Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "work safety" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 421-433 z 433
Tytuł:
Empirical veryfication of worksafety evoution
Autorzy:
Baryłka, Adam
Obolewicz, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818463.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Centrum Rzeczoznawstwa Budowlanego Sp. z o.o.
Tematy:
work safety
management
directions of the organization's development
bezpieczeństwo pracy
zarządzanie
kierunki rozwoju organizacji
zarządzanie organizacją
Opis:
Work safety is an ambiguous concept and it has historically evolved along with the development of anthropogenic objects and satisfied human needs in the analyzed period. In most cases it was associated with technology in the area of management. The article attempts to systematize the process of the evolution of occupational safety using the directions of development of organization and management.
Źródło:
Modern Engineering; 2020, 3; 125--130
2450-5501
Pojawia się w:
Modern Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Empirical veryfication of worksafety evoution
Autorzy:
Baryłka, Adam
Obolewicz, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818467.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Centrum Rzeczoznawstwa Budowlanego Sp. z o.o.
Tematy:
work safety
management
directions of the organization's development
bezpieczeństwo pracy
zarządzanie
kierunki rozwoju organizacji
zarządzanie organizacją
Opis:
Work safety is an ambiguous concept and it has historically evolved along with the development of anthropogenic objects and satisfied human needs in the analyzed period. In most cases it was associated with technology in the area of management. The article attempts to systematize the process of the evolution of occupational safety using the directions of development of organization and management.
Źródło:
Modern Engineering; 2020, 3; 125--130
2450-5501
Pojawia się w:
Modern Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Empirical veryfication of worksafety evoution
Autorzy:
Baryłka, Adam
Obolewicz, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2195722.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Centrum Rzeczoznawstwa Budowlanego Sp. z o.o.
Tematy:
work safety
management
directions of the organization's development
bezpieczeństwo pracy
zarządzanie
kierunki rozwoju organizacji
zarządzanie organizacją
Opis:
Work safety is an ambiguous concept and it has historically evolved along with the development of anthropogenic objects and satisfied human needs in the analyzed period. In most cases it was associated with technology in the area of management. The article attempts to systematize the process of the evolution of occupational safety using the directions of development of organization and management.
Źródło:
Modern Engineering; 2020, 3; 125--130
2450-5501
Pojawia się w:
Modern Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Empirical veryfication of worksafety evoution
Autorzy:
Baryłka, Adam
Obolewicz, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818456.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Centrum Rzeczoznawstwa Budowlanego Sp. z o.o.
Tematy:
work safety
management
directions of the organization's development
bezpieczeństwo pracy
zarządzanie
kierunki rozwoju organizacji
zarządzanie organizacją
Opis:
Work safety is an ambiguous concept and it has historically evolved along with the development of anthropogenic objects and satisfied human needs in the analyzed period. In most cases it was associated with technology in the area of management. The article attempts to systematize the process of the evolution of occupational safety using the directions of development of organization and management.
Źródło:
Modern Engineering; 2020, 3; 125--130
2450-5501
Pojawia się w:
Modern Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Empirical veryfication of worksafety evoution
Autorzy:
Baryłka, Adam
Obolewicz, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818458.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Centrum Rzeczoznawstwa Budowlanego Sp. z o.o.
Tematy:
work safety
management
directions of the organization's development and management
bezpieczeństwo pracy
zarządzanie
kierunki rozwoju i zarządzania organizacją
Opis:
Work safety is an ambiguous concept and it has historically evolved along with the development of anthropogenic objects and satisfied human needs in the analyzed period. In most cases it was associated with technology in the area of management. The article attempts to systematize the process of the evolution of occupational safety using the directions of development of organization and management.
Źródło:
Modern Engineering; 2020, 3; 125--130
2450-5501
Pojawia się w:
Modern Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Preferencje strażaków w odniesieniu do odzieży spodniej i bielizny : wyniki badań ankietowych
Firefighters preferences regarding underwear : survey results
Autorzy:
Bartkowiak, G.
Miśkiewicz, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180152.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
odzież ochronna
gorące środowisko pracy
komfort i bezpieczeństwo pracy
badania ankietowe
protective clothing
hot work environment
comfort and safety at work
survey
Opis:
Osoba wykonująca zawód strażaka narażona jest na działanie czynników gorących występujących pod postacią np. płomienia lub gorących przedmiotów i powierzchni, związanych ze środowiskiem pracy. W wyniku połączenia odzieży ochronnej i wysiłku fizycznego w gorącym mikroklimacie pracy powstaje niekorzystny stan hydrotermiczny pod odzieżą, wywołujący dyskomfort cieplny. Zwiększenie komfortu oraz bezpieczeństwa strażaków można uzyskać między innymi poprzez prawidłowo dobraną bieliznę/odzież spodnią, mając na uwadze wytworzenie jej z materiałów wspomagających odbieranie potu, pary wodnej i ciepła, ograniczającą akumulację ciepła. W celu uzyskania informacji na temat odzieży spodniej i bielizny najczęściej stosowanej pod odzieżą ochronną oraz poznania preferencji i oczekiwań w tym zakresie, przeprowadzono badania ankietowe wśród strażaków, którzy podczas akcji przeciwpożarowych narażeni są na działanie czynników gorących.
People working as firefighters are frequently exposed to heat factors such as flame or hot objects and surfaces associated with the work environment. As a result of the combination of protective clothing and physical effort in the hot microclimate, unfavorable hydrothermal conditions are formed under clothing, causing serious thermal discomfort improving comfort and safety of firefighters can be obtained among others through properly selected underwear clothing made from materials supporting the removal of sweat, water vapour and heat, limiting the accumulation of heat. In order to obtain information about the clothing worn under protective clothing and underwear which is most often used and to recognize preferences and expectations in this area, a survey was carried out among firefighters who are exposed to heat factors during fire-fighting activities.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2018, 9; 14-17
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kontrole trzeźwości pracowników jako narzędzie prewencji wypadkowej
Employee sobriety checks as an accident prevention tool
Autorzy:
Bania, Gabriela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2116849.pdf
Data publikacji:
2020-08-07
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
bezpieczeństwo i higiena pracy
kontrole trzeźwości
wypadki przy pracy
helth and safety at work
sobriety checks
accidents at work
Opis:
Artykuł ma na celu omówienie prawnych podstaw pracowniczego obowiązku trzeźwości jako warunku zachowania bezpieczeństwa w pracy. Obowiązkowi temu powinny odpowiadać dostępne pracodawcy narzędzia kontrolne. Narzędzia te powinny w realny sposób wpływać na przestrzeganie zasady trzeźwości w pracy, nie naruszając jednocześnie dóbr osobistych pracownika. Tematem artykułu jest ocena dopuszczalności prowadzenia rutynowych kontroli, które mogą stanowić skuteczne narzędzie prewencji wypadkowej, jednakże wzbudzają liczne kontrowersje w doktrynie prawa.
This article aims to discuss the legal basis for an employee's obligation to stay sober as a condition of safety at work. Employer control tools should be assigned to that obligation. These tools should have a real impact on the observance of the principle of sobriety at work, without prejudicing employees’ personal rights. In particular, the article assesses the admissibility of routine controls which can be an effective tool for accident prevention, but which are controversial in legal doctrine.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2020, 3; 21-36
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Projekt instalacji zraszającej NEPTUN do zmniejszania zapylenia w zakładzie przeróbczym KWK „Bolesław Śmiały”
NEPTUN spraying system intended for reduction of airborne dust in KWK Bolesław Śmiały coal mine processing plant
Autorzy:
Bałaga, D.
Kalita, M.
Siegmund, M.
Klimek, Z.
Urbanek, A.
Waloszczyk, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/198860.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Instytut Techniki Górniczej KOMAG
Tematy:
górnictwo
zakład przeróbczy
bezpieczeństwo pracy
zwalczanie zapylenia
instalacja zraszająca
mining industry
minerals processing plant
work safety
airborne dust control
spraying installations
Opis:
W artykule przedstawiono projekt instalacji zraszającej NEPTUN przeznaczonej do redukcji pyłu całkowitego oraz respirabilnego na stanowiskach pracy, w zakładzie przeróbczym KWK Bolesław Śmiały. Zaprezentowano efekty prac modelowych oraz omówiono budowę i zasadę działania zabudowanych na stanowiskach pracy instalacji zraszających, składających się na instalację NEPTUN. W podsumowaniu określono kierunki dalszych działań.
NEPTUN spraying system intended for reduction of total and respirable airborne dust at KWK Bolesław Śmiały coal mine processing plant is presented. Effects of modelling tests are shown. Design and principle of operation of NEPTUN spraying system installed at the workplace is discussed. Directions for further actions are specified in conclusions.
Źródło:
Maszyny Górnicze; 2018, 36, 3; 35-46
0209-3693
2450-9442
Pojawia się w:
Maszyny Górnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bezpieczeństwo pracownika oddelegowanego
Safety of a delegated employee
Autorzy:
Aromińska, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180242.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
pracownik oddelegowany
wypadek przy pracy
odpowiedzialność pracodawcy
przepisy BHP
urlop bezpłatny
delegated employee
accident at work
employer's liability
health and safety regulations
unpaid leave
Opis:
Pracodawca na podstawie art. 1741 Kodeksu pracy ma prawo oddelegować swoich pracowników do wykonywania pracy na terenie innego zakładu pracy, udzielając im na ten czas urlopu bezpłatnego Powstaje wówczas problem odpowiedzialności pracodawcy macierzystego i przyjmującego oddelegowanych pracowników w zakresie realizacji przepisów bhp. Jest to szczególnie istotne, gdy zdarzy się wypadek przy pracy. Celem artykułu jest omówienie kwestii z tym związanych oraz odpowiedź na pytanie, kto ustala okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy w odniesieniu do pracowników oddelegowanych.
According art 1741 of the Labour Code, an employer can delegate employees to work in another workplace by giving them unpaid leave for that time. The problem of the home and host employers’ liability when it comes to the delivery of health and safety regulations follows. This is particularly important if there is an accident at work. This article discusses those issues and who establishes the circumstances and causes of an accident at work in relation to delegated employees.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2015, 9; 11-13
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The triad of determinants of the social workers safety: environmental determinants
Autorzy:
Arkadiusz, Żukiewicz,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/893469.pdf
Data publikacji:
2018-07-23
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
safety
environmental determinants
safety culture
social service worker
social welfare
social work
Opis:
The environmental determinants constitute the third group of factors determining the safety of the social service workers. They constitute an important complementation of the presented concept of the triad of safety determinants. They include the following factors: family environment, professional environment (work), social attitude towards social services, social status and professional prestige, legal culture and safety culture. This catalogue is open and flexible. Its capacity can be increased in the course of discussion of the issues connected with safety of the social service workers.
Źródło:
Praca Socjalna; 2017, 32(6); 74-85
0860-3480
Pojawia się w:
Praca Socjalna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Triad of determinants of the safety of social workers: Personal determinants
Autorzy:
Arkadiusz, Żukiewicz,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/893458.pdf
Data publikacji:
2019-12-31
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
safety
social service worker
social work
welfare
social service
Opis:
Social workers' safety is being conditioned with appropriate determinants. The basic determinants include system determinants, personal determinants and environmental determinants. In the group of personal determinants four basic factors are distinguished that determine the safety of social service workers. These include in particular: positive selection to the profession, personality traits, substantive preparation and professional morale. This catalogue is open and can be supplemented in progress of discourse devoted to i ussues of social workers' safety.
Źródło:
Praca Socjalna; 2017, 32(4); 35-45
0860-3480
Pojawia się w:
Praca Socjalna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mediating Effect of Work Self-Efficacy on the Relationship Between Psychosocial Safety Climate and Workplace Safety Behaviors Among Bank Employees After Covid-19 Lockdown
Autorzy:
Akanni, Abimbola
Ajila, Chris
Omisile, Idowu
Ndubueze, Kelechi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933752.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
bank workers
Covid-19
psychosocial safety climate
workplace safety behavior
work self-efficacy
Opis:
Purpose: Studies find that psychosocial safety climate is positively associated with workplace safety behaviors. However, the mechanism through which psychosocial safety climate exerts its effect needs further investigation. Therefore, this study investigated the indirect effect of work self-efficacy in the relationship between psychosocial safety climate and workplace safety behaviors. Methodology: Participants, who were 155 bank workers (F=66.5%; mean age= 33.9, SD=6.4), responded to an online survey of workplace safety behavior scale (WSBS), psychosocial safety climate scale (PSC-12), and work self-efficacy scale (WSES). Results: Results from correlational analyses revealed that psychosocial safety climate positively related to workplace safety behaviors. Moreover, work self-efficacy positively correlated to workplace safety behaviors. The mediation analysis using Hayes Process Macros indicated an indirect effect of work self-efficacy in the relationship between psychosocial safety climate and workplace safety behaviors. Creating a psychosocially safe climate may enhance bank workers’ safety behaviors in the period after the Covid-19 pandemic.
Źródło:
Central European Management Journal; 2021, 29(1); 2-13
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:
Central European Management Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effects of ethical leadership and employee commitment on employees’ work passion
Wpływ etycznego przywództwa i przywiązania pracownika na chęć pracy pracowników
Autorzy:
Ahadiat, Ayi
Dacko-Pikiewicz, Zdzisława
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405006.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
ethical leadership
employee commitment
psychological safety
employee work passion
public sector organizations
etyczne przywództwo
zaangażowanie pracowników
bezpieczeństwo psychiczne
chęć pracy pracowników
organizacje sektora publicznego
Opis:
The aim of the current study is to examine the effects of ethical leadership and employee commitment on employee work passion. The data was collected from employees of public sector organizations currently operating in Indonesia. As a survey study, 500 self-administered questionnaires were distributed to a targeted sample. Participation in the study was volunteer by the targeted sample. Partial least square structural equation modelling (PLS-SEM) was used with the help of Smart PLS for hypotheses testing. The results of the study showed that ethical leadership and employee commitment were found to affect employee work passion significantly. This study is essential for the management of public sector organizations especially in Indonesia as it guides to increase work passion in employees with the help of both social and personal factors. By providing a safe environment for employees along with autonomy and mental security, organizations can enhance work passion.
Celem niniejszego badania jest zbadanie wpływu etycznego przywództwa i zaangażowania pracowników na pasję pracowników. Dane zostały zebrane od pracowników organizacji sektora publicznego działających obecnie w Indonezji. W ramach badania ankietowego 500 samodzielnie zarządzanych kwestionariuszy rozprowadzono wśród docelowej próby. Udział w badaniu był dobrowolny przez grupę docelową. Modelowanie równań strukturalnych metodą najmniejszych kwadratów (PLS-SEM) zastosowano za pomocą Smart PLS do testowania hipotez. Wyniki badania wykazały, że etyczne przywództwo i zaangażowanie pracowników miały znaczący wpływ na pasję do pracy pracowników. Badanie to ma zasadnicze znaczenie dla zarządzania organizacjami sektora publicznego, zwłaszcza w Indonezji, ponieważ pomaga zwiększyć pasję zawodową pracowników przy pomocy czynników społecznych i osobistych. Zapewniając bezpieczne środowisko dla pracowników wraz z autonomią i bezpieczeństwem psychicznym, organizacje mogą zwiększyć chęć do pracy.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 24-35
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 421-433 z 433

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies