Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "labour migration" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-50 z 123
Tytuł:
Labour migration of Poles
Migracje zarobkowe Polaków
Autorzy:
Czapski, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051332.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
unemployment
immigration
migration
work
travel
Opis:
Subject and purpose of work: The contemporary labour market in Poland is characterised by a large scale of migration of people, caused by the desire to find a good job. This situation is facilitated by the possibility of free movement within the European Union. The purpose of this study is to present the concept of migration, its types, causes and effects. Statistics related to the labour migration of Poles are also presented. The subject of the study is the migration activity of Poles abroad. The obtained data are presented using the descriptive method and graphical methods. Materials and methods: National literature and statistical data were used during the work on the research problem. Results: Statistics showing the scale of the migration phenomenon in Poland are presented. The research period covered the years 2013-2018. Conclusions: Over the period under consideration, the number of Poles travelling abroad for work purposes decreased. This may be due to the decreasing number of unemployed people and the lower unemployment rate in Poland. At the same time, an increasing number of job offers in the national labour market can be observed.
Przedmiot i cel pracy: Współczesny rynek pracy w Polsce charakteryzuje się dużą skalą migracji ludzi, spowodowanej pragnieniem znalezienia dobrej pracy. Sytuacji tej sprzyja możliwość swobodnego przemieszczenia się po obszarze Unii Europejskiej. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie pojęcia migracji, jej rodzajów oraz przyczyn i skutków. Zaprezentowano również statystyki związane z migracją zarobkową Polaków. Przedmiotem badań jest aktywność migracyjna Polaków za granicą. Uzyskane dane zaprezentowano za pomocą metody opisowej i metod graficznych. Materiały i metody: Podczas pracy nad problemem badawczym wykorzystano krajową literaturę oraz dane statystyczne. Wyniki: Przytoczone zostały dane statystyczne obrazujące skalę zjawiska migracji w Polsce. Okres badań objął lata 2013-2018. Wnioski: Na przestrzeni badanego okresu spadła liczba wyjazdów Polaków w celach zarobkowych za granicę. Może to być spowodowane zmniejszającą się liczbą osób bezrobotnych oraz niższą stopą bezrobocia w Polsce. Jednocześnie zauważyć można coraz większą liczbę ofert pracy na krajowym rynku pracy.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2020, 13, 3; 355-362
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour Migration from Ukraine to Poland: Current State and Further Perspectives
Autorzy:
Yeleyko, Iryna
Krayevska, Oksana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557931.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie
Tematy:
Labour;
Migration;
Ukrainians;
Migration Policy;
Ukraine;
Poland;
Pandemic;
Opis:
Throughout its history, Ukraine has been both a country of origin andtrans it or destination for migrants. Ukraine has always been actively involved in the migration processes of Europe and the world. Poland has always attracted Ukrainians because of its territorial proximity, minor language barrier and higher salaries. After 2014, Poland became the most popular destination among Ukrainian workers. The significant increase in the number of migrants from Ukraine is due not only to economic reasons but also to the military conflict in Eastern Ukraine which had an impact on the geography of migration flows, gender composition etc. At the same time, Poland experienced a shortage of workers amid successful economic development and record low unemployment. The situation connected with the spread of the virus, the pandemic, and the closure of borders have significantly affected the economic situation in the world, migration flows, migration policy etc. However, it is difficult to predict migration flows after the end of quarantine, but it is clear that the EU member states will primarily need seasonal workers from Eastern European countries (including Ukraine). As Poland will also need additional labour forces, it can be argued that it will consolidate its position as the leading destination for Ukrainian labour migrants.
Źródło:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs; 2020, 24, 3; 129-141
1428-149X
2719-3780
Pojawia się w:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour Migration of Ukrainians to the Warmia-Masuria Province: Current Trends and Key Challenges
Autorzy:
Astramowicz-Leyk, Teresa
Turchyn, Yaryna
Ivasechko, Olha
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2216601.pdf
Data publikacji:
2023-07
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Tematy:
labour migrants
Ukrainian workers
Warmia-Masuria province
Opis:
The article examines the labour migration of Ukrainians to the Warmia-Masuria province. Such research methods as systematic, comparative, behavioural, statistical data analysis, document analysis, focused interviews and case study helped to identify current trends and key challenges presented by migration flows of Ukrainians to the province. The main factors affecting Ukrainian labour migration to the province are analysed, with particular emphasis placed on quantitative descriptions of the features of Ukrainian employment in the region. It is concluded that there are prospects for further labour migration of Ukrainian workers to Warmia-Masuria.
Źródło:
Studia Regionalne i Lokalne; 2023, Special Issue; 5-24
1509-4995
Pojawia się w:
Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Foreign labour migration of Ukrainians to Poland: statistical research from the perspective of Ukrainian studies
Autorzy:
Skoczyńska-Prokopowicz, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323358.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
migrant workers
sphere of activity
official statistics
labour migrants
Polska
Ukrainians
migration policy
experts
pracownicy migrujący
sfera działalności
oficjalne statystyki
migranci zarobkowi
Polska
Ukraińcy
polityka migracyjna
ekspert
Opis:
This article considers the three main waves of external labour migration from Ukraine to Poland in the second half of the twentieth century. Ukrainian and Polish statistics concerning the study of labour emigration of Ukrainians to the Republic of Poland were submitted and analysed. The author determines the scale of Ukrainian labour migrants and the causes of migration, based on the results of questionnaires.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 122; 195-204
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ migracji zarobkowej na trwałość rodziny
The Influence of Labour Migration on the Stability of Family
Autorzy:
Vaičiūnas, Vytautas Steponas
Jagelavičius, Artūras
Veprauskas, Virginijus
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2008178.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
Litwa
rozwód
rodzice
dzieci
emigrant
Lithuania
divorce
parents
children
Opis:
Autorzy w artykule analizują wpływ migracji zarobkowej na trwałość rodziny na Litwie. Wyrażenie „migracja” oznacza wyjazd do innego kraju z zamiarem pozostania w nim na stałe lub nie krócej niż 12 miesięcy. Międzynarodowa Organizacja Migracji podaje, że w 2014 r. na Litwie 36,6 tys. osób zadeklarowało wyjazd z kraju, natomiast w 2015 r. – 38 tys. osób. Ludzie migrują ze względów ekonomicznych, braku zabezpieczenia społecznego, braku zaufania do państwa, poniżających postaw pracodawców względem pracowników oraz lepszych możliwości pracy za granicą.
The Authors in the article analyze the influence of labour migration on the stability of family in Lithuania. The word “emigration” means the departure to another country with an intention to reside in it permanently or no shorter than 12 months. The International Organization for Migration notes that in Lithuania 36.6 thousand people declared their departure in 2014 and 38 thousand people in 2015. People emigrate due to economic reasons, lack of social security, no trust in the state, demeaning attitude of employers toward employees and better work opportunities abroad.
Źródło:
Kościół i Prawo; 2016, 5, 2; 205-212
0208-7928
2544-5804
Pojawia się w:
Kościół i Prawo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
LABOUR MIGRATION IN UKRAINE: ECONOMIC, SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL EFFECTS
MIGRACJA PRACOWNIKÓW NA UKRAINIE: EFEKTY EKONOMICZNE, SPOŁECZNE I PSYCHOLOGICZNE
Autorzy:
Luchko, Mykhaylo
Tereshchuk, Hryhoriy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479582.pdf
Data publikacji:
2013-12-15
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
migracja pracowników
labour migration
Opis:
В статье исследуются вопросы трудовой миграции в Украине как явления рынка труда. Проанализированы экономические, социальные и психологические последствия этого явления. Раскрыты положительные и отрицательные вопросы трудовой миграции украинцев. Поданы предложения уменьшения негативного влияния трудовой миграции на социум страны. Исследованы вопросы возможностей применения зарубежного опыта разрешения кризисных моментов трудовой миграции в Украине.
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2013, 2; 187-192
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Emigracja zarobkowa. Szansa na przyszłość czy droga donikąd w ocenie absolwentów szkół ponadgimnazjalnych z województwa podkarpackiego
Autorzy:
Puchalska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/700457.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
migration, labour migration, educational migration, Podkarpacie, aspirations
Opis:
Labour Migration – a Chance for the Future or a Road to Nowhere? Opinions of High School Graduates in Podkarpackie RegionThe phenomenon of migration is one of the most important issues of our modernworld and it is becoming increasingly current in the public and scholar discourse.Labour migration – as one of the form of the social capital mobility – is an intrinsicissue of our social life. In spite of many academic publications and scientifi c studiesabout labour migration and its consequences, this subject is a very topical issue.Th e labour migration scholars pay attention to the demographic consequences ofmigration processes and specifi cally to migration of young people from Poland. Th epoint of this article is an introduction of labour migration – particularly migrationof young people – and its consequences for Polish society and Polish labour market.Furthermore this article describes the range of the labour migration, its main aspectsand migration trends that are typical for Poland. Besides there are opinions ofgraduates of secondary/high school that enrich the article. Th e views of young Polishconcern their will to go abroad and work there, their migration network, evaluationof their chances on the foreign labour market and declaration to study abroad.
Źródło:
Jagiellońskie Studia Socjologiczne; 2014, 4
000000
Pojawia się w:
Jagiellońskie Studia Socjologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of Employees Emigration in Hungary
Autorzy:
Huzdik, Katalin
Schwang, Zoltán
Takács, István
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639744.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
labour migration, EU, factor analysis
Opis:
At the beginning of the 21st century the European Union faces the greatest challenge in its history. Several problems were raised due to the joining of new member countries to the EU, one of which – the free movement of people – was the most important. The 15 EU member-states, with fears of the cheap labour of the ten joining countries, in 2003 introduced days of grace for seven years to restrict the free movement of labour. However the majority of basic rights came into being before the joining to EU, the free movement of people and rather the free movement of employees became a question of serious debates. Facts did not prove these fears even in the case of France where the fi gure of a Polish mechanic became a topic of voting campaign in 2005. The expected wave of migrant workers never arrived consequently; countries having opened their labour marked after 1 May 2004 were out of danger. At the same time the areas that lost their inhabitants started to decline in terms of both economy and society. This is one of the main reasons for revitalization, which could support the improvement of socio-economic factors of rural areas, decreasing the unfavourable effects of migration.  The newer reconsideration of the transition period is coming at an early date; we made a quantitative research with face to face method in Hungary in August 2008. In the questionnaire we analyzed the migration potential of the Hungarian people with 1200 members national representative sampling.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2010, 1-2(9-10)
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Migracja zarobkowa – problem społeczny czy Indywidualny? Propozycja analizy porównawczej
Labour Migration – Social or Individual Problem? The Proposal of Comparative Analysis
Autorzy:
Bochno, Ireneusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/423539.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Lubuskie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
labour migration
social problem
youth people
migracja zarobkowa
problem społeczny
młodzież
Opis:
In the article I emphasise significant disagreement in the assessment of the labour migration phenomenon. My objective is to justify the need for comparative analysis of the different perspectives (highlighted and outlined here) on the problem related mainly to the young generation of Poles. In public discourse migration is defined both as a social problem and an individual problem of people who decide to leave the country. The preliminary analysis of available sources indicates that the first of emphasized opinions is formulated mainly by social researchers and in the media discourse. While the latter one occurs mostly in the statements of the authorities. The paper consists of four parts. In the first one I reconstruct the position of those who recognize labour migration as a social problem. In the next part I show the examples of such recognition in press releases. In the third part I present the standpoint of those who see the migration as an individual problem. Considering that the differences between the positions outlined in the paper deserve the attention of a social researcher, in the final part I formulate the proposal to take a systematic and in-depth analysis of highlighted views and their consequences.
W artykule zwracam uwagę na istotne rozbieżności stanowisk w ocenie zjawiska migracji zarobkowej. Jego celem jest uzasadnienie potrzeby podjęcia analizy porównawczej wyróżnionych i zarysowanych tutaj odmiennych spojrzeń na problem dotyczący głównie młodego pokolenia Polaków. W dyskursie publicznym migracja jest definiowana zarówno jako problem społeczny jak i indywidualny problem osób, które podejmują decyzję o opuszczeniu kraju. Wstępna analiza dostępnych źródeł wskazuje na to, że pierwsze z wyróżnionych stanowisk jest formułowane głównie przez badaczy społecznych oraz w dyskursie medialnym. Natomiast drugie pojawia się przeważnie w wypowiedziach przedstawicieli władz państwowych. Niniejszy artykuł składa się z czterech części. W pierwszej z nich rekonstruuję stanowisko zwolenników ujmowania migracji zarobkowej jako problemu społecznego. W drugiej pokazuję przykłady ujmowania analizowanego zjawiska w taki właśnie sposób w publikacjach prasowych. W trzeciej przedstawiam punkt widzenia zwolenników ujmowania migracji jako problemu indywidualnego. Uznając, że rozbieżności między zarysowanymi stanowiskami zasługują na uwagę badacza społecznego, w końcowej części opracowania formułuję propozycję podjęcia systematycznych i pogłębionych analiz wyróżnionych stanowisk i ich konsekwencji.
Źródło:
Rocznik Lubuski; 2013, 39, 1; 115-125
0485-3083
Pojawia się w:
Rocznik Lubuski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Migracje zarobkowe Ukraińców do Polski a zasady zrównoważonego rozwoju
Labour migration of Ukrainians to Poland and principles of sustainable development
Autorzy:
Skoczyńska-Prokopowicz, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324476.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
migracja zarobkowa
rynek pracy
Ukrainiec
egzystencja
warunki życia
edukacja
rozwój społeczno-gospodarczy
labour migration
labour market
Ukrainian
existence
living conditions
education
social-economic development
Opis:
Zjawisko migracji w tym zarobkowych do krajów UE rośnie w szybkim tempie. Migranci zarobkowi korzystają z ciągle modernizowanych rozwiązań prawnych umożliwiających im pracę na terenie państw UE. Do Polski przyjeżdżają głównie obywatele Ukrainy, zapełniają lukę na rynku pracy oraz w zakresie usług edukacyjnych szkolnictwa wyższego. Autorka przytacza ilustrację statystyczną zjawiska oraz omawia efekty dla polskiej gospodarki oraz formułuje postulaty dotyczące polityki społecznej wobec migrantów zarobkowych w Polsce. Ich realizacja wpisuje się w założenia zrównoważonego rozwoju umożliwiające ewolucję społeczeństwa i wzrost gospodarczy kraju.
The phenomenon of migration, including labour migration, to EU countries, has been growing rapidly. Migrants who go abroad for financial reasons, benefit from constantly-modernised legal solutions enabling them to work in EU countries. Poland is mainly visited by Ukrainian citizens, who fill a gap in the labour market and who take advantage of Poland’s higher education services. The author of this article provides a statistical illustration of the phenomenon, discusses its effects on the Polish economy and proposes ways of developing social policy towards migrant workers in Poland. The realisation of these would fit into assumptions of sustainable development, allowing for the evolution of society and the economic growth of the country.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 117; 531-546
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja polskiej polityki migracyjnej w zakresie migracji zarobkowych po 1 maja 2004 r.
Polish migration policy and post‑2004 labour migration
Autorzy:
Duszczyk, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14724074.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
post‑accession emigration
migration
migration policy
Polska
migration law
labour market
Opis:
The article looks at the questions related to evolution of the Polish migration policy in light of the labour migration which occurred after the EU accession. In the first section, the author presents the theoretical background to the migration policy. The main focus in the paper is placed on the links between the Polish migration strategy and the great wave of labour migration following Poland’s entry into the EU in 2004. The author discusses the statistics on migration trends and patterns, as well as national policies and documents referring to the labour migration.
Źródło:
Studia BAS; 2014, 4(40); 37-54
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:
Studia BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effects of labour migration on social change in the country of origin
Wpływ migracji zarobkowej na zmiany społeczne w kraju pochodzenia
Autorzy:
Nersisyan, Sona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2082314.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Lubuskie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
social changes
labour migration
host country
country of origin
diaspora
zmiany społeczne
migracja zarobkowa
kraj przyjmujący
kraj pochodzenia
Opis:
The topic of the article is inspired by the global flow of labour migration, especially the growing pace of this migration in Armenia in recent years. The widespread Armenian diaspora has become an additional factor influencing the formation of a transnational network of labour migration. This network implies a new approach to labour migration and research on its consequences. The main aim of this article is to examine the social consequences of labour migration, in particular its impact on social changes in the country of origin. On the basis of the migration approach, the exchange approach and the social network, the article discusses how labour migration affects social changes, which aspects are affected, and what specific manifestations it has. The study was conducted with the use of secondary source analysis methods and document analysis.
Wybór tematu jest uwarunkowany globalnym przepływem migracji zarobkowej, w szczególności rosnącym tempem tej migracji w Armenii w ostatnich latach. Rozpowszechniona diaspora ormiańska stała się dodatkowym czynnikiem wpływającym na kształtowaniu transnarodowej sieci migracji zarobkowej. Sieć ta sugeruje nowe podejście do migracji zarobkowej i do badań jej konsekwencji. Głównym celem artykułu jest zbadanie społecznych konsekwencji migracji zarobkowej, w szczególności jej wpływu na zmiany społeczne w kraju pochodzenia. Na podstawie podejścia migracyjnego, podejścia wymiany oraz sieci społecznościowej, w artykule omówiono jak migracja zarobkowa wpływa na zmiany społeczne, w jakich aspektach, jakie ma konkretne przejawy. Badanie zostało przeprowadzone przy użyciu metod analizy źródeł wtórnych oraz analizy dokumentów.
Źródło:
Rocznik Lubuski; 2020, 46, 2; 47-58
0485-3083
Pojawia się w:
Rocznik Lubuski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy migracji zarobkowej w Azji Centralnej w ujęciu gospodarczym i społecznym
Problems of labour migration in Central Asia in economic and social aspect
Autorzy:
Włodarczyk, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/521503.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Wrocławski. Wydział Nauk Społecznych. Instytut Studiów Międzynarodowych
Tematy:
labour migration
Central Asia
demography
integration
xenophobia
Opis:
The article handles the problem of labour migration from Central Asia to the Russian Federation. While underlining an importance of discussion about migration in contemporary politics, there are described characteristics of the region and differences between states that constitute it – Kazakhstan, Tajikistan, Kyrgyzstan, Uzbekistan and Turkmenistan, their various approaches to migration policy and resulting different scales of labour migration and amounts of remittances as GDP share are also presented. Next, there are distinguished push and pull factors concerning those countries (and the Russian Federation) – economic, demographic, cultural and political. The main body of the paper is focused on challenges which labour migration poses both for sending states and Russia such as economic instability, dependence on external prosperity, frauds and exploitation, intolerance and xenophobia and threats for a consistency of families in Central Asia. As a conclusion appears a statement on insufficiency of current Russian legislative solutions and the new ones are proposed.
Źródło:
Wschodnioznawstwo; 2018, 12; 215-227
2082-7695
Pojawia się w:
Wschodnioznawstwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The narratives about home and family among Georgian labour migrant women in Italy
Autorzy:
Kobakhidze, Otar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/597203.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
Tematy:
migrant women
labour migration
Georgia
Italy
alienation
Opis:
The paper investigates the narratives about family and home among the first generation Georgian labour migrant women in Italy’s Emilia-Romagna province. It examines the narratives by low-skilled Georgian migrant women that work as domestic workers. The fieldwork, carried out in November 2018 and May 2019 in the city of Reggio-Emilia shows that Georgian migrants do often feel alienated from their families that they leave back in Georgia. They feel largely alienated from their Georgian neighbours, relatives, society and nation as well. Georgian migrant women’s narratives show contradictory emotional discourses of attachment and alienation to their families. Based on in-depth interviews with 12 women between 43 to 69 and participant observation, the paper highlights importance of the families. Despite experiencing “lost place” in Georgia, migrant women still aim at returning to their families and “homes” there. They feel to “return” and to perform their roles as wives, daughters, mothers, grandmas, aunts, etc. in Georgia. Considering economic hardships of their families in Georgia, however, they prolong staying in Italy for indefinite amount of time.
Źródło:
Lud; 2019, 103
0076-1435
Pojawia się w:
Lud
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Razem czy osobno? Emigracja zarobkowa a wczesne nieadaptacyjne schematy młodych dorosłych
Together or apart? Labour migration and early maladaptive schemas of young adults
Autorzy:
Kaczuba, Adrianna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1930167.pdf
Data publikacji:
2021-05-28
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
emigracja zarobkowa
emigracja w rodzinach
wczesne nieadaptacyjne schematy
model kołowy Olsona
labour migration
migration in the families
early maladaptive schemas
Olson circumplex model
Opis:
Celem badania było rozpoznanie długofalowych psychologicznych następstw doświadczonej w dzieciństwie emigracji zarobkowej rodziców. Weryfikowano, czy funkcjonowanie rodzin dotyczące spójności, elastyczności i komunikacji oraz nieadaptacyjne przekonania różnicuje doświadczenie wyjazdu zarobkowego rodziców. Sprawdzano też, czy emigracja rodziców moderuje relacje między funkcjonowaniem rodzin a nieadaptacyjnymi przekonaniami. Zbadano 170 młodych dorosłych (Mwiek = 21,81; SD = 2,99), w tym 94 osoby, których rodzice emigrowali zarobkowo, i 76 osób, których rodzice nigdy tego nie robili. W badaniu użyto polskiej adaptacji krótkiej wersji Kwestionariusza Schematów Younga (YSQ-S3-PL) Justyny Oettingen, Jana Chodkiewicza, Doroty Mącik i Ewy Gruszczyńskiej (2017) i adaptacji FACES-IV (SOR) Margasińskiego (2013). Wyniki wskazały, że w przypadku ośmiu z testowanych modeli badawczych doświadczenie emigracji rodziców w dzieciństwie moderowało relacje między funkcjonowaniem rodzin a nieadaptacyjnymi przekonaniami młodych dorosłych. Największą podatność na moderacyjne działanie wskazanego układu zmiennych zaobserwowano względem nieadaptacyjnego schematu Ułomność.
The aim of the present study was to analyze if parents’ labour migration experienced during childhood has long-lasting influence on people’s psychological functioning. It was verified whether family functioning defined as flexibility, cohesion, communication, and maladaptive beliefs was differentiated by the occurrenceof parents’ labuor migration. It was also tested if parents’ labour migration moderated the relationship between family functioning and maladaptive beliefs. The sample comprised 170 young adults (Mage = 21,81; SD = 2,99) including 94 people whose parents had migrated to work abroad, and 76 people whose parents had never left to work abroad. The study used the Polish adaptation of The Young Schema Questionnaire Short Form (YSQ-S3-PL) by Oettingen, Chodkiewicz, Mącik, and Gruszczyńska (2017), and an adaptation of the FACES-IV by Margasiński (2013). The results indicated that in eight of the tested models, the parents’ labour migration moderated the relationship between family functioning and maladaptive beliefs. The greatest susceptibility to the moderating effects of the indicated set of variables was observed in relation to the maladaptive schema of Defectiveness.
Źródło:
Psychologia Wychowawcza; 2021, 61(19); 57-74
0033-2860
Pojawia się w:
Psychologia Wychowawcza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
MIGRANCI ZAROBKOWI Z UKRAINY U MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORCÓW W POLSCE
Labour Migrants from Ukraine Working for Small and Medium Entrepreneurs in Poland
Autorzy:
Klimek, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439763.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
migracja zarobkowa
przedsiębiorcy
migranci
labour migration
entrepreneurs
migrants
Opis:
W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczących zatrudniania migrantów z Ukrainy na stanowiskach robotniczych u mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorców w Polsce. Badania zakończone przez autora w 2012 roku (częściowo zaktualizowane w latach 2014 i 2015r.) prowadzone były u 516 polskich przedsiębiorców zatrudniających migrantów z Ukrainy na terenie całego kraju. Podstawowym źródłem badań (operat losowy) było ponad 3 tys. adresów osób fizycznych i prawnych uzyskanych z urzędów wojewódzkich oraz z miejskich i powiatowych urzędów pracy, które otrzymały dla migrantów zezwolenia na pracę lub zarejestrowały oświadczenia o zamiarze zatrudnienia migrantów. W trakcie badań zastosowano metodę ilościową (technika wywiadu telefonicznego z użyciem skategoryzowanego kwestionariusza) oraz metodę jakościową (technika wywiadu swobodnego). Prezentowane w artykule oceny przedsiębiorców związane są z różnymi aspektami pracy migrantów. W szczególności dotyczą one: przyczyn i charakteru zatrudniania migrantów, elastyczności pracy, wydajności, jakości i dyscypliny pracy migrantów, a także ich wpływu na koszty pracy i poziom przychodów ze sprzedaży u przedsiębiorców.
In his article, the author presented findings of the surveys on employment of migrants from Ukraine as blue-collar workers at micro, small, mediumsized, and large enterprises in Poland. The surveys completed by the author in 2012 (partly updated in 2014 and 2015) were carried out at 516 Polish entrepreneurs employing migrants from Ukraine across the country. The basic source of surveys (random sampling) was more than 3,000 addresses of natural and legal persons, obtained from provincial as well as from urban and district labour offices, that had received for migrants work permits or registered declarations of the intent to hire migrants. In the course of surveys, there was applied the quantitative method (the technique of telephone interview with the use of a categorised questionnaire) and the qualitative method (the free interview technique).The presented in the article evaluations of entrepreneurs are connected with various aspects of migrants’ work. In particular, they concern the reasons and nature of migrants’ hiring, work flexibility, migrants’ labour productivity, quality, and discipline as well as their impact on the labour costs and the level of sales revenues for entrepreneurs.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2017, 1(51); 252-264
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The new Italian emigration between necessity and choice: “Cordless workers” in Athens
Autorzy:
Moffa, Grazia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1968709.pdf
Data publikacji:
2021-01-01
Wydawca:
Academicus. International Scientific Journal publishing house
Tematy:
Italy
Greece
migrant workers
labour migration
new migration
Opis:
Statistics show that the new Italian emigration presents a plurality of directions: alongside the resumption of flows in the direction of the more traditional destinations, there are now migratory currents in the most diverse directions, including areas that are weak or lagging behind Italy. This novelty opens new interesting questions for the sociology of migration. This contribution highlights the necessity to face the study of “mobility” through interpretative approaches capable of grasping the pluralistic material and immaterial “spaces” designed by the new migratory trajectories. Therefore, we explore the South-South direction, which has remained at the margins of research and debate, trying to add a new piece to the increasingly complex picture of the Italian presence abroad. In the first part of the paper we will focus on some theoretical and demographic aspects considered relevant for the study of the new Italian emigration, with the aim of bringing out the complexity of the phenomenon. In the second part, after a brief methodological note, the results of a qualitative research carried out on the new Italian emigration to Athens will be presented in order to grasp its specific aspects.
Źródło:
Academicus International Scientific Journal; 2021, 12, 23; 91-109
2079-3715
2309-1088
Pojawia się w:
Academicus International Scientific Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemowy wymiar emigracyjnej tymczasowości
The Problem of the Temporariness of Migration
Autorzy:
Kołodziejczak, Sebastian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/579851.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Tematy:
labour migration
push and pull factors
selective mobility
Opis:
International labour migration is considered by many emigrants as a temporary venture, often planned as a short-term and/or one-time activity. Such a way of understanding work abroad has implications that make it difficult or even impossible for emigrants to return to so-called "normal life". We can even speak of falling into a trap of temporariness or a migration loop. A characteristic feature of this situation is the formation of a space with limited social control, which causes numerous problems. The article is an attempt to describe these problems, which - as they are experienced by emigrants - create, together with the situation on the domestic labour market, a set of factors conducive to falling into and remaining in a loop of temporariness.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2014, 40, 2(152); 25-40
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wędrowni pracownicy. Szkic o pracy migrantów
Itinerant Workers. A Sketch on Migrants’ Work
Autorzy:
Romaniszyn, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1634174.pdf
Data publikacji:
2020-11-27
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
praca
migracja
migracja pracownicza
work
migration
labour migration
Opis:
Niniejszy artykuł jest szkicem o pracy w warunkach migracji pracowniczych. Punkt wyjścia i ramy tego szkicu wyznacza refleksja o pracy inspirowana przez dotyczące tej kwestii encykliki papieskie. Skupia się ona wokół następujących, kolejno podejmowanych w szkicu, zagadnieniach: praca jako wartość, praca jako obowiązek, praca jako społeczne tworzywo i spoiwo oraz ranga pracy.
The paper aims at discussing the labour issue in the context of labour or economic migration. The broader dimension of the presented discussion supplies the Pope’s teaching regarding social issues. The discussion focuses on the following issues: labour as a value, labour as a duty, labour as social cement, dignity (standing) of labour.
Źródło:
Studia Polonijne; 2020, 41; 5-20
0137-5210
Pojawia się w:
Studia Polonijne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bezpieczeństwo na rynku pracy jako perspektywa teoretyczna w badaniach nad migracjami zarobkowymi
Labour market security as a theoretical perspective in research on labour migration
Autorzy:
Matuszczyk, Kamil
Duszczyk, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473305.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
migracje zarobkowe
bezpieczeństwo na rynku pracy
decyzje migracyjne
labour migration
labour market security
migration decision
Opis:
Celem artykułu jest wyjaśnienie istoty bezpieczeństwa na rynku pracy z perspektywy migracji zarobkowych. Autorzy próbują odpowiedzieć na pytanie, czy kwestie związane z subiektywnym wymiarem bezpieczeństwa na rynku pracy wpływają na decyzję o emigracji lub pozostaniu w danym kraju. W pierwszej części tekstu omówiono koncepcję bezpieczeń-stwa na rynku pracy, która nie doczekała się dotychczas jednoznacznego sprecyzowania na gruncie polskich rozważań teoretycznych. Zwrócono szczególną uwagę na elementy składające się na szerokie rozumienie bezpieczeństwa na rynku pracy, czyli bezpieczeństwo pracy, bezpieczeństwo zatrudnienia, bezpieczeństwo dochodu i tak zwane bezpieczeństwo łączone. Następnie zaprezentowano najczęściej wykorzystywane sposoby pomiaru poszcze-gólnych komponentów tworzących bezpieczeństwo na rynku pracy. W trzeciej części doko-nano przeglądu dotychczasowych studiów migracyjnych, które ukazują rolę konkretnych aspektów związanych z bezpieczeństwem pracowniczym w doświadczeniach migrantów zarobkowych. Opierając się na dostępnej literaturze przedmiotu, autorzy zaproponowali dualny sposób ujmowania bezpieczeństwa na rynku pracy, które może być zapewnione zarówno poprzez gwarancje obejmujące między innymi stabilizację utrzymania miejsca pracy, jak również poprzez elastyczność związaną z możliwością szybkiego znalezienia zatrudnienia czy przekwalifikowania się.
The aim of the article is to explain the essence of labour market security from the perspective of labor migration. The authors try to answer the question whether issues related to the subjective dimension of labour market security influence the decision on emigration or staying in a particular country. The first part of the text discusses the concept of labour market security, which has not yet been clearly specified on the basis of Polish theoretical considerations. Particular attention has been paid to the elements that make up a broad understanding of labour market security, namely job security, employment security, income security and so-called combination security. The next part presents the most frequently used methods of measuring individual elements that make up the labour market security. The third part includes a review of current migration studies that show the role of elements related to labour market security in the experiences of labour migrants. Based on a broad review of the literature, the authors propose a dual method of capturing labour market security, which can be guaranteed through guarantees covering, among others, stabilizing the maintenance of the workplace, as well as through flexibility related to the possibility of quickly finding employment or retraining.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2018, 43(4); 25-42
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Employment of Foreigners in Poland and the Labour Market Situation
Autorzy:
Duszczyk, Maciej
Matuszczyk, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498569.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
labour migration
Polska
unemployment rate
employment rate
economic inactivity
Opis:
Between 2014 and 2016 the number of foreigners on the Polish labour market increased by over 300 per cent. They were mainly Ukrainian citizens taking up seasonal employment on the basis of the so-called ‘simplified system’. According to the literature, such a large increase in labour immigration in a short period of time may be an important factor in the growth of unemployment and the reduction of the employment rate of natives. The main purpose of this text is to show the correlation between the increase in the employment of foreigners in Poland and to determine whether or not this has had an impact on the deterioration of the state of the labour market. For this purpose, data from the Central Statistical Office and the Polish Ministry of Family, Labour and Social Policy were collected. As a result of our analysis, it was found that the significant increase in the presence of foreigners on the Polish labour market, which the country has faced in recent years, was not correlated with the rise in unemployment, the increase in the rate of economic inactivity and the availability of seasonal jobs. On this basis, we can state that the increase in the supply of foreigners on the Polish labour market, compared to other factors influencing it, was weak enough for the negative effects of the increased employment of foreigners to not occur.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2018, 7, 2; 53-68
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ukraińscy migranci zarobkowi w Polsce – dlaczego tak trudno ich policzyć?
Ukrainian labour migrants in Poland. Why is it so difficult to count them?
Autorzy:
Brunarska, Zuzanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14727498.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
labour migration
migration
Polska
numerical estimates
Ukrainians
migration pattern
Opis:
The article discusses the characteristics of the Ukrainian labour migration to Poland. The author tries to answer the question of why it is so difficult to estimate the actual number of Ukrainians working in Poland. The first section provides a brief overview of available data and estimates. The following sections focus on selected elements of the migration patterns which cause difficulties in estimating the size of the population of Ukrainian workers. The analyses concern, inter alia, the imperfection of the system of employers’ declarations, alternative channels of legalization of stay, the temporality of migration, preferred job search and remittances sending methods, and the specificity of the main sectors of employment.
Źródło:
Studia BAS; 2014, 4(40); 155-174
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:
Studia BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ zagranicznych migracji zarobkowych kobiet ze Śląska Opolskiego na relacje małżeńskie / partnerskie
The effects of foreign labour migrations of Opole Silesia women on their marital / parental relations
Autorzy:
Rostropowicz-Miśko, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596439.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
migracje zarobkowe
migracje kobiet
labour migration
women’s migrations
Opis:
W artykule przedstawiono wyniki badań nad wpływem migracji zarobkowych kobiet ze Śląska Opolskiego na związek małżeński/partnerski. Badania pokazały, że mimo rozłąki migrantki oceniają relacje w swoich związkach jako dobre lub bardzo dobre. Wynika to z faktu, że ich wyjazdy są krótkotrwałe. Dodatkowo utrzymywane są regularne kontakty telefoniczne, a badane także często odwiedzają swoje rodziny. Wyjazd za granicę jest jednak podłożem występowania problemów w związku, wynikających przede wszystkim z nieobecności w domu oraz obciążeniem męża/ partnera dodatkowymi obowiązkami, ale ich oddziaływanie nie jest na tyle silne, żeby zakłócić dobre relacje w związku.
The article presents research results on effects of foreign labour migrations of women from Opole Silesia on marital/partner relations. The conducted research showed that despite separation, the migrants rate relations in their relationships as good or very good. This results mainly from the fact that their stays abroad are of short duration. Additionally, regular telephone contacts are maintained, and the research participants also frequently visit their families. Moving abroad is, however ,the base of conflicts resulting mainly from absence from home and over-burdening husbands/partners with additional responsibilities, but these influences are not strong enough to disrupt good relations in relationships.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2015, XCV (95); 329-343
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour Mobility of Migrants from CIS Countries in Russia
Autorzy:
Mukomel, Vladimir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498717.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
labour migration
labour market
occupational mobility
vertical mobility
illegal employment
Opis:
Labour migration is discussed here in the context of the transformation of the Russian labour market. Particular attention is paid to the analysis of changes in the labour market and to the way these changes affect the structure of employment for migrant workers, their inclusion in local labour markets, and the prevalence of illegal and informal employment. Of central importance is the analysis of migrants’ vertical occupational mobility. It is concluded that the education, qualifications, and professional knowledge of migrants are not in demand in the Russian labour market; the typical path of migrants in the labour market is downward labour mobility – occupying a position that is worse than the one they previously held in their home country. Upward labour mobility is extremely rare and characteristic almost exclusively of unskilled workers.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2013, 2, 2; 21-38
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Migracje zarobkowe jako sposób na pozyskanie pracowników w latach 2009-2020
Labour migration as a way to recruit employees in the years 2009-2020
Autorzy:
Kruhlaya, Marta
Molenda, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1026587.pdf
Data publikacji:
2020-10-06
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
migracje
migracje zarobkowe
zatrudnianie cudzoziemców
przedsiębiorstwo
migrations
labor migrations
employment of foreigners
enterprise
Opis:
Niedobór pracowników w gospodarce jest zjawiskiem coraz bardziej zauważalnym w krajach rozwiniętych. Wielu przedsiębiorstwów ma trudności z rekrutacją pracowników z krajowego rynku pracy, co wiąże się ze zmianami demograficznymi oraz niedopasowaniem szkolnictwa do wymogów rynku. Rozwiązaniem problemu jest zatrudnianie pracowników z innych krajów, dlatego celem artykułu było przedstawianie, że zatrudnienie imigrantów zarobkowych stanowi jedną z dróg pozyskania pracowników. W pierwszej części artykułu omówiono wpływ migracji na rynek pracy. Następnie przedstawiono sytuację na polskim rynku pracy. Zaprezentowano także dane dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w Polsce oraz wyniki badań przeprowadzonych wśród polskich przedsiębiorców na temat zatrudniania imigrantów.
The shortage of employees in the economy is a phenomenon that is becoming more and more noticeable in developed countries. Many enterprises find it increasingly difficult to recruit employees from the domestic labor market, which is related to demographic changes and the mismatch between education system and market requirements. The solution to the problem is the employment of employees from other countries. Therefore the purpose of the article is to show that the employment of economic immigrants is one of many solutions to the problem of staff recruitment . The first part of the article discusses the impact of migration on labor market. Then the situation on the Polish labor market is presented. The final part of the article presents data on the employment of foreigners in Poland and the results of research conducted among Polish entrepreneurs on the employment of immigrants.
Źródło:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny; 2020, 2; 55-70
1898-2166
Pojawia się w:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mobility as a Strategy to Cope with Change: A Case Study of the Village of Wronka
Autorzy:
Turowska, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580110.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
LABOUR MIGRATION
MOBILITY
SENDING COMMUNITY
ECONOMIC ACTIVITY
TRANSFORMATION PROCESSES
Opis:
Poland’s accession to the EU exponentially increased the mobility of its citizens and changed the geography of Polish migration to Western Europe. Poles go abroad to improve their livelihoods: to work, earn competitive wages, and to study. Post-accession migrants hail mainly from small communities. The paper is based on empirical research in a small community of Wronka in the West Pomeranian Voivodship. The goal of this case study was to reconstruct the history of labour mobility of Wronka’s residents, identify migration paths of their families, and analyse the effects of labour migration on the sending community. Departing from the customary analytical lens, this study analyses Polish mobility from the point of view of the sending, not the destination community. In the context of Wronka, mobility has become the norm in this previously immobile community centred around the state-owned farm, and appears to be a strategy used to cope with social, economic, and political change.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2019, 45, 2 (172); 63-85
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Non-EU immigrants in the Polish labour market
Imigranci spoza UE na polskim rynku pracy
Autorzy:
KAŁUŻA-KOPIAS, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/434968.pdf
Data publikacji:
2018-06-01
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
labour migration
immigrants
labour market
migracje zarobkowe
imigranci
rynek pracy
Opis:
In many European countries faced with the population aging problem, immigrant labour is gaining importance as a factor contributing to the development of the labour market. One of these countries is Poland, where the proportion of the retirement age population is predicted to soon become one of the highest in Europe. Questions therefore arise whether the Polish economy needs immigrants and whether foreign citizens are employed as complementary or substitutive labour. In the last several years, the number of work permits granted to immigrants has been rising fast. The total number of work permits and employers’ declarations of intent to employ a foreign national increased between 2007 and 2017 from 34,000 to almost 234,000. As a result, stronger presence of immigrants in different branches of industry, construction and transport can be observed. This article provides an analysis of the scale of labour immigration to Poland based on the statistics on work permits and registered employers’ declarations of intent to employ a foreign citizen. Keywords: labour migration, immigrants, labour market
W wielu krajach Europy, dotkniętych problemem starzenia się społeczeństw, coraz większe znaczenie dla rozwoju gospodarczego odgrywa imigracja zarobkowa. Problem starzenia się ludności dotyczy również Polski, która w nieodległej przyszłości będzie krajem charakteryzującym się jednym z najwyższych w Europie udziałem w społeczeństwie osób w wieku emerytalnym. Można zadać sobie pytania, czy polska gospodarka potrzebuje imigrantów? oraz czy w przypadku imigrantów na polskim rynku pracy mamy do czynienia ze zjawiskiem komplementarności czy substytucyjności? W ostatnich kilku latach szybko wzrastała liczba udzielonych zezwoleń na pracę imigrantom w Polsce. W 2007 roku łączna liczba zezwoleń na pracę i oświadczeń pracodawców o zamiarze zatrudniania cudzoziemców wynosiła 34 tys., zaś w 2017 roku sięgała już blisko 234 tys. Ponadto, imigranci coraz częściej są zatrudniani w różnych branżach przemysłu, budownictwie oraz transporcie. Celem niniejszego artykułu jest pokazanie skali zjawiska imigracji zarobkowej do Polski. W niniejszym artykule, główne źródło danych stanowią statystyki dotyczące liczby wydawanych zezwoleń na pracę i rejestrowanych oświadczeń o woli zatrudnienia pracownika cudzoziemca.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2018, 18, 2; 641-651
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Imigranci na polskim rynku pracy według statystyk MPiPS
Immigrants on the polish labour market, according to official statistics
Autorzy:
Kałuża-Kopias, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593534.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Imigranci
Migracje zarobkowe
Rynek pracy
Immigrants
Labour market
Labour migration
Opis:
W wielu krajach Europy dotkniętych problemem starzenia się społeczeństw coraz większe znaczenie dla rozwoju gospodarczego odgrywa imigracja zarobkowa. Problem starzenia się ludności dotyczy również Polski, która w nieodległej przyszłości będzie krajem charakteryzującym się jednym z najwyższych w Europie udziałem w społeczeństwie osób w wieku emerytalnym. Można zadać sobie pytania, czy polska gospodarka potrzebuje imigrantów oraz czy w przypadku imigrantów na polskim rynku pracy mamy do czynienia ze zjawiskiem komplementarności czy substytucyjności? W ostatnich kilku latach szybko wzrastała liczba zezwoleń na pracę udzielonych imigrantom w Polsce. W 2007 r. łączna liczba zezwoleń na pracę i oświadczeń pracodawców o zamiarze zatrudniania cudzoziemców wynosiła 34 tys., zaś w pierwszym półroczu 2013 r. sięgała już 164,6 tys. Ponadto imigranci coraz częściej są zatrudniani w różnych branżach przemysłu oraz w transporcie. Celem artykułu jest pokazanie skali zjawiska imigracji zarobkowej do Polski. Główne źródło danych stanowią statystyki dotyczące liczby wydawanych zezwoleń na pracę i rejestrowanych oświadczeń o woli zatrudnienia pracownika cudzoziemca.
In many European countries affected by ageing, becoming increasingly important for the economic development of labour migration plays. Ageing also applies to Polish, which in the near future will be a country characterized by one of the highest in Europe, participation in society of people of retirement age. You can ask yourself the question whether the Polish economy needs immigrants? and whether, in the case of immigrants on the Polish labour market we have to deal with the phenomenon of complementarity or substitution? In the last few years, rapidly increasing the number of work permits granted to immigrants in Poland. In 2007, the total number of work permits and declarations of intention of employers employing foreigners amounted to 34 thousand, while in the first half of 2013 years has reached 164.6 thousand. In addition, immigrants are increasingly employed in various sectors of industry and transport. The purpose of this article is to show the scale of immigration into Polish. In this article, the main source of data are the statistics on the number of work permits issued and recorded statements of employment the employee will foreigner.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 258; 17-28
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Impact of Remittances of Ukrainian Migrants on the Stabilisation of the Economy During the Covid Crisis
Autorzy:
Gerlach, Iryna
Ukraynets, Lilia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1811322.pdf
Data publikacji:
2021-10-28
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie
Tematy:
Labour Migration
Remittances
Migration
Ukrainians
European Union
COVID-19
Crisis
Opis:
International labour migration is a global process that has affected the populations of all countries and continents. Today, migrants face a new additional barrier - the COVID-19 pandemic, which has drastically affected all forms of human mobility. Today, labour-based migration from Ukraine is directed mainly to EU Member States. The main motives for international labour migration is the potential of earning money, financial security of the family etc. Accordingly, the consequence of international migration is the inflow of money into the country of migrant origin. Remittances from migrant workers are an important source of income for Ukraine. Despite the COVID-19 pandemic, there has been an increase in migrant remittances, contributing to the development of households, human potential, the reduction of poverty and inequality, and the inflow of foreign currency. This article proposes an econometric model of the impact of migrant remittances on the stabilisation of the country's economy during the pandemic. As a result of the calculations, it was found that the income from people working abroad initially reduces the deviation of GDP from the equilibrium trend, but over time there is a clear procyclical impact. This feature is favourable for the Ukrainian economy and may mean that migrant transfers in times of crisis help to overcome the effects of global economic downturns.
Źródło:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs; 2021, 25, 3; 99-114
1428-149X
2719-3780
Pojawia się w:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polscy górnicy w Estonii w latach 1937–1939
Polish Miners in Estonia between 1937 and 1939
Autorzy:
Grzybowski, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2197801.pdf
Data publikacji:
2022-09-30
Wydawca:
Towarzystwo Naukowe w Toruniu
Tematy:
Estonia
Polska
interwar period
Kiviõli
diplomacy
labour migration
Polish miners
Opis:
The purpose of the publication is to present the fate of Polish miners in Estonia between 1937 and 1939. Until now, this topic has only been hinted at by some Polish historians while doing other research. This article is based on Polish and Estonian documents which are kept in the Central Archives of Modern Records in Warsaw and the National Archives of Estonia in Tallinn, respectively. This allowed the Polish and Estonian viewpoints on the subject to be compared. Taking into account the state of research on the discussed topic, the article presents such issues as the genesis, course and consequences of the emigration of Polish miners to Estonia. The analysis of Polish and Estonian documents indicates that the main reason for labour migration from Poland to Estonia was material deprivation, which went hand in hand with access to the foreign labour market. Lack of work opportunities and poverty in Poland forced miners to seek work abroad. At the same time, economic changes in Estonia during the interwar period led to the emergence of new industries in the country, the most important of which was the fuel industry. Estonia needed foreign miners to work in shale mines. Poland was the only country that supplied Estonia with miners, as the budding Estonian oil industry was unable to meet the demands for skilled professionals from Western Europe.
Źródło:
Zapiski Historyczne; 2022, 87, 3; 101-122
0044-1791
2449-8637
Pojawia się w:
Zapiski Historyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przewaga czynników „wypychających” z kraju odpływu nad „przyciągającymi” do kraju napływu, nie sprzyja emigracjom pełnym. Tymczasowość jako egzystencjalna kategoria czasu
Temporariness as an Existential Category of Time. Dominance of “Push Factors” From the Home Country Over “Pull Factors” to the Host Country Does Not Facilitate Complete Migration
Autorzy:
Terelak, Albert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/579780.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Tematy:
labour migration
push and pull factors
selective mobility
migration motives
Opis:
One of the central categories of analysis in the study of international migration are the motives. The article is an attempt to describe the phenomenon of the temporality of migration as an important perspective for providing an overview of the factors determining the decisions to work abroad which entail numerous consequences - particularly the necessity to accept the status of a labour migrant. Temporariness is treated as a specific sort of time frame, as it is separated from the planned biography which is the framework for one’s authentic identity. Depending on the circumstances, i.e. the social and economic conditions in which prospective emigrants operate, temporariness has different meanings in their choices.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2014, 40, 2(152); 9-24
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
FORMY MIGRACJI A PROCES INTEGRACJI. WSPÓŁCZESNA EMIGRACJA ZAROBKOWA Z WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO
THE FORMS OF MIGRATION AND THE PROCESSES OF INTEGRATION. THE CONTEMPORARY LABOUR MIGRATION FROM PODLASKIE VOIVODESHIP
Autorzy:
Cieślińska, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/579617.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
NTERNATIONAL MIGRATION
EMIGRATION EXPERIENCES
MOTIVES
CULTURE OF MIGRATION
INTEGRATION
SOCIALIZATION
Opis:
The paper presents some features of contemporary international migration from Podlaskie voivodeship on the basis of on statistical data and biographical materials of labour emigrants from that region. The classification of the Central Statistical Office focuses on two main forms of emigration: permanent migration and temporary migration. Biographical materials suggest that integration processes depend on the form of migration. Permanent migration facilitates integration with host society. After the EU accession temporary migration from Poland, as well as from Podlaskie voivodeship, has increased considerably. Main migration directions have changed: emigration to USA has decreased while the number of trips to European countries has increased. Migration stories (both biographies and autobiographies) show the development of migration culture and transnational life style. Increasing number of Polish temporary migrants fosters the creation of new Polish colonies with specific characteristics. This phenomenon is discussed in the framework of the socialization theory of Berger and Luckmann.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2011, 37, 2(140); 97-113
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Migracje zarobkowe kobiet jako czynnikograniczający potencjał demografi czny Śląska Opolskiego w świetle badań własnych
Autorzy:
Rostropowicz-Miśko, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473654.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
emigracja zarobkowa
emigracja kobiet
sytuacja demograficzna
labour migration
women’s migrations
Opis:
Zagraniczne migracje zarobkowe ze Śląska Opolskiego to proces o wieloletniej tradycji charakteryzujący się stałym wzrostem. Emigrują przede wszystkim osoby młode, w tym coraz więcej kobiet, co ma istotny wpływ na pogarszającą się sytuację demograficzną regionu, między innymi wyludnienie, ujemny i malejący przyrost naturalny. Badania przeprowadzono wśród emigrantek zarobkowych ze Śląska Opolskiego mieszkających w gminach o wieloletnich tradycjach migracyjnych. Objęły one kobiety niebędące w stałych związkach. Celem badań było ustalenie wpływu wyjazdów zagranicznych na ich plany matrymonialne i prokreacyjne, co jest niezwykle istotne w kontekście sytuacji demograficznej Śląska Opolskiego. Z badań wynika, że młode emigrantki nie planują w najbliższej przyszłości zakładania rodziny, a podstawowe warunki powrotu to: wyższe zarobki w kraju, możliwości sfinansowania kupna mieszkania oraz większa pomoc państwa dla rodzin z dziećmi.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2014, 27(4)/2014; 147-158
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Imigracja zarobkowa do Polski – wnioski dla strategii integracji migrantów
Labour immigration to Poland: implications for migrant integration strategy
Autorzy:
Bartłomiejski, Robert
Kowalewska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1857545.pdf
Data publikacji:
2021-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
migracja zarobkowa
imigracja
Polska
integracja
strategia
labour migration
immigration
Polska
integration
strategy
Opis:
Celem artykułu jest określenie specyfiki problemu imigracji zarobkowej do Polski do 2020 roku. Autorzy poświęcą uwagę aspektowi budowania strategii integracji imigrantów zarobkowych. Weryfikacji poddana zostanie hipoteza, mówiąca o tym, że specyfika imigracji zarobkowej do Polski sprzyja adaptacji imigrantów do społeczeństwa przyjmującego. W tekście dokonano charakterystyki tej specyfiki. Adaptacja imigrantów w Polsce nie jest jedyną właściwą drogą ich integracji. Optymalny model integracji powinien być pochodną przynajmniej trzech czynników: 1) przyjęcia przez władze państwa właściwego, wariantowego modelu integracji społecznej, popartego konsekwentną polityką migracyjną, 2) postawy, jaką przyjmują imigranci wobec praktyk, norm, wartości i wzorów kulturowych społeczeństwa przyjmującego oraz 3) postawy społeczeństwa przyjmującego wobec obcych.
The aim of the article is to identify the specificity of the problem of labour immigration to Poland until 2020. The attention will be devoted to the possible strategies of labour immigrants’ integration. The thesis that the specificity of labour immigration in Poland favours the adaptation of immigrants to the host society will be verified. The article describes the characteristics of this specificity. Adaptation of immigrants in Poland is not the only option of their integration. The optimal model of integration should be derived from at least three factors: 1) the adoption by the state authorities of an appropriate, variant model of social integration supported by a consistent migration policy, 2) the attitude that immigrants adopt towards the practices, norms, values and cultural patterns of the host society, and 3) the attitude of the receiving society towards strangers.
Źródło:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2021, 70; 110-121
1505-2192
Pojawia się w:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Migration and Identity Reconstruction of Temporary Ukrainian Labour Migrants in Poland
Autorzy:
Iavorskyi, Mykola
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1595806.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
Ukraine
Polska
labour migration
identity reconstruction
Ukraina
Polska
pracująca migracja
rekonstruowanie tożsamości
Opis:
This paper focuses on the reconstruction of some migrants’ identities in the context of contemporary labour migration. The article is based on a study of temporary female labour migrants from western Ukraine in Poland and includes twelve semi-structured interviews with Ukrainian women who have an experience of work in Warsaw. The research of S. Castels and M.J. Miller as well as Polish scholar Z. Mach provide the theoretical and methodological framework of this paper. The essay discusses both the migration context and the linguistic, religion, professional, family, national and regional identities of the women in question. It demonstrates that the reconstruction of the temporary labour migrant identity is a complicated and multidimensional process (involving conflict and adaptation in the same time). In spite of many favourable factors female labour migrants are interested neither in the reconstruction of their personal identities, not the integration into the Polish society due to the perception of their migration as only a temporary activity aimed at money-making. Additionally, the precarious legal and labour status of respondents creates an obstacle for the smooth advancement of these processes.  
MIGRACJA I REKONSTRUKCJA TOŻSAMOŚCI PRACUJĄCYCH CZASOWO MIGRANTÓW Z UKRAINY W POLSCE Artykuł oparto na badaniu przemian tożsamości pracujących czasowo migrantów z Ukrainy w Polsce. W sposób szczególny refleksja poświęcona jest kobietom – migrantkom z zachodniej Ukrainy. W pracy wykorzystano 12 wywiadów pracownic z terenu Warszawy. Akcent położono na kwestie tożsamości językowej, religijnej, zawodowej, rodzinnej, narodowej i regionalnej.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Acta Politica; 2015, 31, 1; 113-124
0867-0617
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Acta Politica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczne skutki zagranicznych migracji zarobkowych z terenu województwa opolskiego dla dzieci emigrantów pozostających w Polsce
Social impact of foreign labour migration from the area of Opole voivodeship for the children of emmigrants remaning in Poland
Autorzy:
Goleński, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591955.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
„Eurosieroctwo”
Migracje zarobkowe
Problemy społeczne
„Eurosieroctwo” (Euro-orphanhood)
Labour migration
Social problems
Opis:
Artykuł podejmuje kwestię, która w literaturze przedmiotu oraz dyskursie prasowym została nazwana „eurosieroctwem”. Województwo opolskie jako region migracyjny od wielu lat zmaga się z niekorzystnymi skutkami zagranicznych wyjazdów zarobkowych. Dotyczy to zarówno zachowań migracyjnych ludności autochtonicznej, jak i nowych wyjazdów za granicę obserwowanych w województwie po akcesji do UE w 2004 r. W efekcie ponad 100 tys. mieszkańców regionu pracuje stale lub okresowo poza granicami kraju, co istotnie wpływa na wiele innych zjawisk, w tym szczególnie na strukturę demograficzną województwa. Jednakże konsekwencje te są również szczególnie dotkliwe w wymiarze mikrospołecznym. Wiążą się m.in. z rozpadem więzi, a także z pojawieniem się poważnych problemów społecznych w rodzinach opolskich migrantów.
This article takes up the issue, referred to in the press and literature on the subject, as „eurosieroctwo” (Euro-orphanhood). Opole voivodeship, as a region of migration, for many years has been struggling with the adverse effects of international economic migration. This applies to both the migratory behaviour of the indigenous peoples as well as new trips abroad observed in the region after the accession to the EU in 2004. Consequently, more than 100 thousand of people from the region have taken up permanent or seasonal jobs abroad. This significantly affects many other phenomena, especially the demographic structure of the region. However, its sociological consequences are also particularly visible at the micro level. They are related to, among other things, the disintegration of bonds, as well as the emergence of serious social problems in families of migrants from the Opole region.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 290; 211-222
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Edukacyjne uwarunkowania powrotów Polaków z emigracji zarobkowej
Educational determinants of return migration of Poles
Autorzy:
Organiściak-Krzykowska, Anna
Machnis-Walasek, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/655155.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Powroty z migracji
emigracja zarobkowa
marnotrawstwo mózgów
Return migration
labour migration
brain drain
deskilling
Opis:
Migration is a very important socio-economic issue in the contemporary world. One of the interesting and pertinent research problems worth considering concerns the scale and nature of migration from countries which entered the European Union in 2004. The enlargement of the EU led to a significant increase in the number of part-time/temporary migrants. According to statistical data, the number of Polish emigrants increased nearly four times from 451 thousand in 2002 to 1720 thousand in 2012. In the context of global economic crisis, there appeared a number of questions about the international migration and return migration of Poles. This paper describes educational determinants of return migration of Poles. The main aim of paper were diagnosis and evaluation of the determinants of higher educated Poles’ migration and remigration. Based on empirical research, the paper aims to establish whether Polish migrants’ jobs are commensurate with their qualifications. There is answer the question whether migrant`s work enriched their social capital in the new knowledge and skills, or rather caused deskilling and brain waste.
Procesy migracyjne stanowią istotną kwestię społeczno-ekonomiczną we współczesnym świecie. Szczególnie interesującym problemem jest skala i charakter przemieszczeń ludności z krajów, które przystąpiły do UE w 2004 r. Rozszerzenie UE wpłynęło na zwiększenie udziału ludności w emigracjach czasowych. Dane szacunkowe wskazują, iż w 2012 r. liczba Polaków uczestniczących w emigracji czasowej w krajach UE wyniosła 1720 tys. osób zwiększyła się prawie 4-krotnie w stosunku do 2002 r. (451 tys.). W tym kontekście istotną kwestię stanowią powroty z migracji. Niniejszy artykuł dotyczy edukacyjnych determinant migracji powrotnych Polaków. Celem jest diagnoza i ocena uwarunkowań emigracji i migracji powrotnych Polaków z wykształceniem wyższym. Na podstawie przeprowadzonych badań empirycznych ustalono kwestię zgodności pracy wykonywanej za granicą z kwalifikacjami zawodowymi migrantów. W rezultacie uzyskano odpowiedź na pytanie czy praca emigracyjna wzbogaciła kapitał ludzki osób migrujących w nową wiedzę i umiejętności, czy raczej spowodowała tzw. „marnotrawstwo mózgów”, polegające na deprecjacji kwalifikacji.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2014, 3, 303
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczne koszty migracji. Analiza zjawiska na przykładzie współczesnych migracji pracowniczych na Ukrainie
The Social Costs of Migration Analysis of the Phenomenon on the Example of Modern Labour Migration in Ukraine
Autorzy:
Bednarek, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2040647.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
migracje
migracje pracownicze
przepływ ludności
społeczeństwo
Ukraina
labour migration
migration
outflow
society
social costs
social crisis
Ukraine
Opis:
Artykuł jest próbą syntetycznego spojrzenia na problematykę migracji pracowniczych na Ukrainie. W polu zainteresowań badawczych znalazły się społeczne oraz polityczno-gospodarcze następstwa zjawiska masowego odpływu obywateli ukraińskich do pracy za granicą. Na podstawie różnorodnych materiałów badawczych – danych statystycznych, raportów, ekspertyz oraz artykułów naukowych – podjęto próbę obiektywnego wskazania zarówno pozytywnych, jak i negatywnych tendencji towarzyszących migracjom zarobkowym na Ukrainie. Zawarte w artykule wnioski uwzględniają kontekst zmian geopolitycznych w obszarze poradzieckim, jakie nastąpiły w ostatnich miesiącach. Zjawisko migracji pracowniczych na Ukrainie przybrało masową skalę. Ponieważ spora część strumieni migracyjnych skierowana jest do Polski, analiza tego problemu wydaje się aktualna, ważna i interesująca.
The subject of this article is the question of the social consequences of economic migration in Ukraine. Migrant workers contribute to growth and development in their countries but in the long term perspective mass migrations of citizens abroad may cause serious social crisis. Migrations are a serious threat to family policy, employment policy and social security of citizens. Migration strategy the state should find a solution which on the one hand will make use of the gains offered by the free movement of persons on the other hand will stop the negative social effects of migration.
Źródło:
Roczniki Teologiczne; 2015, 62, 1; 129-140
2353-7272
Pojawia się w:
Roczniki Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Flow of Labor Like a Bar in the Economic Modernization of the European Ex-socialist Countries
Autorzy:
Halász, Zsuzsanna Dabasi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639718.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
labour market, migration, sustainable development, revitalization
Opis:
The author points the importance of building local relationships on reducing the migration flow. The stabilization of labor market should be part of economic policy mainly in post-communist countries
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2010, 1-2(9-10)
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Таможенный союз и развитие миграционных процессов в Кыргызстане
Autorzy:
Isakov, Kumen I.
Isakova, Nyrgylya K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/568626.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
customs union
labour migration
labour force
employment
unemployment
таможенный союз
трудовая миграция
рабочая сила
занятость
безработица
Opis:
The article discusses the impact of the Customs Union on the development of migration processes in Kyrgyzstan.
В статье рассмотрены влияние Таможенного союза на развитие миграционных процессов в Кыргызстане.
Źródło:
Nowa Polityka Wschodnia; 2016, 2(11); 145-152
2084-3291
Pojawia się w:
Nowa Polityka Wschodnia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Planowanie migracji zarobkowej przez młodzież szkół średnich z Lubelszczyzny
Economic migration plans in the secondary school students from Lublin Province
Autorzy:
Lachowski, Stanisław
Florek-Łuszczki, Magdalena
Chmielewski, Jarosław
Choina, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/565351.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
młodzież szkół średnich
plany migracji
migracja zarobkowa
secondary school youth
plans for migration
labour migration
Opis:
Wstęp. Przedmiotem artykułu jest prezentacja planów migracyjnych uczniów szkół średnich województwa lubelskiego. Celem prowadzonych badań było poznanie planów zawodowych i aspiracji życiowych młodzieży uczęszczających do szkół średnich w woj. lubelskim. Materiał i metody. Badania zostały przeprowadzone w 2012 r. metodą sondażu diagnostycznego, przy użyciu kwestionariusza ankiety. Audytoryjne badania ankietowe zrealizowano na terenie szkoły w trakcie zajęć. Wyniki. Z przeprowadzonych badań wynika, że 4/5 badanych uczniów (83,2%) rozważa możliwość wyjazdu za granicę. Sprecyzowane plany wyjazdu bezpośrednio po zdanej maturze ma 9,6% respondentów, a w perspektywie pięciu lat od ukończenia szkoły gotowość taką wyraża 2/5 spośród nich. Wnioski. Badane osoby deklarujące chęć wyjazdu najczęściej wskazują na Wielką Brytanię, Niemcy i Holandię jako kraje docelowe emigracji. Głównym czynnikiem motywującym respondentów do opuszczenia Polski jest trudna sytuacja na rynku pracy i niskie zarobki oraz przekonanie, że w potencjalnych krajach wyjazdu warunki zatrudnienia, pracy i zabezpieczenia społecznego są zdecydowanie lepsze.
Introduction. The subject of this article is the presentation of migration plans in secondary school students in Lublin Province. The purpose of the research was to gain an insight into career plans and aspirations of young people attending secondary schools in Lublin Province. Material and methods. The research was conducted in 2012 with the diagnostic poll method, using a questionnaire survey. Face-to-face questionnaire surveys were conducted on the school premises during classes. Results. The research showed that 4 in 5 of the surveyed students (83.2%) are considering going abroad. 9.6% of the respondents have a specific plan to leave immediately after passing the Matura (secondary school final exam), and two in five students are considering going abroad within five years after graduating. Conclusions. The respondents declaring their willingness to leave the country, most often chose the United Kingdom, Germany and the Netherlands as the destinations for their emigration. The main factor motivating the respondents to leave Poland is the difficult situation on the labour market and low wages, along with the belief that the conditions of employment, work and social security in the potential destination countries are definitely better.
Źródło:
Rozprawy Społeczne; 2017, 11, 2; 36-44
2081-6081
Pojawia się w:
Rozprawy Społeczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagraniczne migracje zarobkowe kobiet z Opolszczyzny. Na marginesie rozważań nad tożsamością
Foreign labour migrations of women from the region of Opole. In the context of reflection on identity
Autorzy:
Krasnodębska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1834388.pdf
Data publikacji:
2020-05-14
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
zagraniczna migracja zarobkowa
kobieta
tożsamość
obraz migrantki
foreign labour migration
woman
identity
description of the migrant
Opis:
Migrations of women lead to changes in identity, which is subject to constant construction and verification. This text shows the problem of foreign labour migration of women living in the region of Opole. The main idea of the paper is to show the changes that lead to the redefinition of the identity of the migrants, and the transformations of their axiological systems as a consequence of their stay abroad. Each woman contributes to the culture of the foreign country by the fact of her being a foreigner. At the same time, through adaptation processes, each woman internalizes the values representative of the country to which she migrated. The analysis presented in the article draws upon the interviews held in 2007 and 2008 with the women who migrated from the region of Opole in search of labour. Also analysed are their diaries, which are a rich reservoir of their experiences, feelings and reflections. Finally, the analysis also relies on multidimensional quantitative research. The research reveals that some women, even though they stay in the foreign country for short, try their best to assimilate with the new social environment. They seem to ignore the cost of such an assimilation - that is the loss of what was important to them prior to migration, as regards patterns of their behaviour and traditions of their motherland. At the same time, finding an efficient mode of living among others enables building effective social relationships. Women are not always loyal to their husbands, and the reasons for their cheating on the spouses are various. Their stay abroad helps women feel more self-reliant, independent, self-confident and open to contacts with others.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2012, 40, 2; 123-138
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Are Poland and Ukraine Gravity Centres for Each Other? Study on the Labour Migration Patterns
CZY POLSKA I UKRAINA TO NATURALNE CENTRA PRZEPŁYWÓW MIGRACYJNYCH? STUDIUM ZJAWISKA MIGRACJI ZAROBKOWYCH I JEGO KLUCZOWYCH ATRYBUTÓW
Autorzy:
Sokołowicz, Mariusz E.
Lishchynskyy, Ihor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633349.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Migracje
mobilność zawodowa
mobilność geograficzna
Polska
Ukraina
migration
job mobility
geographical mobility
Polska
Ukraine
Opis:
Problematyka migracji w ramach Unii Europejskiej oraz pomiędzy UE a krajami trzecimi stała się w ostatnich latach istotnym zagadnieniem. Choć Polska nie należy do czołówki krajów przyjmujących imigrantów zagranicznych, w ostatnich latach zaobserwowano niezwykle dynamiczny przyrost ich liczby, szczególnie z Ukrainy. Głównym motywem migracji obywateli ukraińskich do Polski jest przy tym motyw ekonomiczny. Celem artykułu jest porównanie wzorców ukraińskich obserwowanych zarówno w Polsce jak i Ukrainie, ze szczególnym uwzględnieniem przepływów między tymi dwoma krajami. Pozwala to na identyfikacje kluczowych czynników,, które determinują strukturę korytarza migracyjnego pomiędzy Polską a Ukrainą. Artykuł składa się z trzech części,. Rozpoczyna go wprowadzenie wraz z przeglądem teorii wyjaśniających główne typy, motywy i modele migracji międzynarodowych. Kolejna część stanowi charakterystykę skali, kierunków oraz struktur przepływów migracyjnych pomiędzy Ukrainą a Polską. Opis ewolucji przepływów migracyjnych w ostatnich latach oraz jej wpływ na gospodarki obydwu krajów został zaproponowany w ostatniej części opracowania.
The paper consists of three parts. It starts with an introduction followed, by theoretical backgrounds of migration, outlining its main types and models. The next parts highlight the volume, directions and structure of migration flows for Ukraine and Poland. The evolution of the Ukraine-Poland migration channel and its mutual effect on the economies of both countries is highlighted in the final part.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2018, 21, 1; 45-65
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The situation of Polish citizens in the German social security system
Sytuacja obywateli polskich w niemieckim systemie zabezpieczenia społecznego
Autorzy:
Schulte, Bernd
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1833987.pdf
Data publikacji:
2014-03-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
Polish citizens
German
social security system
labour migration
polscy emigranci
Niemcy
system zabezpieczenia społecznego
migracje zarobkowe
Opis:
In this paper the author presents the situation of Polish citizens on the German labour market and in the German social security system. It is a legal and social analysis based on objective data on these issues. The development is a very important contribution to the study of the effects of exercising the right of free movement of workers or in the wider Polish citizens to Germany. It is a very important source to assess the situation and to further research in this area.
W opracowaniu autor przedstawia sytuację polskich obywateli na niemieckim rynku pracy oraz w niemieckim systemie zabezpieczenia społecznego. Jest to analiza prawna i społeczna oparta na obiektywnych danych w zakresie omawianych spraw. Opracowanie stanowi istotny wkład w badaniach nad skutkami korzystania z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników polskich, czy szerzej obywateli polskich, do Niemiec. Jest bardzo ważnym źródłem wiedzy do oceny tej sytuacji, a także do dalszych badań w tym zakresie.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2014, III, 3; 22-33
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Международная интеллектуальная миграция в экономике знаний
International intellectual migration in the knowledge economy
Autorzy:
Bondar, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/398854.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
knowledge economy
labour migration
intellectual migration
brain drain
gospodarka oparta na wiedzy
emigracja zarobkowa
emigracja intelektualna
drenaż mózgów
Opis:
Международная интеллектуальная миграция как явление сформировалась на позднем этапе развития международной трудовой миграции. Имеет она сложную структуру, идет процесс ее дифференциации по профессиональным признакам, уровню квалификации с выделением потоков обладателей интеллектуального капитала. Наряду с категорией международной интеллектуальной миграции правомерно использование категории «утечка умов», при которой вектор движения интеллектуального капитала является однонаправленным. В статье представлен генезис международной трудовой и интеллектуальной миграции и указанные различия между международной интеллектуальнойm миграцией, трудовой миграцией и «утечкой умов».
International intellectual migration as a phenomenon emerged at a late stage of the development of international labour migration. It has a complex structure. It is a process of differentiation on professional grounds, skill level with the release of the holders of intellectual capital flows. Along with the category of international intellectual migration lawful use of the category "brain drain" in which a motion vector of intellectual capital is unidirectional. The paper presents the genesis of international labour and intellectual migration and the differences between international intellectual migration, labour migration and the "brain drain".
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2013, 5, 2; 52-69
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polacy w Królestwie Niderlandów – przeszłość i teraźniejszość
Poles in the Kingdom of the Netherlands – past and present
Autorzy:
Kołodziejak, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/502824.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższe Seminarium Duchowne w Łodzi
Tematy:
Polonia
migracje
migracja zarobkowa
Królestwo Niderlandów
Holandia
Polish people abroad
migration
labour migration
the Kingdom of the Netherlands
Holland
Opis:
The article presents the origin of Polish presence in the Kingdom of the Netherlands and the current situation of Poles and labor migration in the host country. Migration flows between Poland and the Netherlands have been analyzed over the centuries with particular regard to the post-accession period.
Źródło:
Łódzkie Studia Teologiczne; 2018, 27, 3; 45-60
1231-1634
Pojawia się w:
Łódzkie Studia Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Потенційні загрози трудової міграції для національної безпеки України
Potential Labor Migration Threats to the National Security of Ukraine
Autorzy:
Sitarskyi, Bohdan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117408.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Akademia Zamojska
Tematy:
migration
migrant workers
labour migration
national security
threats to national security
migracje
migranci zarobkowi
migracje zarobkowe
bezpieczeństwo narodowe
zagrożenia bezpieczeństwa narodowego
Opis:
This article discusses the main potential threats of labor migration to Ukraine as identified on the basis of the author’s sociological research. The key factors of the labor migration problem for Ukraine are those relating to economic and demographic aspects, as well as the human capital. Having analysed the results of his sociological research, the author suggests that the number of labor migrants may continue to rise and that the country’s partial dependence on migrant labour may have negative consequences for the economic situation of Ukraine in the future.
Artykuł jest próbą przedstawienia, w świetle własnych badań socjologicznych, potencjalnych zagrożeń wynikających z migracji zarobkowych dla bezpieczeństwa narodowego Ukrainy. W artykule odniesiono się do kluczowych konsekwencji migracji zarobkowych dla Ukrainy, a mianowicie do ich aspektu ekonomicznego, aspektu demograficznego oraz aspektu kapitału ludzkiego. Analizując wyniki badania socjologicznego, autor sugeruje, że trend w liczbie pracowników migrujących może się zwiększać a częściowe uzależnienie ekonomiczne Ukrainy od przekazów zarobków pracowników migrujących może mieć w przyszłości negatywne konsekwencje dla sytuacji gospodarczej tego państwa.
Źródło:
Facta Simonidis; 2021, 14, 1; 167-182
1899-3109
Pojawia się w:
Facta Simonidis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Międzynarodowe przepływy siły roboczej między Polską a Wielką Brytanią po 2004 roku w świetle teorii neoklasycznej
The Neo-Classical Approach to Intra-EU Labour Migration: the Case of Migration Flows between Poland and the UK after 2004
Autorzy:
Szwabe, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/454316.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
migracja
teoria neoklasyczna
Polska
Wielka Brytania
migration
neo-classical theory
Polska
United Kingdom
Opis:
Celem artykułu jest próba oceny przydatności podejścia neoklasycznego w międzynarodowych przepływach siły roboczej do wyjaśnienia przyczyn współczesnych migracji wewnątrz Unii Europejskiej na przykładzie migracji między Polską a Wielką Brytanią po 2004 roku. Mimo że w ramach nowej ekonomii migracji pracowniczych powstało wiele teorii objaśniających przyczyny migracji międzynarodowych, to wydaje się, że wciąż podstawowym motywem, którym kierują się potencjalni migranci przy podejmowaniu decyzji odnośnie migracji zarobkowej, jest różnica w stawkach płac między krajem ich zamieszkania a krajem docelowym. Analiza migracji między Polską a Wielką Brytanią podczas kryzysu, który dotknął gospodarkę światową w 2008 r., dostarcza również dowodów na znaczenie cyklu koniunkturalnego dla międzynarodowych przepływów siły roboczej. Stąd, rozpatrując przepływy siły roboczej między obu krajami w okresie kryzysu gospodarczego, podjęto próbę ich wyjaśnienia za pomocą koncepcji czynników wypychających i przyciągających (push - pull approach) zredukowanej do jednego czynnika, tj. dynamiki wzrostu PKB obydwu krajów. Artykuł wskazuje również na bariery regulacyjne (okresy przejściowe) jako na czynnik zakłócający wolnorynkowe procesy migracyjne w Unii Europejskiej.
The aim of this paper is to examine the usefulness of the neo-classical approach in the process of explaining the contemporary intra-EU migration, on the basis of the Polish migration to the United Kingdom after 2004. The New Economics of Labour Migration provides numerous theoretical studies on the impact of the economic development of the country on the propensity to migrate of its dwellers. However, the basic neo-classical theories, which link the migration process directly to the differences in marginal productivity, seem not to lose their importance in explaining the international migrant flows in the EU, as the real wage differentials seem to be the primary reason behind the international labour migration. The crisis of 2008 and 2009 revealed, however, that the business cycle is another factor which is crucial in explaining the migration flows between Poland and the UK. Hence, an attempt has been made to seek an explanation for that phenomenon in the single-factor push-pull approach. This paper also reveals a significant role of intervening obstacles, here understood as transitional periods, in reducing the number of international migrants in the intra-EU migrations.
Źródło:
Unia Europejska.pl; 2012, 6; 31-38
2084-2694
Pojawia się w:
Unia Europejska.pl
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Het belang van sociaal tolken als instrument van tolerantie in het kader van de huidige vluchtelingen- en arbeidsmigratie
The Importance of Social Interpreting as an Instrument of Tolerance in the Context of Current Refugee and Labour Migration
Autorzy:
Knap-Dlouhá, Pavlína
Křížová, Kateřina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1791203.pdf
Data publikacji:
2020-12-15
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
ustne tłumaczenia spraw socjalnych
pisemne tłumaczenia spraw socjalnych
IGA
PACI
traduktologia
wielojęzyczność
instytucjonalizacja
community interpreting
community translation
interpreting studies
multilingualism
institutionalisation
Opis:
Znaczenie ustnych tłumaczeń spraw socjalnych jako instrument tolerancji w kontekście migracji uchodźców i migracji zarobkowej W wyniku zmian społecznych i cywilizacyjnych Europy Zachodniej pod koniec XX wieku uznano, że potrzebne jest nowe spojrzenie na traduktologię. Przez długi czas ustne tłumaczenia spraw socjalnych były ignorowane lub uważane za gorsze na korzyść dominującego wówczas trybu tłumaczenia – tłumaczenia konferencyjnego. Zintensyfikowanie kontaktów handlowych i migracja zarobkowa w ramach Unii Europejskiej, a także obecny napływ uchodźców doprowadziły do dużego zapotrzebowania na usługi tłumaczeń ustnych spraw socjalnych i prawniczych. Ponadto na rynku dostępna jest tylko ograniczona liczba wykwalifikowanych tłumaczy ustnych, zwłaszcza w kombinacji języków rzadziej używanych. Brak wykwalifikowanych tłumaczy ustnych i pisemnych powoduje opóźnienia w funkcjonowaniu niektórych organów rządowych i utrudnia świadczenia socjalne, a także obniża jakość świadczonej opieki zdrowotnej i negatywnie wpływa na klimat społeczny. Wzrost liczby tłumaczeń ustnych i pisemnych, zmiana profilu zawodowego tłumacza ustnego oraz zapotrzebowanie na świadczenie usług językowych w określonych kombinacjach językowych są wyraźnym sygnałem w nauczaniu języków obcych, aby oferować studentom specjalizację w tym kierunku. W niniejszym artykule przedstawiono dwa projekty, które przybliżają temat tłumaczeń spraw socjalnych. Ponadto omówiony został także rozwój modułów/wzorców tego typu tłumaczeń.   Naar aanleiding van sociale veranderingen in de West-Europese maatschappij heeft men aan het eind van de 20ste eeuw ingezien dat er een nieuwe kijk nodig was op de tolkwetenschap. Lange tijd werd het sociaal tolken genegeerd ofwel als minderwaardig beschouwd ten voordele van de dominante tolkmodus, het conferentietolken. De intensivering van de handelscontacten en de arbeidsmigratie binnen de Europese Unie, maar ook de actuele toestroom van vluchtelingen, hebben voor een grote vraag naar tolkendiensten gezorgd op het gebied van sociaal en juridisch tolken. Daarbij is er op de markt maar een beperkt aantal gekwalificeerde tolken ter beschikking en dat vooral in combinaties van minder verspreide talen. Het gebrek aan gekwalificeerde sociaal tolken en vertalers veroorzaakt vertraging in de werking van bepaalde overheidsorganen en sociale diensten, alsook voor de kwaliteit van verleende gezondheidszorg en het maatschappelijk klimaat. De toename van tolk- en vertaalopdrachten, verandering van het professionele profiel van de tolk en vraag naar verlening van taaldiensten in specifieke talencombinaties zijn duidelijke signalen voor kleine talenstudies om hun studenten specialisatie aan te bieden in deze richting. In deze bijdrage worden twee projecten voorgesteld die de kennis over het vak sociaal tolken vergroten. Daarnaast zal de ontwikkeling van modules sociaal tolken besproken worden.
Naar aanleiding van sociale veranderingen in de West-Europese maatschappij heeft men aan het eind van de 20ste eeuw ingezien dat er een nieuwe kijk nodig was op de tolkwetenschap. Lange tijd werd het sociaal tolken genegeerd ofwel als minderwaardig beschouwd ten voordele van de dominante tolkmodus, het conferentietolken. De intensivering van de handelscontacten en de arbeidsmigratie binnen de Europese Unie, maar ook de actuele toestroom van vluchtelingen, hebben voor een grote vraag naar tolkendiensten gezorgd op het gebied van sociaal en juridisch tolken. Daarbij is er op de markt maar een beperkt aantal gekwalificeerde tolken ter beschikking en dat vooral in combinaties van minder verspreide talen. Het gebrek aan gekwalificeerde sociaal tolken en vertalers veroorzaakt vertraging in de werking van bepaalde overheidsorganen en sociale diensten, alsook voor de kwaliteit van verleende gezondheidszorg en het maatschappelijk klimaat. De toename van tolk- en vertaalopdrachten, verandering van het professionele profiel van de tolk en vraag naar verlening van taaldiensten in specifieke talencombinaties zijn duidelijke signalen voor kleine talenstudies om hun studenten specialisatie aan te bieden in deze richting. In deze bijdrage worden twee projecten voorgesteld die de kennis over het vak sociaal tolken vergroten. Daarnaast zal de ontwikkeling van modules sociaal tolken besproken worden.
As a result of social changes in society in Western Europe at the end of the 20th century, it was recognised that a new perspective on interpreting science was needed. For a long time, community interpreting was ignored or considered inferior in comparison to the dominant interpreting mode, namely, conference interpreting. Intensifying trade contacts and labour migration within the European Union have, in combination with the current influx of refugees, led to a high demand for interpreting services in the field of social and legal interpreting. Additionally, there is only a limited number of qualified interpreters available on the market, especially in combinations of less widely-spoken languages. The lack of qualified community interpreters and translators has direct consequences for delays in the functioning of certain government bodies and social services. The same applies to the quality of healthcare provided and to the social climate. Increasing the scale of interpreting and translation assignments, changing the professional profile of the interpreter and raising the demand for the provision of language services in specific language combinations are clear signals for small philological departments to offer their students the opportunity to specialise in this area. For this reason, two projects are presented in this article, both of which aim at promoting know-how in the field of social interpreters and at developing modules in social interpreting and translation.
Źródło:
Roczniki Humanistyczne; 2020, 68, 5 Zeszyt Specjalny / Speciale Uitgave; 83-94
0035-7707
Pojawia się w:
Roczniki Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie migracji zarobkowej z Ukrainy dla gospodarki, przedsiębiorców i rynku pracy w Polsce
Importance of Labour Migration from Ukraine for the Economy, Entrepreneurs, and Labour Market in Poland
Значение трудовой миграции из Украины для экономики, предпринимателей и рынка труда в Польше
Autorzy:
Klimek, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509194.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
migracja
Ukraina
rynek pracy
migration
Ukraine
labour market
миграция
Украина
рынок труда
Opis:
Celem rozważań jest przedstawienie skutków rosnącej migracji zarobkowej z Ukrainy dla gospodarki, rynku pracy i polskich przedsiębiorców. Przeprowadzone przez autora badania statystyczne i empiryczne pozwalają sformułować następujące wnioski: 1) Polska – do niedawna kraj typowo emigracyjny, obecnie dość szybko staje się krajem imigracyjno-emigracyjnym; 2) rosnący napływ migrantów zarobkowych do Polski w ostatnich latach stopniowo zmienia strukturę branżową i terytorialną ich rozmieszczenia, choć nadal ponad połowa migrantów podejmuje pracę w województwie mazowieckim, a większość migrantów pracuje w sektorach, w których pracowała w ubiegłych latach, tj. w rolnictwie, budownictwie i gospodarstwach domowych; 3) polscy przedsiębiorcy zatrudniają migrantów z Ukrainy przede wszystkim w celu likwidacji niedoborów w zatrudnieniu, znacznie rzadziej dla osiągnięcia innych celów ekonomicznych, np. obniżenia kosztów pracy, poprawy wydajności i jakości pracy, zwiększenia dyspozycyjności. W pierwszej części artykułu dokonano analizy danych statystycznych publikowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dotyczących napływu migrantów do Polski, w szczególności migrantów z Ukrainy. Treść drugiej części wynika z badań przeprowadzonych wśród 516 podmiotów zatrudniających w Polsce migrantów z Ukrainy na stanowiskach robotniczych. Badania prowadzono za pomocą techniki wywiadu telefonicznego z przedsiębiorcami (516 wywiadów) oraz wywiadu swobodnego, pogłębionego z wybranymi przedsiębiorcami (25 wywiadów).
An aim of considerations is to present the effects of the ever growing labour migration from Ukraine for the economy, labour market, and Polish entrepreneurs. The carried out by the author statistical and empirical studies allow for formulating the following conclusions: 1) Poland – until recently, the typically emigration country, at present quite quickly becomes an immigration-emigration country; 2) the growing inflow of labour migrants to Poland in the recent years has been gradually changing its branch and territorial structure of their placement, though still more than half of migrants undertake jobs in Mazowieckie Province and the majority of migrants work in the sectors in which they used to work in previous years, i.e. in agriculture, construction, and in households; 3) Polish entrepreneurs hire migrants from Ukraine primarily in order to liquidate deficits in employment, while significantly more seldom for achievement of other economic goals, e.g. labour cost reduction, improvement of work productivity and quality, increase of availability. In the first part of the article, the author carried out an analysis of the statistical data published by the Ministry of Labour and Social Policy on the inflow of migrants to Poland, particularly migrants from Ukraine. The content of the second part stems from the surveys carried out among 516 entities hiring in Poland migrants from Ukraine being hourly employees. The surveys were carried out by the method of telephone interview with entrepreneurs (516 interviews) and a free-form, in-depth interview with the selected entrepreneurs (25 interviews).
Цель рассуждений – представить последствия возрастающей трудовой миграции из Украины для экономики, рынка труда и польских предпринимателей. Проведенные автором статистические и эмпирические исследования позволяют формулировать следующие выводы: 1) Польша – до недавнего времени типично эмиграционная страна, в настоящее время довольно быстро становится иммиграционно-эмиграционной страной; 2) возрастающий приток трудовых иммигрантов в Польшу в последние годы постепенно меняет отраслевую и территориальную структуру их размещения, хотя по-прежнему больше половины мигрантов начинают работу в Мазовецком воеводстве, а большинство мигрантов работает в секторах, в которых они работали в прежние годы, т.е. в сельском хозяйстве, строительстве и в домохозяйствах; 3) польские предприниматели трудоустраивают мигрантов из Украины прежде всего для ликвидации дефицитов в занятости, значительно реже для достижения других экономических целей, напр. снижения трудовых издержек, повышения производительности и качества труда, повышения доступности рабочей силы. В первой части статьи провели анализ статистических данных, публикуемых Министерством труда и социальной политики, касающихся притока мигрантов в Польшу, в особенности мигрантов из Украины. Содержание второй части вытекает из обследований, проведенных среди 516 субъектов, трудоустраивающих в Польше мигрантов из Украины в качестве рабочих. Обследования проводили с помощью техники телефонного интервью с предпринимателями (516 интервью) и свободного, углубленного интервью с избранными предпринимателями (25 интервью).
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2016, 47(2) Ekonomia XI. Stan i rozwój bilateralnej współpracy gospodarczej Polski i Ukrainy; 60-74
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-50 z 123

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies