Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "zasiłki" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    Celowość wprowadzenia koncepcji flexicurity w Polsce
    Advisability of implementing flexicurity in Poland
    Autorzy:
    Guzikowski, Mateusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/956055.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    labour market
    unemployment benefits
    flexicurity
    rynek pracy
    zasiłki dla bezrobotnych
    ALMP
    Opis:
    W artykule zaprezentowano krytyczną ocenę postulowanego przez Komisję Europejską wprowadzenia na poziomie krajów członkowskich rozwiązań charakterystycznych dla modelu flexicurity. Wskazano konieczne zmiany, których przyjęcie mogłoby zwiększyć efektywność polskiego rynku pracy przez zwiększenie dynamiki przepływów pomiędzy zasobami rynku pracy. Ogniskują się one wokół czterech elementów, tj.: zwiększenia wydatków na aktywne polityki rynku pracy (ALMP), reformy systemu zasiłków dla bezrobotnych, zwiększenia elastyczności zatrudnienia oraz promowania udziału w procesie kształcenia ustawicznego przez osoby będące w wieku produkcyjnym.
    The paper contains a critical analysis of the constituents of the so-called flexicurity model, recommended by the European Commission proposed to be adopted by the member states. Several practical solutions which could increase the efficiency of the Polish labour market are recommended. Introducing them may positively influence the dynamics of the flows between labour market stocks. They focus on the following four aspects: the improvement of the efficiency of ALMP expenditures, changes in the unemployment benefit system, labour code reforms, and the promotion of participation in lifelong learning.
    Źródło:
    Optimum. Economic Studies; 2016, 1(79); 135-148
    1506-7637
    Pojawia się w:
    Optimum. Economic Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Expected and achieved outcomes of child-related tax benefits in Germany
    Oczekiwane i faktyczne rezultaty stosowania podatkowych instrumentów polityki prorodzinnej w Niemczech
    Autorzy:
    Hybka, Małgorzata Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/583867.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    tax preferences
    family policy measures
    Germany
    zasiłki prorodzinne
    podatkowe instrumenty polityki
    prorodzinnej
    Niemcy
    Opis:
    Germany is among the countries applying multiple and diversified instruments to foster the economic well-being of families with children. The first instruments of this kind were implemented as early as in the 1930s. Since then the governments have been pursuing the family policy goals in a systematic and continuous way. Germany is also among countries affected by a relatively low female fertility rate and deaths exceeding births for nearly half a century. Before the refugee crisis the country was also experiencing a negative population growth rate. This paper reviews selected family policy means currently in force in Germany. It concentrates on family-friendly tax measures, and is aimed at evaluating the current demographic situation of Germany and the costs of family policy instruments, bearing in mind the diversity and long history of their application. Moreover it compares the expected and actually accomplished effects of the application of the family-friendly tax measures.
    Niemcy należą do grupy państw, które wdrożyły na szeroką skalę zróżnicowane instrumenty służące zapewnieniu finansowego wsparcia dla rodzin. Pierwsze instrumenty tego typu zostały tam wprowadzone już w latach 30. XX wieku. Od tego czasu władze realizują w sposób systematyczny i nieprzerwany cele polityki prorodzinnej. Niemcy znajdują się także wśród państw borykających się od blisko 50 lat z problemem relatywnie niskiego wskaźnika dzietności i negatywnej różnicy pomiędzy żywymi urodzeniami i liczbą zgonów. Przed wystąpieniem kryzysu związanego z napływem uchodźców w Niemczech odnotowywano również regularnie negatywną stopę przyrostu naturalnego. W artykule zawarto przegląd obowiązujących w tym państwie aktualnie przepisów w zakresie środków polityki prorodzinnej, koncentrując się na podatkowych instrumentach tego typu. Jego celem jest ocena bieżącej sytuacji demograficznej z uwzględnieniem faktu długoletniej historii stosowania bardzo różnorodnych środków mających na celu poprawę tej sytuacji. Ponadto w artykule porównano oczekiwane i faktycznie zrealizowane efekty stosowania podatkowych instrumentów polityki prorodzinnej w Niemczech w badanych latach.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 4; 52-63
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pieniężne instrumenty polityki rodzinnej a dzietność i aktywność zawodowa kobiet
    Family cash benefits, fertility and female labour supply
    Autorzy:
    Zajkowska, Olga
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1827575.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-30
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    family policy
    fertility
    child benefits
    female labour supply
    polityka rodzinna
    dzietność
    zasiłki na dzieci
    Opis:
    Dzietność poniżej prostej zastępowalności pokoleń występująca w krajach rozwiniętych, a zwłaszcza niska dzietność utrzymująca się w wielu z nich, stanowi ważną przesłankę dyskusji o rozwiązaniach polityki rodzinnej wspierających wzrost dzietności. Jednym z narzędzi polityki rodzinnej są zasiłki na dzieci. Artykuł podejmuje próbę przeglądu  skuteczności różnych form świadczeń pieniężnych na dzieci zarówno w odniesieniu do dzietności jak i pracy zawodowej kobiet. Zwrócono też uwagę na inne efekty, w tym związane z dobrostanem dzieci. Wyniki prowadzą do wniosku, zgodnego z ustaleniami innych analiz porównawczych, że wpływ na dzietność tych świadczeń jest zależny od kontekstu instytucjonalnego, w  jakim są wdrażane. Zwraca też uwagę na konieczność rozpatrywania zasiłków wraz z innymi instrumentami polityki rodzinnej.
    The fertility rate below the replacement rate in developed countries, and especially the lowest low fertility persisting in many of them, is an important premise for the discussion on family policy solutions supporting the fertility recuperation. One of the tools of family policy are child benefits. The article attempts to review the effectiveness of various forms of cash benefits for children, both in relation to fertility and labour supply of women. Other effects were also noted, including those related to the well-being of children. The results lead to the conclusion, in line with the findings of other studies on different countries, that the impact of these benefits on fertility depends on a country’s institutional context. The need to consider benefits together with other instruments of family policy is also stressed.
    Źródło:
    Studia Demograficzne; 2020, 177, 1; 61-105
    0039-3134
    Pojawia się w:
    Studia Demograficzne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    PAŃSTWA UNII EUROPEJSKIEJ WOBEC KRYZYSU MIGRACYJNEGO W EUROPIE
    THE MEMBER STATES OF THE EUROPEAN UNION TO THE REFUGEE CRISIS IN EUROPE
    Autorzy:
    Musiał, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/418802.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych
    Tematy:
    Unia Europejska
    migracja
    uchodźcy
    kryzys
    zasiłki
    relokacja
    European Union
    migration
    refugees
    crisis
    benefits
    relocation
    Opis:
    Autor podzielił analizę problemu na trzy aspekty: aspekt prawny, aspekt polityczno-społeczny oraz aspekt polskiego uczestnictwa w tym kryzysie. Omawiając pierwszy z nich wskazał na niejednoznaczne interpretacje prawne dotyczące polityki azylowej w państwach unijnych. Druga część to charakteryzacja polityczno-społecznych aspektów kryzysu migracyjnego w Europie. Autor wskazał tu na kryteria, którymi kierowali się migranci, aplikując o azyl w danym kraju. Trzecią część artykułu autor poświęcił analizie miejsca Polski w kryzysie migracyjnym w Europie. Autor podkreślił w niej, iż Polska nie jest preferowanym celem migrantów z Bliskiego Wschodu, Afryki Północnej i innych państw muzułmańskich. Natomiast jest w coraz większym stopniu celem migracji zarobkowej z Europy Wschodniej, głównie z Ukrainy.
    The author of the shared analysis of the problem on three dimensions: the legal dimension, the political-social dimension and the Polish participation in this crisis. Discussing the first of them pointed to the ambiguous legal interpretations concerning asylum policy in the EU countries. The second part is the characteristics of the social and political dimensions of the refugee crisis in Europe. The author shows here on the selection criteria by migrants of the country in which the request for asylum. In the third part of the article Author analyzes the place of Poland in the migration crisis in Europe. It concluded that Poland is not the preferred goal of migrants from the Middle East, North Africa and other Muslim States. But it is increasingly the aim of labor migration from Eastern Europe, mainly from the Ukraine.
    Źródło:
    Colloquium; 2019, 11, 1; 127-144
    2081-3813
    2658-0365
    Pojawia się w:
    Colloquium
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zasiłki dla bezrobotnych a płace progowe i płace uzyskane
    Unemployment benefits, reservation wages and wages obtained
    Autorzy:
    Kubiak, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596788.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    bezrobocie
    zatrudnienie
    zasiłki dla bezrobotnych
    płace progowe
    płaca
    unemployment
    employment
    unemployment benefits
    reservation wage
    wag
    Opis:
    Unemployment benefits are benefits paid during the job search. The impact of these benefits on the labour market is not clear. It is often stated in the literature that one of the basic channels of impact of unemployment benefits on the labour market is based on the reservation wage. This paper attempts to answer the question whether the reservation wages in Poland are changing under the influence of unemployment benefits. The survey was conducted based on individual data from the Polish Labour Force Survey (BAEL). The results confirm the influence of the benefits system, both on the reservation wages and on the wages obtained after the job search. Unemployment benefits in Poland raise the average reservation wages for job seekers, and this effect persists even after the end of the benefit period. Job seekers who receive unemployment benefits obtain slightly higher wages than other unemployed.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCIII (93); 207-221
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The evolution of unemployment for the period 2005-2010 in Alba County, Romania
    Ewolucja bezrobocia w latach 2005-2010 w okręgu Alba w Rumunii
    Autorzy:
    Mihalache, S. S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405943.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    stopa bezrobocia
    siła robocza
    zasiłki dla bezrobotnych
    Rumunia
    unemployment rate
    unemployment allowances
    labor force
    Romania
    Opis:
    In this paper we have tried to present the most important characteristics of unemployment, its forms of manifestation and involvement, its analysis based on its specific marks, as well as the means of fighting it. We related these findings to the level of unemployment in Alba County for a better exemplification and understanding. The data provided by Employment Agency of Alba Iulia (U.A. of Alba Iulia) reflects the economic reality.
    W pracy staraliśmy się przedstawić najważniejsze cechy charakterystyczne bezrobocia, jego form przejawiania się oraz analizy bazującej na specyficznych ocenach, jak również sposobie jego zwalczania. Dla lepszego zilustrowania i zrozumienia porównaliśmy te wyniki do poziomu bezrobocia w badanym regionie. Rzeczywistość gospodarcza odzwierciedlona została poprzez dane dostarczone przez Urząd Pracy Alba Julia (UA Alba Julia).
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2010, 2; 106-115
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pasywna polityka rynku pracy w Polsce w okresie kryzysu finansowego i gospodarczego
    Passive labour market policy in Poland in light of financial and economic crisis
    Autorzy:
    Kubiak, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/591450.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Bezrobocie
    Kryzys
    Polityka rynku pracy
    Zasiłki dla bezrobotnych
    Crisis
    Labour market policy
    Unemployment
    Unemployment benefit
    Opis:
    W artykule skoncentrowano się na identyfikacji zmian wprowadzonych w obrębie pasywnej polityki rynku pracy w okresie kryzysu, tj. lat 2008-2013. Wyodrębniono zmiany o charakterze systemowym, trwale zmieniające zasady funkcjonowania zasiłków dla bezrobotnych, oraz te o charakterze czasowym. Dostrzeżono fakt, iż wprowadzane zmiany mogły oddziaływać pozytywnie na sytuację na rynku pracy, łagodząc bezpośrednie skutki kryzysu. Niemniej analizy przyjętych założeń będących bezpośrednim uzasadnieniem wprowadzanych zmian wskazują, że rozwiązania te były wprowadzane w odpowiedzi na obserwowaną w latach wcześniejszych i prognozowaną w kolejnych latach poprawę sytuacji na rynku pracy. Zderzenie z realiami skutkowało odejściem od przyjętych wcześniej celów. Zmiany w pasywnej polityce rynku pracy związane były więc z chęcią ograniczania wydatków na nie, a nie były odpowiedzią na zmieniającą się sytuację na rynku pracy.
    The article analyses modifications implemented in passive labour market policy during the crisis i.e. the time period 2008-2013. Institutional changes of temporal and permanent character are identified. Changes could have possessed positive impact on the labour market by diminishing unfavourable discrepancies aroused during the crisis. Solutions were, however, applied on the basis of assumptions undertaken during the optimistic situation experienced on the market during pre-crisis period and forecasted for future one. Real time data affected the predefined goals. In the outcome implemented solutions resulted from the need to cut expenditures and not from changing situation on the market.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 257; 7-18
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podatkowe preferencje prorodzinne i świadczenia rodzinne w Republice Federalnej Niemiec
    Autorzy:
    Franielczyk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1022540.pdf
    Data publikacji:
    2017-12-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    state budget
    family-friendly preferences
    tax deductions
    family allowance
    preferencje prorodzinne
    ulgi podatkowe
    zasiłki rodzinne
    budżet państwa
    Opis:
    We współczesnych gospodarkach ważną rolę w systemie opodatkowania dochodów ludności kreują preferencje związane niejednokrotnie z wydatkowaniem osiągniętego dochodu. Szczególnie istotną rolę w tej kwestii odgrywają m.in. zwolnienia, odliczenia, których zastosowanie powoduje zmniejszenie podstawy opodatkowania lub wysokość samego podatku należnego. Najpopularniejszą wśród preferencji podatkowych jest ulga prorodzinna z tytułu posiadania bądź wychowywania dziecka (dzieci). Ulgi podatkowe pozytywnie wpływają na domowy budżet, gdyż zmniejszając ciężar podatkowy (podatek należny), stanowią dodatkowe źródło finansowania gospodarstw domowych. Niniejsza publikacja ma na celu analizę ulg i preferencji podatkowych oraz zasiłków rodzinnych w Republice Federalnej Niemiec oraz ustalenie ich wpływu na budżet państwa.
    In contemporary economies an important part in tax revenue system is frequently played by preferences associated with expending a gained income. Particularly essential in this matter are exemptions and tax advantages which cause tax base reduction or tax payable reduction. The most common among tax preferences is dependency exemption for those who have or raise child/children. Tax deductions have got a positive impact on household budget as they reduce tax payable and are an additional household financial source.In this paper we aim at analysing family-friendly tax deductions and preferences as well as family allowance in the Federal Republic of Germany and determining their influence on state budget.
    Źródło:
    Finanse i Prawo Finansowe; 2017, 4, 16; 37-46
    2391-6478
    2353-5601
    Pojawia się w:
    Finanse i Prawo Finansowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polityka rynku pracy w III RP – doświadczenia
    Autorzy:
    Szylko-Skoczny, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/473736.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    polityka rynku pracy
    zatrudnienie
    bezrobocie
    aktywizacja zawodowa
    zasiłki
    publiczne służby zatrudnienia
    labour market policy
    employment
    unemployment
    reemployment programmes
    benefits
    public employment services
    Opis:
    W artykule dokonano analizy polityki rynku pracy w III RP. Przedstawiono genezę i rozwój oraz zasadnicze zmiany, jakie zaszły w polskiej polityce rynku pracy w ciągu minionych 25 lat. Swoje rozważania autorka oparła na analizie literatury przedmiotu, aktów prawnych, dostępnych danych statystycznych. Scharakteryzowała i oceniła poszczególne etapy rozwoju polskiej polityki rynku pracy, zwracając uwagę na przyczyny, kierunki i zakres oraz konsekwencje dokonywanych zmian. Wskazała czynniki i bariery utrudniające realizację zadań polityki rynku pracy w III RP. Analizowała działania podejmowane przez państwo w celu poprawy istniejącej sytuacji. W kolejnych częściach artykułu przedstawiła zadania i zakres polskiej polityki rynku pracy, zmianę jej priorytetów polegającą na odchodzeniu od działań osłonowych w kierunku wzmacniania programów aktywizacji zawodowej bezrobotnych, przekształcenia modelu instytucjonalnej obsługi rynku pracy, skalę i strukturę finansowania polityki rynku pracy.
    The paper analyses the Polish labour market policy between 1989 and 2014 (the so-called III Polish Republic). It starts with its origin and development, which is followed by the most important changes of the last 25 years. The analysis is based on academic literature, legal acts as well as available statistical data. The author characterises and assesses specific development stages of the Polish labour market policy stressing causes, directions, the scope and consequences of these changes. Factors and barriers that made the realization of this policy difficult and the actions taken by the Polish government to improve the existing situation are pointed out. In the following parts, the author presents the aims and scope of the Polish labour market policy as well as changes of its priorities reflected in the withdrawal from protectionist measures in favour of supporting re-employment programmes. The author discusses changes in the institutional model of labour market policy implementation in Poland and the scope and structure of its financing.
    Źródło:
    Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2014, 26(3)/2014; 25-42
    1640-1808
    Pojawia się w:
    Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ochrona macierzyństwa w dorobku Międzynarodowej Organizacji Pracy
    Protection of maternity in the legislation of the International Labour Organization
    Autorzy:
    Kałowski, Patryk
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1818881.pdf
    Data publikacji:
    2019-10-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    Międzynarodowa Organizacja Pracy
    prawo pracy
    ochrona macierzyństwa
    zasiłki macierzyńskie
    urlop macierzyński
    International Labour Organization
    maternity protection
    labour law
    maternity benefits
    maternity leave
    Opis:
    Na przykładzie norm w zakresie ochrony macierzyństwa wskazano rozwój standardów Międzynarodowej Organizacji Pracy w tym obszarze. Informacje te uzupełniono również o przepisy zawarte w tych dokumentach MOP, które jedynie pośrednio dotyczą kwestii ochrony macierzyństwa.
    The article is related to the centenary of International Labour Organization (ILO). Author presents legal standards of maternity protection stipulated in conventions and recommendations which were adopted during the past 100 years. Though ILO has a separate catalogue of documents directly related to maternity protection, some other legal acts can be viewed as extending the protection. The article analyses the evolution of the maternity protection regulations through all the most important conventions and recommendations.
    Źródło:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2019, VIII, 10; 22-30
    2299-2332
    Pojawia się w:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Funkcjonowanie systemu pomocy społecznej w układzie lokalnym na przykładzie gminy Obryte
    Functioning of social assistance system in the local system on the example of Obryte commune
    Autorzy:
    Adamowicz, Mieczysław
    Borczyńska, Iwona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/565379.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    polityka społeczna
    pomoc społeczna w gminie Obryte
    świadczenia społeczne
    zasiłki rodzinne
    social policy
    social assistance in the Obryte commune
    social benefits
    child benefits
    Opis:
    Celem pracy jest przedstawienie sposobu funkcjonowania systemu pomocy społecznej w Polsce. Praca ma dwie zasadnicze części: część teoretyczną, przedstawiającą system pomocy społecznej w Polsce przedstawiony na podstawie literatury problemu i część empiryczną, przedstawiającą funkcjonowanie lokalnego systemu pomocy społecznej w gminie Obryte. W części empirycznej została zawarta ocena tego systemu przeprowadzona na podstawie badań ankietowych na zbiorowości petentów korzystających z Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. W pracy przedstawiono model pomocy społecznej jako element systemu polityki społecznej w Polsce, jego funkcjonowanie w układzie lokalnym oraz istotne zmiany zachodzące zarówno po stronie potrzeb, form wsparcia oraz poziomu i struktury finansowania. Zauważono pewne ograniczenie potrzeb powiązanych ze zmniejszeniem urodzeń i wzrost potrzeb związanych z funkcjonowaniem rynku pracy i starzeniem się społeczeństwa.
    The objective of the article is to present the way of functioning of the system of social assistance in Poland. The work consists of two basic parts: theoretical part which presents the system of social assistance in Poland outlined on the basis of subject literature and empirical part, presenting the functioning of local system of social assistance within the Obryte commune. Within the empirical part an assessment of the system has been included which has been conducted basing on the research survey of a group of applicants for the assistance at Communal Centre of Social Assistance. The model of social assistance has been presented within the work as an element of the system of social policy in Poland, its functioning within the local system as well as some key changes taking place both in terms of needs, method of support, level and structure of financing. Certain decrease in the needs related to the fall in number of births has been noted as well as an increase in needs related to the functioning on labour market and the ageing of the society.
    Źródło:
    Rozprawy Społeczne; 2016, 10, 1; 31-43
    2081-6081
    Pojawia się w:
    Rozprawy Społeczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    „Niepotrzebni muszą odejść”, czyli widmo bezrobocia 1956–1957
    Autorzy:
    Kochanowski, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/689856.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie
    Tematy:
    unemployment
    the unemployed
    towns
    women
    administration
    state interventionism
    unemployment compensation
    Ministry of Employment
    labour emigration
    bezrobocie
    bezrobotni
    miasteczka
    kobiety
    administracja
    interwencjonizm
    zasiłki
    Ministerstwo Pracy
    emigracja zarobkowa
    Opis:
    The “thaw” which was brought up by the year 1955 evidenced a fact, concealed from the late 1940s, that unemployment could exist also in socialist countries. From the mid-1955 the problem was no longer a taboo subject, and in 1956–1957 it even became a topic of open discussions. And although unemployment of the second half of the fifties was often compared to that before the war, some distinct differences were evident. First of all, there was no a uniform system of support for the unemployed which would provide, for example legal, systematic unemployment compensations. There were also some striking regional differences, for instance Upper Silesia (Górny Śląsk) was facing an acute shortage of labour force, while numerous regions of Central and Eastern Poland, especially small towns and rural areas, had unemployment of structural character (the purpose of the so-called “intervention found” of 1956–1958 was, among others, to create new jobs in backward regions). Contrary to that before the war, unemployment of the 1950s did not affect mainly men and (qualified) workers, but women in the first place and employees with low qualifications. The shared features were the lack of jobs for intellectuals and for young people who were just entering the labour market. A characteristic trait of the “thaw” unemployment was also the necessity to employ many repatriates from the USSR, redundant civil workers of the state administration, functionaries of the security services, the party apparatus and (non-)commissioned officers of the Polish Army. An endemic phenomenon in the scale of the whole post-war period was a temporary return to the idea of legal labour emigration.
    Artykuł omawia kwestie bezrobocia, będącego w latach 1956–1957 istotnym i szeroko komentowanym problemem. Tekst skupia się na specyfice i uwarunkowaniach polskiego bezrobocia okresu odwilży (szczególnie w porównaniu z podobnym zjawiskiem w II RP), antagonizmach wpływających na obraz rynku pracy lat 1956–1957 (np. zatrudnianie kobiet, chłoporobotnicy), rozkładzie geograficznym, zwłaszcza sytuacji na peryferiach (głównie w miasteczkach) i próbie jej poprawy przez władze (tzw. fundusz interwencyjny), „bezrobotnych specjalnej troski”, czyli redukowanych urzędnikach administracji państwowej, funkcjonariuszach bezpieczeństwa, aparatu partyjnego i (pod)oficerach Wojska Polskiego. Omówiona została też kwestia legalnej emigracji zarobkowej.
    Źródło:
    Polska 1944/45-1989. Studia i Materiały; 2016, 14
    2450-8365
    Pojawia się w:
    Polska 1944/45-1989. Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dyskryminacja ze względu na korzystanie z niektórych uprawnień rodzicielskich. Nowe zadanie dla ustawodawcy w świetle dyrektywy 2019/1158
    Discrimination on the basis of some parental rights. New tasks for the legislative bodies in the light of Directive 2019/1158
    Autorzy:
    Godlewska-Bujok, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2096144.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-31
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    prawo pracy
    prawo europejskie
    opiekunowie
    zatrudnienie kobiet
    pracujący rodzice
    zasiłki
    dyrektywa 2019/1158
    work-life-balance
    labour law
    European law
    carers
    employment of women
    working parents
    benefits
    Directive 2019/1158
    Opis:
    Artykuł dotyczy problemów wdrożenia dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, której przepisy już w sierpniu 2022 roku będą musiały znaleźć odzwierciedlenie w polskich przepisach prawa pracy. Nie chodzi wyłącznie o obligatoryjne wydłużenie części urlopów z przeznaczeniem dla drugiego rodzica, ale również o wprowadzenie nowej podstawy dyskryminacyjnej oraz przeformułowanie dotychczas istniejących przepisów dotyczących uprawnień rodzicielskich. Warto także zauważyć, że dyrektywa 1158/19 rozszerza sferę opieki nad innymi niż dzieci osobami zależnymi lub przejściowo zależnymi.
    The article concerns the problems of implementing Directive 2019/1158, the provisions of which will have to be reflected in Polish labour regulations already in August 2022. It is not only about the obligatory extension of some leaves for the other parent, but also about introducing a new discriminatory basis and reformulating the existing provisions on parental rights. It is also worth noting that Directive 2019/1158 extends the sphere of care over dependent or temporarily dependent persons other than children.
    Źródło:
    Praca i Zabezpieczenie Społeczne; 2021, 12; 12-16
    0032-6186
    Pojawia się w:
    Praca i Zabezpieczenie Społeczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    HELP FOR UNEMPLOYMENT: WORLD EXPERIENCE AND WAYS OF IMPLEMENTATION IN UKRAINE
    POMOC SOCJALNA DLA BEZROBOTNYCH: DOŚWIADCZENIE ŚWIATOWE I SPOSOBY FUNKCJONOWANIA W UKRAINIE
    Autorzy:
    Dubych, Klavdia Vasylivna
    Danylyuk, Kateryna Volodymyrivna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/567714.pdf
    Data publikacji:
    2018-12
    Wydawca:
    Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
    Tematy:
    social policy
    employment
    social security system
    unemployment benefits
    level of security
    insurance premiums
    mechanism
    EU
    insurance
    Ukraine
    polityka społeczna
    zatrudnienie
    system zabezpieczenia społecznego
    zasiłki dla bezrobotnych
    poziom bezpieczeństwa
    mechanizm
    UE
    ubezpieczenie
    Ukraina
    Opis:
    The article deals with theoretical and methodological analysis of world experience in the de-velopment and implementation of mechanisms for the appointment of unemployment benefits and determining the ways of its application in Ukraine. Material security in case of unem-ployment of people who have lost their jobs is an extremely important task of implementing social policy in the field of employment in Ukraine. The research has proved that the domestic mechanism for the appointment of material assistance in the event of unemployment requires improvement, which needs to be implemented in the context of practical implementation, taking into account world experience. The strong reason for the need for such an analysis is the accumulated experience of the developed Western countries in the field of employment in the formation, implementation and practical implementation of the mechanism for assigning un-employment benefits in the context of different systems of social protection and provision: the Anglo-Saxon, Continental, Scandinavian models, on the example of the aid allocation mecha-nism on unemployment, in countries such as Great Britain, Germany, Norway, Poland, etc.
    W artykule została przedstawiona teoretyczna i metodologiczna analiza światowych doświad-czeń w opracowywaniu i wdrażaniu mechanizmów wyznaczania zasiłków dla bezrobotnych i określania sposobów ich stosowania na Ukrainie. Materialne bezpieczeństwo w przypadku bezrobocia osób, które straciły pracę jest niezwykle ważnym zadaniem realizacji polityki społecznej w zakresie zatrudnienia na Ukrainie. Badania dowiodły, że krajowy mechanizm wyznaczania pomocy materialnej w przypadku bezrobocia wymaga poprawy, którą należy wdrożyć w kontekście praktycznej realizacji, biorąc pod uwagę światowe doświadczenie. Taka analiza jest potrzebna istotnie ze względu na to, że zgromadzone doświadczenie zachodnich krajów rozwiniętych w zakresie zatrudnienia w kształtowaniu i praktycznym wdrażaniu me-chanizmu przyznawania zasiłków dla bezrobotnych w kontekście różnych systemów zabezpie-czenia społecznego i świadczeń socjalnych: modele anglosaskie, kontynentalne, skandynaw-skie, na przykładzie mechanizmu alokacji pomocy dla bezrobotnych w krajach takich jak Wielka Brytania, Niemcy, Norwegia, Polska itd.
    Źródło:
    International Journal of Legal Studies (IJOLS); 2018, 4(2); 391-409
    2543-7097
    2544-9478
    Pojawia się w:
    International Journal of Legal Studies (IJOLS)
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies