Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Cioca, I. L." wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Explosion and/or fire risk assessment methodology: a common approach, structured for underground coalmine environments
Metoda szacowania ryzyka wybuchu i pożarów: podejście ogólne, dostosowane do środowiska kopalni podziemnej
Autorzy:
Cioca, I. L.
Moraru, R. I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/219762.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
methane
mine fire
spontaneous combustion
explosion
risk assessment
prevention
protection
metan
pożar w kopalni
samozapłon
wybuch
ocena ryzyka
działania zapobiegawcze
Opis:
In order to meet statutory requirements concerning the workers health and safety, it is necessary for mine managers within Valca Jiului coal basin in Romania to address the potential for underground fires and explosions and their impact on the workforce and the mine ventilation systems. Highlighting the need for a unified and systematic approach of the specific risks, the authors are developing a general framework for fire/explosion risk assessment in gassy mines, based on the quantification of the likelihood of occurrence and gravity of the consequences of such undesired events and employing Root-Cause analysis method. It is emphasized that even a small fire should be regarded as being a major hazard from the point of view of explosion initiation, should a combustible atmosphere arise. The developed methodology, for the assessment of underground fire and explosion risks, is based on the known underground explosion hazards, fire engineering principles and fire test criteria for potentially combustible materiale employed in mines.
Z uwagi na konieczność spełnienia ustawowych wymogów odnośnie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, kierownictwa kopalń w obrębie zagłębia węglowego Valco Julia w Rumuni podjęły badania możliwości wystąpienia podziemnych pożarów i wybuchów oraz ich wpływu na funkcjonowanie górników i sieci wentylacyjnej w kopalni. Wykazano konieczność opracowania jednolitego i systematycznego podejścia do poszczególnych zagrożeń w ujęciu ilościowym opartym na prawdopodobieństwie wystąpienia danego zagrożenia i skali ciężkości jego skutków. W pracach wykorzystano metodę analizy przyczynowo -skutkowej. Należy podkreślić, że nawet niewielki pożar powinien być uznany jako poważne zagrożenie z uwagi na możliwość wywołania wybuchu jeżeli w powietrzu kopalnianym znajdują się gazy palne. Opracowana metoda określania zagrożenia pożarem i /lub wybuchem oparta jest na ogólnie znanych zasadach powstawania pożarów i wybuchów, ochrony przeciwpożarowej i kryteriach określania potencjalnych materiałów palnych wykorzystywanych w kopalniach.
Źródło:
Archives of Mining Sciences; 2012, 57, 1; 53-60
0860-7001
Pojawia się w:
Archives of Mining Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Adaptation of managerial style to the personality of engineers, in order to increase performance in the workplace
Adaptacja stylu menedżerskiego do osobowości inżynierów, w celu zwiększenia wydajności w miejscu pracy
Autorzy:
Bratu, M. L.
Cioca, L. I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405085.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
managerial style
ergonomics
well-being
productivity
styl zarządzania
ergonomia
dobre samopoczucie
produktywność
Opis:
In the competitive business environment, the managerial style that makes up the psychosocial environment in the organization can be the key to increasing employee outcomes. Analyzing the psychological and behavioral profile of engineers provides practical solutions to address a particular managerial style that fits into this socio-professional category. Adapting management to the needs of employees brings a new organizational paradigm, namely the learning organization, as opposed to trying to limit relations to Procust’s Bed. A managerial style tailored to the personal needs of employees can increase their well-being and, implicitly, increase productivity. The research concludes that managerial behavior tailored to the personality of the engineers is based on assertive communication, oriented both to tasks and relationships. It is desirable for the manager to show a practical, organizational and goal-oriented spirit.
W konkurencyjnym środowisku biznesowym, styl menedżerski, który tworzy środowisko psychospołeczne w organizacji, może być kluczem do zwiększenia wyników pracowników. Analiza profilu psychologicznego i behawioralnego inżynierów dostarcza praktycznych rozwiązań dotyczących konkretnego stylu zarządzania, który pasuje do tej kategorii społeczno-zawodowej. Dostosowanie zarządzania do potrzeb pracowników wprowadza nowy paradygmat organizacyjny, a mianowicie organizację uczącą się. Styl menedżerski dostosowany do osobistych potrzeb pracowników może zwiększyć ich dobre samopoczucie i, w domyśle, zwiększyć produktywność. Autorzy badania konkludują, że zachowanie menedżerskie dostosowane do osobowości inżynierów opiera się na asertywnej komunikacji, zorientowanej zarówno na zadania, jak i na relacje. Pożądane jest, aby menedżer pokazał ducha praktycznego, organizacyjnego i zorientowanego na cel.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 1; 67-77
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The sinergetic education - training - employment triad : valorization of rising generation’s potential
Triada synergi edukacyjnej - treningu - zatrudnienia : waloryzacja potencjału pokolenia dojrzewającego
Autorzy:
Csiminga, D.
Moraru, R. I.
Cioca, L.-I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406087.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
education
competence
labor market inclusion
rising generation
edukacja
kompetencje
włączenie do rynku pracy
dojrzewające pokolenie
Opis:
The growing importance of the knowledge based economy, globalization, ageing population, urbanization and the evolution of social structures all these are accelerating the pace of change in the labor market and in the field of required skills. To fully exploit the potential for economic recovery, strategies for education, training and employment are playing an important role which should focus on increasing and adapting skills and improve training opportunities at all levels, to promote highly skilled workforce and caring to economy’s needs and facilitate youth access to the labor market. This paper highlights the role that the younger generation has to play to ensure sustainable development of the economy of tomorrow and the importance of education in ensuring a successful career.
Rosnące znaczenie gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja, starzenie się społeczeństwa, urbanizacja i ewolucja struktur społecznych, to wszystko przyspiesza tempo zmian na rynku pracy i w zakresie wymaganych umiejętności. Aby w pełni wykorzystać możliwości ożywienia gospodarczego, strategie kształcenia, szkolenia i zatrudnienia powinny odgrywają ważną rolę, która powinna koncentrować się na zwiększaniu i dostosowaniu umiejętności i poprawy szkoleń na wszystkich poziomach, aby promować wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą, dbanie o potrzeby gospodarki i ułatwienie młodzieży dostępu do rynku pracy. Artykuł ten podkreśla rolę jaką młodsze pokolenie ma do odegrania, w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju gospodarki jutra i znaczenia edukacji w zapewnieniu kariery.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 66-72
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Considerations regarding global environmental risk taxonomy and assessment
Rozważania na temat taksonomii i oceny globalnego zagrożenia środowiska
Autorzy:
Babut, G.
Moraru, R.
Cioca, L.-I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/300049.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
Tematy:
środowisko
zagrożenie
szacowanie
zarządzanie
strategia
environment
risk
assessment
management
strategy
Opis:
Based on a critical analysis of literature, the paper has as goal to highlight the basic elements, which should be taken into account in assessing a coherent framework for assessment and classification of global environmental risks. In order gather the attention of professionals in this field of concern, a rather unemployed approach is used, based on the analogy with characters and situation specific to Greek mythology. In correlation with the above- mentioned issues, in the final section of the paper, an attempt is made to develop a management strategy of global environmental risks.
Na podstawie krytycznej analizy literatury, autorzy artykułu naświetlili podstawowe elementy, które należy uwzględnić w trakcie szacowania i klasyfikacji globalnych zagrożeń środowiska. W celu przyciągnięcia uwagi profesjonalistów z tego zakresu wykorzystano raczej nieużywane dotąd podejście oparte na analogii do bohaterów i sytuacji z greckiej mitologii. W nawiązaniu do wspomnianych powyżej zagadnień, w końcowym paragrafie artykułu zaproponowano opracowanie strategii zarządzania globalnymi zagrożeniami środowiska.
Źródło:
Wiertnictwo, Nafta, Gaz; 2009, 26, 3; 471-476
1507-0042
Pojawia się w:
Wiertnictwo, Nafta, Gaz
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aspects of the gender inequality issue in knowledge society careers
Aspekty kwestii nierówności płci w karierach społeczeństwa opartego na wiedzy
Autorzy:
Irimie, S.
Moraru, R. I.
Cioca, L.-I.
Boatca, M.-E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405642.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
knowledge society
professional segregation
gender equality
gender bias
labor market
społeczeństwo oparte na wiedzy
segregacja zawodowa
równouprawnienie płci
nierówne traktowanie ze względu na płeć
rynek pracy
Opis:
Professional segregation, as a form of gender inequality persists in the labor market. The main issue with this phenomenon is gender inequality payment, with drawbacks in both individual and social evolution. Women’s potential as professionals is not used at its highest level and, thus, the economic and social development is not in the right pace. Also, the additional income generated by equal payment would offer benefits for the society, as well as for its members, through the reduction of poverty rate. As gender bias seems to be the main cause of professional segregation and unequal payment, this paper aims to study the causes and the existent situation at a global level. The comparison between European countries and the US best reflects the differences and causes of gender inequality issues in both education and labor market. Also, the paper sheds light upon unemployment as an indicator of gender equality in the workforce.
Segregacja zawodowa, jako forma nierówności płci utrzymuje się na rynku pracy. Głównym problemem związanym z tym zjawiskiem jest nierówność w opłacaniu pracowników różnych płci, co jest powodem nierównych szans w indywidualnej i społecznej ewolucji. Potencjał kobiet jako fachowców nie jest wykorzystywany na najwyższym poziomie, i stąd rozwój gospodarczy i społeczny nie idzie w odpowiednim tempie. Ponadto, dodatkowy przychód wygenerowany przez jednakową zapłatę przyniósłby korzyści zarówno dla społeczeństwa, jak i dla jego członków, poprzez zmniejszenie stopy ubóstwa. Jako, że nierówne traktowanie ze względu na płeć wydaje się być główną przyczyną segregacji zawodowej i nierównej zapłaty za pracę, dokument ten ma na celu zbadanie przyczyn i istniejącej sytuacji na szczeblu globalnym. Porównanie krajów europejskich i Stanów Zjednoczonych najlepiej odzwierciedla różnice i przyczyny problemów nierówności płci w zakresie kształcenia i rynku pracy. Niniejszy artykuł rzuca również światło na bezrobocie jako wskaźnik równouprawnienia płci w pracy.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 9; 43-53
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies