Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "International Organisation" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 39
Tytuł:
Withdrawal of a Member State from the International Labour Organization
Autorzy:
Kubas, Sabina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/45859382.pdf
Data publikacji:
2023-06-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
international organisation
state
withdrawal
membership
Opis:
The International Labour Organization is a specialised organisation of the United Nations. Regarding membership, the founding agreement provides for the possibility of a Member State withdrawing. These regulations do not include detailed stages of the procedure, but they indicate specific actions that should be taken by the state to withdraw from the ILO. With the end of the withdrawal procedure, the Member State should be prepared for the emerging (political, economic, strategic) consequences of such a procedure. Importantly, the statutory provisions regarding the procedure for withdrawing from the ILO have been implemented many times, with examples being the breaking of the membership ties by South Africa or Indonesia.
Źródło:
Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem; 2023, 15, 2; 267-276
2080-1084
2450-7938
Pojawia się w:
Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Türkiye's Economic Diplomacy: Enhancing the Impact and Coherence of Türkiye's External Actions as an Emerging Strategy
Autorzy:
Özçobanlar, Özçobanlar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2131131.pdf
Data publikacji:
2022-10-10
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie
Tematy:
Economic Diplomacy
Diplomacy
Türkiye
Turkey
Foreign Policy
Trade
International Organisation
Opis:
This article refers to the economic diplomacy of Türkiye and illustrates some changes during the history of the country's political and economic diplomacy. The background of the economic diplomacy process has been clarified and detailed information has been included. Bipolar and unipolar periods are analysed within the framework of economic and political diplomacies in their natural state. The development process of the Turkish economic diplomacy strategy is identified during particular periods in Turkish history. The structural transformation of Türkiye as regards its inward-oriented to outward-oriented economic policies has been evaluated. The mechanisms of Türkiye's multi-directional foreign policy, bilateral trade, and diplomatic relations between Türkiye, the EU and other countries are examined. The role of dependence and interdependence in economics are given in the context of economic globalisation. For this research, the historical methodology has been used. It is suggested that collaborative problem solving with all the institutions involved in economic and political decisions could lead to better outcomes for the country in the international arena.
Źródło:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs; 2022, 26, 3; 143-173
1428-149X
2719-3780
Pojawia się w:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A conceptual framework for assessing power and governance in contemporary democracy
Autorzy:
Bharti, Mukesh Shankar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2231697.pdf
Data publikacji:
2022-09-29
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:
Modern democracy
power and governance
international organisation
populism
government and politics
Opis:
RESEARCH OBJECTIVE: The objective of the article is to define the conceptual framework of the contemporary governmental system and its style of functionality to strengthen democratic values, norms, and the rule of law. The purpose of the article is to elaborate governance that shares state power to facilitate the democratic rights of the people in the contemporary world. THE RESEARCH PROBLEM AND METHODS: This article aims to analyse the power and governance in the current structure of democracy. The article evaluates the dynamics of contemporary democracy and how the government shapes the power for better governance. Future research highlights the conceptual framework of the qualitative approach and relies on discourse analysis to find out the outcomes of this study. The study uses a theoretical approach to examine contemporary governance, different approaches and how to build socio-political cooperation. THE PROCESS OF ARGUMENTATION: It discusses various aspects of modern democracy in the context of the governability of those who hold power. Furthermore, the article argues how the states are shaping modern democracy. How a new political order pioneers the norms of the state through its governance. What is the legitimate principle of the work for the new political order? RESEARCH RESULTS: As a result, the article tries to find out that modern democracy is running under a populist government in various countries in the world. The emergence of ultra-right-wing power groups diminished the norms of liberal democracy. CONCLUSIONS, INNOVATIONS, AND RECOMMENDATIONS: The article highlights the points as a conclusion of democracy facing many challenges in the new populist governance worldwide. The contemporary global communities are trying to make governance for peace, prosperity, and respect for the humanities but and on the other hand, international communities are failed in some places i. e. Afghanistan. This discussion recommends about international communities to create an environment for cooperation among different nationstates to make an international partnership for the establishment of peace, cooperation for the well‑being of the people, and stop conflicts and recurring wars.
Źródło:
Horyzonty Polityki; 2022, 13, 44; 31-46
2082-5897
Pojawia się w:
Horyzonty Polityki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Diplomacy in the context of international security – retrospection and present day
Dyplomacja w kontekście bezpieczeństwa międzynarodowego – retrospekcja i współczesność
Autorzy:
Kroczak, Martyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29551606.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
diplomacy
international security
international relations
international organisation
dyplomacja
bezpieczeństwo międzynarodowe
stosunki międzynarodowe
organizacja międzynarodowa
Opis:
The research conducted for this article aimed to explore the development of diplomacy (the research subject) over the years in the context of its influence on international security. The paper characterizes diplomacy and explores its development, including examples of international security activities undertaken by the international community applying diplomacy. The analysis of Polish and foreign literature sources and domestic and international law acts, with the use of content analysis technique, was employed as a research method.
Celem badań prowadzonych na potrzeby artykułu była eksploracja rozwoju dyplomacji (stanowiącej przedmiot badań) na przestrzeni lat w kontekście jej wpływu na bezpieczeństwo międzynarodowe. W artykule dokonano charakterystyki pojęcia dyplomacji oraz eksploracji jej rozwoju wraz ze wskazaniem przykładów podejmowanych z jej wykorzystaniem przez społeczność międzynarodową działań w obszarze bezpieczeństwa międzynarodowego. Jako metodę badawczą wykorzystano analizę polskich i zagranicznych źródeł literaturowych oraz aktów prawa krajowego i międzynarodowego, z zastosowaniem techniki analizy treści.
Źródło:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2022, 54, 4(206); 591-608
2544-7122
2545-0719
Pojawia się w:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
International organisations for aid and disaster relief
Autorzy:
Vladova, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/93247.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
natural disaster
international organisation
aid
disaster relief
disaster management
klęska żywiołowa
organizacja międzynarodowa
pomoc
zarządzanie katastrofami
Opis:
Natural disasters have shown humanity in the past and continue to prove the devastating strength of the Earth itself. However, in order to relieve their effects, numerous organisations which cooperate on local, national, and international levels have been appointed. The aim of the article is to outline contemporary international organisations for aid and disaster. Starting with the base structure characteristics, this article will reveal the core mission of international organisations for aid. The analysis will be supported with examples of international cooperation and specific achievements of the organisations including the perspective of the past 8 years. In the conclusions, the author argues that educational and informative actions are necessary to enhance cooperation among different organisations and their stakeholders.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Sztuki Wojennej; 2018, 2(111); 26-41
2543-6937
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Sztuki Wojennej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Standardy zabezpieczenia społecznego Międzynarodowej Organizacji Pracy
Social security standards of the International Labour Organisation
Autorzy:
Uścińska, Gertruda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818918.pdf
Data publikacji:
2018-08-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
Międzynarodowa Organizacja Pracy
standardy międzynarodowe
zabezpieczenie społeczne
ubezpieczenia społeczne
konwencje
zalecenia
International Labour Organisation
international standards
social security
social insurance
conventions
recommendations
Opis:
Artykuł omawia standardy zabezpieczenia społecznego Międzynarodowej Organizacji Pracy w formie konwencji i zaleceń. Mają one wpływ na krajowe standardy w tym obszarze. Konwencja nr 102 dotycząca minimalnych norm zabezpieczenia społecznego uznawana jest za podstawowy instrument międzynarodowy w zakresie zabezpieczenia społecznego.
The paper analyses the standards of the International Labour Organisation in the fifi eld of social security described in its offifi cial conventions and recommendations. One of the most important of them is the Convention no. 102 concerning Minimum Standards of Social Security from 1952. The author argues that these sets of international soft law do in fact inflfl uence the national regulations.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2018, VII, 8; 36-48
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cultural Differences and Barriers in Communication and Functioning of an International Organisation
Różnice i bariery kulturowe w komunikacji i funkcjonowaniu organizacji międzynarodowej
Культурные отличия и барьеры в коммуникации и функционировании международной организации
Autorzy:
Fandrejewska, Alicja
Wasilik, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/562916.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
culture
cultural barriers
international organisations
kultura
bariery kulturowe
organizacje międzynarodowe
культура
культурные барьеры международные организации
Opis:
Cultural determinants constitute an essential factor shaping the system of values professed by a given group. It is this system that is largely responsible for determining behaviour, communication or approach to cooperation. Cultural differences in international organisations often generate barriers to communication with the environment as well as management problems. The article presents the discussion on the subject of culture and its basic concepts as well as their influence on the activity of international enterprises to be found in literature. The paper presents and discusses findings from recent studies into communication and management problems related to cultural differences faced by international organisations which operate in the territory of Poland. The article is of the research nature.
Uwarunkowania kulturowe są bardzo istotnym czynnikiem kształtującym system wartości wyznawany przez daną grupę. Decyduje on w znacznym stopniu o zachowaniu, sposobie komunikacji czy podejściu do współpracy. Różnice kulturowe w organizacjach międzynarodowych są często przyczyną powstawania barier w komunikacji z otoczeniem oraz problemów w zarządzaniu. W artykule przedstawiono literaturowe rozważania na temat kultury i jej podstawowych pojęć oraz wpływu na działalność przedsiębiorstw międzynarodowych. Zaprezentowano również wyniki badania dotyczące problemów w komunikacji i zarządzaniu, z którymi borykają się organizacje międzynarodowe działające na terenie Polski, wynikających z różnic kulturowych. Artykuł ma charakter badawczy.
Культурные обусловленности – весьма существенный фактор, формирующий систему ценностей, исповедуемую данной группой. Он в значительной степени решает вопрос о поведении, способе общения или подходе к сотрудничеству. Культурные отличия в международных организациях часто являются причиной возникновения барьеров в коммуникации с окружающей средой, а также проблем в управлении. В статье представлены рассуждения в литературе о культуре и ее основных понятиях, а также о влиянии на деятельность международных предприятий. Представлены также результаты, касающиеся проблем в коммуникации и управлении, с которыми сталкиваются междуна- родные организации, действующие на территории Польши, вытекающих из культурных отличий. Статья имеет исследовательский характер.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2018, 1 (372); 203-215
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zabezpieczenie społeczne pracowników organizacji międzynarodowej – Unia Europejska a Organizacja Narodów Zjednoczonych
Social security for employees of an international organisati on – the European Union and the United Nations
Autorzy:
Kaleta, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541707.pdf
Data publikacji:
2016-09-27
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
zabezpieczenie społeczne
pracownicy organizacji międzynarodowej
Organizacja Narodów Zjednoczonych
Unia Europejska
social security
employees of an international organisation
United Nations
European Union
Opis:
Pracownicy organizacji międzynarodowych są często objęci szczególnymi systemami zabezpieczenia społecznego. Zarówno Organizacja Narodów Zjednoczonych, jak i Unia Europejska stworzyły dla swoich pracowników odrębne fundusze emerytalne. Ponadto w przypadku UE odrębne rozwiązania istnieją również w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego – w odniesieniu do którego sytuacja w ONZ jest bardziej złożona – oraz, w niektórych przypadkach, ubezpieczenia od bezrobocia. Omawiane systemy, choć pod pewnymi względami uproszczone, zawierają również przykłady interesujących rozwiązań prawnych. Analiza porównawcza zabezpieczenia społecznego, obejmującego pracowników różnych organizacji międzynarodowych może zatem mieć znaczenie zwłaszcza w związku z rosnącą praktyczną doniosłością tego rodzaju rozwiązań dla Polaków zatrudnionych w instytucjach UE.
Persons employed by international organisations are frequently covered by specifi c social security systems. Both the United Nations as well as the European Union have created separate pension schemes for their employees. In the EU they are also covered by a separate, Joint Sickness Insurance Scheme (as well as, in some cases, by unemployment insurance), while their health insurance status in the UN is more complex. Even though these systems may appear simplified in some aspects, they also consist of interesting legal solutions. A comparative analysis of the social security for the employees of various international organisations is therefore merited, particularly. Due to its growing practical importance for Poles employed in EU institutions.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2016, 2; 101-126
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawne, organizacyjne i techniczne uwarunkowania udziału Polski we współpracy międzynarodowej w ramach Interpolu.
Legal, organizational and technical conditions determining the international cooperation of Poland within Interpol.
Autorzy:
Safjański, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/501637.pdf
Data publikacji:
2016-11-15
Wydawca:
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Tematy:
organizacja międzynarodowa, Interpol,
współpraca międzynarodowa,
poszukiwania policyjne,
wymiana informacji kryminalnych, zagrożenia transgraniczne.
international organisation,
Interpol,
international cooperation,
police searches,
criminal intelligence,
transborder threats.
Opis:
Artykuł przedstawia zasadnicze uwarunkowania prawne, organizacyjne i techniczne współpracy Polski w ramach Interpolu. Scharakteryzowano tu krajowe ramy prawne wymiany informacji kryminalnych, poszukiwań osób oraz sprawdzeń zasobów informacyjnych w ramach tej organizacji. Poruszona problematyka jest zagadnieniem skomplikowanym z powodu specyfiki działań prowadzonych przez Interpol oraz jego umiejscowienia w systemie instytucjonalnym społeczności międzynarodowej. W artykule zwrócono uwagę na korzyści wynikające z metod i form międzynarodowego współdziałania Polski w tym zakresie.
The article presents the main legal, organistaional and technical problems related to the cooperation beetwen Poland and Interpol. The article describes national legal frameworks of exchanging criminal intelligence, police searches of persons and checks of Interpol databases. The presented issue is extremely complex due to the specific nature of the activities carried out by Interpol and its unique position in the institutional system of the international community. Article draws the attention to possible benefits from such forms of international cooperation in combating crime.
Źródło:
Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego; 2016, 8, 14; 102-122
2080-1335
2720-0841
Pojawia się w:
Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywność uczestników procesu budowania pokoju na przykładzie Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych Ameryki
The Activity of Participants in the Peacebuilding Process on the Example of the European Union and the United States of America
Autorzy:
Drygiel-Bielińska, Marlena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2092150.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
proces budowania pokoju
Unia Europejska
Stany Zjednoczone Ameryki
konflikt
interes
państwa pokonfliktowe
państwo
organizacja międzynarodowa
peacebuilding process
European Union
United States
conflict
interest
post-conflict states
state
international organisation
Opis:
Artykuł dotyczy procesu budowania pokoju w państwach po zakończeniu konfliktu. Bada podejścia do tego zagadnienia dwóch różnych podmiotów stosunków międzynarodowych – państwa i organizacji międzynarodowej. Działania Stanów Zjednoczonych Ameryki i Unii Europejskiej były przykładem zaangażowania w ten proces. Oba te podmioty posiadają niezbędne środki do skutecznego przeprowadzenia niezwykle kosztownego i długotrwałego procesu. Stany Zjednoczone, jako mocarstwo, realizują interesy w różnych regionach świata i ze względu na swoją pozycję polityczną mają wystarczające zasoby, aby aktywnie uczestniczyć w tym procesie. Istnieje jednak niebezpieczeństwo, że USA mogą realizować swoje partykularne interesy, kamuflując je narracjami dotyczącymi rozwiązywania konfliktów, obudowy państw i społeczeństw po zakończeniu konfliktu. Z kolei Unia Europejska dąży do osiągnięcia pozycji aktora globalnego w stosunkach międzynarodowych, szczególne znaczenie ma w tym względzie jej pozycja polityczna. Ponadto, jako organizacja międzynarodowa dysponująca środkami politycznymi, gospodarczymi i wojskowymi, które są w kontekście procesu budowania pokoju tak potrzebne, jest predestynowana do działania w tym obszarze.
The article addresses the peacebuilding process in post-conflict states. It explores the approaches to the above issue of two different actors of international relations – the states and the international organizations. The activities of the United States of America and the European Union constituted an example of the involvement in this process. Both of them possess necessary resources to effectively complete extremely expensive and lengthy engagements. The United States, as a superpower, pursue its interests in various regions of the world and, because of ist political position, have sufficient resources to actively participate in the peacebuilding process. However, there exists a danger that the US may pursue ist particular interests by camouflaging them with narratives on conflict resolution and the reconstruction of post-conflict states and societies. In turn, the European Union strives to achieve the position of a superpower in international relations, increasing ist political significance. Moreover, as an international organization with political, economic and military capability, so much needed in the context of the peacebuilding process, it is predestined to be active in this area.
Źródło:
Stosunki Międzynarodowe - International Relations; 2018, 54, 3; 97-111
0209-0961
Pojawia się w:
Stosunki Międzynarodowe - International Relations
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konwencja nr 95 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotycząca ochrony płacy oraz jej stosowanie w Rzeczypospolitej Polskiej – wybrane zagadnienia
Convention no. 95 of the International Labour Organisation on the protection of wages and its application in the Republic of Poland – selected issues
Autorzy:
Soćko, Michał
Sieńko, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443438.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
Międzynarodowa Organizacja Pracy wynagrodzenie za pracę
płaca
International Labour Organisation remuneration for work
salary
Opis:
Celem niniejszej pracy jest przybliżenie postanowień konwencji nr 95 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej ochrony płacy. Artykuł wzbogacony został ponadto o szereg odniesień do zalecenia nr 85 Międzynarodowej Organizacji Pracy, które w sposób istotny uzupełnia badaną materię. Autorzy oprócz analizy jurydycznej przedstawionych aktów normatywnych dokonują również ich porównania z rozwiązaniami krajowymi w celu ustalenia istnienia lub nieistnienia ich wzajemnej koherencji. Przedstawiona tematyka – w świetle ogólnego spowolnienia gospodarczego oraz coraz częstszego naruszania praw pracowniczych – zachowuje swoją aktualność i istotność. Służyć może ona również informacją szerokiej grupie pracowników niemających przygotowania prawniczego.
The main purpose of this work is to present the provisions of Convention 95 of the International Labour Organization on the protection of wages. The article has also been enriched with a number of references to Recommendation No 85 of the International Labour Organisation, which significantly complements the researched matter. The authors have presented beside the juridical analysis of chosen international normative acts also domestic provisions in this scope in order to determine the existence or non-existence of their mutual coherence. Presented article - in light of the general economic slowdown and increasingly frequent violations of workers’ rights - retains currentness and relevance and it can be useful for a wide group of employees without even legal preparation.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2014, 14/2; 203-214
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Modele organizacji inspekcji pracy w Polsce i na świecie w świetle art. 7 Konwencji nr 129 Międzynarodowej Organizacji Pracy
Models of organization of labour inspection in Poland and in the world in view of art. 7 of Convention No. 129 of the International Labour Organisation
Autorzy:
Makowski, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596913.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy
Prawo pracy
Historia MOP
Conventions of the International Labour Organisation
Labour law
ILO history
Opis:
The study concerns the problem of the different ways in which the labour inspection system can be organized according to article 7 of Convention No. 129 of the International Labour Organisation concerning Labour Inspection in Agriculture. The study points out the scope of article 7, types of models indicated in this article and examples of their use in selected national legal systems. Finally, the study depicts the problem of assessing legal regulation of labour inspection in the polish labour law in view of article 7 of Convention No. 129.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2012, LXXXV (85); 167-187
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Concept and types of collective labor agreements in light of the Polish labor law
Pojęcie i rodzaje układów zbiorowych pracy w świetle polskiego prawa pracy
Autorzy:
Świętnicki, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443293.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
labor law
collective agreements
multi- employer collective agreement International Framework Agreements
corporate social responsibility international standards of work International Organisation for Work
prawo pracy
układy zbiorowe pracy ponadzakładowe układy zbiorowe
międzynarodowe układy ramowe międzynarodowe standardy pracy znaczenie układów zbiorowych Międzynarodowa Organizacja Pracy
Opis:
In my work I wanted to present the concept and types of collective agreements in the Polish labor law. I took into account all known kinds of collective agreements in the Polish legal system (collective agreement, multi-employer collective agreement) and so called International Framework Agreements. At the same time, I have presented the agreements as an integral part of the market economy within the meaning of Art. 20 of the Polish Constitution. I‘ve showed the Agreement as an element that allows employers to react to changing market conditions, including the crisis situation – Art. 2117 of Labor Code and as an element of making the Community law more flexible.
W niniejszym opracowaniu przedstawiono pojęcie i rodzaje układów zbiorowych pracy w świetle polskiego prawa pracy. Uwzględniono wszystkie rodzaje układów zbiorowych znane w polskim systemie prawnym (zbiorowy układ pracy, ponadzakładowy układ pracy) oraz tzw. międzynarodowe układy ramowe. Zaprezentowano jednocześnie układy jako integralną część gospodarki rynkowej w rozumieniu art. 20 Konstytucji. Przedstawiono ponadto układ jako element pozwalający pracodawcy reagować na zmieniającą się sytuację rynkową, w tym także na sytuację kryzysową – art. 2117 Kodeksu pracy oraz jako element uelastyczniający prawo UE.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/1; 311-330
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obrona cywilna w wymiarze międzynarodowym na przykładzie Międzynarodowej Organizacji Obrony Cywilnej (ICDO) – geneza i działalność
International Dimension of Civil Defence – Origins and Activities of the International Civil Defence Organisation (ICDO)
Autorzy:
Jagiełło-Szostak, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2140668.pdf
Data publikacji:
2019-12-01
Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Tematy:
obrona cywilna
międzynarodowa organizacja rządowa (IGO’s)
pomoc humanitarna
zarządzanie kryzysowe
civil defence
international governmental organisation (IGO’s)
humanitarian aid
crisis management
Opis:
Organizacje międzynarodowe, w tym organizacje rządowe i pozarządowe, są jednym z podmiotów stosunków międzynarodowych. Ochrona cywilów przed katastrofami naturalnymi, konfliktami zbrojnymi oraz pomoc humanitarna wpisuje się w działalność m.in. United Nations Disaster Assessment and Coordination (UNDAC) – mechanizm ekspercki Narodów Zjednoczonych ds. oceny i koordynacji działań w przypadku wystąpienia kryzysów humanitarnych, katastrof naturalnych lub spowodowanych przez człowieka. Jest on zapleczem eksperckim Biura ds. Koordynacji Pomocy Humanitarnej ONZ (OCHA). Inną instytucją zajmującą się obroną cywilną w ramach Unii Europejskiej jest Dyrekcja Generalna ds. Pomocy Humanitarnej i Ochrony Ludności (ECHO). Celem niniejszego artykułu jest zwrócenie uwagi na genezę i działalność Międzynarodowej Organizacji Obrony Cywilnej (International Civil Defence Organisation – ICDO) z siedzibą w Szwajcarii, która od początku swojej aktywności zorientowana była na pomoc ludności cywilnej w wypadku konfliktów zbrojnych, a obecnie także w przypadku katastrof naturalnych. Ponadto przeanalizowane zostaną cele i działalność ICDO w czterech obszarach: budowania potencjału narodowego (national capacity building), współpracy międzynarodowej (international cooperation), działalności humanitarnej (humanitarian projects) oraz aspekty dotyczące świadomości i gotowości (awarness and preparedness). Określone zostaną także wyzwania stojące przed tego typu organizacją.
International organizations, including governmental and non-governmental ones, are one of the subjects of international relations. Protecting civilians against natural disasters, armed conflicts and humanitarian aid is in line with the activity of the United Nations Disaster Assessment and Coordination (UNDAC), which is an expert mechanism of the United Nations for evaluation and coordination of actions in the case of the appearance of humanitarian crises and disasters caused by nature and humans. It is an expert back-up facility of the United Nations Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). Another example is the civil protection mechanism within the European Union, which is the office of D-G. for European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO). The purpose of this article is to draw attention to the genesis and activity of the International Civil Defence Organisation (ICDO), which is headquartered in Switzerland. The ICDO, sincethe very beginning of its activity, has been oriented to help the civilian population in the event of an armed conflict, and now also in the case of natural disasters. In addition, there will be analyzed the aims and activities of ICDO in four areas: national capacity building, international cooperation, humanitarian projects and aspects of awareness and preparedness. It will also specify the challenges facing this type of organisation.
Źródło:
Rocznik Bezpieczeństwa Międzynarodowego; 2017, 11, 1; 37-48
1896-8848
2450-3436
Pojawia się w:
Rocznik Bezpieczeństwa Międzynarodowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The International Refugee Organisation’s Resettlement Policy – A New Approach of the International Community to the Refugee Problem in Europe: A Case Study of DPs and Refugees from Poland
Polityka przesiedleńcza Międzynarodowej Organizacji ds. Uchodźców – nowe podejście społeczności międzynarodowej do problemu uchodźców w Europie: studium przypadku przesiedleńców i uchodźców z Polski
Autorzy:
Sękowski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2233830.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie
Tematy:
displaced persons
refugees
International Refugee Organisation
resettlement
Polish displaced persons
Jewish refugees
dipisi
uchodźcy
Międzynarodowa Organizacja do spraw Uchodźców
polscy dipisi
uchodźcy żydowscy
Opis:
The International Refugee Organisation operated between 1947 and 1951 as a UN specialised agency. The IRO’s work was a continuation of the humanitarian actions previously organised for displaced persons (DPs) and refugees by UNRRA and the IGCR. This paper aims to analyse the resettlement policy of the IRO as indicative of the international community’s new approach to handling DPs and refugees, on the example of DPs and refugees from Poland, who constituted the largest national group under IRO care in Europe.
Międzynarodowa Organizacja do spraw Uchodźców (IRO) działała w latach 1947– 1951 jako wyspecjalizowana agencja ONZ. Praca IRO była kontynuacją akcji humanitarnych organizowanych wcześniej na rzecz przesiedleńców (DP, dipisi) i uchodźców przez UNRRA i IGCR. Celem artykułu jest analiza polityki przesiedleńczej IRO jako wyznacznika nowego podejścia społeczności międzynarodowej do postępowania z przesiedleńcami i uchodźcami na przykładzie osób tych kategorii z Polski, którzy stanowili największą grupę narodową objętą opieką IRO w Europie.
Źródło:
Dzieje Najnowsze; 2022, 54, 4; 131-145
0419-8824
Pojawia się w:
Dzieje Najnowsze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 39

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies