Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "European Labour Authority" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Protection of Social Rights as a Permament Challenge for the European Union
    Autorzy:
    Ryszka, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1597388.pdf
    Data publikacji:
    2021-08-21
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
    Tematy:
    Charter of Fundamental Rights, Social Pillar, social rights, European Labour Authority, Social Scoreboard
    Opis:
    Social rights protection in the European Union has undergone significant development. Currently their protection is regulated by relevant treaty provisions and the Charter of Fundamental Rights (Charter), both of a primary law nature, as well as by the non-binding European Pillar of Social Rights (Pillar). The aim of the paper is the assessment of the social rights protection in the EU, and whether all social rights provided in the CFR have their counterparts in the EPSR, hence whether and in what way the EPSR assists the actual exercise of social rights provided by the CFR. Comparing the content of the above-mentioned legal instruments makes it possible to answer the question whether all social rights provided in the Charter have their counterparts in the Pillar. This can help determine whether the latter affects the implementation of the former. If the answer is in the affirmative, it can further allow for determining in what way the principles of the Pillar assist in the actual exercise of social rights provided by the Charter. This is very important taking into account the need for an ongoing response to unforeseen threats, like for example COVID-19. The social aspects of EU integration thus are and will remain a subject of interest in the nearest future.
    Źródło:
    Review of European and Comparative Law; 2021, 46, 3; 109-143
    2545-384X
    Pojawia się w:
    Review of European and Comparative Law
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pozasądowe metody rozwiązywania sporów między państwami członkowskimi w obszarze koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – opis dostępnych procedur
    Out-of-court dispute settlement methods between Member States in the field of social security scheme coordination – a description of the procedures in force
    Autorzy:
    Sypniewska, Grażyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2117211.pdf
    Data publikacji:
    2022-01-27
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    Europejski Urząd ds. Pracy
    koncyliacja/mediacja
    koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
    rozwiązywanie sporów między państwami członkowskimi
    Unia Europejska
    European Labour Authority
    conciliation/mediation
    coordination of social security systems
    settlements of disputes between Member States
    the European Union
    Opis:
    Przepisy o unijnej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mają fundamentalne znaczenie dla realizacji traktatowej zasady swobodnego przepływu osób. Stosowanie rozporządzeń nr 883/2004 i 987/2009 napotyka jednak w praktyce trudności i staje się przedmiotem sporów między państwami członkowskimi. Spory te dotyczą sposobu interpretacji przepisów unijnych bądź okoliczności faktycznych istotnych dla oceny danej sprawy. Przedłużające się, niezałatwione konflikty między administracjami państw członkowskich z jednej strony generują koszty i obciążenia dla zaangażowanych w nie instytucji, z drugiej uderzają w zaufanie obywateli i przedsiębiorców do prawa Unii Europejskiej i stawiają pod znakiem zapytania skuteczność ochrony socjalnej, którą przepisy o koordynacji mają gwarantować. Kwestia szybkiego i ostatecznego rozwiązywania sporów ma więc doniosłe znaczenie praktyczne, zarówno w sensie systemowym, jak i jednostkowym. Spory z obszaru koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mogą być rozstrzygane w postępowaniach sądowych, prowadzonych przed sądami krajowymi lub Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), albo w postępowaniach pozasądowych, opartych na formule dialogu, koncyliacji, a już wkrótce także mediacji między administracjami państw członkowskich. Niniejszy artykuł ma na celu omówienie dostępnych pozasądowych metod rozwiązywania sporów między państwami członkowskimi. Zagadnienie to zasługuje na pogłębioną analizę, gdyż ostatnie lata przyniosły istotne zmiany w tej materii. Głównymi czynnikami rozwoju były nowe rozstrzygnięcia TSUE oraz powołanie do życia w 2019 r. Europejskiego Urzędu ds. Pracy.
    The provisions on the EU coordination of social security systems are fundamental to the implementation of the Treaty principle of free movement of persons. Unfortunately, the application of Regulations No. 883/2004 and 987/2009 is in practice difficult, and becomes the subject of disputes between Member States, that concern either the way the EU rules are interpreted, or the factual circumstances relevant to the assessment of the given case. Protracted, unsolved conflicts between Member States’ administrations, on the one hand, generate costs and burdens for the institutions involved, while on the other, undermine the trust of citizens and businesses in EU law and call into question the effectiveness of the social protection the coordination rules are supposed to guarantee. The issue of the efficient settlement of disputes is therefore of major importance, both in a systemic and individual sense. Disputes arising from the coordination of social security systems regulations may be settled either in judicial proceedings before the national courts, or the Court of Justice of the European Union (CJEU) or in out-of-court proceedings based on dialog, conciliation or – soon – also mediation between national administrations. This article aims to introduce the available out-of-court dispute settlements methods that can be used by Member States. This issue deserves to be analyzed in depth, as recent years have brought about significant changes in this matter. The main development factors were the new rulings of the CJEU and the establishment of the European Labour Authority in 2019.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2022, 1; 3-16
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kompetencje Europejskiego Urzędu ds. Pracy w zakresie stosowania I egzekwowania prawa pracy
    The competences of the European Labour Authority in the field of application and enforcement of labour law
    Autorzy:
    Mitrus, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055474.pdf
    Data publikacji:
    2022-02-16
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    Europejski Urząd ds. Pracy
    Europejski filar praw socjalnych
    rozporządzenie 2019/1149
    swoboda przemieszczania się pracowników
    swoboda świadczenia usług
    delegowanie pracowników
    koordynacja zabezpieczenia społecznego
    praca nierejestrowana
    inspekcja pracy
    European Labour Authority
    European Pillar of Social Rights
    regulation 2019/1149
    free
    movement of workers
    freedom to provide services
    posting of workers
    social security coordination
    undeclared work
    labour inspectorate
    Opis:
    Artykuł dotyczy statusu Europejskiego Urzędu ds. Pracy i jego kompetencji w zakresie stosowania i egzekwowania prawa pracy. Utworzony w 2019 r. Urząd ma przyczyniać się do zapewnienia sprawiedliwej mobilności pracowników w całej Unii oraz wspierać państwa członkowskie i Komisję w koordynowaniu systemów zabezpieczenia społecznego w Unii. Autor zarysowuje problemy związane ze swobodą przemieszczania się pracowników oraz delegowaniem pracowników w ramach swobody świadczenia usług. Przedstawia kompetencje Urzędu ds. Pracy dotyczące ułatwiania uzyskiwania informacji o prawach i obowiązkach w dziedzinie mobilności pracowników w całej Unii, ułatwiania i wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie egzekwowania odpowiednich przepisów prawa Unii, prowadzenia mediacji i udzielania pomocy w rozstrzyganiu sporów transgranicznych między państwami członkowskimi, a także wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie przeciwdziałania pracy nierejestrowanej.
    The article is dedicated to the status of the European Labour Authority and its competences in the field of application and enforcement of labour law. Established in 2019, the Authority shall contribute to ensuring fair labour mobility across the Union and assisting Member States and the Commission in the coordination of social security systems within the Union. Author outlines the problems connected to the freedom of movement of workers and posting of workers within the freedom to provide services. He introduces competences of the European Labour Authority on facilitating access to information on rights and obligations regarding labour mobility across the Union, facilitating and enhancing cooperation between Member States in the enforcement of relevant Union law, mediating and facilitating solution in cases of cross-border disputes between Member States, as well as supporting cooperation between Member States in tackling undeclared work.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 3, XXI; 143-156
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies