Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "defence resource" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Adaptation of the Czech Republic Defence Policy Lessons Learned
Autorzy:
Procházka, Josef
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/576251.pdf
Data publikacji:
2015-03-31
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
Defence policy
defence strategy
defence planning
defence resource
management
acquisition
Opis:
Since the end of 1989 defence policy of the Czechoslovakia and after its dissolution in 1993 defence policy of the Czech Republic has been permanently adapted to the challenges of the new political reality and evolving strategic environment. Political reality reflected the revolutionary shift in political system aiming at the development of modern democratic state. Challenges coming out from the strategic environment could be characterised by its growing dynamics, complexity, unpredictability and uncertainty. This article highlights some of the remarkable achievements in this two and half decade lasting transitional endeavours and underscores some of the most important lessons learned related to defence policy formulation, defence strategy implementation, defence planning, defence resource management and acquisition.
Źródło:
Security and Defence Quarterly; 2015, 6, 1; 15-28
2300-8741
2544-994X
Pojawia się w:
Security and Defence Quarterly
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie systemu biblioteczno-informacyjnego w procesie kształcenia w Akademii Obrony NATO w Rzymie
Autorzy:
Gawliczek, Piotr.
Powiązania:
Przegląd Informacyjno-Dokumentacyjny / Centralny Ośrodek Naukowej Informacji Wojskowej 2007, nr 2, s. 17-31
Data publikacji:
2007
Tematy:
NATO Defence College (Rzym, Włochy) organizacja
Manlio Brosio NDC Resource Library (Rzym, Włochy) zbiory
Kadry (wojsk.) szkolenie kraje NATO
Opis:
Rys.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Human Resources Management through Competence and Competencies for Security and Defence
Zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez umiejętności i kompetencje w zakresie bezpieczeństwa i obrony
Autorzy:
Dimitrova, S.
Stoykov, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/98630.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Tematy:
strategic management
security and defence management
human resource management
human resources management for security and defence
zarządzanie strategiczne
zarządzanie bezpieczeństwem i obroną
zarządzanie zasobami ludzkimi
zarządzanie zasobami ludzkimi na rzecz bezpieczeństwa i obrony
Opis:
In response to the missions, objectives and tasks of the Armed Forces and the Bulgarian Army, the formation of the necessary operational capabilities is directly related to the needs of the defence system of highly educated officers, sergeants, soldiers, civilian employees, with managerial skills and leadership skills. The acquisition of these is the result of the functioning of the military education system (MES), whose mission is to train military and civilian persons to acquire education, qualifications, competences and formation of values and attitudes, physical and psychological qualities corresponding to the needs of Armed Forces to build the necessary operational capabilities. Its achievement is at the basis of the formation of the military profession, as with the Decree of the Council of Ministers № 205 of 30.08.2012 for adopting the ordinance on the state requirements for acquiring higher education in the specialties from military professional field, was recognized as a regulated profession. The purpose of this scientific research is to provide a scientific answer to the questions about the content and scope of regulated professions on the one hand, and on the other hand to clear the question is knowledge a resource, and finally to clear the question is competence management possible.
W odpowiedzi na misje, cele oraz zadania Sił Zbrojnych i bułgarskiej armii, tworzenie niezbędnych zdolności operacyjnych jest bezpośrednio związane z potrzebami systemu obronnego wysoko wykształconych oficerów, sierżantów, żołnierzy, pracowników cywilnych, posiadających umiejętności kierownicze i przywódcze. Ich nabycie jest wynikiem funkcjonowania wojskowego systemu edukacji (MES), którego misją jest szkolenie osób wojskowych i cywilnych w zakresie zdobywania wykształcenia, kwalifikacji, kompetencji oraz kształtowania wartości i postaw, właściwości fizycznych i psychologicznych odpowiadających potrzebom Sił Zbrojnych w zakresie budowania niezbędnych zdolności operacyjnych. Jego osiągnięcie jest podstawą kształtowania się zawodu wojskowego, gdyż rozporządzenie Rady Ministrów nr 205 z dnia 30.08.2012 r. w sprawie przyjęcia rozporządzenia w sprawie warunków uzyskania przez państwo wyższego wykształcenia w specjalnościach z zakresu wojskowej specjalności zawodowej, zostało uznane za zawód regulowany. Celem tych badań naukowych jest z jednej strony dostarczenie naukowej odpowiedzi na pytania dotyczące treści i zakresu zawodów regulowanych, a z drugiej strony wyjaśnienie tego zagadnienia jest wiedzą jako zasobem, a z drugiej strony - możliwe jest zarządzanie kompetencjami.
Źródło:
Przegląd Nauk o Obronności; 2017, 2, 4; 111-122
2450-6869
Pojawia się w:
Przegląd Nauk o Obronności
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies