Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "opportunity structure" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Sukces Ruchu Palikota w świetle czynników możliwego sukcesu politycznego (Political Opportunity Structure)
    „Ruch Palikota” success through the Political Opportunity Structure model
    Autorzy:
    Wojtasik, Waldemar
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/514739.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
    Tematy:
    Political Opportunity Structure
    new parties
    Opis:
    The aim of the presented text is an attempt to verify the most popular in the political science literature hypotheses about the emergence of new political movements, potential sources of their electoral success and the prospects for a permanent presence on the political scene. The primary reference is a theoretical model of the Political Opportunity Structure, which is a complex description concept for the success sources of the new political movements. The context for the presented text are the parliamentary elections in 2011 and the success of a new political party – ”Ruch Palikota”.
    Źródło:
    Political Preferences; 2012, 3; 159-174
    2449-9064
    Pojawia się w:
    Political Preferences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polish Eurosceptic Parties in the Light of EP Elections. Analysis of the Eurosceptic “Opportunity Structure”
    Polskie partie eurosceptyczne w świetle wyborów do Parlamentu Europejskiego. Analiza eurosceptycznej „struktury możliwości”
    Autorzy:
    Moroska-Bonkiewicz, Aleksandra
    Kozierska, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1953188.pdf
    Data publikacji:
    2015-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    European Parliament elections
    parties’ positions
    Euroscepticism
    Euroenthusiasm
    opportunity structure
    electoral support
    Opis:
    The objective of this article is to explain the differing levels of support achieved by Eurosceptic parties in European Parliament elections in Poland for the years 2004, 2009, and 2014. Taking into account the specificity of EP elections, which in theory assign greater importance to European issues, the analysis is conducted using the “Eurosceptic opportunity structure”, which is composed of: political space, social attitudes towards integration, and the external factor (the dynamics of the European integration process). Additionally, there is analysis of the attitudes of Eurosceptic parties standing for election. The analysis demonstrates that the supply and demand sides created a similar opportunity structure for Eurosceptic parties in all three elections, while the external factor provided those parties with greater possibilities in 2004 and 2014. Analysis of the attitudes of Eurosceptic parties, however, indicated that they had greater chances to attract voters by invoking the European question in 2004 and 2014. The combination of these conclusions along with the support received by Eurosceptics in particular elections confirms the validity and the explanatory function of the adopted assumptions, while emphasizing the fundamental role played by the parties themselves in the examined aspect. Nonetheless, to confirm the primary assumption and state with more certainty the impact of the European issue on electoral behaviours, more in-depth analysis is necessary.
    Celem niniejszego artykułu jest wyjaśnienie zróżnicowanego poparcia, jakie partie eurosceptyczne uzyskały w wyborach do Parlamentu Europejskiego w Polsce w 2004, 2009 i 2014 roku. Biorąc pod uwagę specyfikę wyborów do PE, które w teorii przypisują większe znacznie kwestiom europejskim, w przeprowadzonej analizie skupiono się głównie na problematyce europejskiej analizowanej za pomocą tak zwanej eurosceptycznej struktury sposobności, na którą składają się: przestrzeń polityczna, społeczne postawy wobec integracji oraz czynnik zewnętrzny (dynamika procesu integracji europejskiej). Ponadto analizie poddane zostały postawy partii eurosceptycznych biorących udział w wyborach. Analiza wykazała, że strona popytu i podaży stwarzała podobną strukturę sposobności dla partii eurosceptycznych we wszystkich trzech elekcjach, natomiast czynnik zewnętrzny dawał potencjalnie większe możliwości badanym partiom w 2004 i 2014 roku. Analiza postaw partii eurosceptycznych wskazała natomiast, że partie eurosceptyczne miały większe szanse przyciągnąć wyborców za pomocą kwestii europejskiej w 2004 oraz 2014 roku. Zestawienie powyższych wniosków wraz z poparciem, jakie uzyskali eurosceptycy w poszczególnych wyborach, potwierdza zasadność oraz funkcję wyjaśniającą przyjętych założeń, podkreśla jednak zasadniczą rolę samych partii w badanym aspekcie. Niemniej aby potwierdzić te wstępne wyniki badań i z większym prawdopodobieństwem stwierdzić wpływ kwestii europejskiej na zachowania wyborcze, niezbędne są dalsze pogłębione analizy.
    Źródło:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2015, 48; 279-299
    1505-2192
    Pojawia się w:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    ZNACZENIE MIGRACJI W ŻYCIU ZAWODOWYM KOBIET I MĘŻCZYZN
    THE IMPACT OF MIGRATION IN THE VOCATIONAL LIFE OF MEN AND WOMEN
    Autorzy:
    Grabowska-Lusińska, Izabela
    Jaźwińska-Motylska, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/973974.pdf
    Data publikacji:
    2013-09-01
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    migration / migracja
    vocational careers / kariery zawodowe
    opportunity structure / struktura możliwości
    gender / płeć
    Opis:
    The author examines the difference of the role of migration in men’s and women’s careers. The theoretical entry point is Merton’s concept of opportunity structure and its significance for clarifying the means by which individual social actors - male and female migrants - achieve their goals. On the basis of qualitative research conducted among migrants (a series of in-depth interviews of a career-biographical nature) the career paths of migrants within the country and abroad are presented: both in objective terms and in terms of the migrants’ subjective perceptions, including the significance they themselves ascribe to the role of migration. In addition, the author tests the hypothesis thatmen andwomen react differently to the opportunity structure connected to migration and take advantage of it differently.
    Źródło:
    Kultura i Społeczeństwo; 2013, 57, 3; 85-108
    2300-195X
    Pojawia się w:
    Kultura i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Women’s Sense-making of Opportunity Structures in the Profession of Attorney in Poland
    Autorzy:
    Choroszewicz, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1372912.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-28
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    female attorneys
    gendering processes
    gender
    the profession of attorney
    opportunity structure
    Polska
    Opis:
    The article examines the ways in which women make sense of the opportunity structures in which they operate as female attorneys in Poland. The study applies Joan Acker’s theory of gendered organization and a narrative approach to the analysis of interview data with 15 Polish female attorneys who practice law and are members of the Warsaw Chamber of the Bar. These women are pursuing their careers in a highly competitive and still male-dominated profession. The results demonstrate the continuing struggle of women to reconcile the often conflicting expectations and roles of professional and personal lives. The findings point towards four gendering processes that venture from the structure of the profession of attorney in Poland: professionally committed women are not limited by their family life; women need to invest more in activities that attract new clients; male attorneys are attributed greater authority; and women are more empathic. These processes sustain gender inequalities in the profession of attorney as they carry expectations of women to adapt to the existing professional structures in order to access more equal career opportunities. However, by making sense of the shared experiences of work-life conflict and of the feminine/masculine dichotomy, women exert agency to their claims to professional expertise.
    Źródło:
    Kultura i Społeczeństwo; 2018, 62, 4; 113-132
    2300-195X
    Pojawia się w:
    Kultura i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social movements and political outcomes: why both ends fail to meet
    Autorzy:
    Zimmermann, Ekkart
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/647699.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    political protest
    theories of social mobilization
    social movement strategies
    political opportunity structure
    response hierarchy
    cycles of protest
    Opis:
    The relationships between social movement challenges and political outcomes remain strongly underresearched in the field of social movements. Here, we use the labels “social” and “political” in a broad sense to comprise many types of challenges and many types of outcomes, such as economic and social outcomes for specific movements as well as general policy outcomes. Four theories are crucial for understanding successful mobilization of social movements: relative deprivation, resource mobilization, framing, and the theoretical figure of the opening political opportunity structure. Political outcomes, at least in democratic political systems, are usually the result of a parallelogram of different claims and means of influencing outcomes, in short, of compromises. Here, we list various forms of outcomes, from successful acceptance of movement demands to part-time successes or entire failures, and also the various strategies incumbents have in dealing with social movement challenges. Researchers usually have focused on the individual and structural conditions of the emergence of social movements but less so on the conditions of processing social movement demands and the outcomes for movements themselves, for the electorate and for policy changes. Consequently, there is little research available that would meet the requirements of an adequate research design in view of the numerous factors spelled out here as a theoretical control list. The idea of a response hierarchy of incumbents is suggested as a sort of a dispositional concept for further, more consolidated, research in this area. Also the notion of cycles of various sorts has to be kept in mind in order to avoid misjudging of both, the persistence of social movements over time, and their eventual successes and failures.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio K – Politologia; 2015, 22, 1
    1428-9512
    2300-7567
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio K – Politologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Struktura organizacyjna a poszukiwanie okazji rynkowych
    Organizational structure and the search for market opportunities
    Autorzy:
    Trzcielińska, Jowita
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2011327.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    szansa
    struktura organizacyjna
    okazja
    funkcje organizacyjne
    chance
    opportunity
    organizational structure
    organizational functions
    Opis:
    Okazja jest sytuacją sprzyjającą organizacji w realizacji jej celów. Sytuacje pojawiające się w otoczeniu powstają na skutek zdarzeń w nim zachodzących, a to czy, dana sytuacja jest sprzyjająca bądź nie, zależy od dostępnego lub posiadanego potencjału firmy. Zdarzenia obserwowane są w ramach funkcji poszczególnych jednostek organizacyjnych. W niniejszym artykule przeanalizowano, jak zmieniają się struktury organizacyjne w zakresie funkcji badań i rozwoju, zaopatrzenia, marketingu oraz funkcji finansowej, a także ich przyporządkowanie do jednostek organizacyjnych. Prześledzono również trendy zmian w strukturach organizacyjnych, które następują wraz ze zmniejszaniem się wielkości przedsiębiorstwa, oraz związek form struktur organizacyjnych z identyfikacją okazji rynkowych. Związek ten przeanalizowano w zakresie następujących typów struktur organizacyjnych: struktura liniowa, struktura funkcjonalna, struktura liniowo-funkcjonalna, struktura sztabowo-liniowa, struktura pionów scalonych, struktura dywizjonalna, struktura kolegialna, struktura ogniw łączących, struktura zadaniowa, struktura macierzowa, struktura tensorowa, struktura hybrydowa, struktura procesowa, struktura sieciowa i struktura wirtualna. Analiza zależności między formami struktur organizacyjnych a identyfikacją okazji rynkowych jest wkładem do teorii struktur organizacyjnych, która jest raczej skromnie opisana w literaturze przedmiotu.
    An opportunity is a situation that is favorable for an organization in achieving its objectives. Situations that arise in the environment are created by events in the environment, and whether a situation is favorable or not depends on the available or possessed potential and resources of the company. Events are observed within the functions of individual organizational units. This paper examines how organizational structures change in the R&D, procurement, marketing, and financial functions and their assignment to organizational units. It also analyses the trends of changes in organizational structures that occur as the size of the firm decreases and the relationship of the forms of organizational structures to the identification of market opportunities. This relationship was analyzed in terms of the following types of organizational structures: linear structure, functional structure, linear-functional structure, staff-linear structure, integrated division structure, divisional structure, collegial structure, link structure, task structure, matrix structure, tensor structure, hybrid structure, process structure, network structure, and virtual structure. The relationship between the forms of organizational structures and the identification of market opportunities is a contribution to the theory of organizational structures, which is rather modestly described in the literature.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2021, 83; 181-203
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ruchliwość społeczna jako przedmiot badań socjologicznych – podstawowe pojęcia i koncepcje, cele i znaczenie badań
    Sociological research on social mobility: concepts, aims, policy relevance
    Autorzy:
    Drabowicz, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2895348.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
    Tematy:
    comparative research
    social class
    social inequality
    social mobility
    equality of opportunity
    social structure
    Opis:
    The article discusses the key theories, concepts, and notions used in comparative research into intergenerational social class mobility. More specifically, it discusses the Featherman, Jones, and Hauser hypothesis about cross-national similarity in social class mobility, describes a distinction between absolute and relative social mobility, and presents the Erikson-Goldthorpe-Portocarero class scheme. After discussing the results of both classical and recent studies on intergenerational social class mobility, this paper deals with the evidence-based policy recommendations relevant for decision-makers who can influence within certain limits the extent to which the rate of intergenerational social mobility can be equalised.
    Źródło:
    Studia BAS; 2020, 2(62); 9-22
    2080-2404
    2082-0658
    Pojawia się w:
    Studia BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies