Autor: Sobolewska-Noël, Justyna - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Recenzja
Autorzy:: Sobolewska-Noël, Justyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/639704.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Opis:: Review: J. Richard Hackman, New Rules for Team Building
Źródło:: Zarządzanie Publiczne; 2010, 1-2(9-10)
2084-3968
Pojawia się w:: Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Zmiany w funkcjonowaniu systemu szkolnictwa wyższego we Francji jako przykład dostosowania systemowego do założeń Procesu Bolońskiego
Autorzy:: Sobolewska-Noël, Justyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/639716.pdf
Data publikacji:: 2009
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: the higher education system, France, reform, European Higher Education Area, Bologna Process
Opis:: The article deals with the reform of the French higher education system voted by the French parliament in 2008 and the level of its adaptation to the European requirements in Higher Education Area. The French higher education reform is an interesting example to consider while planning the future changes of polish higher education system.
Źródło:: Zarządzanie Publiczne; 2009, 3 (7)
2084-3968
Pojawia się w:: Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Rynkowe trendy i koncepcje w dziedzinie zarządzania w administracji publicznej jako odpowiedź na potrzeby reform współczesnej administracji publicznej
Autorzy:: Sobolewska-Noël, Justyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/639363.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: human resource management, public administration, modern management concepts
Opis:: Market trends and concepts in the field of public administration management as a response to the needs of public administration reform This article aims to outline the most important issues for human resources management and reforms in the public sector. It presents modern concepts and solutions which may be a response to this need change taking in consideration the examples provided by modern companies and the changing role of the State.
Źródło:: Zarządzanie Publiczne; 2013, 1(21)
2084-3968
Pojawia się w:: Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Informacja