Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Kowalewski, Dariusz" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Modernizacja węzłów uszczelniających pomp ropy naftowej
Modernization of the sealing nodes of the crude oil pumps
Autorzy:
Błaszczyk, Andrzej
Kowalewski, Dariusz
Woźniak, Dariusz
Nawrocki, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2192039.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Polskie Stowarzyszenie Górnictwa Solnego
Tematy:
pompa
ropa
zatłaczanie
wytłaczanie
kawerna solna
pump
crude oil
injection
extrusion
salt cavern
Opis:
W artykule przedstawiono projekt techniczny modernizacji węzłów uszczelniających pomp zatłaczających/wytłaczających ropę naftową z kawern solnych. Przed modernizacją uszczelnień, w trakcie eksploatacji pomp, występował problem niedostatecznego chłodzenia cieczy buforowej. Jej temperatura w systemie termosyfonowym przekraczała dopuszczalną przez producenta pomp temperaturę 90°C, co skutkowało wyłączaniem pomp. Spowodowana przez to przerwa w dostawie ropy naftowej skutkowała zmniejszeniem rezerw produkcyjnych, a nawet zatrzymaniem pracy instalacji w zakładach petrochemicznych. W celu obniżenia temperatury pracy cieczy buforowej pomp do temperatury poniżej 90°C rozbudowano istniejący układ termosyfonowy. Rozbudowa dotyczyła zastosowania chłodnicy powietrznej oleju. Do wymuszenia obiegu cieczy buforowej przez chłodnice zastosowano pompę cyrkulacyjną. Dobór wentylatora powietrza oraz pompy cyrkulacyjnej cieczy buforowej wymagał przeprowadzenia obliczeń termodynamicznych systemów uszczelnienia pomp.
The article presents a technical project for the modernization of sealing nodes for pumps injecting/extruding crude oil from salt caverns. Before the modernization of the seals, during pump operation, there was a problem of insufficient cooling of the buffer liquid. Its temperature in the thermosiphon system exceeded the temperature allowed by the pump manufacturer 90°C, which resulted in switching off the pumps. The resulting interruption in the supply of crude oil resulted in a decrease in production reserves and even the stopping of the installation in petrochemical plants. In order to reduce the operating temperature of the buffer liquid pump to temperatures below 90°C, the existing thermosiphon system has been extended. The extension concerned the use of an oil fan cooler. A circulating pump was used to force the circulation of the buffer fluid through the cooler. The selection of an air fan and a circulating pump for the buffer liquid required thermodynamic calculations of the pump sealing systems.
Źródło:
Przegląd Solny; 2020, 15; 112--117
2300-9349
Pojawia się w:
Przegląd Solny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Adaptacja pracownicza w Castoramie Polska SA (przykład „dobrej praktyki”)
Employee Induction at Castorama Polska SA: An Example of „Best Practice”
Autorzy:
Kowalewski, Karol
Sawicki, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598453.pdf
Data publikacji:
2014-04-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
adaptacja pracownicza
dobór kadr
Castorama
employee induction
staffing
Opis:
Artykuł został poświęcony zagadnieniu adaptacji pracowniczej, postrzeganej jako ostatni etap procesu doboru kadr. Ukazano cele i znaczenie adaptacji społeczno--zawodowej pracowników w polityce personalnej organizacji. W kolejnej części opracowania zaprezentowano wyniki badania ankietowego przeprowadzonego wśród wybranej części kadry sieci sklepów Castorama Polska SA. Głównym celem opisywanych badań jest konfrontacja założeń programu adaptacji pracow¬niczej, który funkcjonuje w badanym podmiocie, z opiniami badanych pracowni¬ków na jego temat. Artykuł kończą wnioski obejmujące weryfikację stawianych hipotez badawczych.
This paper is devoted to the question of employee induction seen as the final step in the staffing process. It demonstrates the aims and importance of employee so¬cial–professional adaptation in the organization’s personnel policy. A successive sec¬tion of this paper presents the results of a questionnaire survey conducted among a part of the staff of the Castorama Polska SA store chain. The main objective of the described research is a confrontation of the assumptions behind the employee induction program as it functions in the given entity with the opinions of studied employees regarding it. The paper ends with conclusions encompassing the verifi¬cation of presented research hypotheses.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2014, 2014 2(97) "Zarządzanie poprzez zaangażowanie"; 39-51
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies