protection
health protection of people working on fishing boats
worker health protection in the inland fishery
occupational health and safety
Opis:
Praca na statkach rybackich wymaga nie tylko niezbędnych kwalifikacji, ale również bardzo dobrego stanu zdrowia oraz wysokiego poziomu jego ochrony w trakcie rejsu. Dlatego w artykule przedstawione zostały regulacje dotyczące powyższych zagadnień w polskich przepisach prawa. Należy podkreślić, jak to wynika z treści analizy obowiązującego stanu prawnego, że ochrona zdrowia pracujących na statkach rybackich obejmuje m.in. następujące obszary: predyspozycje psychofizyczne kandydatów do pracy na statkach rybackich, szkolenia medyczne, wyposażenie w sprzęt medyczny, warunki środowiska pracy, wymagania higieniczno-sanitarne. Dokładne regulacje prawne zawarte są w kilku aktach prawnych, które zostały omówione w poniższym tekście.
Working on fishing boats not only requires the necessary skills, but also very good health and a high level of worker protection while fishing. The article presents the regulations of these issues under Polish law. As a result from the analysis of the current legal status, it should be emphasized that the health protection of people who are working on fishing boats includes the following areas: the psychophysical predispositions of job candidates for fishing boats, medical training, medical equipment, the conditions of the work environment, hygienic and sanitary requirements. Precise regulations are contained in a few legal documents which are discussed in the following article.
Źródło:
Journal of Ecology and Health; 2012, R. 16, nr 4, 4; 191-198
2082-2634
Pojawia się w:
Journal of Ecology and Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sztuczna inteligencja a zdrowie pracownika – nowe wyzwania
Artificial Intelligence and employees health – new challenges
Autorzy:
Walusiak-Skorupa, Jolanta
Kaczmarek, Paulina
Wiszniewska, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/23382776.pdf
Data publikacji:
2023-09-08
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
ochrona zdrowia
służba medycyny pracy
sztuczna inteligencja
rewolucja technologiczna
systemy uczące się
zdrowie i bezpieczeństwo pracownika
health care
occupational health services
artificial intelligence
technological revolution
learning systems
worker’s health and safety
Opis:
Wstęp Obecność sztucznej inteligencji (artificial intelligence – AI) w wielu dziedzinach życia społecznego staje się powszechna. Wykorzystuje się ją m.in. w medycynie, handlu, motoryzacji, obsłudze klienta, rolnictwie i produkcji w warunkach fabrycznych. Roboty pojawiły się w środowisku pracy po raz pierwszy w latach 60. XX w. – od tego czasu inteligentne systemy stały się dużo bardziej zaawansowane. Rozszerzanie funkcjonalności AI w środowisku pracy pogłębia ryzyko zagrożeń dla zdrowia człowieka. Mogą mieć one charakter fizyczny (brak odpowiedniej kontroli nad maszyną, wypadki) lub psychiczny (technostres, automatyzacja prowadząca do wykluczenia zawodowego, zmiany na rynku pracy, pogłębiające się różnice społeczne). Materiał i metody Celem artykułu jest wskazanie, na podstawie wybranej literatury, możliwych zastosowań AI oraz potencjalnych korzyści i zagrożeń dla człowieka w kontekście współczesnego środowiska pracy. W artykule podkreślono wagę odpowiednich przepisów unijnych gwarantujących poszanowanie praw zatrudnionych. Wyniki Głównym obszarem zainteresowań autorek było współczesne środowisko pracy oraz konsekwencje zdrowotne związane z dostępem do inteligentnych technologii wynikające np. ze zwiększonej kontroli pracownika. Wnioski Autorki uważają, że nowa rzeczywistość z powszechnym wykorzystaniem AI wymaga analizy jej wpływu na sytuację psychospołeczną i zdrowotną człowieka. Tym samym konieczne są ramy prawne określające zakres monitoringu i zbierania wrażliwych danych.
Background The presence of artificial intelligence (AI) in many areas of social life is becoming widespread. The advantages of AI are being observed in medicine, commerce, automobiles, customer service, agriculture and production in factory settings, among others. Workers first encountered robots in the work environment in the 1960s. Since then, intelligent systems have become much more advanced. The expansion of AI functionality in the work environment exacerbates human health risks. These can be physical (lack of adequate machine control, accidents) or psychological (technostress, fear, automation leading to job exclusion, changes in the labour market, widening social differences). Material and Methods The purpose of this article is to identify, based on selected literature, possible applications of AI and the potential benefits and risks for humans. Results The main area of interest was the contemporary work environment and the health consequences associated with access to smart technologies. A key research area for us was the relationship between AI and increased worker control. Conclusions In the article, the authors emphasize the importance of relevant EU legislation that guarantees respect for the rights of the employed. The authors put forward the thesis that the new reality with the widespread use of AI, requires an analysis of its impact on the human psycho-social and health situation. Thus, a legal framework defining the scope of monitoring and collection of sensitive data is necessary.
Źródło:
Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety; 2023, 74, 1; 227-233
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Useful tool for general practitioners, home health care nurses and social workers in assessing determinants of the health status and treatment of patients visited in their homes
Narzędzie pomocne dla lekarza rodzinnego, pielęgniarki środowiskowej i pracownika socjalnego w oszacowaniu uwarunkowań stanu zdrowia i leczeniu pacjentów odwiedzanych w ich domach
Autorzy:
Brodziak, Andrzej
Erenkfeit, Karina
Zarzyka, Ewa
Ziółko, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178776.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
general practitioner
home health care nurse
primary health care
social worker
Opis:
The necessity is emphasized to distinguish between the traditional model of data acquisition reported by a patient in doctor’s office and the more valuable and desired model to become acquainted with the core of the problem by going to a patient’s domicile. In the desired model it is possible to come across various determinants of health during home visits. Family members can be approached and there is a possibility to evaluate the relationships between the patient and his loved ones. One can visually assess one’s living conditions and predictable environmental hazard. For several years, the desired model has been put into practice by general practitioners and home health care nurses. Recently this model is also promoted by “health care therapists” who are members of “teams of home health care”. The authors, being convinced of the merits of “home and environmental model” of practical medicine, have developed a method of recording and illustrating data collected during visits in patient’s home. The elaborated tool helps to communicate and exchange information among general practitioners, home health care nurses, social workers of primary health care centers and specialists. The method improves the formulation of the plan of further therapeutic steps and remedial interventions in psycho-social relations and living conditions of patients.
Autorzy pracy podkreślają na wstępie, iż należy rozróżnić tradycyjny model obsługi problemu zdrowotnego, zgłaszanego przez pacjenta w gabinecie lekarza, na ogół przy jego biurku od bardziej wartościowego sposobu zaznajomienia się z istotą problemu poprzez udanie się do miejsca zamieszkania chorego. W trakcie takiej wizyty domowej jest możliwe zapoznanie się z rozmaitymi uwarunkowaniami stanu zdrowia pacjenta. Można poznać członków rodziny i ocenić relacje jakie zachodzą pomiędzy chorym a jego osobami najbliższym. Można naocznie ocenić jego warunki bytowe i ewentualne szkodliwości środowiskowe. Od kilkunastu lat ten drugi model czasami realizują lekarze rodzinni i tzw. pielęgniarki środowiskowe (środowiskowo – rodzinne). Ostatnio propaguje się poszerzenie takiego sposobu zaznajamiania się z problemami zdrowotnymi przez zalecenie go tzw. terapeutom środowiskowym, którzy są członkami tzw. „zespołów leczenia środowiskowego”. Autorzy pracy, będąc przekonani o zaletach owego „środowiskowego modelu” medycyny praktycznej opracowali metodę odnotowywania i ilustrowania danych pozyskiwanych w trakcie wizyt w domu chorego. Opracowanie przez nich narzędzie ułatwia przekazywanie i dyskutowanie danych pomiędzy pielęgniarka środowiskową, a lekarzami ośrodków podstawowej opieki zdrowotnej i specjalistami jak i pracownikami socjalnymi. Metoda doskonali ustalanie planu dalszych działań terapeutycznych i interwencji korygujących relacje psychospołeczne i warunki bytowe pacjentów.
Źródło:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine; 2012, 15, 3; 21-34
1505-7054
2084-6312
Pojawia się w:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The presence of fungi in the interiors of libraries and the risk of exposure to mold of the Aspergillus genus - a preliminary study
Autorzy:
Gniadek, A.
Krzysciak, P.
Wrobel, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/6178.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Parazytologiczne
Tematy:
fungi
interior
library
risk
exposure
occupational exposure
mold
Aspergillus
worker
human health
Źródło:
Annals of Parasitology; 2016, 62, Suppl.
0043-5163
Pojawia się w:
Annals of Parasitology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Job stress among workers who telecommute during the coronavirus disease (COVID-19) pandemic in Japan: a cross-sectional study
Autorzy:
Ikegami, Kazunori
Baba, Hiroka
Ando, Hajime
Hino, Ayako
Tsuji, Mayumi
Tateishi, Seiichiro
Nagata, Tomohisa
Matsuda, Shinya
Fujino, Yoshihisa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2084908.pdf
Data publikacji:
2022-06-08
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
occupational health
job stress
office worker
COVID-19
telecommuting
job content questionnaire
Opis:
ObjectivesThe work system reform and the COVID-19 pandemic in Japan have prompted efforts toward telecommuting in Japan. However, only a few studies have investigated the stress and health effects of telecommuting. Therefore, this study aimed to clarify the relationship between telecommuting and job stress among Japanese workers.Material and MethodsThis was a cross-sectional study. In December 2020, during the “third wave” of the COVID-19 pandemic, an Internet-based nationwide health survey of 33 087 Japanese workers (The Collaborative Online Research on Novel-coronavirus and Work, CORoNaWork study) was conducted. Data of 27 036 individuals were included after excluding 6051 invalid responses. The authors analyzed a sample of 13 468 office workers from this database. The participants were classified into 4 groups according to their telecommuting frequency, while comparing scores on the subscale of the Job Content Questionnaire (JCQ) and subjective job stress between the high-frequency, medium-frequency, low-frequency, and non-telecommuters groups. A linear mixed model and an ordinal logistic regression analysis were used.ResultsA significant difference in the job control scores of the JCQ among the 4 groups was found, after adjusting for multiple confounding factors. The high-frequency telecommuters group had the highest job control score. Further, after adjusting for multiple confounding factors, the subjective job stress scores of the high- and medium-frequency telecommuters groups were significantly lower than those of the non-telecommuters group.ConclusionsThis study revealed that high-frequency telecommuting was associated with high job control and low subjective job stress. The widespread adoption of telecommuting as a countermeasure to the public health challenges associated with the COVID-19 pandemic may also have a positive impact on job stress.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 3; 339-351
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Knowledge and attitude of primary healthcare workers towards rational prescription of artemisinin-based combination therapy in the treatment of uncomplicated malaria in Ondo State, Southwestern Nigeria
Autorzy:
Oyinaka, B.D.
Umar, N.M.
Aminu, N.
Akinleye, C.A.
Nuhu, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2098244.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
Primary Health Care
worker
artemisinin-based combination therapy
knowledge
Ondo State
Nigeria
Opis:
Introduction and objective. For an effective and desired outcome of therapy to be achieved, the technical capacity of the healthcare worker is a key factor. The aim of the study is to assess knowledge and attitudes of primary healthcare (PHC) workers towards rational artemisinin-based combination therapy (ACT) prescribed in the treatment of uncomplicated malaria. Materials and method. This is a descriptive cross-sectional survey in which a self-administered structured questionnaire was used. A combination of stratified and multistage sampling techniques where utilized in the selection of the healthcare workers (HCWs). Results. Of the 422 respondents, 100 (23.7%) were males and 322 (76.3%) were females. Respondents with less than five years in practice accounted for 36%, while 64% had six years and above of practice. Community health extension workers (CHEW) accounted for 54%, while 46% were either community health officers (CHO), nurses, midwives, Bachelors of Science (BSc) in community health, or with other qualifications. A total of 390 (92.4%) were aware of the availability of ACTs and used the malaria treatment protocols, whereas 28 (6.6%) still used monotherapy for simple malaria treatment, and 2.7% did not use any form of test before initiating treatment. Co-administration of non-ACTs with ACTs accounted for 12%, with 88% prescribing paracetamol with ACTs. 67% of the respondents required capacity building in rational ACT use. Conclusion. The majority of the respondents had the requisite knowledge and skills coupled with positive attitudes in prescribing ACTs. Some respondents could not distinguish between an ACTs and a monotherapy. This may affect the exact application of the malaria treatment protocols, especially at the PHC level.
Źródło:
Journal of Pre-Clinical and Clinical Research; 2021, 15, 1; 5-14
1898-2395
Pojawia się w:
Journal of Pre-Clinical and Clinical Research
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badanie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w aspekcie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia w przedsiębiorstwie cz.3
Research on human resources management in terms of occupational safety and health in a company part 3
Autorzy:
Rzepecki, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181027.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zarządzanie zasobami ludzkimi
bezpieczeństwo pracy
ochrona zdrowia
personnel management
worker safety
health protection
Opis:
W artykule przedstawiono wyniki badań efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie w aspekcie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, przeprowadzonych w 25 przedsiębiorstwach. Dokonano analizy kosztów ZZL z uwzględnieniem kosztów bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia oraz kosztów działalności prewencyjnej w przedsiębiorstwach. Ponadto przeprowadzono analizę i ocenę wskaźników udziału kosztów bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia w ogólnych kosztach ZZL oraz wskaźników efektywności zarówno wśród przedsiębiorstw o dobrym poziomie ZZL i pozostałych, jak i w przedsiębiorstwach ujętych w trzech dużych grupach działalności.
This article presents research on the effectiveness of human resources management (HRM) in companies in terms of occupational safety and health. The study was conducted in 25 companies. It analysed HRM including OSH and prevention costs. Moreover, HRM costs of OSH within the overall costs of HRM were analysed and evaluated as were the level of effectiveness in companies with a good HRM level and other ones (and in companies described by 3 groups of activity).
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2010, 11; 12-15
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The concept of preventing negative consequences of work overload based on positive interactions between work and life, and promotion of workers’ healthy behaviors
Koncepcja przeciwdziałania negatywnym konsekwencjom przeciążania pracą w oparciu o pozytywną interakcję praca – dom oraz promocję zachowań prozdrowotnych pracownika
Autorzy:
Basińska-Zych, Agata
Springer, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14502672.pdf
Data publikacji:
2017-08-08
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
work overload
worker well-being
work-life balance
healthy behaviors
workplace health promotion
workplace health program
enterprises
corporate wellness
Opis:
Aim: The main aim of this article is to identify negative health consequences resulting from work overload and lack of work-life balance, as well as to present characteristics of positive healthy behaviors in the workplace as counteracting strategies. The paper is a part of the discussion on the concept of corporate wellness which forms the basis for the development of organization’s health culture.Design / Research methods: The paper is based on a review of literature concerned with the factors influencing worker welfare. Moreover, it presents two case studies on comprehensive health programs implemented by Mars Poland and the Belgian branch of Protect & Gamble.Conclusions / findings: Based on the review of foreign and domestic literature, the authors propose a model describing the relationship between individual variables impacting worker welfare. In this model, it is assumed that the interaction between work and life, and workers’ healthy behaviors such as physical activity and rest after work (sleep) are crucial to workers’ regeneration.Originality / value of the article: The value of the paper lies in the interdisciplinary approach to the development of worker well-being. Apart from the perspective of human resources management, the outlined concept also takes into account the issues relating to workers’ mental and physical health.Implications of the research: The theoretical assumptions presented in the paper will become a starting point for a research project to be conducted on Polish enterprises. Its objective will be to identify the possibilities of counteracting the negative effects of workload congestion through the promotion of healthy behaviors in the workplace and support of workers in their creation of a positive work-life interaction.
Cel: Celem artykułu jest wskazanie negatywnych konsekwencji zdrowotnych wynikających zprzeciążenia pracą, braku równowagi praca – dom (work-life balance), jak również charakterystykapozytywnych zachowań prozdrowotnych w miejscu pracy jako formy przeciwdziałania im. Artykułwpisuje się w dyskusję nad koncepcją corporate wellness, która tworzy podstawy kultury zdrowotnejorganizacji.Metody badawcze: Praca opiera na się na przeglądzie literatury przedmiotu z zakresu czynnikówkształtujących dobrostan pracownika. W artykule zaprezentowano także dwa studia przypadków wzakresie kompleksowych programów zdrowotnych, realizowanych w spółce Mars Polska oraz wbelgijskim oddziale Procter & GambleWnioski: Bazując na przeglądzie literatury zagranicznej i krajowej, autorki proponują koncepcjęmodelową opisującą zależności pomiędzy poszczególnymi zmiennym mającymi wpływ na dobrostanpracownika. W niniejszym modelu zakłada się, że dla powyższej regeneracji pracownika kluczową rolęodgrywać będzie interakcja praca – dom oraz podejmowane przez pracownika zachowaniaprozdrowotne, takie jak aktywność fizyczna i wypoczynek w formie snu.Wartość artykułu: Wartość artykułu związana jest z interdyscyplinarnym podejściem dokształtowania dobrostanu pracownika. W prezentowanej koncepcji oprócz perspektywy zarządzaniazasobami ludzkimi uwzględniono również problematykę zdrowia psychicznego i fizycznegopracownika.Implikacje badań: Założenia teoretyczne przedstawione w artykule staną się punktem wyjścia doprojektowanych badań w polskich przedsiębiorstwach. Celem tych badań będzie identyfikacjamożliwości przeciwdziałania negatywnym skutkom przeciążenia pracą poprzez promocję zachowańprozdrowotnych w miejscu zatrudnienia oraz wspieranie pracownika w budowaniu pozytywnejinterakcji praca – życie.
Źródło:
Central European Review of Economics and Management; 2017, 1, 2; 45-75
2543-9472
Pojawia się w:
Central European Review of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Participatory approach to identify interventions to improve the health, safety, and work productivity of smallholder women vegetable farmers in the Gambia
Autorzy:
Vanderwal, Londa
Rautiainen, Risto
Ramirez, Marizen
Kuye, Rex
Peek-Asa, Corinne
Cook, Thomas
Culp, Kennith
Donham, Kelley
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2185475.pdf
Data publikacji:
2011-03-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
vegetable production
community-based participatory research
occupational health and safety
worker productivity
West Africa
Opis:
Objective: This paper describes the qualitative, community-based participatory approach used to identify culturally-acceptable and sustainable interventions to improve the occupational health, safety, and productivity of smallholder women vegetable farmers in The Gambia (West Africa). Materials and Methods: This approach was used to conduct: 1) analysis of the tasks and methods traditionally used in vegetable production, and 2) selection of interventions. Results: The most arduous garden tasks that were amenable to interventions were identified, and the interventions were selected through a participatory process for further evaluation. Conclusions: Factors contributing to the successful implementation of the participatory approach used in this study included the following: 1) ensuring that cultural norms were respected and observed; 2) working closely with the existing garden leadership structure; and 3) research team members working with the subjects for an extended period of time to gain first-hand understanding of the selected tasks and to build credibility with the subjects.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2011, 24, 1; 36-47
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Occupational health and safety management in polish enterprises. Problems and challenges
Autorzy:
Stasiak-Betlejewska, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/23944757.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
occupational health and safety
management
enterprise
worker
bezpieczeństwo i higiena pracy
zarządzanie przedsiębiorstwem
pracownik
Opis:
Research priorities in the field of occupational health and safety in the European Union include research on shaping an organization culture of prevention by introducing OSH management, strengthening the role of corporate social responsibility, disseminating science discoveries and examples of good practice. Ensuring an appropriate level of occupational health and safety not only affects the company's performance, but is also a legal and social obligation. Compliance with health and safety rules prevents work-related injuries and occupational diseases and is an element contributing to the company's success. Paper presents research findings in the area of problems concerning occupational health and safety management in SME sector in Poland in the context of its challenges that face different conditions.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2022, 4, 1; 128-134
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Długi czas pracy a zdrowie fizyczne pracowników
Long work hours and workers physical health
Autorzy:
Żołnierczyk-Zreda, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179904.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
czas pracy
pracownik
zdrowie fizyczne
dolegliwości mięśniowo-szkieletowe
work time
worker
physical health
musculoskeletal disorders
Opis:
Czas pracy w Polsce należy do najdłuższych w Europie. Jakie mogą być tego skutki dla zdrowia pracowników. Odpowiedzi na to pytanie poszukiwano dokonując przeglądu istniejących w literaturze badań na ten temat. Wskazują one jednoznacznie na to, że długi czas pracy jest związany z istotnym pogorszeniem się wskaźników układów krążenia, mięśniowo-szkieletowego oraz odpornościowego.
Working time in Poland is one of the longest in Europe. What can be its effects on workers' health? An attempt has been made to answer this question by reviewing existing research on that problem. The relationship between long working hours and a significant deterioration in cardiovascular, immunological and musculoskeletal indices has thus been confirmed.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2009, 3; 6-8
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 31

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies