Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "niezadowolenie" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Społeczno-kulturowe postawy wobec własnego wyglądu i niezadowolenie z ciała u kobiet i mężczyzn w okresie późnej adolescencji: badania wstępne
    Autorzy:
    Brytek-Matera, Anna
    Kościcka, Katarzyna
    Czepczor, Kamila
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1160956.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
    Tematy:
    niezadowolenie z ciała
    internalizacja
    presja mediów
    wskaźnik masy ciała (bmi)
    późna adolescencja
    Opis:
    Celem badań była analiza (1) społeczno-kulturowych postaw wobec własnego wyglądu (presji ze strony mediów oraz internalizacji ideału atletycznej sylwetki) i niezadowolenia z ciała oraz (2) współzależności pomiędzy presją mediów, internalizacją ideału atletycznej sylwetki, wskaźnikiem masy ciała a niezadowoleniem z własnego ciała u kobiet i mężczyzn w okresie późnej adolescencji. Badaniem objęto 34 kobiety i 30 mężczyzn w wieku między 17 a 19 rokiem życia. Zastosowano Kwestionariusz Postaw Społeczno-kulturowych wobec Wyglądu (Sociocultural Attitudes Towards Appearance Questionnaire 3; Thompson i in., 2004) oraz Test Sylwetek (Contour Drawing Rating Scale; Thompson, Gray, 1995). Badane kobiety przejawiały większe niezadowolenie z własnego ciała aniżeli mężczyźni oraz doświadczały silniejszej presji ze strony mediów w zakresie zmiany kształtu ciała, natomiast badani mężczyźni wykazywali większą internalizację ideału atletycznej sylwetki w porównaniu z kobietami. W grupie badanych kobiet istniała dodatnia zależność pomiędzy niezadowoleniem z ciała a doświadczaniem presji ze strony mediów w zakresie zmiany kształtu ciała. W obu badanych grupach zaobserwowano ponadto istnienie związku pomiędzy niezadowoleniem z ciała a wskaźnikiem masy ciała. Biorąc pod uwagę otrzymane wyniki, należy stworzyć efektywne programy zwiększenia świadomości w zakresie obrazu własnego ciała u osób w okresie późnej adolescencji.
    Źródło:
    Polskie Forum Psychologiczne; 2016, XXI, 3; 364-377
    1642-1043
    Pojawia się w:
    Polskie Forum Psychologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Communicating the dissatisfaction in workplace among public sector employees : loyalty and neglect as an alternative model of responses
    Niezadawalająca komunikacja w miejscu pracy wśród pracowników sektora publicznego : lojalność i zaniedbania jako alternatywny model odpowiedzi
    Autorzy:
    Akhmad, Bachruddin Ali
    Suryadi, Budi
    Rajiani, Ismi
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405571.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    loyalty
    neglect
    employee responses
    dissatisfaction
    public sector management
    lojalność
    zaniedbanie
    reakcje pracowników
    niezadowolenie
    zarządzanie sektorem publicznym
    Opis:
    The need for reformation in public sector management appears from the community's pressure demanding the public sector to produce quality products by applying the concept of business management to public services. However, this new discourse that attracts the attention of human resource management specialist globally faces obstacles from dissatisfied employees who are comfortable with old practices. This paper proposes the model of Exit, Voice, Loyalty, and Neglect (EVLN) as a manifestation of employees communicative responses in reacting to dissatisfaction within the Indonesian public sector setting. Path analysis is used to fit the data provided by 150 public university lecturers. The results reveal two dominant clusters: first, those who will stay in the organization but demonstrate withdrawal behaviorssuch as pretending to be sick, showing up late, putting little effort intotheir work, and frequently not to attend official meetings (neglect) and the second, those who will remain confident, assume that in the end, everything will be all right andpatiently wait and expect for betterment (loyalty). This brings the implication that in most cases, the most significant constraint to a new model is a non-technical, in the management category, such as internal employee resistance. To overcome the obstacle, public sectors require effective, knowledgeable leaders who can help spur bureaucratic action, and implement strategies that promote sustainable change.
    Konieczność reformy zarządzania sektorem publicznym wynika z presji społeczności, która wymaga od sektora publicznego produkcji wysokiej jakości produktów poprzez zastosowanie koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem do usług publicznych. Jednak ten nowy dyskurs, który przyciąga uwagę specjalisty ds. Zarządzania zasobami ludzkimi na całym świecie, napotyka przeszkody ze strony niezadowolonych pracowników, którzy nie są zadowoleni ze starych praktyk. W tym artykule zaproponowano model wyjścia, głosu, lojalności i zaniedbania (EVLN) jako przejaw komunikatywnych reakcji pracowników w reakcji na niezadowolenie w indonezyjskim sektorze publicznym. Analiza ścieżki służy do dopasowania danych dostarczonych przez 150 wykładowców uniwersytetów publicznych. Wyniki ujawniają dwa dominujące klastry: po pierwsze, tych, którzy pozostaną w organizacji, ale wykażą zachowania związane z odstawieniem, takie jak udawanie, że są chorzy, spóźnianie się, wkładanie niewielkiej pracy w pracę i często nie uczestniczenie w oficjalnych spotkaniach (zaniedbywanie), a po drugie, ci, którzy pozostaną pewni siebie, zakładają, że ostatecznie wszystko będzie dobrze i cierpliwie czekają i oczekują poprawy (lojalności). Daje to implikację, że w większości przypadków najbardziej znaczącym ograniczeniem dla nowego modelu jest nietechniczne, w kategorii zarządzania, takie jak wewnętrzny opór pracowników. Aby pokonać przeszkodę, sektory publiczne wymagają skutecznych, kompetentnych liderów, którzy mogą pomóc w stymulowaniu biurokratycznych działań i wdrażaniu strategii promujących trwałe zmiany.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 1; 9-21
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Use of Abraham Maslow's motivation theory for setting consumers' satisfaction-non-satisfaction
    Wykorzystanie teorii motywacji Abrahama Maslowa w kształtowaniu satysfakcji bądź dyssatysfakcji klientów
    Autorzy:
    Dima, I. C.
    Man, M.
    Kot, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405979.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    potrzeba motywacji
    satysfakcja
    niezadowolenie
    postrzeganie jakości
    realne oczekiwania
    need motivation
    satisfaction
    dissatisfaction
    perceived quality
    reality expected
    Opis:
    Behind a consumer's decision to purchase a product/service there is always a reason or a complex of reasons, and behind rejecting a product/service there is always the consumer's conclusion that, by its competences, that respective product/service will not fulfil that respective need at the level one desires. In order to explain the internal origins of consumers' behaviour, the contemporary psychology applies to the concepts of "needs" (necessities) and "motivations". The relation between these two categories consists in the needs which become antecedent conditions for determining the occurrence of motivations.
    Każda decyzja klienta dotycząca nabycia produktu lub usługi poparta jest jakimś powodem lub zespołem takich powodów. Rezygnacja z produktu/usługi wiąże się z wnioskowaniem klienta, który dzięki swoim kompetencjom wie, że dany produkt/usługa nie spełni jego indywidualnych potrzeb na wymaganym przez niego poziomie. Aby wyjaśnić pierwotne pochodzenie zachowania konsumentów, współczesna psychologia stosuje koncept potrzeby oraz motywacji. Związek pomiędzy tymi dwoma kategoriami wywodzi się od potrzeb, które są czynnikami poprzedzającymi wystąpienie motywacji.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2010, 2; 132-138
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Women’s body image and breastfeeding
    Obraz ciała kobiet a karmienie piersią
    Autorzy:
    Broers, Barbara
    Wawrzyniak, Joanna
    Kubiec, Wiktoria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/962917.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski. Instytut Nauk o Zdrowiu
    Tematy:
    breastfeeding
    acceptance of the body after pregnancy
    dissatisfaction with body image
    karmienie piersią
    akceptacja ciała po ciąży
    niezadowolenie z własnego ciała
    Opis:
    Only a small number of studies draw attention to the relationship between body image after pregnancy and during lactation with the decision to undertake and continue breastfeeding. Body image is a complex mental construct, which consists of: cognitive, emotional and behavioural components, and which is subject to change during the life of the woman. Pregnancy, childbirth and lactation affect the physicality of women, which is also reflected in the way of defining their body image. Dissatisfaction with own body can affect the decision to breastfeed or cause discomfort during breastfeeding. At the same time, undertaking breastfeeding can, through the hormones secreted at the time, positively influence the assessment of the woman’s body before and during pregnancy. The discovery of this relationship, and in the future indicating the precise correlation phenomena, could have a practical use in working with patients whether to breastfeed. By noticing and identifying an early onset of irregularities in the forming body image of a pregnant women, healthcare professionals can support those in need to build a real body image and positive attitude towards occurring changes and thus increase their comfort. Recognising and understanding the obstacles women experience on the road to breastfeeding, educators and professionals can create programs which consider a more complex, psycho-physical dimension of breastfeeding.
    Nieliczne z dotychczas przeprowadzonych badań naukowych zwracają uwagę na związek obrazu ciała kobiet po przebytej ciąży oraz w okresie laktacji, z ich decyzją o rozpoczęciu i utrzymaniu karmienia naturalnego. Obraz ciała jest złożonym konstruktem psychicznym, na który składają się komponenty: poznawczy, emocjonalny i behawioralny. Podlega on zmianom i przeformułowaniom w trakcie życia kobiety. Ciąża, poród i okres laktacji mają wpływ na fizyczność kobiety, co znajduje również swoje odzwierciedlenie w sposobie definiowania jej obrazu ciała . Dostępne w literaturze wyniki badań wskazują, że niezadowolenie z własnego ciała może mieć wpływ na decyzję kobiety o karmieniu piersią lub też być przyczyną jej dyskomfortu w trakcie tego doświadczenia. Jednocześnie, podejmowanie aktu karmienia piersią, za pośrednictwem wydzielanych w tym czasie hormonów, może pozytywnie wpływać na ocenę ciała kobiety sprzed i w trakcie ciąży . Odkrycie tej zależności, a w przyszłości wskazanie precyzyjnych zjawisk korelacyjnych, może mieć praktyczne zastosowanie w pracy z pacjentkami wahającymi się czy podjąć karmienie swojego dziecka piersią. Pracownicy służby zdrowia, zauważając i identyfikując jak najwcześniej nieprawidłowości w kształtującym się obrazie ciała ciężarnej kobiety, mogą wspierać ją w budowaniu realnego obrazu ciała i kształtowaniu pozytywnej postawy wobec zachodzących w nim zmian, a tym samym zwiększać jej komfort . Rozpoznając bariery kobiet na drodze do karmienia piersią, edukatorzy i specjaliści mogą tworzyć programy uwzględniające bardziej złożony psychofizyczny wymiar doświadczenia, jakim jest karmienie naturalne.
    Źródło:
    Medical Science Pulse; 2017, 11, 2
    2544-1558
    2544-1620
    Pojawia się w:
    Medical Science Pulse
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dissatisfaction Criteria of Participants of Scientific Conferences in the Light of Exploratory Data Analyses
    Kryteria dyssatysfakcji uczestników konferencji naukowych w świetle badań eksploracyjnych
    Критерии диссатисфакции участников научных конференций в свете разведочных анализов данных
    Autorzy:
    Hall, Hanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/562410.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    consumer dissatisfaction
    dissatisfaction criteria
    dissatisfaction of conferences participants
    scientific conferences
    niezadowolenie konsumentów
    kryteria dyssatysfakcji
    dyssatysfakcja uczestników konferencji konferencje naukowe
    диссатисфакция потребителей
    критерии диссатисфакции
    диссатисфакция участников конференций
    научные конференции
    Opis:
    The aim of the article is to identify the most important dissatisfaction criteria of participants of conferences related to attendance in these events determining their negative evaluation of them. The author’s research was of the qualitative nature and there was used the critical event method. The study was carried out among 20 selected participants of scientific conferences - academic staff from 5 Polish universities. According to the research, the main criteria, which eventually resulted in their negative evaluation, were inappropriate treatment of some conference attendants by the holders and/or other participants, and the lack of or insufficient care of the holders about their integration.
    Celem artykułu jest identyfikacja kryteriów dyssatysfakcji uczestników konferencji naukowych, związanych z uczestnictwem w tych wydarzeniach, determinujących negatywną ich ocenę. Zrealizowane przez autorkę badania miały charakter jakościowy. Przeprowadzono je przy wykorzystaniu metody zdarzeń krytycznych. W badaniu wzięło udział 20 uczestników konferencji naukowych - pracowników naukowo-dydaktycznych z 5 polskich uczelni. Jak wynika z badań, do głównych kryteriów dyssatysfakcji uczestników konferencji wpływających na negatywną ocenę tych wydarzeń należą: nieodpowiednie traktowanie uczestników przez organizatorów lub innych uczestników oraz brak lub niewystarczająca dbałość organizatorów o integrację uczestników.
    Цель статьи – выявить критерии диссатисфакции участников научных конференций, связанных с участием в этих событиях, определяющих нега- тивную их оценку. Осуществленные автором обследования имели качест- венный характер. Их провели с использованием метода критических собы- тий. В обследовании приняли участие 20 участников научных конференций – научно-дидактических работников из 5 польских вузов. Как вытекает из проведенных обследований, к числу основных критериев диссатисфакции участников научных конференций, влияющих на отрицательную оценку этих событий, относятся: несоответствующее отношение к участникам со стороны организаторов или других участников, а также отсутствие или недостаточная забота организаторов об интеграции участников.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2018, 5 (376); 122-130
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wojna i jej skutki jako ideologiczne źródło europejskiego faszyzmu
    Autorzy:
    Zmierczak, Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/609587.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    fascists movements
    discontent with the Treaty of Versailles
    glorification of war as a noble and heroic experience of human activity
    fascist charismatic leaders and their personal experience of war
    ruchy faszystowskie
    niezadowolenie z traktatu wersalskiego
    pochwała wojny jako szlachetnego i bohaterskiego fenomenu
    przywódcy faszystowscy i ich doświadczenie wojny
    Opis:
    The First World War and its consequences constituted the soil, on which the fascists movements rose in all European countries, gathering people mainly on the basis of discontent and disagreement with the Treaty of Versailles. On the one hand, after the end of multinational imperial state, promise to respect the right of every nation to self-ruling was a popular idea; on the other hand, the Treaty of Versailles did not always respect the idea, e.g. in case of Slovakia, Austria or Hungarian. The so-called little treaty, concerning the minorities, was also treated as non-equal position of nation. The fascists movements based on this and began not only to identify everyone on the basis of national identity, but also to glorify war as a unique experience, as an example of heroism, something much better than pacifism. This idea was fundamental in education, beginning with children. It seems also very important to underline the fact, that most of the charismatic leaders of fascists movements personally took part in the First World War, treating the war as a splendid example of national community, it was the case not only of Mussolini and Hitler. The dream that the Treaty concluded after the Great War will be a guarantee of eternal peace, from the very beginning was contested by fascist movements, leading in the end to the Second World War.
    Pierwsza wojna światowa i jej skutki stanowiły podłoże, na którym w całej Europie wyrosły ruchy faszystowskie, zarówno faszyzm włoski, jak i niemiecki nazizm, belgijski reksizm, węgierscy strzałokrzyżowcy i inni. Chociaż tylko nieliczne zdobyły władzę, wszystkie jednak odwoływały się do programu walki ze skutkami wojny, najczęściej dążąc do nowej wojny. Z jednej strony I wojna światowa, która wywołała rozpad wielkich wielonarodowych imperiów, a w której padło hasło samostanowienia narodów, wymagała zdecydowanej identyfikacji jednostki ze względu na przynależność narodową, z drugiej zaś traktat wersalski nie zawsze respektował te narodowe dążenia, jak w przypadku Słowacji, Austrii czy Węgier. Niezadowolenie z ładu powojennego było istotnym podłożem dla ruchów faszystowskich. Drugim elementem była gloryfikacja i rehabilitacja wojny jako przeciwieństwa tchórzliwego pacyfizmu, jako wspaniałej postawy narodowej. W tym duchu wychowywano młodzież, a nawet dzieci. Wreszcie – co trzeba podkreślić – większość charyzmatycznych przywódców rozmaitych ruchów faszystowskich brała udział w I wojnie światowej, odbierając ją jako wielkie przeżycie wspólnoty. Dotyczyło to nie tylko Mussoliniego czy Hitlera. Pragnienie, by ład wersalski był ładem trwałym, od początku było zatem skazane na kontestację. W tej roli wystąpili faszyści, którzy doprowadzili do II wojny światowej.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius); 2019, 66, 2
    0458-4317
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies