Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "zasoby pracy" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 103
Tytuł:
Zasoby pracy w polskim rolnictwie i czynniki je determinujące
Autorzy:
Lichaczewska-Ziemba, Martyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/12607394.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Akademia Bialska im. Jana Pawła II
Tematy:
sektor rolniczy
pracujący w rolnictwie
Powszechne Spisy Rolne
Opis:
Celem opracowania było wskazanie czynników mających determinujący wpływ na powstawanie dysproporcji zasobów pracy w polskim rolnictwie na podstawie uzyskanych danych z Powszechnych Spisów Rolnych z lat 2002, 2010 i 2020 oraz informacji z Banku Danych Lokalnych Głównego Urzędu Statystycznego w układzie wojewódzkim. W opracowaniu zbudowano i poddano szczegółowej weryfikacji modele, których zmienną zależną (Y1) byli pełnozatrudnieni w rolnictwie (AWU) na 100 ha powierzchni ogólnej oraz (Y2) pełnozatrudnieni w rolnictwie (AWU) na 100 ha użytków rolnych. Zmienne zależne porównano z 16 zmiennymi niezależnymi, których dobór nastąpił ze względu na ich potencjał informacyjny oraz zdolność dyskryminacyjną. Z przeprowadzonych analiz wynika, że w badanym okresie najważniejszym czynnikiem oddziałującym na poziom zatrudnienia w rolnictwie była średnia powierzchnia gospodarstw, której wzrost przyczyniał się także do poprawy produktywności wykorzystania czynników produkcji.
Źródło:
Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości. Ewolucja i współczesne uwarunkowania; 175-197
9788364881954
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Niewykorzystane zasoby pracy w Polsce
Unused labour forces in Poland
Autorzy:
Męcina, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541769.pdf
Data publikacji:
2015-11-18
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Opis:
W ostatnich latach Polska mierzy się z wyzwaniem, jakim jest zbyt powolny wzrost gospodarczy, mający negatywny wpływ na sytuację na rynku pracy. Mimo że bezrobocie spada, a zatrudnienie zwiększa się, to nadal na rynku utrzymuje się nierównowaga. Polska powinna przywiązywać większą wagę do badań i innowacyjności w gospodarce, po to by rozwijać swoją konkurencyjność w porównaniu z innymi państwami Europy i świata, a także by stawać się państwem coraz atrakcyjniejszym dla zagranicznych inwestorów oraz stymulować inwestycje krajowe i rozwój przedsiębiorczości. W rozwoju gospodarczo-społecznym świata coraz większą rolę odgrywają technologie informacyjne. Środowiska naukowe, eksperckie i biznesowe nieustannie poszukują innowacyjnych rozwiązań na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego państw, zarówno w obszarze ekonomicznym, jak i społecznym. Koncepcja niewykorzystanych zasobów pracy jest próbą wskazania ograniczeń tego rozwoju, ale dostarcza również rozwiązań wskazujących, jak można je pokonać. Nie jest możliwe zagospodarowanie kapitału ludzkiego w 100% – to oczywiste. Należy jednak wciąż poszukiwać takich pomysłów, które zaktywizują jak największą liczbę osób biernych zawodowo. Ze względu na charakter artykułu autor omawia kilka aspektów problemu, jakim są niewykorzystane zasoby pracy. Autor skoncentrował się na przedstawieniu głównych kategorii osób stanowiących niewykorzystany potencjał dla polskiego rynku pracy oraz na analizie danych statystycznych. Na potrzeby tego opracowania zostało zastosowane uproszczone podejście; niewykorzystane zasoby zdefiniowano jako: biernych zawodowo, kobiety (po urodzeniu i wychowaniu dziecka), osoby bezrobotne, osoby niepełnosprawne, ludzi młodych i osoby w wieku 50+.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2015, 3; 30-50
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Osoby niepełnosprawne jako zasoby pracy
Disabled Persons as Human Resource
Autorzy:
Ratajczyk, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905984.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The drive for stimulating economic activity of disabled persons is a serious challenge in our times. The starting point in the article is statistical analysis of the population of disabled workers in the context of their labour market position and conclusions indicating their difficult, yet improvable situation. An insight into two main models of systems supporting employment of the disabled. one based on economic incentives and the other arising from anti-discriminatory laws, allows to conclude that intermediate solutions combining elements of the two approaches are becoming more and more important. The article presents results of empirical research conducted in enterprises covered by the quota system. They highlight the system’s low effectiveness and the need for its modification, taking into account barriers to employment of the disabled persons that were identified in the course of the research. The last section of the article describes forms of financial support available for enterprises employing disabled workers and assesses the costs and benefits arising from their employment. The assessment suggests that when workstations are carefully adapted to such workers, then their employment may turn out financially profitable. The deep-rooted negative stereotype of a disabled worker will remain a significant and probably persistent problem. This stereotype should be combated by means of anti-discrimination laws and other measures.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2006, 199
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby pracy w Polsce w perspektywie 2050 roku
Polish labour market resources in perspective 2050
Autorzy:
Kałuża-Kopias, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591750.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Demografia
Prognoza zasobów pracy
Rynek pracy
Demography
Labour market
Labour resources forecast
Opis:
Najistotniejszym problemem polskiego rynku pracy w kolejnych latach będzie kurczenie się i starzenie zasobów pracy. Niniejsze opracowanie poświęcone zostało obecnej podaży pracy w Polsce oraz wpływowi, jaki w najbliższych dekadach na potencjalne zasoby pracy wywierać będą zmiany demograficzne oraz aktywność zawodowa ludności. Głównym celem przedstawionej w pracy projekcji jest pokazanie skali zmian w liczbie i strukturze potencjalnych i realnych zasobów pracy w Polsce pod wpływem starzenia się ludności. Dla zobrazowania przyszłych rozmiarów i struktury realnych zasobów pracy przedstawiona zostanie projekcja pokazująca przewidywane zmiany w latach 2015-2050 przy różnych wariantach poziomu aktywności zawodowej ludności.
The most important problem of the Polish labour market in the coming years will be shrinking and aging labour resources. This study was devoted to the current labour supply in Poland and impact that in the coming decades it will have on demographic changes and economic activity of the population. The main goal of the work is to show the scale projected changes in the number and structure of potential and real labour resources in Poland under the influence of population aging. To illustrate the future size and structure of real labour resources will be presented showing the projection of anticipated changes in the years 2015-2050 at the different options activity level of the population.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 292; 89-99
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby pracy w polskim rolnictwie indywidualnym i ich wykorzystanie
Labour potential and input in Polish agriculture
Autorzy:
Karwat-Wozniak, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/791032.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Opis:
Celem artykułu jest określenie zmian liczebności, cech społeczno-demograficznych i aktywności zawodowej populacji związanej z użytkownikiem indywidualnego gospodarstwa rolnego oraz wykorzystania potencjału pracy. Rozpoznano także przeobrażenia w nakładach i stosunkach pracy w rolnictwie indywidualnym oraz czynniki warunkujące zachodzące zmiany. Pracę przygotowano na podstawie wyników panelowych badań terenowych prowadzonych przez IERiGŻ-PIB, głównie z lat 2000, 2005 i 2011. Ankieta obejmowała swoim zasięgiem wszystkie gospodarstwa rolne o powierzchni powyżej 1 ha UR, będące w dyspozycji osób fizycznych, położone w 76 wsiach z różnych regionów kraju. Miejscowości były dobrane celowo, tak by wielkość badanych gospodarstw była proporcjonalna do rzeczywistej struktury obszarowej indywidualnych gospodarstw rolnych. Każdorazowo badaniem objęto 0,2% faktycznej liczby indywidualnych gospodarstw rolnych, a próbę badawczą w 2011 r. stanowiło 3,3 tys. gospodarstw. Materiał z badań terenowych został uzupełniony o dane GUS. Badania wykazały systematyczne zmniejszanie populacji związanej z użytkownikiem indywidualnego gospodarstwa rolnego, a tempo tego procesu było wyznaczane nie tylko skalą ubytku gospodarstw, ale również migracjami. Nieznacznie zauważalnym symptomom starzenia się towarzyszył wzrost poziomu skolaryzacji i dywersyfikacji aktywności zawodowej ludności rolniczej. Te tendencje skutkowały spadkiem zatrudnienia i profesjonalizacją stosunków pracy w rolnictwie. Jednak nadal ten sektor cechuje nadmierne zatrudnienie i duża skala niewykorzystanych zasobów pracy.
The presented analysis assessed changes in resources and use of labour force of individual agriculture in 1992-2011, with particular emphasis on the final preparatory period and the years of participation in EU structures. The length of the analysis period allows the conclusion to be drawn that the population related to the user of an individual agricultural holding experiences significant quantitative and qualitative transformations. It was found that the population associated with the user of an individual agricultural holding systematically decreased and the pace of this process was determined not only by the scale of the loss of agricultural holdings, but also migration. Minor demographic trends were accompanied by an increase in school enrolment ratio and diversification of professional activity of the agricultural population. These trends resulted in a decrease in employment and professionalisation of labour relations in agriculture. However, this segment is still characterised by excessive employment and high scale of unused labour resources (16% - rate of unnecessary workers).
Źródło:
Roczniki Naukowe Ekonomii Rolnictwa i Rozwoju Obszarów Wiejskich; 2015, 102, 1
2353-4362
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Ekonomii Rolnictwa i Rozwoju Obszarów Wiejskich
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oddziaływanie wielkości ekonomicznej na zasoby pracy gospodarstwa rolniczego
Effect of economic size on the manpower resources of a farm
Autorzy:
Marcysiak, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/573899.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
gospodarstwa rolne
wielkosc ekonomiczna
zasoby pracy
zatrudnienie
pracownicy
wyksztalcenie
poziom wyksztalcenia
Polska
Opis:
The purpose of this study is an attempt to show the influence of farm economic size on the quantity and quality features of the manpower resources. The valuation of the quantity features was based on the number of fully employed workers working on farm. To valuate the quality features of the manpower resources the level of general and agricultural education was analyzed. The analysis showed that the most favourable structure of education featured farms which had 20 ESU of economic size and above.
Celem niniejszego opracowania jest próba ukazania wpływu wielkości ekonomicznej na cechy ilościowe i jakościowe zasobów pracy. Oceny cech ilościowych dokonano na podstawie liczby osób pełnozatrudnionych pracujących w gospodarstwach. Dla oceny cech jakościowych zasobów pracy przeprowadzono analizą poziomu wykształcenia ogólnego i rolniczego. Przeprowadzona analiza wykazała, że najkorzystniejszą strukturę wykształcenia wyróżniały się gospodarstwa o wielkości ekonomicznej 20 ESU i powyżej.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2008, 05(20)
2081-6960
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby pracy w Polsce i Unii Europejskiej w świetle kryzysu demograficznego
Workforce in Poland and European Union Towards Demographic Crisis
Autorzy:
Fura, Marek
Fura, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547579.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
kryzys demograficzny
zasoby pracy
aktywność ekonomiczna ludności
Opis:
Artykuł prezentuje wyniki analizy liczby ludności, zasobów pracy, mierników aktywności ekonomicznej w kontekście procesy starzenia się populacji krajów rozwiniętych. Ponadto zwrócono uwagę na kluczowe elementy systemów emerytalnych obowiązujących w wybranych krajach Na tle międzynarodowym została ukazana sytuacja Polski. W konkluzji stwierdzono, że jednym z rozwiązań problemu malejących zasobów pracy wynikających z kryzysu demograficznego jest aktywność zawodowa osób w wieku emerytalnym.
The article presents the analysis of number of the population, the workforce availability and measures of the economic activity in a context of the population aging process observed in developed countries. In the paper the attention was also paid to the key elements of the pensions systems which are valid in chosen European countries. The problems of Polish pension system were presented on the international background. It was affirmed in the conclusion that the professional activity after retirement is one of the solutions of the aging workforce resulting from the demographic crisis.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2012, 24; 306-315
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby pracy, działalność produkcyjna i inwestycyjna w wybranych gospodarstwach rodzinnych
Labour resources, productive and investment activities in selected family farms
Autorzy:
Kocira, S.
Parafiniuk, S.
Ścibura, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/239822.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:
zasoby pracy
produkcja towarowa
gospodarstwo rodzinne
labour resources
commercial production
family farm
Opis:
W pracy przedstawiono strukturę użytków rolnych oraz zatrudnienie i nakłady pracy w 13 wybranych gospodarstwach rolnych. Określono także obsadę zwierząt w sztukach i w DJP, przypadającą na 100 ha UR. Omówiono produkcję towarową, wyposażenie w techniczne środki pracy i działalność inwestycyjną w badanych gospodarstwach.
Studies analyzed the structure of agricultural land (AL) as well as the employment and labour inputs in 13 selected family farms. The livestock density was determined in heads and livestock units (LU) per 100 ha AL. Commercial production, equipment with the technical means of work and the investment activity in surveyed farms were also described.
Źródło:
Problemy Inżynierii Rolniczej; 2010, R. 18, nr 3, 3; 51-57
1231-0093
Pojawia się w:
Problemy Inżynierii Rolniczej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby pracy, ich kwalifikacje i wykorzystanie w gospodarce narodowej Czechosłowacji
Labour Resources, their Qualifications and Utilization in the National Economy of Czechoslovakia
Autorzy:
Kovačova, Emilia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906612.pdf
Data publikacji:
1990
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The article discusses the importance of labour resources in the socio-economic development of Czechoslovakia. The development poses increasingly bigger requirements also as regards demand for qualified cadres. It is necessary to reckon with a more pronounced impact of scientific-technical progress on employees structure of qualifications after 1990. Full mechanization and automation based on computer techniques will be of special importance here.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1990, 100
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 103

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies