Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Migration and Elderly Care Work in Italy: Three Stories of Romanian and Moldovan Care Workers

Autorzy:

Toc, Sebastian
Guțu, Dinu

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2049898.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

migration
migrant care workers
elderly care work
Mediterranean welfare state
Italy
Romania

Opis:

Italy is one of the most important destination countries for Romanians. At the same time, the Italian care sector relies mainly on migrant labour, most of whom are Romanian women. Historically, Italy is considered one of the landmark countries for the southern or Mediterranean welfare state, characterised by its fragmented labour market, underdeveloped social protection system, informal economy and unpaid care work, usually done by the women in the family. Italy has one of the highest rates in Europe of both the elderly population and life expectancy at birth. In the last 20 years, the care work was gradually redistributed to migrant care workers, most of them women from former socialist countries, who often live in the household where they work. Migration from Eastern Europe, particularly Romania, has been facilitated, on the one hand, by rising unemployment and low-paid job opportunities in migrants’ countries of origin in the context of the deindustrialisation of state industry and, on the other, by the Italian elderly public-support system which is based on cash benefits granted to the family which can be redistributed to employ migrant care workers. In this paper we analyse three specific types of care work migration from Romania to Italy and the main challenges which they face, taking into account the specifics of the work and the type of migration chosen. The methodology is qualitative, based on 20 semi-structured online interviews with Romanian care workers and two interviews with stakeholders.

Źródło:

Central and Eastern European Migration Review; 2021, 10, 2; 71-90
2300-1682

Pojawia się w:

Central and Eastern European Migration Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Double Time-Bind in Paid Domestic Work: (Migrant) Workers and Their Employers in Italy and Poland

Autorzy:

Cojocaru, Olga
Rosińska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1372920.pdf

Data publikacji:

2018-12-28

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

domestic work
care work
workers
employers
time

Opis:

This paper puts forward a two-sided approach to late capitalist time regimes in paid household work by comparing the experience of time of domestic workers and domestic employers. Their time-related strategies are confronted with the aim of revealing common underlying patterns as well as possible divergences. First, migrant domestic workers’ strategies to cope with the (time) particularities of domestic work (e.g. asynchronies, free time deficit, long working hours, boredom) are analysed. Second, the experience of time of professionally active domestic employers, who in turn are pressured in their professional lives and employ domestic workers to meet these demands, is examined. The authors argue that domestic employers’ and workers’ time regimes interact and reinforce one another, creating a double time-bind. The data are drawn from Cojocaru’s research project on migrant domestic workers in Italy and Rosińska’s research on employers as well as local and migrant workers in Poland.

Źródło:

Kultura i Społeczeństwo; 2018, 62, 4; 19-46
2300-195X

Pojawia się w:

Kultura i Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Ukrainian Migrant Workers in Italy: Coping with and Reacting to Downward Mobility

Autorzy:

Vianello, Francesca Alice

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/498721.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

migration
domestic and care work
devaluation
Italy
Ukraine

Opis:

This article investigates the phenomenon of Ukrainian migrant women employed in the domestic and care sector in Italy. The analysis is based on a broad doctoral research carried out both in Ukraine and in Italy between 2005 and 2007. In particular, I investigate the subjective perception of downward mobility and how migrant women face this process of social devaluation and respond to it, taking into account that, in the case of Ukrainian female migration, the social skidding produced by migration goes hand in hand with the erosion of social and professional identity as experienced in their origin country during the 1990s. Thus, in order to comprehend the complexity of migration experiences it is necessary to analyse the migrants' whole life trajectories. The main results of the article are that Ukrainian migrant women give meaning to the process of devaluation by viewing it as an interlude in their life and as a sacrifice that serves to improve their families’ upward social mobility. Furthermore, in order to mitigate the social skidding and the asymmetrical relationships that characterise domestic work, they prefer to personalise the relationship with their employers and to avoid working for low educated and working class people. Finally, Ukrainian domestic workers react to the homogenisation engendered by migration by differentiating themselves both from other foreign nationals employed in the same sector, and from the ‘rough mass’ of their fellow countrywomen.

Źródło:

Central and Eastern European Migration Review; 2014, 3, 1; 85-98
2300-1682

Pojawia się w:

Central and Eastern European Migration Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Świetlica szkolna jako miejsce pracy opiekuńczo-wychowawczej i dydaktycznej w percepcji uczniów szkoły podstawowej
School Common Room as a Place of Didactic, Educational and Care Work in Perception of Primary School Pupils

Autorzy:

Ostrach, Zbigniew

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/11542921.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu

Tematy:

świetlica
opieka
wychowanie
szkoła podstawowa
zadania wychowawcy świetlicy
common room
care
education
primary school
role of common room teacher

Opis:

Świetlica to instytucja o charakterze opiekuńczo-wychowawczym, będąca częścią integralną szkoły. Wypełnia zadania uzupełniające proces opieki i wychowania uczniów w czasie, kiedy czekają oni na rozpoczęcie zajęć dydaktycznych lub po zakończeniu tych zajęć. Zarówno opieka, jak i wychowanie oraz realizacja zajęć dydaktycznych w świetlicy szkolnej są działaniami odrębnymi. Mimo to w prawidłowo realizowanej pracy w ramach zajęć świetlicowych pozostają one we wspólnych zależnościach. Najważniejszym ogniwem dobrze funkcjonującej świetlicy jest osoba opiekuna-wychowawcy. Od jego kompetencji zależy to, jak odbierana jest rola świetlicy w oczach uczniów i ich rodziców. Wyniki przeprowadzonych badań świadczą o aktywnej postawie wychowawców świetlicy względem wychowanków.
Common room is an educational and care institution. It forms an integral part of a school. Its function is to complement the educational and care process of the pupils before or after their school classes. Care, education and conduction of classes in a common room are separate tasks. Nonetheless they are mutually dependent if the common room activities are implemented properly. The most important element of a well-functioning common room is a common room teacher. Its competence determines how the role of a common room is perceived by pupils and their parents. The results of the conducted research suggest an active attitude of common room teachers toward their pupils.

Źródło:

Eruditio et Ars; 2022, 4, 1; 159-182
2545-2363

Pojawia się w:

Eruditio et Ars

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Soziale Arbeit mit Pflegefamilien Die Zusammenarbeit von Pflegeeltern und Herkunftseltern

Autorzy:

Sauer, Stefanie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/679365.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tematy:

Foster care, social work, family support, neglectence, abuse

Opis:

Social Work with Foster Families The Colaboration of Foster Families and Families of OriginThe care for foster children has been an important mode of support in almost any era and society. Until todays, it is a meaningful field of social work with children and families. Foster families provide reliable and stable familial settings for children, who are unable to stay within their families who are in need. They help these children to cope with experiences of neglect, violence and abuse.

Źródło:

Zeszyty Pracy Socjalnej; 2014, 19, 3
2449-6138

Pojawia się w:

Zeszyty Pracy Socjalnej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Strategie organizacji opieki nad dziećmi w społeczeństwie polskim w perspektywie nierówności społecznych
Strategies of Organising Childcare in the Polish Society in the Perspective of Social Inequalities

Autorzy:

Suwada, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1371638.pdf

Data publikacji:

2020-05-31

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

rodzicielstwo
luka w opiece
polityka rodzinna
nierówności społeczne
praca opiekuńcza
parenthood
childcare gap
family policy
social inequalities
care work

Opis:

Celem artykułu jest przyjrzenie się problematyce łączenia życia zawodowego z rodzicielstwem z perspektywy tak zwanej luki w opiece na dziećmi. Luka w opiece jest tutaj definiowana jako brak rozwiązań instytucjonalnych pozwalających na zapewnienie opieki nad małymi dziećmi. Analiza opiera się na badaniach jakościowych przeprowadzonych z polskimi rodzicami dzieci do lat ośmiu. Pokazuje ona, że rozwiązania instytucjonalne polskiej polityki rodzinnej wzmacniają nierówności płciowe i ekonomiczne. Horyzont możliwości zapewnienia opieki przez rodziców o niższych zasobach materialnych zasadniczo różni się od możliwości rodziców o wyższych zasobach. Kobiety mające niższe zasoby w obecnym systemie często są zmuszone do rezygnacji z pracy zawodowej, aby zapewnić opiekę. Natomiast w przypadku rodzin o średnich i wysokich zasobach strategią na zapewnienie opieki są żłobki i zatrudnianie niań. Analiza wskazuje również, że niezależnie od zasobów ekonomicznych, za opiekę przede wszystkim odpowiedzialne są matki.
The aim of the article is to look into the problem of combining paid work with parenthood in the context of the so-called childcare gap. Childcare gap is defined here as a lack of institutional instruments that make it possible to provide care for small children. The analysis is based on qualitative research conducted in the Polish society with parents of children aged under eight. It shows that the institutional solutions of the Polish family policy reproduce economic and gender inequalities. The horizon of capabilities for organising childcare of parents with lower economic resources is substantially different than that of parents in a better economic situation. Women with lower resources are often forced to resign from paid employments in order to provide care for their children, whereas wealthier parents usually deal with the problem by means of using childcare institutions or hiring babysitters. The analysis also shows that regardless of the economic situation, it is mothers who are primarily responsible for providing care.

Źródło:

Przegląd Socjologii Jakościowej; 2020, 16, 2; 152-169
1733-8069

Pojawia się w:

Przegląd Socjologii Jakościowej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

PROFESSIONAL COMPETENCE DEVELOPMENT ON THE EXAMPLE OF CARE WORK AS A CHALLENGE FOR LIFELONG LEARNING
Rozwój kompetencji zawodowych na przykładzie opieki jako wyzwanie dla uczenia się przez całe życie
Berufliche Kompetenzentwicklung am Beispiel der Pflege als Herausforderung für lebenslanges Lernen

Autorzy:

Sylvana, Dietel

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/463984.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Akademickie Towarzystwo Andragogiczne

Tematy:

competence development
participation in further education
experience in learning
learning mechanisms
learning difficulties
healthcare professions
care
rozwój kompetencji
uczestnictwo w edukacji dalszej
doświadczenia w uczeniu się
mechanizmy uczenia się
trudności w uczeniu się
zawody służby zdrowia
pielęgnacja
Kompetenzentwicklung
Weiterbildungspartizipation
Lerner-fahrungen
Lernmodi
Lernwiderstände
Gesundheitsfachberufe
Pflege

Opis:

Considerations in the article highlight the relationship between lifelong learning and the development of competences of the individual. Institutional and personal resources affect the participation in further education through finance, structure of the offer, form and content of education, certification, as well as one's own idea of the condition of competences. Scientific analyses of individual experience in learning, modes of learning, resistance to learning, meanings, and resulting decisions concerning learning demonstrate the need to support the individual in the decision making process and in continuing education. Specific conditions for the development of competences in the health professions, on the example of care work and nursing, have been formulated at the intersection of different perspectives.
Rozważania w artykule naświetlają związek uczenia się przez całe życie z rozwojem kompetencji jednostki. Instytucjonalne i osobiste zasoby wpływają na uczestnictwo w edukacji dalszej poprzez finanse, strukturę oferty, formy i treści kształcenia, certyfikowanie i własne wyobrażania o stanie kompetencji. Naukowe analizy indywidualnych doświadczeń w uczeniu się, trybów uczenia się, oporu w uczeniu się, znaczeń i wynikających stąd decyzji dotyczących uczenia się dowodzą konieczności wspierania jednostki w procesie podejmowania decyzji i kontynuowania nauki. Na przecięciu różnych perspektyw zostały sformułowane konkretne uwarunkowania rozwoju kompetencji w zawodach służby zdrowia na przykładzie opieki i pielęgnacji.
Nachfolgende Ausführungen beleuchten den Zusammenhang der Anforderungen des Lebenslangen Lernens in Bezug auf Kompetenzentwick-lung respektive deren Erhalt sowie die Dispositionsfähigkeit des Individuums als bedeutende Größe. Institutionelle und personelle Ressourcen beeinflussen die Weiterbildungspartizipation im beruflichen Kontext mittels Finanzierung, Ange-botsformen und -Inhalte, Angebotsstrukturen, Zertifizierung und auch berufsspezifischer Kompetenzvorstellungen. Die bildungswissenschaftlichen Betrachtungen der individuellen Lernerfahrungen, Lernmodi, ggf. Lernwiderstän-de, Deutungen und daraus resultierenden Bildungsentscheidungen zeigen Transfer- und Unterstützungsnotwendigkeiten auf. In der Zusammenführung der Perspek-tiven werden nachfolgend konkrete Voraussetzungen der Ermöglichung von Kom-petenzentwicklung in den Gesundheitsfachberufen am Beispiel der Pflege formu-liert.

Źródło:

Edukacja Dorosłych; 2014, 1(70)
1230-929X

Pojawia się w:

Edukacja Dorosłych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Dynamika i kontekst doświadczeń emocjonalnych pracujących zawodowo rodziców w czasie pandemii COVID-19
The Dynamics and the Context of Working Parents’ Emotional Experiences During the COVID-19 Pandemic

Autorzy:

Frąckowiak-Sochańska, Monika
Mroczkowska, Dorota
Kubacka, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/28023469.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

pandemia COVID-19
obszary graniczne
dynamika emocji
relacje praca zawodowa–praca opiekuńcza
COVID-19 pandemic
life-work border/boundary
emotional dynamics
professional work versus care work

Opis:

Celem artykułu jest rekonstrukcja doświadczeń emocjonalnych pracujących zawodowo rodziców w kontekście zmian wywołanych przez pandemię COVID-19, związanych z rozmyciem czasowych i przestrzennych granic między pracą zawodową a życiem prywatnym. Autorki stawiają tezę, że konfiguracja praca zawodowa–rodzina stanowi kluczowy czynnik pośredniczący pomiędzy kryzysem makrospołecznym (globalnym) a kondycją emocjonalną jednostek. Ramy teoretyczne podjętych analiz wyznaczają teorie obszarów granicznych (ang. boundary theory i work-family border theory) wzbogacone o wybrane założenia teorii z zakresu socjologii emocji sytuujących się na pograniczu podejść interakcjonistycznego i kulturowego. Podstawę empiryczną artykułu stanowią badania własne obejmujące wywiady pogłębione z pracującymi zawodowo rodzicami co najmniej jednego dziecka poniżej 12. roku życia, którzy na skutek pandemii pracowali w domu. Wnioski z badań pozwalają opisać warunki, w których na skutek działania procesów globalnych dochodzi do przekształceń w obszarach pracy zawodowej i życia rodzinnego, prowadzących do destabilizacji emocjonalnej jednostek. Wyniki badań pozwalają również sformułować głos w dyskusji dotyczącej teorii obszarów granicznych – opisujących relacje pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym wobec narastającej złożoności, płynności i niepewności współczesnych powiązań między nimi.
This paper aims to reconstruct the emotional experiences of working parents facing the changes caused by the COVID-19 pandemic, related to the blurring of temporal and spatial boundaries between professional work and private life. The authors argue that the work-family configuration is a crucial factor mediating the macro-social (global) crisis and the emotional condition of individuals. The theoretical framework of the present analyses includes the boundary theory and work-family border theory, enriched with selected assumptions of the sociological theories of emotions located on the border of the interactionist and cultural approaches. The paper’s empirical basis involves the authors’ research, including in-depth interviews with parents of at least one child under 12 years of age who worked professionally at home due to the pandemic. The conclusions from the research make it possible to describe how the global processes result in the transformation of professional work and family life, leading to an emotional destabilization of individuals. Moreover, the authors take a stand in the discussion on the boundary theory, describing the relations between professional work and private life in light of an increasing complexity, fluidity, and uncertainty of contemporary connections between them.

Źródło:

Przegląd Socjologii Jakościowej; 2022, 18, 4; 118-151
1733-8069

Pojawia się w:

Przegląd Socjologii Jakościowej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Was it a strike? Notes on the Polish Women’s Strike and the Strike of Parents of Persons with Disabilities.
Czy to był strajk? Refleksje na temat strajku polskich kobiet i strajku rodziców osób niepełnosprawnych

Autorzy:

Kubisa, Julia
Rakowska, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1009442.pdf

Data publikacji:

2019-05-19

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

Black Protest
strike
protest
Women’s Strike
Parents of Disabled Persons
reproductive labour
care work
strajk
Strajk Kobiet
Czarny Protest
Rodzice Osób Niepełnosprawnych
praca reprodukcyjna
praca opiekuńcza

Opis:

Two significant social protests that took place in Poland in recent years – a massive mobilisation of women against a ban on abortion and an occupation of the Sejm building by carers of persons with disabilities – were called strikes. In this article, we analyse the Polish Women's Strike events of 2016, 2017 and 2018 and the strike of parents of persons with disabilities of 2018 from the perspective of a strike as a form of protest. What does it mean that both protests have been called strikes and what are the implications of incorporating the terminology of labour disputes by both protests? Strikes in Poland are a form of collective, institutionalized industrial action of workers in wage employment, organized only by a trade union registered in a certain workplace and its subject can be exclusively of workplace matters and not on matters that are political and beyond an employer’s influence. The Polish Women's Strike and the protest of parents of persons with disabilities were not strikes de iure, however they rejected division between production (wage labour) and reproduction (non-wage labour), which gave a deeper meaning to the “refusal of work”. The empowerment of this event was derived from taking over the concept of the strike and providing an inclusive space to connect different actions related to struggles for reproductive rights. We interpret this as a strategy of cooptation and occupation of typical protest actions reserved for wage labour.
Dwa znaczące protesty społeczne, które miały miejsce w Polsce w ostatnich latach – masowa mobilizacja kobiet przeciwko zakazowi aborcji i okupacja budynku Sejmu przez opiekunów osób niepełnosprawnych – nazywano strajkami. W artykule analizujemy wydarzenia związane ze Strajkiem Kobiet w 2016, 2017 i 2018 roku oraz strajk Rodziców Osób Niepełnosprawnych z 2018 roku, ujmując strajk jako formę protestu. Dlaczego obydwa protesty nazwano strajkami i jakie są implikacje określania ich przy użyciu terminologii z zakresu sporów zbiorowych? W Polsce strajki są formą zbiorowego, zinstytucjonalizowanego konfliktu pracowników najemnych, organizowanego wyłącznie przez związek zawodowy zarejestrowany w określonym miejscu pracy, a ich przedmiotem mogą być wyłącznie sprawy związane z miejscem pracy, nie zaś sprawy polityczne i znajdujące się poza gestią pracodawcy. Strajk Kobiet i protest Rodziców Osób Niepełnosprawnych nie były strajkami de iure, odrzucały jednak podział na produkcję (pracę najemną) i reprodukcję (praca nieodpłatna), co nadało szczególne znaczenie „odmowie pracy”, jaka miała wówczas miejsce. Użycie koncepcji strajku i stworzenie przestrzeni łączącej różne działania związane z walkami o prawa pracownicze i reprodukcyjne skutkowało upodmiotowieniem protestujących. Interpretujemy to jako strategię przejęcia typowych akcji protestacyjnych zarezerwowanych wcześniej dla pracowników najemnych.

Źródło:

Praktyka Teoretyczna; 2018, 30, 4; 15-50
2081-8130

Pojawia się w:

Praktyka Teoretyczna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Role-Identity Dynamics in Care and Household Work: Strategies of Polish Workers in Naples, Italy

Autorzy:

Kordasiewicz, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2119599.pdf

Data publikacji:

2014-10-31

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

Household Work
Polska
Italy
Women Migrants
Work Relations
Symbolic Interactionism
Role-Identity

Opis:

Migrant household work is a global phenomenon present across geographical contexts. Employing a household worker, especially a worker coming from another country, is a symbolically complex situation that requires interpretive work and negotiations of role-identities from interactional partners. There has been much debate about how to define the relationship between a domestic and/or care worker and her/his employer. It has been argued that the preferred definition by workers themselves is one that centers on work (Anderson 2000). In contrast, “fictive kinship” appears to be the employers’ almost universal strategy, which is usually portrayed in the literature as an exploitative practice (Romero 1992; Anderson 2000; Parreñas 2001; Constable 2003; Lan 2006; McDowell 2006). In this paper, I offer a conceptual grid that consists of hierarchy/equality and distance/intimacy dimensions to examine complex relationships between domestic workers and employers, elaborated during the case study of Polish migrant domestic workers in Naples in 2004. Within the investigated site some elements of the traditional model of service culture have persisted. Migrant workers who come from a post-communist country, and who have rather egalitarian attitudes, have been confronted with these elements. The result has been a clash of definitions over the household worker’s role. Polish women developed two contrasting ways of experiencing and coping with it. The strategies identified in the workers’ narratives are professionalization and personalization, and they refer respectively to emphasizing the professional and the personal dimensions in relations with the employer. They manifest themselves on the levels of action (as narrated by the workers) and narrative construction. The strategies on the level of action aim to shift the situation in a desired direction; the narrative strategies aim at framing the situation in a desired way within a narrative. The text underlines the diversity of migrant response and tentatively assesses the output of different strategies.

Źródło:

Qualitative Sociology Review; 2014, 10, 4; 88-114
1733-8077

Pojawia się w:

Qualitative Sociology Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Sierocińce zakonne w Drugiej Rzeczypospolitej. Z badań nad dziejami opieki zastępczej (pozarodzinnej) w Polsce
Orphanages run by nuns in Druga Rzeczpospolita (The Second Republic of Poland – Poland between 1918-1939 ). An outline of the history of foster care (outside the family) in Poland.

Autorzy:

BARTKOWIAK, EDYTA

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/435693.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Uniwersytet Wrocławski. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych. Instytut Pedagogiki. Zakład Historii Edukacji

Tematy:

orphanhood, foster care, institutional care, institutional foster care,
hospital, orphanage, institutions run by nuns, care/educational work.

Opis:

Child foster care organized by nuns and meant for children deprived of infamily upbringing dates back as far as the 13 century. The prototypes of orphanages run by nuns were medieval hospitals, that is care institutions for all those in need. The beginnings of care/educational work with orphaned and abandoned children are connected with the activity of The Holy Spirit de Saxia male congregation, whose members were called “duchaki” in Poland. Since the 16 century the members of the Sisters of Mercy and Sisters of Charity congregations have specialized in institutional foster care. In nationally sovereign Druga Rzeczpospolita orphanages run by nuns were numerous and they were characterized by relative financial stability, the continuity of educational processes and creativity in finding new solutions to be used in the work with the children who were cared for.

Źródło:

Wychowanie w Rodzinie; 2011, II, (2/2011)
2082-9019

Pojawia się w:

Wychowanie w Rodzinie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Social Work in Institutional Care for Older Adults: Transforming Medically Oriented Homes for the Older People into Community-oriented Care Centres

Autorzy:

Hlebec, Valentina
Mali, Jana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/679373.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tematy:

the older people, older adults, social work, institutional care, community care

Opis:

In recent years, demographical changes have posed a significant interest for social work. The primary aim of social work as a science and as a profession is to ensure the social participation of all people on all levels of society: micro, meso and macro. Social work is therefore connected not just with individuals and families, but also with communities and society as a whole. This paper presents how this characteristic of social work in homes for the older people infl uence on the transformation of Slovenian institutional care from primary residential care to centres of care for the older people. Th e signifi cant impact is in the diff erence of social work between socially and medically oriented homes. Th e diff erence lies in social work methods as well as in the roles of the social worker in different areas of work with the residents, relatives and staff . This approach enables the provision of holistic care for the older people in institutions and in the community. Slovenian homes for the older people with existing and planned forms of assistance in the community demonstrate that institutional care is not necessarily linked only to the classical care in an institution. The transformation of homes enables the development of new forms of care for older adults both inside and outside each home for the older people

Źródło:

Zeszyty Pracy Socjalnej; 2013, 18, 4
2449-6138

Pojawia się w:

Zeszyty Pracy Socjalnej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

In a Decision Trap – Debates around Caring and Care Provisions in Transnational Families. The Ukrainian Case

Autorzy:

Slany, Krystyna
Ślusarczyk, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/579865.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

FEMALE MIGRATION
FAMILY MIGRATION
WORK AND CHILD-CARE
UKRAINE

Opis:

Both migration and parenthood, and – in particular – motherhood, belong to the central events in a human life, being both mutually entangled, and affecting the wider society. Transnational families become involved in a vivid discourse dedicated to a model of a perfect family, perfect woman, and perfect motherhood. Thus, an everyday life of transnational mothers assumes negotiations between geography, economy, social and family roles. New works on the topic forefront appreciation of both productive and reproductive female roles, which find a spectacular reflection in migrant family scholarship. Migration symptomatically reveals the diversity and the complexity of the women’s social roles and the strategies of their fulfillment. In our paper we focus on the functioning of Ukrainian transnational families. By supplying narrations of the migrant women, we analyze their life trajectories, the manner in which a migration decision is taken, the stories of parenthood, performance of caretaking, maintenance of family ties (based on indirect rather than direct relations) and social ties.

Źródło:

Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2015, 41, 3 (157); 37-55
2081-4488
2544-4972

Pojawia się w:

Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Poczucie odpowiedzialności zawodowej pedagogów

Autorzy:

Wierzejska, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2054212.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

sense of professional responsibility
school teacher
care and educational work
school youth
poczucie odpowiedzialności zawodowej
pedagog szkolny
praca opiekuńczo-wychowawcza
młodzież szkolna

Opis:

Działać odpowiedzialnie w pracy wychowawczej to mieć świadomość własnych obowiązków i sposobów ich realizacji oraz liczyć się ze skutkami własnego postępowania pedagogicznego. Celem prowadzonych badań uczyniono diagnozę poczucia odpowiedzialności pedagogów szkolnych, które będzie się wyrażać stanem w ich świadomości (rozumieniem odpowiedzialności, identyfikacją jej źródeł, znaczeniem, jakie ma ona w ich życiu, stopniem zinternalizowania cech odpowiedzialnego pedagoga), a także gotowością ponoszenia odpowiedzialności za różne aspekty pracy opiekuńczo-wychowawczej z młodzieżą szkolną. Badaniami prowadzonymi metodą sondażu diagnostycznego objęto 294 pedagogów szkolnych. Uzyskane wyniki wskazują na właściwie ukształtowane poczucie ich odpowiedzialności zawodowej.
Responsible acting in the educational work means being aware of your own duties and methods of their implementation and taking into account consequences of your own pedagogical behaviour. The purpose of the research was to diagnose the sense of responsibility of school teachers, which will be expressed by the state of their consciousness (understanding of responsibility, identification of its sources, the importance it has in their lives, the degree of internalization of characteristics of a responsible teacher), as well as readiness to assume responsibility for various aspects of care and educational work with school youth. The research carried out with a diagnostic survey method covered 294 school teachers. The results obtained indicate a properly formed sense of professional responsibility.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2021, 34, 4; 125-138
0867-2040

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

The Impact of Migration on Paid Work and Child-Care Arrangements among Polish Migrant Parents in Scotland

Autorzy:

Ramasawmy, Lucy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/579875.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

POLISH MIGRATION
MIGRANT FAMILIES
LIFESTYLE CHOICES
WORK AND CHILD-CARE
CATHOLICISM
COMMUNISM
NEOLIBERALISM

Opis:

This paper draws on a qualitative study of Polish parents in thirty families who migrated to Scotland after Poland’s accession to the EU in 2004. It investigates the different ways in which these parents negotiate child-care and paid work, looking at how their preferences and choices relate to social and policy norms in Poland and the UK, to their own personal life trajectories, and to the contexts and opportunities available to them in Scotland. In my analysis, I make use of theory relating to labour market change and to women’s preferences in work, drawing on Catherine Hakim’s ‘Preference Theory’. I look at the relevance of historical influences and norms stemming from communism and Catholicism in Poland, as well as the more recent impact of neoliberalism, on paid work and child-care strategies. In my analysis, I highlight in particular the importance placed by parents on the opportunities provided by the more flexible labour market, greater availability of parttime work and easier access to vocational training for parents in the UK than in Poland. To assist analysis, I distinguish three family types within my study group: first, young families in which parents migrated singly and subsequently started families in the UK; second, older families who migrated with school-age children in search of a better standard of living; and third, professional or skilled parents who migrated to take up employment in their field in the UK. I find that each type of family is associated with a different pattern of child-care and employment in the UK and explore how migration has impacted on parents’ ability to enact their chosen lifestyle.

Źródło:

Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2015, 41, 3 (157); 15-36
2081-4488
2544-4972

Pojawia się w:

Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Uwagi de lege lata i de lege ferenda na tle projektu ustawy o zmianie ustawy o ochronie zdrowia psychicznego (nr z wykazu prac legislacyjnych UD 444)
De lege lata and de lege ferenda remarks against the background of the draft law on amendments to the Law on Mental Health Care (legislative work list number UD 444)

Autorzy:

Wojcieszak-John, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/29519338.pdf

Data publikacji:

2023-12-12

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

mental disorders
mental health care
mental disorder patient
health care benefits
direct coercion
zaburzenia psychiczne
ochrona zdrowia psychicznego
pacjent z zaburzeniami psychicznymi
świadczenia zdrowotne
przymus bezpośredni

Opis:

This article synthesizes the legal doubts that arise against the background of the draft law on amendments to the Law on Mental Health Protection. The considerations undertaken by the author focus on the proposed changes in psychiatric terminology, the premises for the use of direct coercive measures and the procedure for the use of direct coercive measures. The author analyzes the assumptions of the draft amendments to the Law on Mental Health Protection from the point of view of the situation of patients with mental disorders. Due to the nature of the proposed solutions, as well as criticism of the current law, the author enters into a polemic with the position presented by the authors of the project and proposes de lege ferenda postulates. The entire discussion is crowned with a conclusion, in which attention is drawn to the lack of linguistic precision on the part of the drafters. This may contribute to a restriction of the rights and freedoms of patients with mental disorders.
Artykuł w syntetyczny sposób prezentuje wątpliwości natury prawnej pojawiające się na tle projektu ustawy o zmianie ustawy o ochronie zdrowia psychicznego. Rozważania podjęte przez autorkę koncentrują się wokół propozycji zmian w zakresie terminologii psychiatrycznej, przesłanek stosowania środków przymusu bezpośredniego oraz procedury stosowania środków przymusu bezpośredniego. Autorka analizuje założenia projektu nowelizacji ustawy o ochronie zdrowia psychicznego z punktu widzenia sytuacji pacjentów z zaburzeniami psychicznymi. Z uwagi na charakter proponowanych rozwiązań, a także krytykę obowiązującego prawa autorka podejmuje polemikę ze stanowiskiem prezentowanym przez twórców projektu, a także proponuje postulaty de lege ferenda. Całość rozważań zwieńczona jest podsumowaniem, w którym autorka zwraca uwagę na brak językowej precyzji ze strony projektodawców, która może przyczynić się do ograniczania praw i wolności pacjentów z zaburzeniami psychicznymi.

Źródło:

Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2023, 21, 2; 223-239
2658-1922

Pojawia się w:

Opolskie Studia Administracyjno-Prawne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Łączenie pracy z opieką i wychowaniem dziecka w świetle przepisów prawa pracy
Combining work with child care in the light of labour laws

Autorzy:

Majchrzak, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1046983.pdf

Data publikacji:

2017-03-31

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Tematy:

prawo pracy
uprawnienia rodzicielskie
urlopy rodzicielskie
labour law
parental rights
parental leaves

Opis:

Artykuł przedstawia możliwości łączenia urlopów związanych z rodzicielstwem z wykonywaniem pracy. Zasadniczym celem urlopów związanych z rodzicielstwem jest sprawowanie opieki i wychowanie dzieci. Jednak mając na uwadze m.in. polski rynek pracy oraz sytuację finansową rodziców ustawodawca przewidział dla pracowników – rodziców możliwość łączenia sprawowanej opieki z pracą. Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim i urlopie wychowawczym ma prawo podjąć pracę zarówno u pracodawcy, który udzielił mu takiego urlopu, jak i u innego pracodawcy oraz inną działalność, a także naukę lub szkolenie. Ważne aby podjęta praca lub inna działalność nie wykluczała możliwości realizacji celu udzielonego urlopu, tj. sprawowania opieki nad dzieckiem.
The article presents the possibility of combination of leaves connected with parenthood with performance of work. The primary objective of leaves connected with parenthood is providing care and upbringing to children. However, bearing in mind such elements as the Polish employment market and financial position of the parents, the legislator has provided with parent employees with possibility to combine child care with work. An employee on parental leave can undertake work at the enterprise of the employer who awarded the said leave as well as for another employer or undertake a different activity, also education or training. It is important that the undertaken work or other activity cannot exclude the possibility of obtaining the objective of the provided leave, i.e. taking care over the child.

Źródło:

Studia Prawnicze KUL; 2017, 1; 89-99
1897-7146
2719-4264

Pojawia się w:

Studia Prawnicze KUL

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Równowaga między pracą a opieką. Wsparcie nieformalnego opiekuna osoby starszej na rynku pracy w porównaniach międzynarodowych
Combining paid work and eldercare. Labour market support for informal carers of older people in international comparisons

Autorzy:

Furmańska-Maruszak, Agnieszka Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/655267.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

aktywność zawodowa
opieka nad osobą starszą
równowaga między pracą a opieką
rynek pracy
balance between paid work and care
eldercare
employment legislation
labour market participation

Opis:

The paper aims at analysing the ways of supporting informal carers in achieving and maintaining the balance between paid work and eldercare in Poland and selected EU countries. The possibility to achieve balance between work and care depends on the availability of formal eldercare. The better access to formal care the less probable the imbalance between paid work and eldercare is. Moreover, the paper aims at analysing the eagerness of informal careres to take up part-time job as a way of achieving work-care balance. There are also examples of employment legislation recognizing carers examined in Poland and selected EU countries.
Celem artykułu jest analiza sposobów wspierania opiekuna osoby starszej w stworzeniu i utrzymaniu równowagi między zaangażowaniem w obowiązki zawodowe i opiekuńcze w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej (UE). Równoważenie tych dwóch rodzajów obowiązków wiąże się z dostępnością formalnych usług opieki długoterminowej. Większa ich dostępność zmniejsza obciążenie opiekunów nieformalnych redukując ryzyko nierównowagi. W artykule przeprowadzono analizę stopnia wykorzystania pracy w niepełnym wymiarze przez osoby sprawujące opiekę długoterminową oraz przedstawiono przykłady uprawnień przysługujących opiekunom na rynku pracy w wybranych krajach UE i w Polsce.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2015, 2, 312
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

How to support working family carers? British initiatives as a practical means to reduce loneliness in everyday life of family caregivers in Poland
Jak wspierać pracujących opiekunów rodzinnych? Brytyjskie inicjatywy jako praktyczne sposoby na zmniejszenie samotności w codziennym życiu opiekunów rodzinnych w Polsce

Autorzy:

Janowicz, Anna Maria
Klimek, Martyna
Krakowiak, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2041935.pdf

Data publikacji:

2022-01-09

Wydawca:

Uniwersytet Opolski. Redakcja Wydawnictw Wydziału Teologicznego

Tematy:

Carers UK
Emloyers for Carers
end-of-life care
home care
family carer
loneliness
isolation
inclusion
employers
(juggling) sharing work and care
respite care
Covid-19

Opis:

Among various publications regarding end-of-life care in Poland there is one piece of important research that shows a difficult situation for family caregivers in end-of-life care in Poland, who often lack recognition and support and face a lonely struggle, especially in home care settings (Janowicz, 2019a). The Polish Government published documents in support of family caregivers for the first time in 2019, recognizing respite care and allocating money to some of them. Poland has successfully implemented British standards of hospice and palliative care, making it the best in Central-Eastern Europe; the same could be done in supporting carers in family settings (Krakowiak, 2020a). We have already learnt and benefited from the experience of the British organisation Carers UK, who have been operating successfully for more than 50 years and working towards inclusion of formal and informal care (Klimek, 2020). But how can we move forward in helping those who face loneliness and feelings of helplessness as family carers? We can learn from those who have already developed tools and created strategies supporting family caregivers. Exploring the educational strategies of supporting organizations from the UK, will help to point towards possible solutions to this social and educational challenge in Poland, helping to reduce the loneliness of carers in the home care settings. Most families still feel isolated, while most of our local communities do not support those who care, often for many months and years. Social educators and social workers need to tackle the questions of loneliness and isolation that many family caregivers face. First steps have been made and first publications issued, but more robust strategies and practical solutions are needed. Newest facts and figures from Carers UK documents and Best Practice In Supporting Carers by Carer Positive Employer in Scotland (2020) will help to show existing strategies used for and by employers. Among many existing initiatives this one regarding combining care and work could be very important to recognise the needs of working carers, sharing their job with the duty of constant care at home. Action is urgently needed in Poland, where many people do a full-time job alongside caring at home. Recognition of family carers’ needs by their workplace, support from employers and flexibility in working hours is still a rare exception, and it should be changed. The Covid-19 pandemic has fully exposed the problems of carers of dependent people around the world and also in Poland, especially difficult for those who combine care with work.

Źródło:

Family Forum; 2021, 11; 129-149
2084-1698

Pojawia się w:

Family Forum

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Praca socjalna w lecznictwie weteranów służby wojskowej w USA
The role of Social Work in Health Care for Veterans in the United States of America

Autorzy:

Romaniuk, Jaroslaw R.

Powiązania:

Lekarz Wojskowy 2020, nr 3, s. 199-205

Współwytwórcy:

Esmurdoc, F. Christopher. Autor

Data publikacji:

2020

Tematy:

Weterani (wojsk.)
Bezdomność
Psychoterapia
Konflikty zbrojne
Pracownicy socjalni
Stres pourazowy
Leczenie
Artykuł z czasopisma wojskowego
Artykuł z czasopisma naukowego

Opis:

Artykuł omawia zagadnienia pracy socjalnej i sytuację klinicznych pracowników socjalnych jako personelu pomocniczego w leczeniu weteranów służby wojskowej USA. Powołano się na przykład szpitala z programem Veteran Affairs, opisano różnice między pracą socjalną w Polsce a w Stanach Zjednoczonych, omówiono kompetencje pracowników socjalnych i najczęściej wykonywane przez nich czynności. Scharakteryzowano sieć szpitali VA oraz warunki ich organizacji. Opisano także konieczność modyfikacji pracy socjalnej ze względu na pandemię koronawirusa, poruszono problematykę bezdomności wśród weteranów.
Bibliografia na stronach 204-205.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Konferencja „Praca socjalna i opieka społeczna w środowisku lokalnym” Janów Lubelski, 17 czerwca 2014
Conference `Social work and social care in local communities, Janów Lubelski, 17 June 2014

Autorzy:

Gumińska, Ilona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2037854.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Źródło:

Roczniki Pedagogiczne; 2014, 6(42), 4; 164-166
2080-850X

Pojawia się w:

Roczniki Pedagogiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Pozycja opiekunów nieformalnych irodziny w systemach opieki długoterminowej w Unii Europejskiej
The position of informal carers and families in long-term care systems within the European Union

Autorzy:

Bakalarczyk, Rafał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/541568.pdf

Data publikacji:

2018-12-19

Wydawca:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Tematy:

opieka długoterminowa
niesamodzielność
osoby starsze
seniorzy
rodzina
nieformalni opiekunowie
opiekunowie rodzinni
wielosektorowa polityka społeczna
sektor nieformalny
godzenie pracy z opieką
aktywność zawodowa opiekunów
long-term care
disability
infirmity
the elderly
family
informal carers
family carers
multi -sectoral social policy
the informal sector
work-care balance
professional
work carer acti vity

Opis:

Artykuł zawiera przegląd sytuacji opiekunów nieformalnych i rodzinnych w systemach opieki długoterminowej w krajach Unii Europejskiej. W pierwszej części została przedstawiona w optyce wielosektorowości rola, jaką odgrywać może rodzina w polityce społecznej, zwłaszcza w obszarze opieki długoterminowej nad osobami niesamodzielnymi. W drugiej części omówiono stosunek społeczeństw europejskich do roli rodziny w obliczu konieczności zapewnienia opieki długoterminowej nad niesamodzielnymi seniorami. Następnie została przedstawiona skala zaangażowania w opiekę długoterminową nad bliskimi w krajach Unii Europejskiej. W czwartej części pokazano, jak wygląda system wsparcia opiekunów rodzinnych i/lub nieformalnych w poszczególnych systemach krajowych w Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem perspektywy godzenia pracy z opieką długoterminową. Całość wieńczą wnioski.
The article provides an overview of informal and family caregivers (carers) in the national long-term care systems within the European Union. In the first part, there is shown – based on a multi-sectoral social policy concept – the role of family and the informal sector in social policy, in particular in long-term care. In the second part, examined is the attitude of European societies to the role of the family in the provision of long-term care and support for infi rm elderly people. In the next part is information about the level of engagement of informal and family carers in long-term care and elderly care in European countries. Next, in a comparative perspective illustrated is the variety of national long-term systems, especially concerning work-family balance measures. Finally, there are some conclusions drawn and pointers for Polish public policy.

Źródło:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2018, 3; 35-54
1731-0725

Pojawia się w:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Roman Jusiak, Andrzej Łuczyński, Lidia Pietruszka, Tomasz Wach, Szkice z pedagogiki, opieki międzyludzkiej, pracy resocjalizacyjnej i pedagogii chrześcijańskiej, Lublin: Wydawnictwo KUL 2015, ss. 360
Roman Jusiak, Andrzej Łuczyński, Lidia Pietruszka, Tomasz Wach, Szkice z pedagogiki, opieki międzyludzkiej, pracy resocjalizacyjnej i pedagogii chrześcijańskiej [Sketches of Pedagogy, Interpersonal Care, Re-Socialization Work and Christian Pedagogy], Lublin: Wydawnictwo KUL 2015, ss. 360

Autorzy:

Gumińska, Ilona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2036181.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Źródło:

Roczniki Pedagogiczne; 2015, 7(43), 4; 137-138
2080-850X

Pojawia się w:

Roczniki Pedagogiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Sociálna práca a duchovné sprevádzanie chorých a zomierajúcich

Autorzy:

Vallová, Jana
Buzalová, Szilvia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2131193.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

dying
social work
spiritual caregiver
palliative care

Opis:

The report will describe the part of the social work and spiritual accompayining for seriously sick and dying people. The author shows the needs of sick people and providing adequate social work in the past as well as providing social work in the palliative care today. Social work and palliative care meet at this field. The report explores the role of social worker in time of grieving. To supervision and self-care as the ethical mandate belong to the important tools of good social work and spiritual accompanying.

Źródło:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2016, 2(21); 195-197
1898-8431

Pojawia się w:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Rola asystenta rodziny w świetle Ustawy o wspierarniu rodziny i systemie pieczy zastępczej – kolejna forma pracy z rodzinami dysfunkcyjnymi
The role of the family assistant in the context of the Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (the statute on family support and surrogate care) – another form of work with dysfunctional families

Autorzy:

Zieja, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2086017.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Wrocławski. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych. Instytut Pedagogiki. Zakład Historii Edukacji

Tematy:

collaboration
social assistance
assistant
family
child
community

Opis:

Abstract: Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (the statute on family support and surrogate care) has obliged municipalities to provide help for dysfunctional families and their children. That is to be brought into effect through the work of the family assistant. The purpose of this help is to make it possible for dysfunctional families to overcome obstacles deriving from the process of the upbringing of young children. The assistant is to help parents fulfill their social functions that might, in effect, lead to the stability of life preventing children from being placed in foster families and institutions. The family assistant is a new position in the structure of the local administration. They work with families after the recognition of social and psychological problems, upbringing difficulties, and conflicts with the law. The work takes place with family’s consent and active participation. The main modus operandi of the assistant includes a selective support of the activities of the person under his/her charge.

Źródło:

Wychowanie w Rodzinie; 2012, VI, (2/2012); 267-275
2082-9019

Pojawia się w:

Wychowanie w Rodzinie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Developing a work well-being questionnaire for social- and health-care managers

Autorzy:

Herttuala, Niina
Konu, Anne
Kokkinen, Lauri

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2152983.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

survey
social care
manager
questionnaire
health care
work well-being

Opis:

Objectives There is a need for up-to-date research on health-care and social managers’ work well-being. The purpose was to develop a questionnaire for measuring health-care and social managers’ subjective work well-being and to determine whether their background factors are connected to their work well-being. Material and Methods The authors developed a questionnaire based on their previous health-care and social managers’ work well-being framework. It covers 5 separate categories: 1) individual factors, 2) social factors, 3) professional support from one’s own manager, 4) organizational factors, and 5) work-related factors. Using statistical methods, the authors examined the questionnaire’s internal validity, its fit with the framework, and the connections between several background factors and work well-being. The survey data (N = 281) were collected from South Osthrobothnia and Central Osthrobothnia in Finland. Results The questionnaire’s internal validity was good, and it fit rather well with the authors’ previous framework. Managers’ work well-being was highest for the category of “professional support from one’s own manager” and lowest for “organizational factors.” The authors found connections between different categories of work well-being and a) years of managerial experience, b) level of management, and c) occupational group. Conclusions The questionnaire gives a holistic view of managers’ work well-being and is suit- able for measuring work well-being in the social- and health-care context. An examination showed that there is a need to improve the individual situations of the social- and health-care managers. The questionnaire can be used to assess managers’ work well-being and to build a knowledge base for developing organizational policies.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 6; 665-678
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Social pedagogy and the system of care and social assistance

Autorzy:

Czarnecki, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2131586.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

social care
social pedagogy
social work

Opis:

The article analyzes the relationship between social pedagogy, social policy and the system of care and social assistance. The term "system of care and social assistance" should be understood here as widely as possible. It is therefore not only of direct support and assistance in the form of social work, social care homes, etc., but with all the services provided by the state forms of support, ranging from different types of activation in areas of poverty and exclusion, by solving the problems of addiction, to the organization of assistance to the sick or old. Therefore it is not only to reduce this system to social assistance . Thus understood, the welfare system is an area of practical activity, intended to produce specific social change.

Źródło:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2015, 1(16); 81-96
1898-8431

Pojawia się w:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Social pedagogy and the system of care and social assistance

Autorzy:

Czarnecki, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2157527.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

social work
social pedagogy

Opis:

The following article analyzes the relationship between social pedagogy, social policy and the system of care and social assistance. The term “system of care and social assistance” should be understood here as widely as possible. It is therefore not only of direct support and assistance in the form of social work, social care homes, etc., but with all the services provided by the state forms of support, ranging from different types of activation in areas of poverty and exclusion, by solving the problems of addiction, to the organization of assistance to the sick or old. Therefore it is not only to reduce this system to social assistance. Thus understood, the welfare system is an area of practical activity, intended to produce specific social change.

Źródło:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2014, 2(14); 139-153
1898-0171

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Bezpieczeństwo i ergonomia w pracy pielęgniarek opieki długoterminowej
Safety and ergonomics in the work of long-term care nurses

Autorzy:

Kułagowska, Ewa
Kosińska, Maria
Karolak, Izabela

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415349.pdf

Data publikacji:

2017-09-30

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

obciążenie pracą
warunki pracy
praca pielęgniarki
opieka nad chorym
bezpieczeństwo pracy
organizacja pracy
workload
working conditions
work arduousness
nurses
safety at work
work organisation

Opis:

Celem badań było poznanie warunków pracy, a w szczególności zagrożeń podczas prac wykonywanych przez personel pielęgniarski w stacjonarnych zakładach opieki długoterminowej. W badaniach wykorzystano anonimowe kwestionariusze, które zostały wypełnione przez 95 (84%) pielęgniarek pracujących w siedmiu placówkach opieki długoterminowej. Kwestionariusz zawierał pytania, które dotyczyły procesu pracy, warunków pracy, wyposażenia, obciążenia pracą, zagrożeń, ciężkości wykonywanej pracy oraz dolegliwości odczuwanych w trakcie realizacji świadczeń. W opinii pielęgniarek praca w opiece długoterminowej jest bardzo ciężka. Największymi zagrożeniami i uciążliwościami w ich pracy są: duże obciążenie fizyczne (prace związane z ręcznym podnoszeniem i przemieszczaniem pacjentów) i duże obciążenie psychiczne (związane ze stanem zdrowia pacjentów, agresją pacjentów, trudnością w porozumiewaniu się z nimi). Zebrane dane wskazują, że ponad 90% pielęgniarek w zakładach opieki długoterminowej zgłasza dolegliwości związane z wykonywaną pracą (ból kręgosłupa 97%, ból pleców 78%, ból kończyn górnych 77%, ból kończyn dolnych 66%, ból głowy 45%, ból mięśni 28%, pieczenie powiek 18%, swędzące zmiany skórne 17%, zawroty głowy 15%, ból brzucha 13%).
The aim of the study was to identify working conditions, of nursing staff in the stationary long-term care facilities with special reference to occupational hazards. An anonymous questionnaire was used as a major tool of this study, which was filled out by 95 (84%) of nurses working in 7 long-term care facilities. The questionnaire contained questions concerning the work process, working conditions, equipment, workload, hazards, work arduousness and work-related complaints. Long-term care nurses generally assessed their work as very hard. In the nurses’ opinion the greatest hazards and arduousness at their work are: demanding physical load (tasks related to manual lifting and moving around of patients); demanding mental load (related to patients’ health status, patients’ aggression, difficulty in communications with patients). The collected data indicate that more than 90% of the nurses in long-term care facilities report the work-related complaints (spine pain—97%, back pain—78%, arm pains—77%, leg pains—66%, headache—45%, muscular pain—28%, eye-lids burning—18%, itching dermal lesions—17%, dizziness—15%, abdominal pain—13%).

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2017, 3(35); 79-91
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Polityka łączenia pracy zawodowej z opieką nad osobą starszą
Policy towards combining work and eldercare

Autorzy:

Jurek, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/655293.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

opieka długoterminowa
opiekunowie rodzinni
równowaga praca-rodzina
polityka społeczna
family caregivers
long-term care
social policy
work-life balance

Opis:

The issue of combining work and eldercare is currently a priority for social policy. This problem is gaining importance, mainly is due to changes in the demographic structure. The increase in the share of oldest old people causes, in one hand, increase in demand for care services, and on the other hand the need for professional activation of different groups, including women, who are natural caregivers for the elderly. In this situation it is necessary to create solutions that allow effective combining work and care responsibilities.The purpose of this article is to present the main issues related to working people caring for elderly family members, as well as actions taken to reduce these problems.
Godzenie pracy zawodowej z opieką nad osobą starszą to obecnie jedno z priorytetowych wyzwań dla polityki społecznej. Problem ten systematycznie przybiera na znaczeniu, głównie ze względu na zmiany zachodzące w strukturze demograficznej. Wzrost udziału ludzi starych w ogólnej liczbie ludności powoduje, z jednej strony – wzrost zapotrzebowania na usługi opiekuńcze, a z drugiej – konieczność aktywizacji zawodowej różnych grup, w tym również kobiet, które są naturalnymi dostarczycielkami tych usług. Konsekwencją tego jest konieczność tworzenia nowych rozwiązań, które umożliwią skuteczne łączenie obowiązków zawodowych z rodzinnymi.Artykuł ma charakter poglądowy. Jego celem jest przedstawienie głównych zagadnień związanych z problemami zawodowymi osób opiekujących się starszymi członkami rodziny. Omówione zostały także działania podejmowane na rzecz ograniczenia tych problemów.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2015, 2, 312
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Work in stressful conditions in medical emergency system during the COVID-19 pandemic

Autorzy:

Wojtysiak, Katarzyna
Zielińska-Więczkowska, Halina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2082506.pdf

Data publikacji:

2022-06-20

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

COVID-19
pandemic
stress
emergency medical care system
paramedic
work conditions

Opis:

The pandemic caused a change in the way of providing healthcare services, limiting direct access to doctors, suspending planned treatments and medical consultations, but despite the risks and restrictions, the medical rescue system as a key element of health care for the society continues to function. The system provides medical assistance to patients in the most severe condition, both with a negative result for SARS-CoV-2, as well as with a positive or undiagnosed result. It is a review aimed at analyzing the most important psychological aspects of the work of emergency medical care system personnel during the COVID-19 pandemic. PubMed, Cochrane Library, and Google Scholar search were used to analyze the problem. The following keywords were used to search for information sources: paramedic, work, emergency medical care system, emergency department, ambulance service, COVID-19, pandemic, SARS-CoV-2, coronavirus. The articles were selected in terms of the psychological aspects of the work of the emergency medical care system personnel during the pandemic in 2020–2021. The psychosocial problems that come to the fore during a pandemic include increased levels of stress, anxiety, depression, burnout, emotional exhaustion, vicarious traumatization, and post-traumatic stress disorder. In the context of the increased risk of psychological problems due to pandemic, it is necessary to provide psychological support to the medical staff, both in terms of psychological support for the entire team and individually.

Źródło:

Medycyna Pracy; 2022, 73, 3; 241-250
0465-5893
2353-1339

Pojawia się w:

Medycyna Pracy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Analysis of Risk of Burn Out at Workers in the Field of Social Services and Health Care

Autorzy:

Budayová, Zuzana
Ludvigh Cintulová, Lucia
Mrosková, Lenka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/18668779.pdf

Data publikacji:

2023-06-20

Wydawca:

Fundacja Pro Scientia Publica

Tematy:

Burn out
signs of burn out
Social work
health care

Opis:

Aim. The aim of the research was to analyse the burnout rate of these social workers and nurses, as well as to determine the relationship between burnout syndrome and other important factors, including lifestyle, stress, resistance to stress and other selected demographic indicators. Methods. The Maslach Burnout Inventory was used to collect burnout data in 2021 during the second wave of the Covid-19 pandemic. The research sample consisted of 623 women aged 35-55 who work in social services facilities for the elderly and nurses working in the geriatrics department at a hospital in the western part of Slovakia. Results. Research has shown that lifestyle has a significant impact on the development of burnout syndrome in connection with the quality of work and personal relationships, which can help eliminate feelings of frustration, exhaustion and personal failure in the workplace. Burnout affects social workers regardless of age and education, but with older age and length of practice in the same facility, the risk of manifestations of burnout increases. Significant differences in burnout rates between social workers and nurses in the individual dimensions of exhaustion, depersonalisation and professional attitudes were confirmed. High levels of exhaustion have even shown an increased risk of alcohol consumption among these workers. Conclusion. The development of chronic stress in health care workers can put them at risk of burnout, which is characterized by emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP) in interactions with patients and social clients, and low levels of personal accomplishment (PA) in social work and health care.

Źródło:

Journal of Education Culture and Society; 2023, 14, 1; 365-380
2081-1640

Pojawia się w:

Journal of Education Culture and Society

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Doing Ethnicity in Elderly Care

Autorzy:

Linda, Lill,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/893016.pdf

Data publikacji:

2018-01-12

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

ethnicity
elderly care
immigrant
social pedagogy
social work

Opis:

The following article is about how and when ethnicity is of significance in elderly care. Below I analyze examples of how staff perceive each other and each other’s work. These analyses describe how ethnicity is important in their work and in what ways the concept is given meaning. The importance of a phenomenon is primarily related to the linguistic expression of meaning. In this case the focus is on the meaning of ethnicity, which also includes the importance of actions, activities, behaviors and non-linguistic symbols, etc.

Źródło:

Papers of Social Pedagogy; 2017, 6(1); 58-66
2392-3083

Pojawia się w:

Papers of Social Pedagogy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Work ability of employees in changing social services and health care organizations in Finland

Autorzy:

Kokkinen, Lauri
Konu, Anne

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2180099.pdf

Data publikacji:

2012-06-01

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

organizational change
work ability
social services
health care

Opis:

Objectives: In this study, we examined the connection between organizational changes and employees own evaluations of their work ability. Materials and Methods: In early 2010, we asked employees (n = 2429) working in the Finnish social services and health care industry to identify all the organizational changes that had occurred at their workplaces over the previous two years, and to evaluate their own work ability and whether different statements related to the elements of work ability were true or false at the time of the survey. For our method of analysis, we used logistical regression analysis. Results: In models adjusted for gender, age, marital status, professional education and managerial position, the respondents who had encountered organizational changes were at a higher risk of feeling that their work ability had decreased (OR = 1.49) than the respondents whose workplaces had not been affected by changes. Those respondents who had encountered organizational changes were also at a higher risk of feeling that several elements related to work ability had deteriorated. The risk of having decreased self-evaluated work ability was in turn higher among the respondents who stated they could not understand the changes than among those respondents who understood the changes (OR = 1.99). This was also the case among respondents who felt that their opportunities to be involved in the changes had been poor in comparison to those who felt that they had had good opportunities to be involved in the process (OR = 2.16). Conclusions: Our findings suggest that the organizational changes in social and health care may entail, especially when poorly executed, costs to which little attention has been paid until now. When implementing organizational changes, it is vital to ensure that the employees understand why the changes are being made, and that they are given the opportunity to take part in the implementation of these changes.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2012, 25, 2; 151-165
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Praca socjalna z rodziną współczesnym wyzwaniem funkcjonowania systemu opieki zastępczej
Social work with family as a contemporary challenge of substitute - care system functioning

Autorzy:

Kowalski, Wiesław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2141659.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

social work
care system

Źródło:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2010, 1(4); 187-197
1898-8431

Pojawia się w:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Środowiskowa praca socjalna
Environmental social work

Autorzy:

Niemczyk-Zając, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1833032.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy. Wydawnictwo Uczelniane

Tematy:

środowiskowa praca socjalna
metody pracy środowiskowej
usługi opiekuńcze
environmental social work
environmental work methods
care services

Opis:

Artykuł porusza tematykę teoretycznej środowiskowej pracy socjalnej, przedstawiając definicję, metody i ich wskazania, a także warunki sprzyjające stosowaniu środowiskowej pracy socjalnej. Celem niniejszej pracy jest ukazanie metody środowiskowej pracy socjalnej, która odnosi się także do pracy opiekuńczej i wspomagającej osoby potrzebujące wsparcia w środowisku w formie usług opiekuńczych.
The article discusses a detailed theoretical analysis of environmental social work, presenting the definition, methods and indications for the use of this method, as well as the conditions favorable to the use of environmental social work. The aim of this work is to present the environmental method of social work which relates to both social work and social work. But also for caring and supporting work for people who need support in the environment in the form of caring services.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Gospodarki, seria Edukacja - Rodzina - Społeczeństwo; 2021, 5; 281-297
2450-9760

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Gospodarki, seria Edukacja - Rodzina - Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Teoretyczne podstawy pracy socjalnej w Niemczech
Theoretical basis of social work in Germany

Autorzy:

Novotná, Alena
Powęska, Marta
Žilová, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1932435.pdf

Data publikacji:

2021-12-30

Wydawca:

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Chełmie

Tematy:

Social work in Germany
care
assistance
poor
history of social work

Opis:

In Germany, as in Poland, the genesis of care for the weak dates back to the Middle Ages. Insurance laws adopted in 1883 – 1884 and in 1889 (Bismarck empire) still work as the basis of insurance, and the model created by Bismarck was accepted by other countries and has been the basis of a social state. The legislative amendments carried out in the 90s in German insurance system reinforced the development of social sphere together with the development of social work. The article deals with the practical dimension of social work, which has been accompanied by the dynamic and multilateral development of theory. The variety and ambiguity of terms in the area of social work is also one of the presented problems. It also looks at German theorists of social work and their concepts at the turn of the 20th and 21st century.

Źródło:

Scientific Bulletin of Chełm - Section of Pedagogy; 2021, 1; 55-80
2084-6770

Pojawia się w:

Scientific Bulletin of Chełm - Section of Pedagogy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Care for health among Polish men, taking into account social and economic factors, as well as the type of work

Autorzy:

Hildt-Ciupińska, Katarzyna
Pawłowska-Cyprysiak, Karolina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2081838.pdf

Data publikacji:

2021-08-31

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

health
health behavior
men
type of work
care for health
socio-economic status

Opis:

BackgroundEpidemiological studies show that an inappropriate healthy lifestyle is a major incidence factor, inter alia, for cardiovascular diseases, cancer, diabetes, obesity, as well as premature deaths, especially among men.Material and MethodsIn order to check the attitudes of men towards health and health behaviors, a questionnaire-based research was carried out among 600 men active on the labor market. Several standard questionnaire tools were used: the Positive Health Behaviors Scale (PHBS), the List of Personal Values for measuring the place of health in the value hierarchy; the Multidimensional Health Locus of Control Scale, the Work Ability Index, the Psychological Sex Inventory, and the Work–Life Balance Subscale of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ II). Additionally, an independent questionnaire was developed.ResultsIn the PHBS, men could score 0–111 pts; the average score was 70.98 pts. A high level of care for health expressed in the scores ranging 80–111 pts was achieved by less than one-third of the respondents. One of the 4 groups (referred to as the “Active”) achieved the best result according to PHBS, with an average score of 77 pts. The worst group (referred to as the “Frustrated”) achieved an average of 54.5 pts. The latter performed physical or mixed work, and half of them worked shifts, including nights.ConclusionsThe selected 4 groups were not found to differ from one another as much as the authors had expected, but they pointed to a very important aspect determining health care, namely socio‑‑economic factors. There is a great need to conduct health education among men in Poland, targeted especially at young, low-educated and blue-collar workers. The areas of lifestyle that need to be changed are: nutrition, physical activity and preventive examinations. Med Pr. 2021;72(4):351–62

Źródło:

Medycyna Pracy; 2021, 72, 4; 351-362
0465-5893
2353-1339

Pojawia się w:

Medycyna Pracy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

ZAGROŻENIE STRESEM ZAWODWYM W ŚRODOWISKU PRACY OPIEKUNA W ZAKŁADACH OPIEKUŃCZYCH
OCCUPATIONAL STRESS RISK IN THE WORK OF A GUARDIAN IN CARE FACILITIES

Autorzy:

Klementowska, Aneta
Kęsy, Zuzanna
Rybakowski, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/479223.pdf

Data publikacji:

2012-12-10

Wydawca:

Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.

Tematy:

praca zawodowa
stres
opiekun
zakład opiekuńczy
professional work
stress
guardia
care facilities

Opis:

Współcześnie praca zawodowa odgrywa niezwykle istotną rolę w życiu człowieka. Niestety pomimo wielu jej pozytywnych aspektów, staje się ona coraz częściej źródłem stresu. Zjawisko, o którym mowa występuje z różnym natężeniem niemal we wszystkich grupach zawodowych. Z uwagi na jego znaczne, zarówno indywidualne, jak i społeczne konsekwencje, wymaga ono szczególnego zainteresowania. W niniejszym artykule podjęto teoretyczne rozważania na temat stresu zawodowego oraz zaprezentowano wyniki badań empirycznych przeprowadzonych wśród opiekunów zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej.
Nowadays professional work plays an important role in the human life. Unfortunately, despite its many positive aspects, it often becomes a source of stress. This phenomenon occurs in various intensity levels in almost all occupational groups. Because of its significant, both individual and social consequences, it requires a particular scientific interest. This article contains theoretical reflections on occupational stress and presents the results of an empirical research carried out among the guardians working in a Social Care Centre.

Źródło:

Problemy Profesjologii; 2012, 2; 163-173
1895-197X

Pojawia się w:

Problemy Profesjologii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Kreowanie kultury bezpieczeństwa w sektorze opieki zdrowotnej
Creating safety culture in the health care sector

Autorzy:

Tarczoń, E.
Beck-Krala, E.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/370862.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Tematy:

kultura bezpieczeństwa
opieka zdrowotna
zagrożenia
środowisko pracy
zapobieganie agresji
safety culture
Health Care
work threats
work environment
prevention of aggression

Opis:

Artykuł porusza zagadnienie kultury bezpieczeństwa w sektorze opieki zdrowotnej. Autorki koncentrują się na wybranych zagrożeniach charakterystycznych dla pracy pracowników medycznych, związanych z kontaktem z pacjentem zachowującym się agresywnie. Zjawisko to do tej pory nie było badane, dlategocelem artykułu jest naświetlenie tego problemu i skali jego występowania w wybranej placówce medycznej. Na podstawie własnych wyników badań, zdiagnozowano reakcje i zachowania pracowników medycznych wobec pojawiających się zagrożeń, a także wskazano możliwe sposoby zwiększenia poziomu kultury bezpieczeństwa w kontekście omawianych zagrożeń.
The article concerns an important issue – creating a safety culture in the Health Care sector. The authors focus on selected risks aspects of the medical employees work related to contact with a patientbehaving aggressively. This problem has not been studied and discussed in the literature so far, therefore the aim of the article is to highlight this phenomenon and explore the scale of its occurrence in the selected medical organization. On the basis of research results, the reactions and behaviors of medical employees were also diagnosed, which constitute the level of safety culture in the organization. Moreover, possible ways to increase the level of safety culture in the context of discussed hazards at work were also indicated.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2018, 1(14); 127-140
1895-3794
2300-0376

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Uwarunkowania prawne, instytucjonalne oraz praktyka pracy pracownika socjalnego z klientami pomocy społecznej
Legal and institutional conditions and the work practice of social workers in relation to social care clients

Autorzy:

Mucha, Wojciech

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1403650.pdf

Data publikacji:

2021-04-16

Wydawca:

Collegium Witelona Uczelnia Państwowa

Tematy:

pracownik socjalny
klient pomocy społecznej
pracownik terenowy
usługi opiekuńcze
praca systemowa
social worker
social care clients
field worker
care services
systemic work

Opis:

Niniejszy artykuł wskazuje na wybrane aspekty pracy pracowników socjalnych, w tym na trudności, jakie występują pomiędzy nimi a klientami pomocy społecznej. Autor, koncentrując się na uwarunkowaniach prawnych i instytucjonalnych, dokonuje analizy rodzaju barier i stopnia trudności w ich pokonywaniu podczas realizacji zadań pomocy społecznej. Jedną z nich jest walka z epidemią, przejawiająca się m.in. poprzez nadzór nad osobami starszymi, które są najbardziej narażone na utratę zdrowia. Ten aspekt wskazuje na problem bezpieczeństwa pracowników terenowych w trakcie wykonywania ich obowiązków. Ponadto artykuł traktuje o wadliwie funkcjonującym systemie współzarządzania administracji publicznej oraz braku wsparcia analityczno-doradczego dla pracowników socjalnych.
This paper discusses selected aspects of the work of social workers, including the difficulties arising between them and social care clients. Concentrating on the legal and institutional conditions, the author analyses the types of barriers existing in the performance of social care duties and the difficulty of overcoming them. One of them is the struggle with the pandemic, which takes the form, among others, of supervising the elderly who are the most vulnerable to health loss. There is no doubt that this aspect points to a safety issue for field workers performing their duties.The article also discusses such issues as the public administration's incorrectly functioning co-determination system or the lack of analytical and advisory support for social workers

Źródło:

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2021, 1, 38; 19-31
1896-8333

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Stres pielęgniarski w opiece nad pacjentem w termalnym okresie choroby nowotworowej
Work-related stress in care for the terminally ill cancer patients

Autorzy:

Górniak, Maria
Chojnacka-Kowalewska, Grażyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1029676.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku

Tematy:

stress
nurse
hospice
death

Opis:

Introduction. Pain is present and accompanies people at all stages of life. The estimated number of Introduction. There is an icreasing demand for palliative care and it is directly related with an ageing population , increased incididence of cancer morbidity and cancer deaths. Palliative care is the active , total care of the patient whose disease is not responsive to curative treatement.. The nature of the work in palliative care is characterised by close and frequent contact with dying patients. This may lead to more work pressure and stress. Professionals working in hospice and palliative care settings often face situations that involve high levels of emotional engagement and personal commitment. This higly influnces their working life. Aim. The aim of the study is to assess the levels of stress among nurses working with the terminally ill cancer patients at a palliative care ward in Konin. Material and methods. The study comprised 50 palliative care nurses. A questionnaire survey was used to measure stress level. The consent of Bioethics Commitee was obtained for the following study. Results. Respondents say that they often have to deal with emotional stressors (71% group II, 67% group I). Professionals working in palliative care and hospice often suffer from work-related stress and have to deal with personal problems. The main reason for work-related stress is helplessness and the limited possibility to help the terminally ill (43% group I, 35% group II), contact with suffering (27% group II, 19% group I), contact with death (24% group II) , too strong emotional involvement ( 14% group I) . Group I reported physical-somatic complaints. Group II rarely reported on these. Conclusions. The analysis of the survey shows that group II ( nurses aged 41-55 ) is more susceptible to work-related stress. The respondents indicated work and personal problems as the source of stress. The main reason for work-related stress is helplessness and the limited possibility to help the terminally ill. In group II stress is the cause of physical-somatic problems such as back pain, stomach ache, headache , cold feet and insomnia.
Wstęp. Zapotrzebowanie na opiekę paliatywną/hospicyjną wciąż wzrasta, co pozostaje w ścisłym związku ze starzeniem się naszego społeczeństwa oraz wzrostem zachorowalności i zgonów z powodu chorób nowotworowych. Opieka paliatywna/hospicyjna jest aktywną i całościową opieką świadczoną pacjentom, u których choroba nie reaguje już na leczenie przywracające zdrowie. Specyfika pracy pielęgniarki paliatywnej/hospicyjnej jest bliski i częsty kontakt z człowiekiem umierającym, co może wywołać ogromny stres. Pielęgniarki pracujące w hospicjach są poddawane działaniu bardzo silnych bodźców emocjonalnych. Często posiadana wiedza i doświadczenie nie jest w stanie nadać właściwej perspektywy ich codziennym obserwacjom. Cel. Celem pracy jest ocena stresu pielęgniarek w opiece nad pacjentem w terminalnym okresie choroby nowotworowej pracujących w Centrum Medycyny Paliatywnej w Koninie. Materiał i metody. Badaniem objęto 50 pielęgniarek opieki paliatywne/hospicyjnej. Wykorzystano autorski kwestionariusz ankietowy dotyczący oceny stresu. Wyniki badań uzyskano na podstawie obliczeń wypowiedzi respondentek. Na przeprowadzenie badań uzyskano zgodę Komisji Bioetycznej. Wyniki. Badani podają, że często mają doczynienia z uczuciem stresu (71% II grupa, 67% I grupa). Stres dla pielęgniarek pracujących w opiece paliatywnej i hospicyjnej związany jest zarówno z wykonywaną pracą, jaki i problemami rodzinnymi. Głównymi przyczynami stresu dla ankietowanych okazała się bezradność lub ograniczona możliwość pomocy nieuleczalnie chorym (43% I grupa, 35% II grupa), bliski kontakt z cierpieniem (27% II grupa, 19% I grupa) oraz bliski kontakt ze śmiercią (24% II grupa), a także zbyt duże zaangażowanie emocjonalne w sprawy pacjentów (14% I grupa). Problemy somatyczne występują często w I grupie wiekowej (40%), natomiast w II grupie odpowiedź często, a rzadko nie jest zauważalna. Wnioski. Analiza ankiet pokazuje, że bardziej podatna na stres zawodowy jest grupa druga, czyli pielęgniarki w wieku 41-55 lat (personel starszy). Ankietowani wskazali w znacznej większości, że mają doczynienia z uczuciem stresu. Znaczna część obu grup wskazała pracę oraz problemy rodzinne jako źródło stresu. Głównymi przyczynami stresu dla ankietowanych okazała się bezradność lub ograniczona możliwość pomocy nieuleczalnie chorym, bliski kontakt z chorym oraz bliski kontakt ze śmiercią, a także zbyt duże zaangażowanie emocjonalne w sprawy pacjentów. U badanych starszych pielęgniarek stres w pracy często powoduje objawy somatyczne wywołane stresem, czyli bóle pleców, żołądka, głowy, zimne stopy, bezsenność.

Źródło:

Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu; 2018, 3, 1; 63-80
2451-1846

Pojawia się w:

Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Care of a Close Relative as a Change in the Carer’s Lifestyle and Social Situation

Autorzy:

Haburajová Ilavská, Lenka
Kwadrans, Łukasz
Lešková, Lýdia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2159114.pdf

Data publikacji:

2022-12-31

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

protection
needs
care
social work
carer

Opis:

Introduction: This paper focuses on providing social care to a close relative. It is crucial in social services. Design: qualitative methodology – method of semi-structured interviews. Methods: respondents were selected to satisfy specific criteria. Particularly, these criteria were the care of a close relative who was assigned level III or IV care benefits. Another criterion according to which we selected respondents was that the carer belonged to the age group in which a person is still usually economically active. The research sample consisted of 6 respondents. Results: Based on the data analysis, we created categories to present the content of semi-structured interviews. Needs focusing on the body carried over into maintenance of one’s own physical and mental health are: the need for safety, the need for acceptance, the need for acknowledgement and respect, and the need for self-fulfilment and perspective. Conclusions: It is important to identify the care of a close relative, the specifics and needs, in the interests of configuring effective management of medical, psychological and social care, and creation of a system of social protection.

Źródło:

Kultura i Edukacja; 2022, 4(138); 45-61
1230-266X

Pojawia się w:

Kultura i Edukacja

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Attitudes of Social Welfare Centre employees as the determinant of openness to innovative changes in social work

Autorzy:

Ewa, Flaszyńska,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/893601.pdf

Data publikacji:

2020-01-03

Wydawca:

Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS

Tematy:

innovations in social care
social work
social welfare centre

Opis:

The practice of social work shows that innovations in social work are introduced slowly and their application often meets with resistance from social workers. The article presents the results of a survey conducted in August 2015 among the employees of the Warsaw Social Welfare Centre. The research was largely exploratory (cognitive) and was aimed at identifying the concerns of employees connected with the separation of social work from administrative actions related to services provision. The purpose of the study was also to see how much interest in innovation there is in social work and to check how much knowledge on the subject the SWC employees have.

Źródło:

Praca Socjalna; 2017, 32(2); 123-136
0860-3480

Pojawia się w:

Praca Socjalna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Wioski Dziecięce SOS w systemie opieki zastępczej w Polsce
SOS Children Villages: Wioski Dziecięce SOS in the system of foster care in Poland

Autorzy:

Dolista, Josef

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2141546.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

children villages
foster care
social work

Źródło:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2010, 2(5); 149-159
1898-8431

Pojawia się w:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Supervision for advocacy: supporting self-care

Autorzy:

FARKAS, KATHLEEN J.
ROMANIUK, JAROSLAW R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2028168.pdf

Data publikacji:

2021-12-31

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

Social work
social identity
trauma informed
reflective supervision

Opis:

The objective is to examine the intersection of advocacy for social change, the individual’s emotional costs of advocacy, and the use of trauma informed care in supervisory practice to encourage and support advocates and their work.  Supervision models exist, but none address the needs of advocates who might become targets for scorn and persecution. The literature on trauma informed care provides a direction to improve the support and supervision of advocates, especially those who use their personal experiences as examples in their work. We reviewed data bases and relevant literature regarding supervision and the principles of trauma informed care.  Periodical literature was reviewed for examples of those affected personally and professionally by their advocacy efforts. Review of the literature revealed little new knowledge on supervision but provided a base to apply the principles of trauma informed care to support and encourage advocacy for social change. This paper suggests the use of trauma informed care in supervisory relationships and advocacy work. This is an original approach to encourage and uphold advocates in difficult times.

Źródło:

Society Register; 2021, 5, 4; 23-40
2544-5502

Pojawia się w:

Society Register

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Social practices in providing social services for families in Lithuania: day care centers approach
Praktyki społeczne w świadczeniu usług socjalnych dla rodzin na Litwie: centra opieki dziennej

Autorzy:

Pivorienė, Jolanta
Sungkono, Shierly Angelina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/651605.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

interakcja
indywidualna praca
praca grupowa
centrum opieki dziennej
interaction
individual work
group work
day care centre

Opis:

Pomimo znacznej liczby opracowań naukowych dotyczących znaczenia interakcji między pracownikami społecznymi a dziećmi w literaturze światowej, to na Litwie niewiele jest takich badań i artykułów naukowych, które koncentrują się na doświadczeniu pracowników socjalnych w zakresie interakcji z dziećmi wrażliwymi. Celem tego artykułu jest zatem przeanalizowanie metod interakcji pracowników socjalnych z dziećmi podatnymi na zagrożenia w ośrodkach opieki dziennej. Sformułowano dwa pytania badawcze: Jakie są najskuteczniejsze, a jakie najmniej skuteczne metody interakcji z dziećmi wrażliwymi w ośrodkach opieki dziennej w Wilnie? W badaniu zdecydowano się na wybór podejścia jakościowego. Dane zebrano za pomocą częściowo ustrukturyzowanych wywiadów, które przeanalizowano za pomocą analizy tematycznej, co pozwoliło na wyodrębnienie trzech głównych kategorii: typowe metody interakcji, najskuteczniejsze metody i najmniej skuteczne metody. Analiza jakościowa danych umożliwiła z kolei wskazanie w ich obrębie podkategorii odnoszących się do różnych działań i aktywności, aby móc orzekać o skuteczności i funkcjonalności terapii grupowej i indywidualnej.
Despite the considerable number of scientific papers on the importance of interactions between social workers and children in world literature, there are only a few studies and scientific papers in Lithuania that focus on the experience of social workers to interact with vulnerable children. The aim of this article is therefore to analyze the methods of interacting social workers with vulnerable children in daycare centers. Two research questions were formulated: what are the most effective and the least effective methods of interacting with sensitive children in the Vilnius daycare centers. The qualitative methodological approach was applied in the study. The data were collected through semi-structured interviews, which were analyzed using thematic analysis, which allowed for the separation of three main categories: common interaction methods, the most effective methods, and the least effective methods. The qualitative analysis of the data enabled, in turn, to indicate within the subcategories of the various activities to be able to rule on the effectiveness and functionality of group and individual therapy.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 2019, 71; 31-39
0208-600X
2353-4850

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Enneagram w pracy koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej
Enneagram in the work of a family foster care coordinator

Autorzy:

Franc, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2098492.pdf

Data publikacji:

2021-12-31

Wydawca:

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

Tematy:

metoda indywidualnych przypadków
praca z przypadkiem
metoda Enneagram
rodzina zastępcza
koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
individual case method
work with case
ENNEAGRAM method
foster family
coordinator of family foster care

Opis:

Nad prawidłowością funkcjonowania rodziny zastępczej czuwa koordynator rodzinnej pieczy zastępczej. Poprzez wizyty w środowisku społecznym i kontakty z przedstawicielami środowiska wychowawczego dziecka (wychowanka) koordynator – zgodnie z ideą metody indywidualnych przypadków – diagnozuje problemy rodziny zastępczej i dziecka w niej umieszczonego, sporządza plan pomocy dziecka oraz pracuje z danym dzieckiem. Z myślą o podniesieniu efektywności pomocy dzieciom i rodzinom zastępczym w realizacji ich zadań wychowawczych wobec małoletnich oraz podniesieniu poziomu świadomości dziecka (wychowanka) w zakresie radzenia sobie z własnymi problemami metodę indywidualnych przypadków (etap: praca z przypadkiem) wzbogacono metodą Enneagramu.
The foster care coordinator oversees the proper functioning of the foster family. Through visits to the social environment and contacts with representatives of the child's upbringing (ward) coordinator – in accordance with the idea of the method of individual cases – diagnoses the problems of the foster family and the child placed in it, draws up a child's help plan and works with chance. With a view to increase the effectiveness of helping children and foster families in the implementation of their educational tasks towards minors and raising the level of child's (pupil's) awareness in dealing with their own problems, the method of individual cases (stage: work with case) was enriched with the ENNEAGRAM method.

Źródło:

Forum Pedagogiczne; 2021, 11, 2; 167-182
2083-6325

Pojawia się w:

Forum Pedagogiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Urazy mięśniowo-szkieletowe związane z pracą u fizjoterapeutów
Work-related musculoskeletal injuries in physiotherapists

Autorzy:

Mikołajewska, Emilia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2166309.pdf

Data publikacji:

2014-11-05

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

rehabilitacja
fizjoterapia
schorzenia związane z pracą
personel medyczny
rehabilitation
physiotherapy
work-related diseases
Health care workers

Opis:

Publikacja podsumowuje stan aktualnej wiedzy na temat urazów mięśniowo-szkieletowych związanych z pracą w grupie zawodowej fizjoterapeutów. Przegląd danych literaturowych obejmuje najważniejsze badania w bazach danych opublikowane do połowy 2013 r. Celem pracy jest prezentacja i analiza czynników, które wywołują omawiane urazy, oraz możliwych źródeł narażenia i skutków na podstawie dostępnego piśmiennictwa. Niezbędne jest wdrożenie edukacji personelu medycznego w zakresie prewencji w celu zmniejszenia częstości występowania ww. urazów u fizjoterapeutów. Med. Pr. 2013;64(5):681–687
The aim of this paper is to present an overview of current knowledge on the work-related musculoskeletal injuries in physiotherapists. The author analyzed the literature data concerning the results of studies published until the first half of 2013. Based on the reviewed literature various causal factors, sources of exposure, and effects of aforementioned injuries are also analyzed and presented. Further strategies to increase health professionals' awareness of the importance of prevention aimed at decreasing the prevalence of aforementioned injuries are required. Med Pr 2013;64(5):681–687

Źródło:

Medycyna Pracy; 2013, 64, 5; 681-687
0465-5893
2353-1339

Pojawia się w:

Medycyna Pracy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Znaczenie dokumentu „Główne zasady współczesnego duszpasterstwa” dla działalności Ukraińskiego Kościoła Greckokatolickiego
The importance of the "Guidelines for modern pastoral work" in the live and work of the Ukrainian Greek Catholic Church

Autorzy:

Oliynyk, Andriy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2154340.pdf

Data publikacji:

2014-12

Wydawca:

Wyższe Seminarium Duchowne Diecezji Elbląskiej w Elblągu

Tematy:

Bishop Josyf Slipyj
Ukrainian Greek-Catholic Church
persecution
pastoral care
The document „The main principles of the modern pastoral care”

Opis:

The author analyses the ?Guidelines for Modern Pastoral Work", published by bishop Josyf Slipyja (1892 –1984). The document had a binding canonical authority during the illegal activities of the Greek Catholic Church in the Soviet Union. It provided clear directions to the pastoral practice, operating under harsh realities of the communist regime. It retains its valour for the Church, working under present conditions, in that it opens up a perspective of a dialogue between the Greek Catholics and the Orthodox Christians. It invites to a greater inculturation, facilitates discussions on liturgical matters and points ways to agreements on thorny issues. Careful examination of the document allows the author of this essay to forward a claim that some of its directives retain their usefulness to the Greek Catholic Church even today. To illustrate this point he first sketches a historical context of the document, then describes its structure and content, with special attention to its theological dimension, and finally presents these present pastoral challenges that can be met with the help of theanalysed paper. Particular solutions may be applied to a crisis, preservation of the deposit of faith, pastoral care of faithful, religious practice of the clergy and dialogue with other denominations. The latter was actually quite ahead the ecumenical spirit, sanctioned later by the Second Vatican Council.

Źródło:

Studia Elbląskie; 2014, 15; 279-290
1507-9058

Pojawia się w:

Studia Elbląskie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce