Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Wolszczak-Derlacz, Joanna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    Efektywność szkół wyższych w Polsce na tle uczelni europejskich – analiza dla dziewiętnastu krajów
    Autorzy:
    Wolszczak-Derlacz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1192821.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-21
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    DEA
    efektywność
    determinanty efektywności
    szkoły wyższe
    ETER
    Opis:
    W artykule przeprowadzono analizę empiryczną efektywności szkół wyższych wraz z estymacją determinujących ją czynników. Próba badawcza składa się z uczelni z 19 krajów europejskich i obejmuje dane dla lat 2011–2014. Na podstawie nieparametrycznej metody DEA oszacowano wskaźniki efektywności, gdzie za nakłady przyjęto: wartość przychodów i liczbę nauczycieli akademickich. W wynikach działalności uczelni ujęto liczbę absolwentów oraz liczbę publikacji. Dodatkowo zbadano relację pomiędzy wybranymi zmiennymi a wskaźnikami efektywności. Rezultaty wskazują, że uczelnie większe i starsze są bardziej efektywne. Porównanie uczelni o tej samej wielkości i roku założenia pokazało, że te z nich, które mają większy odsetek pracowników niebędących nauczycielami akademickim i niższy udział przychodów zewnętrznych w budżecie, charakteryzują się niższą efektywnością.
    Źródło:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2018, 2, 52; 147-170
    1231-0298
    Pojawia się w:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Impact of Gender Wage Gap on Sectoral Economic Growth – Cross-country Approach
    Autorzy:
    Wolszczak-Derlacz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/517291.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    gender wage gap
    economic growth
    manufacturing sectors
    Opis:
    We propose an empirical analysis of testing the relationship between gender wage gap and economic growth. The study takes into account 12 manufacturing sectors in 18 OECD countries for the period between 1970 and 2005.We use industrial statistics (EU KLEMS, 2008) on female and male wages that distinguish between wages paid to different groups of workers classified according to skill level: high, medium and low. We estimate augmented production function where the male-female wage differentials constitute a potential channel influencing growth (posi-tively or negatively). Our research is motivated by the ambiguous results of previous empirical studies (e.g.: Seguiono 2000; Busse, Spielmann 2006; Seguino 2011; Schober, Winter-Ebmer 2011). Our main findings indicate that gender wage gap for high, medium and low-skilled workers is negatively correlated with sectoral growth. This results are confirmed in a number of robustness checks.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2013, 8, 3; 103-122
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The analysis of firms’ involvement in internationalisation and determinants of its intensity – an analysis for developing and post-transition economies
    Autorzy:
    Wolszczak-Derlacz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/943101.pdf
    Data publikacji:
    2018-03-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    firm-level analysis, trade, internationalisation
    Opis:
    The study presents the empirical analysis of firms’ involvement in different forms of internationalisation: export, indirect export, import, indirect import and finally simultaneous exporting and importing. The analysis is based on firm-level data from the World Bank Enterprise Survey (March 2017 release). The empirical part is divided into two stages. Firstly account is taken of firms’ heterogeneity and then a Melitz type analysis of the firms’ likeliness of being involved in international activity is performed. Secondly the sample of firms is limited to only those involved in the internationalisation process and then a regression is carried out with the export/import intensity being the dependent variable. The results indicate that determinants of the foreign markets are different from those connected with trade intensity with the exception of the foreign ownership which is the only one associated in the same way with involvement in internationalisation and with its intensity .
    Źródło:
    Economics and Business Review; 2018, 4(18), 1; 44-63
    2392-1641
    Pojawia się w:
    Economics and Business Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Power of Silence? Opinion Contagion and the Surprise of the Polish 2005 Parliamentary and Presidential Elections
    Autorzy:
    Bartha, Eszter
    Wolszczak-Derlacz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1929525.pdf
    Data publikacji:
    2009-03-30
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Socjologiczne
    Tematy:
    spiral of silence
    threshold model
    opinion assertion
    Opis:
    This paper investigates opinion contagion in collective behaviour using threshold model (Granovetter (1978)). The theoretical background is the spiral of silence concept developed by Noelle-Neumann (1974), arguing that people only assert their opinions if they perceive a minimal support from a relevant proportion of others. We apply the model to explain the dispersion between pre-elections preferences and the final results of the Polish parliamentary and presidential elections in 2005. It is shown that the minority opinions were more widely-held than was declared in opinion polls as a consequence of different distributions of the threshold values of opinion assertion.
    Źródło:
    Polish Sociological Review; 2009, 165, 1; 123-138
    1231-1413
    2657-4276
    Pojawia się w:
    Polish Sociological Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zróżnicowanie płac kobiet i mężczyzn zatrudnionych jako pracownicy naukowo-dydaktyczni w publicznych szkołach wyższych
    Wage differentials between female and male academic staff employed in public universities
    Autorzy:
    Kaszubowski, Mariusz
    Wolszczak-Derlacz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/425743.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    płaca
    zróżnicowanie płac
    płeć
    pracownik naukowo-dydaktyczny
    uczelnia
    szkoła wyższa
    Opis:
    This paper examines the gender wage gap in Polish public higher education institutions. The analysis is based on the unique web-survey data in which information about level of the salary and characteristics of the employees has been gathered. The study involves wage regression analyses in which among additional employed covariates have been: gender, experience, academic rank, type of the institution (e.g university versus economic school) and productivity. The productivity is measured in terms of the publication record. Results of the study confirm that on average women earn less than men, but this is mostly due to the differences in academic ranks, and not a consequence of wage discrimination per se. Additionally, it was shown that the variable related to productivity is not among the important determinants of one's salary. This lack of relationship between research productivity and individual academics' salaries questions the way research is assessed, and can be considered demotivating in terms of careers in Polish academia.
    Źródło:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2014, 2 (54); 46-50
    1731-6758
    1731-7428
    Pojawia się w:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of the One-Belt One-Road initiative in Chinas exports and global value chains
    Autorzy:
    Wolszczak-Derlacz, Joanna
    Lu, Yuxin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22443165.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    One-Belt One-Road
    China
    gravity trade models
    global value chains
    Opis:
    Research background: China is regarded as the ?world factor? highly involved in international trade and plays an increasingly important role in the global value chains (GVC). Additionally, the ?One-Belt One-Road? (OBOR) initiative was proposed by the Chinese government to further promote China in the international market. Purpose of the article: The article explores the role of the OBOR in China?s exports and global value chain.  It aims at: 1) verifying how OBOR impacts the volume of China's export and value-added export to its partners. 2) checking whether or not OBOR strengthens the industrial connection between China and its participants at the GVC level. 3) examining the different roles of corridors in China's exports and GVC. Methods: The empirical analysis is based on the augmented gravity model of international trade, which comprises China and its 197 partners in the period 2000?2018. The model is estimated for gross export as well GVC measured by domestic value added in export and the value contributed by a partner to China?s exports. Findings & value added: In general, there is a significant positive correlation between OBOR and the volumes of China?s export, domestic value-added trade and the value of partner?s contributed in China?s export. However, some of the results are blurred by OLS and FE methods. The author points out that FE-PPML estimation methods are more adequate. Among the six economic corridors, Bangladesh-China-India-Myanmar (BCIM), China-Pakistan (CP) and China Indochina Peninsula (CIP) were proven to play a prominent role in promoting China?s export, DVA and strengthening the links of global value chains. It is worth noting that the China-Mongolia-Russian Federation (CMRF) corridor harms China's export and DVA trade, and at the same time promotes countries in its region that benefit from trade with China.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2022, 17, 2; 317-341
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Working Conditions in the Context of Global Value Chains and Routinisation: An Example of Polish Workers
    Warunki pracy w ramach globalnych łańcuchów wartości i rutynizacji na przykładzie pracowników z Polski
    Autorzy:
    Nikulin, Dagmara
    Wolszczak-Derlacz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/19098918.pdf
    Data publikacji:
    2023-09-29
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    Polska
    warunki pracy
    fragmentaryzacja produkcji
    GVC
    rutynizacja
    Polska
    working conditions
    production fragmentation
    global value chain (GVC)
    routinisation
    Opis:
    The paper aims to explore the linkages between global production fragmentation, routinisation and the well-being of workers in Poland. In particular, the focus is placed on the selected measures of working conditions, such as the social environment, work intensity, and working time quality to examine their dependence on involvement in international trade and the routinisation level. We merge individual data describing the working conditions and well-being of workers with sector-level data containing information on involvement in global production processes and occupational data on the job routinisation level. The findings reveal a moderate association between working conditions and global value chain (GVC) involvement among Polish workers. In more GVC-dependent sectors, workers receive lower remuneration on average. The relationship between GVC and other working conditions is significant, but the economic significance is marginal. Similarly, the routinisation of work is negatively correlated with wages and working conditions (except work intensity). The main contribution of this study is its multidimensional approach to analysing working conditions, which significantly expands existing evidence in the literature.
    Tematem artykułu jest zbadanie powiązań między globalnymi procesami fragmentacji produkcji (GVC), rutynizacją pracy a dobrostanem pracowników w Polsce. W szczególności skupiono się na wybranych miernikach warunków pracy, takich jak otoczenie społeczne, intensywność pracy i jakość czasu pracy, w celu zbadania ich zależności od zaangażowania w handel międzynarodowy i rutynizacji. Połączone zostały indywidualne dane opisujące warunki pracy i dobrostan pracowników z danymi sektorowymi zawierającymi informacje o zaangażowaniu w globalne procesy produkcyjne. Wyniki wskazują na umiarkowany związek pomiędzy warunkami pracy a zaangażowaniem w GVC wśród polskich pracowników. W sektorach bardziej zależnych od GVC pracownicy otrzymują średnio niższe wynagrodzenie. Ponadto, związek między GVC a innymi aspektami warunków pracy jest statystycznie istotny, jednakże w ujęciu ekonomicznym ma wymiar marginalny. Podobnie rutynizacja pracy jest ujemnie skorelowana z wynagrodzeniami i warunkami pracy (z wyjątkiem wskaźnika intensywności pracy). Najważniejszą zaletą przeprowadzonego badania jest wielowymiarowe podejście do analizy warunków pracy, co znacznie poszerza dotychczasowy stan wiedzy.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2023, 315, 3; 1-12
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    GVC and wage dispersion. Firm-level evidence from employee?employer database
    Autorzy:
    Nikulin, Dagmara
    Wolszczak-Derlacz, Joanna
    Parteka, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22444338.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    wage inequalities
    Global Value Chains
    ineqrbd
    regression-based decomposition
    Opis:
    Research background: Wage inequalities are still part of an interesting policy-oriented research area. Given the developments in international trade models (heterogeneity of firms) and increasing availability of micro-level data, more and more attention is paid to wage differences observed within and be-tween firms. Purpose of the article: The aim of the paper is to address the research gap concerning limited cross-country evidence on a nexus of wage inequality?global value chains (GVCs), analysed from the perspective of wage inequality components within and between firms. Methods: This paper uses a large employee?employer database derived from the European Structure of Earnings Survey (SES), combined with sector-level indicators of GVC involvement based on the World Input-Output Database (WIOD). As a result, a rich database covering more than 7.5 million observations is created. The regression-based decomposition modelling technique developed by Fiorio and Jenkins (2010) is used to identify the contributions of different factors to wage inequalities, focusing on the components within and between firms. Findings & value added: The analysis presented in this paper aimed to show the contribution of GVC involvement, among various other factors, to the observed inequality of wages. Due to the use of a rich database that merges employer and employee data, the effects materialised with respect to different types of wages could be analysed separately, in particular components between and within firms. The general conclusion from the regression-based decomposition in log wages is that GVCs contribute marginally to the observed wage inequality in the European sample analysed in this paper. Some differences confronting the components within and between firms (the latter dominates) are observed; there is also certain intra sample heterogeneity in the estimated results (e.g. due to sector type or country group), but the general result is robust.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 2; 357-375
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    To Reform? Or Not to Reform? A Wider Context of Changes in Higher Education
    Autorzy:
    Antonowicz, Dminik
    Brdulak, Jakub
    Hulicka, Maria
    Jędrzejewski, Tomasz
    Kowalski, Robert
    Kulczycki, Emanuel
    Szadkowski, Krystian
    Szot, Adam
    Wolszczak-Derlacz, Joanna
    Kwiek, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/703907.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    Polish reforms
    higher education
    reform agenda
    Ustawa 2.0
    Polish universities
    academic profession
    political economy of reforms
    Opis:
    The paper presents a comprehensive reform agenda for Polish universities in the years to come. It discusses major problems of higher education funding, governance and organization and suggests a set of possible interrelated steps. The reform agenda is based on several underlying principles, including competition and quasi-market, internationalization, scientific excellence, vertical stratification of the system (into three major institutional types – with a focus on the emergence of internationally visible national flagship universities), and the concentration of research funding in research-active universities. The paper refers also to the national parameterization exercise (as performed by the KEJN), major national funding bodies, national quality assurance and accreditation systems, as well as academic careers.
    Źródło:
    Nauka; 2016, 4
    1231-8515
    Pojawia się w:
    Nauka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Quantifying wage effects of offshoring: import- versus export- based measures of production fragmentation
    Autorzy:
    Joanna, Wolszczak-Derlacz
    Aleksandra, Parteka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/557697.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    wage
    offshoring
    input-output
    export decomposition
    Opis:
    In this paper we examine the implications of international fragmentation of production on wages in the light of recent methodological developments in offshoring measurement. In particular, we compare the results stemming from two ways of quantifying offshoring – the traditional one based on import statistics and the one obtained from the decomposition of gross exports and input-output information. In the empirical part of our study, we estimate the extended version of wage equation, rooted in the Ricardian model of skills, tasks and technologies where skill specific wages are explained by industry-specific measures of capital, skill supply and offshoring indices. The analysis is performed for a large panel (40 countries, 1995 – 2011 and 13 manufacturing industries). The results of the FE setting indicate that regardless the way offshoring is measured it is negatively associated with wages. However, when the endogeneity is accounted for, this negative association is sustained only for the export-based measures.
    Źródło:
    Economics and Business Review; 2016, 2(16), 3; 99-120
    2392-1641
    Pojawia się w:
    Economics and Business Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies