Autor: Niesiobedzka, Malgorzata - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Rola rodziny i rówieśników w procesie kształtowania się skłonności do kupowania kompulsywnego wśród nastolatków
Autorzy:: Niesiobędzka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/637061.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: consumer socialization, compulsive buying, adolescence
Opis:: The role of family and peers in the development of compulsive buying tendency among teenagersSince the 1990s, one could observe a growing focus on children’s and teenagers’ consumption behavior, especially their influence on family decisions. Growing up in the consumption culture may lead to developing dysfunctional consumer behavior, e.g. compulsive buying. Compulsive buying is defined as chronic, pathological purchasing that becomes a response to negative events or feelings and ultimately results in harmful consequences. The purpose of the research was to establish the impact of family acquisition and expenditure patterns and susceptibility to peer influence on compulsive buying. The analysis has revealed that compulsive buying depends significantly on teens’ susceptibility to peer influence. The study has confi rmed the impact of incorrect family acquisition, expenditure pattern and gender.
Źródło:: Psychologia Rozwojowa; 2010, 15, 3
1895-6297
2084-3879
Pojawia się w:: Psychologia Rozwojowa
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Sprawiedliwość proceduralna a zaangażowanie pracowników
Procedural Fairness and Employee Engagement
Autorzy:: Niesiobędzka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/598755.pdf
Data publikacji:: 2014-04-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: sprawiedliwość proceduralna przywiązanie do organizacji przywiązanie afektywne
przywiązanie normatywne przywiązanie trwania
zaangażowanie
procedural fairness
organizational attachment/commitment
affective attachment/commitment normative attachment/commitment continuance attachment/commitment commitment
Opis:: Celem badań własnych było ustalenie związków między poczuciem sprawiedliwości proceduralnej a przywiązaniem do organizacji. Badania przeprowadzono w grupie 300 pracowników różniących się stażem pracy. Uzyskane wyniki potwierdziły przyjęte założenia. Poczucie sprawiedliwości proceduralnej jest istotnym predyktorem wszystkich trzech komponentów przywiązania organizacyjnego: afektywnego, normatywnego oraz trwania. Staż pracy ma istotne znaczenie w wypadku przywiązania afektywnego i trwania.
The purpose behind the research was establishing a relationship between a sense of procedural fairness and organizational commitment. The study involved 300 employees with different levels of seniority. The results confirmed assumptions. The sense of procedural fairness is a significant predictor of all three components of organizational commitment—affective, normative, and continuance commitment. Seniority has an important role in the case of affective and continuance commitment.
Źródło:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2014, 2014 2(97) "Zarządzanie poprzez zaangażowanie"; 73-83
1641-0874
Pojawia się w:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Sprawiedliwość proceduralna podatków
Procedural Fairness of Taxation
Autorzy:: Niesiobędzka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/955299.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:: taxes
fairness
procedural fairness
podatki
sprawiedliwość
sprawiedliwość proceduralna
Opis:: Celem artykułu jest ukazanie znaczenia badań dotyczących spostrzeganej sprawiedliwości proceduralnej podatków. Omówiono w nim trzy poziomy badania percepcji sprawiedliwości podatków. Praca zawiera także dane obrazujące wpływ spostrzeganej sprawiedliwości proceduralnej na zachowanie podatników. Jednocześnie przedstawiono w niej narzędzie służące do pomiaru sprawiedliwości proceduralnej podatków.
The purpose of this paper is to prove the significance of studies devoted to perceived procedural fairness of taxation. Three levels of research into the perception of tax fairness are discussed. The paper presents relations between procedural fairness and taxpayers’ behaviour. The measures used for studying perceived procedural fairness of taxes are also discussed.
Źródło:: Optimum. Economic Studies; 2014, 4(70); 101-110
1506-7637
Pojawia się w:: Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Typology of taxpayers and tax policy
Autorzy:: Niesiobedzka, Malgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/430824.pdf
Data publikacji:: 2014-09-01
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: taxpayers
tax compliance
tax evasion
tax morale
tax fairness
Opis:: The issue how to reduce of tax evasion is widely discussed in the literature. A public authority may affect the behavior of taxpayers, not only through economic factors, but also by strengthen fiscal discipline. In this process especially role play such issues as tax morale, tax mentality and perceived tax justice. The purpose of the study was to identify groups of taxpayers with similar attitudes towards taxes and similar tax behaviors. Cluster analysis elicited four types of tax payers: Intrinsic Tax Payer, External Tax Payer, Intrinsic Tax Evader, External Tax Evader. In the study the most common were the first two types of taxpayers. Elicited types correspond with motivational tax postures identified by Braithwaite(2001, 2003) and Torgler (2003). The conclusions sum up the key issues discussed, policy implications and the limitation of the analysis.
Źródło:: Polish Psychological Bulletin; 2014, 45, 3; 372-379
0079-2993
Pojawia się w:: Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Relations between Conspicuous Consumption and Materialism
Autorzy:: Niesiobędzka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1985847.pdf
Data publikacji:: 2018-12-31
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: conspicuous consumption
innate trait
materialism
materialistic aspirations
Opis:: The research focuses on relationships between conspicuous consumption and materialism. Contrary to previous studies, here conspicuous consumption is seen as an individual trait rather than as an attitude. The purpose of the research was twofold: to establish to what extent are a) success, centrality, happiness, and b) the importance and the attainment of wealth, popularity and image responsible for conspicuous consumption. Two studies were conducted. Materialism was measured using the MVS (Richins, 2004) in study 1 (N = 80), and the Aspiration Index (Kasser & Ryan, 1996) in study 2 (N = 169). In both studies, the measure of the propensity to conspicuous consumption was the same: The Conspicuous Consumption Orientation Scale (CCO) (Chaudhuri, Mazumdar, & Ghoshal, 2011). The obtained data demonstrated that the propensity to conspicuous consumption was significantly related to only two dimensions of materialism – success and centrality. Furthermore, the results showed that while the importance of financial success and popularity enhanced the propensity to conspicuous consumption, attainment of financial and popularity aspirations had no impact on the propensity to conspicuous consumption. In turn, image (both its importance and its attainment) was a significant positive predictor of the propensity to conspicuous consumption. The research findings suggest that the crucial materialistic drivers of the propensity to conspicuous consumption are: the belief that success is closely connected with ownership; the conviction that owning and acquiring are the primary life goals; and the need to have a socially admired image.
Źródło:: Kultura i Edukacja; 2018, 4(122); 77-93
1230-266X
Pojawia się w:: Kultura i Edukacja
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Poczucie sprawiedliwości interpersonalnej a zaangażowanie organizacyjne. Moderacyjna rola płci i stanowiska
The Relationship between Interpersonal Fairness and Organizational Commitment: The Moderating Role of Gender and Organizational Position
Autorzy:: Salamonik, Kamila
Niesiobędzka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/598721.pdf
Data publikacji:: 2018-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: sprawiedliwość interpersonalna
przywiązanie do organizacji
przywiązanie afektywne
przywiązanie normatywne
przywiązanie trwania
zaangażowanie
płeć
stanowisko
interpersonal fairness
organizational attachment/commitment
affective attachment/commitmetn
normative attachment/commitment
continuance attachment/commitment
commitment
gender
organizational position
Opis:: Celem badań było ustalenie związku między poczuciem sprawiedliwości interpersonalnej a zaangażowaniem organizacyjnym. Badania były także próbą ustalenia moderacyjnej roli płci i stanowiska. Przeprowadzono je w grupie 297 pracowników. Uzyskane wyniki wykazały, że sprawiedliwość doświadczana w relacjach z przełożonymi była istotnym predyktorem zarówno zaangażowania afektywnego, trwania, jak i zaangażowania normatywnego. Z kolei sprawiedliwość doświadczana w relacjach ze współpracownikami okazała się ważnym czynnikiem prognostycznym zaangażowania afektywnego i trwania. Płeć i stanowisko istotnie łączyły się z zaangażowaniem afektywnym. Wbrew oczekiwaniom ani płeć, ani stanowisko nie były decydującymi moderatorami związku pomiędzy poczuciem sprawiedliwości relacyjnej a wszystkimi rodzajami zaangażowania organizacyjnego.
The purpose of the study was to investigate the relationship between interpersonal fairness and organizational commitment. It was also intended to determine the moderating role of gender and organizational position. The study involved 297 employees. Results demonstrate that interpersonal fairness relating to supervisors is a significant predictor of all three components of organizational commitment—affective, normative, and continuance commitment. In turn, interpersonal fairness relating to coworkers is a significant predictor of affective and continuance commitment. The impact of gender and organizational position on affective commitment is significant. Contrary to expectations, obtained data do not confirm any significant role for gender and organizational position as moderate variables.
Źródło:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2018, 1(120) "Motywacja na różne sposoby, czyli znane problemy w nowych odsłonach" / "Various Approaches to Motivation or a New Look and Old Problems"; 31-43
1641-0874
Pojawia się w:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Procedural fairness, a sense of alienation and paying taxes
Autorzy:: Niesiobędzka, Małgorzata
Kołodziej, Sabina
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1198521.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:: tax
procedural fairness
sense of alienation
common good
Opis:: This paper presents the results of two studies analysing the impact of procedural fairness and a sense of alienation on real tax payments in the public goods game. Study 1 showed that an unfair procedure of determining the rules of the game increases the frequency of tax evasion. In Study 2, tax evasion was associated with a sense of alienation induced in the subjects, understood as a conviction about the ineffectiveness of one’s own actions. The results of the studies presented in this paper indicate the importance of the treatment of taxpayers by the tax system as a factor infl uencing the propensity for tax fraud.
Źródło:: Decyzje; 2019, 31; 57-71
1733-0092
2391-761X
Pojawia się w:: Decyzje
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Coping and Mental Health during Emerging Adulthood. The Relationships between Coping Strategies and Risk of Depression and Life Satisfaction among Students in Higher Education
Autorzy:: Konaszewski, Karol
Niesiobędzka, Małgorzata
Kolemba, Marcin
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2121378.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: coping
students
life satisfaction
emerging adulthood
risk of depression
mental health
Opis:: Background: The phenomenon of accumulating tasks, characteristic of emerging adulthood, intensifies perceived stress and stimulates coping activity. The nature and intensity of the coping strategies used to deal with challenges can affect mental health in emerging adulthood. The purpose of the study was to investigate the relationship between coping strategies and mental health in a group of emerging adults- students in higher education. Methods: The study included 390 emerging adults, students in higher education. Coping strategies were measured with the COPE Questionnaire and information on mental health was called using the Kutcher Adolescent Depression Scale and the Satisfaction with Life Scale. The confirmatory factor analysis (CFA) with maximum likelihood (ML) estimation was used to assess the factor structure of the variables and structural equation modeling was used to test the hypotheses. Results: The data mostly confirmed the hypotheses. Avoidance strategies turned out to be the strongest predictor of mental health, specifically negative mental health outcomes. Problem-focused strategies were a stronger predictor of quality of life than emotion-focused and support-seeking strategies. Emotion-focused strategies did not predict depression. Coping strategies, especially avoidance strategies, play a crucial role in mental health during emerging adulthood. Conclusions: Learning to cope enables students to deal with difficult tasks and challenges of this period more effectively, and minimizes their risk of depression, and increases their life satisfaction.
Źródło:: Polish Psychological Bulletin; 2022, 53, 2; 112-121
0079-2993
Pojawia się w:: Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: The effect of income and expense shifting on the corporate income tax evasion
Autorzy:: Kołodziej, Sabina
Maruszewska, Ewa Wanda
Niesiobędzka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/39536756.pdf
Data publikacji:: 2023-09-15
Wydawca:: Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:: Tax evasion
Domain knowledge
Income shifting
Expense shifting
Opis:: Purpose – This paper aims to present a study on the effect of income and expense shifting on the corporate income tax evasion – an example of intentional noncompliance practiced by tax agents. The authors expected that the tool used would differentiate the extent of understatement of tax liability. Design/methodology/approach – Two experiments were conducted in which young (N 5 62) and experienced (N 5 68) tax agents read a scenario placing them in a position of an employee responsible for tax planning and calculations of tax liabilities. The respondents’ task was to decide about the extent of the tax liability understatement using income or expense shifting. Findings – Research demonstrated significantly higher extent of corporate income tax understatement when using income shifting compared to expense shifting in case of experienced tax agents (Study 2) and on tendency level among young tax agents (Study 1). Research limitations/implications – Results of the studies might be of interest to managers paying attention to tax procedures within the company, governmental agencies investigating corporate tax evasion, as well as educators responsible for tax agents’ initial training and lifelong learning. Originality/value – This study concentrates on tax agents who are employed in companies and corporate income tax evasion, which has not been analyzed in the literature so far.
Źródło:: Central European Management Journal; 2023, 31, 3; 364-373
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:: Central European Management Journal
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Self-esteem, readiness for self-improvement and life satisfaction in Indian and Polish female students
Autorzy:: Zawadzka, Anna Maria
Kosakowska-Berezecka, Natasza
Niesiobędzka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/430708.pdf
Data publikacji:: 2016-06-01
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: life satisfaction
self-improvement across cultures
women’s collective & personal self-esteem
Opis:: The study examines the question of how personal self-esteem, collective self-esteem and readiness for self-improvement are linked to satisfaction with life in women from countries differing with regard to level of collectivism. Our study participants were Polish (less collectivistic) and Indian (more collectivistic) female students. The obtained results indicate that personal self-esteem plays a very important role in satisfaction with life of women from the two countries. However, collective self-esteem is not directly related to satisfaction with life among women from the two cultures analyzed. Structural Equation Modeling showed that: a) in the Indian group readiness for self-improvement is more important for satisfaction with life than in the Polish group and it is significantly related to satisfaction with life through collectivistic self-esteem, b) the direct influence of both personal and collective self-esteem on satisfaction with life is more significant in the Polish group than in the Indian group.
Źródło:: Polish Psychological Bulletin; 2016, 47, 2; 179-185
0079-2993
Pojawia się w:: Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki