Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "high-tech organization" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Przedsiębiorczość oraz twórczość technologiczna jako mechanizmy rozwojowe organizacji wysokich technologii
Technology entrepreneurship and creativity as development mechanisms of high-tech organizations
Autorzy:
Kordel, P.
Machnik-Słomka, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324423.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
przedsiębiorczość technologiczna
twórczość technologiczna
organizacja wysokich technologii
technology entrepreneurship
technology creativity
high-tech organization
Opis:
W artykule autorzy opisują kategorię przedsiębiorczości oraz kategorię twórczości technologicznej jako dwa istotne mechanizmy rozwojowe przedsiębiorstw wysokich technologii. Obydwa zagadnienia mieszczą się w obszarze teorii przedsiębiorczości oraz innowacyjności; ze względu na ich specyfikę zaprezentowano je w świetle podejścia konfiguracyjnego. Zgodnie z tym podejściem przywództwo, strategia, struktura oraz otoczenie to cztery podstawowe obszary składające się na wiązki przedsiębiorczego rozwoju organizacji. Główną tezą pracy jest to, że organizacje wysokich technologii wytwarzają różnorakie konfiguracje przedsiębiorczego rozwoju, które są złożone z mechanizmów przedsiębiorczości oraz twórczości technologicznej.
The categories of technology entrepreneurship and technology creativity as development mechanisms of high-tech organizations are presented in the paper. These phenomena are presented in the light of management science entrepreneurship theory, and in the context of configuration approach to organization. Leadership, strategy, structure and environment are the four basic domains which consitute the mechanism of entrepreneurial organizational development. The main thesis of the article is that high-tech organizations create various configurations of entrepreneurial development that are consisted of technology entrepreneurship and technology creativity mechanisms.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 80; 163-178
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of organizational characteristics on R&D projects performance in high-tech company
Autorzy:
Kwiotkowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392768.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
organizational characteristics
R&D projects
fuzzy-set qualitative comparative analysis
high-tech organization
charakterystyka organizacyjna
projekt R&D
rozmyta jakościowa analiza porównawcza
organizacja wysokich technologii
Opis:
In this study the impact of selected organizational characteristics on R&D projects performance were analyzed. The data for the empirical analysis come from a survey of 131 R&D projects across 53 high-tech business units. This study employs a configurational approach, using fuzzy set Qualitative Comparative Analysis (fs/QCA), to analyze the combination of structural differentiation, innovation strategy, cooperation with stakeholders, and project team autonomy with the performance of R&D projects. The results suggest that no single organizational characteristic is crucial to ensure the success of R&D projects but three causality paths lead to that outcome. Because of significant interdependencies, the main organizational characteristic contributing to the success of R&D projects in the high-tech company concern innovation strategy in connection with either cooperation with stakeholders or project team autonomy or structural differentiation.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 4; 45-57
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Istota gospodarowania czasem w organizacjach wysokich technologii
The essence of time management in organizations high-tech
Autorzy:
Ambrochowicz, Sonia
Horzela, Anna
Gorzelańczyk, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592253.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Organizacja pracy
Organizacje high-tech
Zarządzanie czasem
High-tech organizations
Time
Time management
Work organization
Opis:
Niniejsze opracowanie przybliża zagadnienia związane z funkcjonowaniem nowoczesnych przedsiębiorstw w kontekście gospodarowania czasem. Stwierdzono, że szczegółowe formułowanie celów, identyfikowanie oraz eliminowanie strat czasowych i prokrastynacji, stosowanie metod zarządzania czasem oraz stała kontrola umożliwiają efektywne gospodarowanie czasem. Dopełnienie opracowania stanowi nawiązanie do organizacji wysokich technologii, w których gospodarowanie czasem jest niezwykle ważnym i widocznym procesem.
This study introduces issues related to the functioning of modern enterprises in the context of time management. In this article, basic problems related to time management have been raised. Specific goal setting, identification and elimination of time wastes, moreover procrastination, using methods related to time management and permanent control facilitate the effective use of time. A complement of the compilation constitutes reference to high-tech organizations, in which time management is remarkably crucial and apparent process.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 362; 207-216
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies