Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "sektor korporacyjny" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Institutional prerequisites of forming the market of mergers and acquisitions of companies in the countries of Central and Eastern Europe
    Zasadnicze warunki instytucjonalne fuzji oraz akwizycji spółek w krajach Europy Środkowej i Wschodniej
    Autorzy:
    Makedon, V.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/370785.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Tematy:
    prywatyzacja
    liberalizacja rynku
    zagraniczne inwestycje
    zmiany instytucjonalne
    fuzje i akwizycje
    sektor korporacyjny
    privatization
    market liberalization
    foreign investments
    institutional changes
    mergers and acquisitions
    corporate sector
    Opis:
    The article deals with the prerequisites of establishing, structuring and developing of the market for corporate control in the countries of Central and Eastern Europe. It also explores the reasons for activating mergers and acquisitions in this region and discusses the peculiarities involved in such processes.
    Artykuł dotyczy zasadniczych warunków tworzenia i kształtowania się oraz rozwoju rynku kontroli korporacyjnej w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Bada również przyczyny fuzji i przejęć w tym regionie i omawia specyfikę związanych z tym procesów.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2012, 1(8); 21-31
    1895-3794
    2300-0376
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Nadzór korporacyjny w spółkach sektora telekomunikacyjnego – wybrane aspekty ekonomiczne i prawne
    Autorzy:
    Fuchs, Kamila
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/582663.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    ład korporacyjny
    dobre praktyki
    corporate governance
    sektor telekomunikacyjny
    Opis:
    Problematyka nadzoru korporacyjnego od wielu już lat znajduje się w centrum uwagi, zwłaszcza ekonomistów z krajów o rozwiniętej gospodarce rynkowej. Jest to efekt wzrostu globalizacji, internacjonalizacji, a także ostatniego wielkiego kryzysu finansowego. Nadzór korporacyjny jest jednym z rozwiązań pozwalających zapewnić lepsze działanie podmiotów gospodarczych oraz szeroko pojęte bezpieczeństwo obrotu prawnego. Celem artykułu jest przedstawienie specyfiki nadzoru korporacyjnego, jego istoty oraz przyczyn wzrostu zainteresowania nim. W artykule szczególną uwagę zwrócono na funkcjonowanie nadzoru korporacyjnego w spółkach telekomunikacyjnych, jak Grupa Polsat, Orange Polska SA oraz ATM SA. W ich przypadku skupiono się na zasadach ładu korporacyjnego spełniającego krajowe i międzynarodowe standardy poprawnego zarządzania oraz na najważniejszych dokumentach wewnętrznych regulujących te zasady. Zainteresowanie tą problematyką wzrasta, zwłaszcza w gospodarce, biznesie, a także w sferach politycznych i kręgach naukowych.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 495; 33-46
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Thoughts on Reputational Risk and Adverse Selection in Banking
    Autorzy:
    Walter, Ingo
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/485286.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Bankowy Fundusz Gwarancyjny
    Tematy:
    Financial crisis, Banking sector, Bank image, Corporate governance, Professional ethics
    Kryzys finansowy, Sektor bankowy, Wizerunek banku, Ład korporacyjny, Etyka zawodowa
    Opis:
    The epic financial crisis of a few years ago left behind massive damage to the process of financial intermediation, the fabric of the real economy, and the reputation of banks and bankers. Even today, some five years later, little has happened to restore financial firms to their former glory near the top of the reputational foodchain in most countries. [...] What next? Here are some options: Tougher due diligence on who gets to do what in banking businesses that are prone to conflicts of interest and compliance issues. Zero-tolerance telegraphed by senior management and boards. Targeting civil and criminal enforcement actions on the specific individuals involved (those closest to the action) instead of those farthest away (shareholders). Compensation schemes that handcuff bankers to the future financial performance of their firm (already well advanced at most banks). Boards' willingness to leave on the table some incremental financial performance to achieve reduced regulatory and reputational risk, admittedly a tough balance to execute. None of this is easy, and there are no free lunches. Hard to prove, but the payoff could be handsome indeed. (fragment of text)
    Źródło:
    Bezpieczny Bank; 2014, 2(55); 7-10
    1429-2939
    Pojawia się w:
    Bezpieczny Bank
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Instytucjonalne problemy ładu korporacyjnego w spółkach kapitałowych sektora publicznego
    Institutional problems of corporate governance in associations of capital within the public sector
    Autorzy:
    Kozioł, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/416065.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    ład korporacyjny
    nadzór korporacyjny
    spółki kapitałowe
    sektor publiczny w gospodarce
    corporate governance
    association of capital
    public sector
    Opis:
    W artykule przedstawiono dyskusję wokół istoty i znaczenia pojęcia "corporate governance" i prób spolszczenia tego terminu poprzez wprowadzenie do języka polskiego określeń: "nadzór korporacyjny", "ład korporacyjny". W dalszej części artykułu podano klasyfikację i krótką charakterystykę mechanizmów ładu korporacyjnego, ze zwróceniem uwagi szczególnie na instrumenty wewnętrzne tego nadzoru wraz z opisem tzw. Proefektywnościowych kontraktów. W kolejnej części artykułu wyjaśniono specyfikę spółek kapitałowych sektora komunalnego. Sporo miejsca poświęcono na omówienie tzw. Postulatów sprawnościowych ładu korporacyjnego wspomnianych spółek.
    The article presents a discussion around the essence and meaning of the "corporate governance" term as well as attempts to translate it into Polish by introducing the corporate surveillance and corporate order terms into the Polish language. Further, the article provides the classification and short characteristics of corporate governance mechanisms, paying special attention to internal instruments of this surveillance, including the so called proefficient contracts. The article also explains the peculiarity of associations of capital of the communal sector and substantial space is devoted to discussing the so-called efficiency postulates of the corporate order of the above-mentioned associations.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2007, 1(10); 215-230
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w grupie kapitałowej – analiza przypadku na przykładzie banku Unicredit
    Transparency of remuneration policy for senior executives in a holding company: The case study of Unicredit bank
    Autorzy:
    Wieczorek, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/951332.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    nadzór korporacyjny
    sektor bankowy
    polityka wynagradzania menedżerów
    corporate governance
    banking sector
    executive remuneration policy
    Opis:
    The holding company is one of the ways to strengthen the company’s competitive position in the international market. In addition to financial capital, know-how and human capital, the parent company may opt to unify the standards of corporate governance in all companies in the holding. Transparency is one of the standards. This study will examine the standards of transparency of remuneration policy applied by UniCredit holding company. It will be examined whether the transparency of remuneration of leading executives and the transparency of remuneration committees in subsidiaries (Bank Pekao SA and Bank Austria) is consistent with the requirements of the parent company (UniCredit Bank).
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 411-426
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ nadzoru korporacyjnego na transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w bankach w Polsce
    The Impact of Corporate Governance on the Transparency of Executive Remuneration Policy in Public Banks in Poland
    Autorzy:
    Słomka-Gołębiowska, Agnieszka
    Urbanek, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/574134.pdf
    Data publikacji:
    2015-08-31
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    polityka wynagradzania
    sektor bankowy
    nadzór korporacyjny
    regulacje
    executive remuneration policy
    banks
    corporate governance
    regulations
    Opis:
    The article seeks to assess the transparency of remuneration policy vis-à-vis senior executives in Polish banks from 2005 to 2013 based on a sample of 16 banks listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE). The study attempts to identify factors that determine the transparency of executive remuneration policy. This is measured by an index based on the level and structure of remuneration, along with the policy on variable components of executive pay, the functioning of board compensation committees, and long-term incentive programs based on shareholding. The authors find that WSE-listed banks are steadily increasing the disclosure of their remuneration policies. The biggest changes in this area occurred in 2012 as a result of new regulations, the authors note. The study shows that there is a positive relationship between the disclosure of executive remuneration policies and corporate governance mechanisms such as compensation committees as well as the role of pension funds in the banks’ ownership structures. The degree of ownership concentration may indirectly affect the transparency of executive remuneration policy through corporate governance processes and mechanisms that banks operating in Poland borrow from markets where their parent companies are listed, the authors say. They add that the most transparent executive remuneration policies exist in banks controlled by investors from English-speaking countries. An above-average level of remuneration policy disclosure has been observed in large banks and those whose CEOs receive higher pay than their counterparts in other banks.
    Celem artykułu jest ocena transparentności polityki wynagradzania członków kadry zarządzającej banków w Polsce. Badanie zostało przeprowadzone dla lat 2005-2013 na próbie 16 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W badaniu została podjęta próba identyfikacji czynników determinujących poziom transparentności polityki. W tym celu został skonstruowany indeks transparentności na podstawie informacji odnoszących się do: wysokości i struktury uposażenia członka zarządu banku, polityki zmiennych składników wynagrodzenia, funkcjonowania komitetu radu nadzorczej ds. wynagradzania oraz długoterminowych programów motywacyjnych opartych na własności. Otrzymane wyniki wskazują na występowanie kilku prawidłowości. Banki stopniowo zwiększają zakres ujawnień polityki wynagrodzeń. Największe zmiany miały miejsce od roku 2012, co wynika z nowych regulacji prawnych. Zgodnie z przewidywaniami pozytywny wpływ na zakres ujawnień wynagrodzeń mają takie standardy nadzoru korporacyjnego jak: wielkość rady, aktywność komitetu ds. wynagrodzeń oraz udział w akcjonariacie banku otwartych funduszy emerytalnych. Stopień koncentracji własności może wpływać na transparentność w sposób pośredni, poprzez narzucanie bankom w Polsce standardów, które obowiązują na rynkach ich inwestorów strategicznych. Najbardziej przejrzysta polityka wynagradzania występuje w bankach kontrolowanych przez inwestorów z krajów anglosaskich, które charakteryzują się największą dywersyfikacją własności. Większy od przeciętnego poziom ujawnień polityki wynagradzania został zaobserwowany w dużych bankach oraz w tych bankach, w których prezesi zarządu otrzymują relatywnie wyższe wynagrodzenia.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2015, 278, 4; 137-157
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Japonia – nadzór korporacyjny i finanse publiczne
    Japan – Corporate Governance and Public Finance
    Autorzy:
    Michalski, Kamil
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/945507.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    nadzór korporacyjny
    sektor finansów publicznych
    gospodarka Japonii
    JEL: G20
    JEL: G28
    JEL: G30
    JEL: G38
    Opis:
    Japan ‒ the third economic power in the world – has been for over a decade, in a state of a prolonged stagnation spreading over the domains of its economy including the banking system. Japan’s participation in the II World War resulted in a humiliating defeat.. Japanese cities were completely demolished. Japanese industry and infrastructure were also totally destroyed. Yet, within the next two generations, Japan managed to succeed in economic achievements that were commonly known as “an economic miracle”. The completely ruined country, deprived of any natural resources, has become the world’s economic power, and the leader in many economic domains. The reason for is that Japanese people are characterized by strict obedience towards authorities, diligence, patience and a proper assessment of the post war political situation all over the world made by the Japanese government. Measured and systematic investments of the 60’s and 70’s of the 20th century, were carried out in traditional industries e.g.: metallurgy, textile industry, ship-building industry as well as more modern ones such as automobile and electronics industries. Good quality and reasonable prices of products soon gained popularity among external markets. During a rapid development of 1954-1971, Japan adopted an anti-import policy and closed its market for foreign goods. This policy as well as the well-thought-out strategy of development resulted in a dynamic economic development of the country. Therefore, Japan became an important Americanally in the geopolitical configuration of powers.
    Źródło:
    Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2012, 1(30)
    1429-3730
    2450-095X
    Pojawia się w:
    Gospodarka w Praktyce i Teorii
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Komitet audytu i komitet ds. wynagrodzeń w polskich bankach publicznych
    Audit committee and remuneration committee in the Polish commercial banks
    Autorzy:
    Wieczorek, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596273.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    komitet audytu
    komitet ds. wynagrodzeń
    sektor bankowy
    nadzór korporacyjny
    the audit committee
    the remuneration committee
    banking sector
    corporate governance
    Opis:
    The audit committee and remuneration committee are the two most frequently appointed committees by the supervisory board. Their principal task is to help in conducting the current work of the supervisory organ. It is therefore important that the members forming part of those committees have appropriate qualifications and professional experience. The study will examine how the Polish companies from the banking sector see the recommendations of the European Commission and the Stock Exchange in Warsaw, to appoint the audit and remuneration committees.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2012, LXXXV (85); 309-340
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies