Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Szukała, Michał." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Magiczne zwierciadło korporacji. Rola narracji biograficznej lidera w kształtowaniu tożsamości przedsiębiorstwa
    Magic Mirror of Corporation. The Significance of the Leader Autobiographical Story in the Process of Creating the Identity of the Organization
    Autorzy:
    Szukała, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1810803.pdf
    Data publikacji:
    2014-08-24
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    self-made man
    innowacyjność
    korporacja
    mit
    tożsamość
    innovation
    corporation
    myth
    identity
    Opis:
    Artykuł jest próbą refleksji nad zjawiskiem mitów założycielskich konstruowanych w biogra- fiach wybitnych menedżerów i założycieli ważnych dla gospodarki amerykańskiej przedsię- biorstw. Dobór postaci i tworzonych przez nich narracji został podyktowany wyróżniającą ich cechą bycia self-made manem oraz prowadzeniem działalności w najbardziej innowacyjnych branżach gospodarki USA.
    Podstawowym celem analizy jest zarysowanie wpływu biograficznych mitów założycielskich na kształtowanie wizerunku korporacji i jej lidera w kontekście ich otoczenia rynkowego: konsu- mentów oraz konkurencyjnych podmiotów. Istotnym elementem rozważań jest również spraw- dzenie występowania w biografiach self-made manów odniesień do wartości uznawanych za kluczowe dla klasycznie pojmowanego etosu kapitalistycznego oraz ich wpływu na wizerunek korporacji. W tym kontekście celem autora jest prześledzenie występujących w narracjach biograficznych deklaracji wartości; ich związku z klasycznym etosem przedsiębiorczości, ich przemianami w czasie, archetypami wyróżnianymi w zarządzaniu humanistycznym oraz amerykańską kulturą kapitalizmu charakteryzującą się dążeniem do niezależności i innowa- cyjnością metod zarządzania. Istotnym celem prezentowanych badań jest również zwrócenie uwagi na rolę mitu założycielskiego korporacji w okresie kryzysu zagrażającego jej stabilności, gdy niezbędne okazuje się uwiarygodnienie i wzmocnienie przywództwa.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2014, 2014 (17); 138-149
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Menedżerowie i mafiosi: etyka motywowania w autobiografich self-made manów
    Manages and Mafiosi: Ethics of Motivation in the Autobiographies of Self-Made Men
    Autorzy:
    Szukała, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/965093.pdf
    Data publikacji:
    2015-02
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    motivation
    autobiography
    ethos
    corporation
    manager
    Opis:
    The paper is an attempt to verify the assumptions of the motivation-hygiene theory by Frederick Herzberg in the context of the values and practices of leading managers of the U.S. economy. The two-factor theory is a part of every synthesis of management science, although its assumptions raise serious controversies. The subject matter of the analysis is the biographies of the most prominent managers, such as Henry Ford, Lee Iacocca, Walter P. Chrysler and Jordan Belfort (known as the ‘Wolf of Wall Street’). The basic aim of the analysis is to check their biographical story in the context of their motivation issues. The selection of characters has been imposed by the feature of being self-made men. It seems that their descriptions of how to motivate employees may be interpreted as a specific manifestation of values important to them in the perception of economic life and the interpersonal relations in structures of corporations functioning in different market circumstances. The choice of source materials from different historical moments and different economic spheres shows a conversion of values and goals in the American economy. One of the results of the analysis is the observation that Herzberg’s theory does not reflect the multiplicity of factors that may have a significant impact on the motivation of employees to perform their duties as well as possible. One of the aims of the discussion is to indicate the unusual source material, considered by many researchers as anecdotal, as potentially attractive for analyses in the field of the management sciences.
    Źródło:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2015, 18, 1
    1899-2226
    2353-4869
    Pojawia się w:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The importance of grain legumes for a domestic protein security
    Autorzy:
    Święcicki, Wojciech
    Szukała, Jerzy
    Rutkowski, Andrzej
    Jerzak, Michał
    Mikulski, Wojciech
    Górynowicz, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2147937.pdf
    Data publikacji:
    2020-09
    Wydawca:
    Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy
    Tematy:
    feed protein
    soya meal
    domestic protein sources
    indicator target
    Opis:
    Soya meal is the main high protein source in feeding pigs and poultry. Taking into account the annual value of domestic import, limited soya seed producers (USA, Argentina, Brasil) and China as the main soya seed importer (66 percent of the world import), a use of alternative protein sources (grain legumes, rape meal, DDGS) seems to be justified. An additional reason for a so called protein security in Poland are the feed regulations prohibiting a usage of GM products in feeding. Polish Government launched research projects for two periods (2011–2015 and 2016–2020) to solve main problems related to increased production and usage of domestic protein sources in animals feeding. Main strategies and research results of four areas – grain legume genetics and breeding, cropping technologies, pigs and poultry feeding and economic aspects of production, market infrastructure and turnover of domestic protein crops – are presented in the paper. Satisfactory is an increase of acreage under grain legumes in Poland – from 100 thousand ha in 2011 to 300 thousand ha in 2019. At present, given the availability of domestic grain legumes and rape meal it is possible to decrease soya meal imports up to 60–50 percent. Over the past decade, a strong increase of poultry meat production (about 120 percent) with a rather small increase of soya meal imports (about 18 percent) is also as optimistic tendency. A lasting solution may be achieved by setting a national/ European indicator target that would put the mandatory share of domestic protein sources in feed mixes at 10–20%, and creation of Polish feed companies, competitive to foreign, both large and mobile feed mixing plants, using the farmer’s raw materials.
    Źródło:
    Polish Journal of Agronomy; 2020, 42; 46-50
    2081-2787
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Agronomy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies