Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "„Culture”" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Culture Functions for Creating Security Culture
Autorzy:
Ostolski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1807615.pdf
Data publikacji:
2021-09-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
security culture
culture functions
elements of culture
Opis:
Background: Publications on the issues of creating security culture are a valuable source of inspiration for research into the functions of culture. However, researchers generate different conclusions. They even suggest interdisciplinary consideration of facts, situations, phenomena and processes that take place in a complex security environment. This article is an answer to the main research question: what are the functions of the elements of culture for creating a security culture? Objectives: The research goal is to indicate selected definitions of culture and to identify the functions of culture for transformational changes in security culture. Moreover, the author, based on his knowledge and experience, gives examples of the implementation of these functions. Methods: The research process required the use of a critical analysis of the content of the literature, synthesis, abstraction, generalization, interpretation, analogy and comparison. Additionally, empirical case study methods and implicit participant observation were used. Results: The article contains selected definitions of culture with its components. The author presented the functions of culture for creating a high level of security culture. Conclusions: The research results show that the security culture is influencing by the following variables: intellectual culture, emotional potential and ethical culture.
Źródło:
Security Dimensions; 2021, 37(37); 78-90
2353-7000
Pojawia się w:
Security Dimensions
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Value Orientations of People Learning Toward Different Types of Culture
Autorzy:
Rybak, Oksana Stepanivna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/627990.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Fundacja Pro Scientia Publica
Tematy:
values, value orientations, culture, types of culture, traditional culture, modern culture, dynamically developing culture.
Opis:
Aim. The aim of the research is to generalize the most topical scientific approaches to value orientations, disclose the importance of value orientations in personality development, and highlight the influence of culture on value orientation development. Methods. One hundred and eighty Ukrainian participants comleted the Milton’s Rokeach Test ‘Value Orientations’ (1973), Vladimir’s Sopov and Ludmila’s Karpushyna Morphology Test of Life Values (2001), Ludmila’s Pochebut Test ‘Cultural and Value Orientations’ (2004), Ivan’s Diachuk Test ‘Understanding of Moral Values’ (2010)Dmitrij’s Leontiev Test ‘Life Sense Orientations’ (2000). Answers to the tests made it possible to divide participants by different types of culture and built out hierarchy of values preferable for them. Results. The analysis shows that two clusters of examinees leaning toward different types of culture are empirically outlined. Their value orientations and dependence of the established values on the type of culture they lean toward is studied. The research has also indicated that  in traditional culture and modern culture there is different hierarchy of values. Conclusions. Outlining of such types of culture as traditional, modern and dynamically developing culture enables clarification of special features of culture in general. Division of culture as the system into simpler subsystems, which are characterized by certain features, enables analysis of the very phenomenon of culture in detail. Besides that, in this study the importance of values and value orientations as an integral characteristic of culture is stressed.
Źródło:
Journal of Education Culture and Society; 2018, 9, 2; 11-23
2081-1640
Pojawia się w:
Journal of Education Culture and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Culture, e-culture et e-democratie
Autorzy:
Estragnat, Dominique
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590015.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Demokracja
Kultura
Culture
Democracy
Opis:
Internet peut-il être un outil de diffusion de la culture politique et à partir de là, engendrer une e-démocratie? La question du lien entre e-culture et culture constitue la question préalable à la question de l’existence ou de la possibilité d’une e-démocratie authentique dont les conditions seront rappelées. Parmi les obstacles potentiels à cette e-agora politique, seront étudiés la toute puissance comme expression d’un nouveau lien avec les technologies de la communication, la communication virtuelle au regard du débat classique
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 151; 36-46
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura fizyczna a kultura – rozważania teoretyczne
Physical culture and culture – theoretical considerations
Autorzy:
Kobierecki, Michał Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/442620.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku
Tematy:
kultura fizyczna
kultura
teoria kultury
physical culture
culture
theory of culture
Opis:
Celem artykułu jest analiza terminu kultura fizyczna jako istotnego elementu szerszej kultury. W polskim piśmiennictwie naukowym pojęcie to nie zawsze jest rozpatrywane z perspektywy jego związków z ogólną kulturą, pojawiają się wręcz opinie, iż nie należy zaliczać go do kultury. Główną tezę artykułu stanowi stwierdzenie, iż kultura fizyczna stanowi część ogólnej kultury i w oparciu o nią powinna być rozpatrywana. Podjęta zostanie także próba odpowiedzi na pytanie dotyczące powodów braku zgody odnośnie tak fundamentalnego zagadnienia, jak związek pomiędzy kulturą fizyczną a kulturą.
The aim of the article is to analyze the term physical culture as an important element of culture in general. In Polish scientific literature the term is not always considered from the perspective of its association with culture. There are even views that it should not be regarded as a part of it. According to the main hypothesis, physical culture is an element of culture in general. An attempt to answer the question about the reasons for lack of consensus concerning such a fundamental issue as the association between culture and physical culture will also be conducted.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne; 2016, 12, 1; 116-143
1896-4087
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Promocja kultury - kultura promocji
Promotion of Culture - Culture of Promotion
Autorzy:
Andrukowicz, Wiesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2141626.pdf
Data publikacji:
2013-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Tematy:
kultura
edukacja
promocja kultury
culture
education
culture promotion
Opis:
W artykule przedstawiono pewne pułapki wynikające, jakby powiedział M. Kundera, z „wirów redukcji”, które spłycają misję edukacyjną do zasady „albo–albo”. Albo zachowanie i przekazanie dziedzictwa kulturowego, albo jego zmiana. Można powiedzieć, że artykuł jest swoistą próbą uporania się z wizją „liberalnego konserwatyzmu”, dotkniętego zawsze niedomknięciem i pęknięciem, chociaż jednocześnie niedziałającego totalnie w chaotycznej przestrzeni znaków i znaczeń, lecz w przestrzeni porządkowanej dynamicznie, prowokującej do myślenia w natężeniu i napięciu biegunów oscylującego układu, w którym jeden biegun oznacza tożsamość, a drugi różnicę, jeden „kod rozumu” (dyskurs), drugi „kod serca” (intuicję).
The article presents some traps that result from, as M. Kundera would say, “the turbulences of re-duction”, which bring the educational mission down to the rule of “either – or”: either keeping andhanding down cultural legacy or its change. It can be said that that the article is a specific attempt ofcoming to terms with the vision of „liberal conservatism” always affected by the lack of closure andcrack. At the same time it does not act totally in a chaotic space of signs and meanings, but in a space thatis put in order dynamically and that is thought-provoking in the intensity and tension of poles of an os-cillating system where one pole signifies identity and the other – difference; one – “code of reason”(discourse) and the other “code of understanding” (intuition).
Źródło:
Teraźniejszość – Człowiek – Edukacja; 2013, 16, 1(61); 7-25
1505-8808
2450-3428
Pojawia się w:
Teraźniejszość – Człowiek – Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizational culture and culture of an organization in management
Autorzy:
Noga, Beniamin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/529820.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
organizational culture
culture of an organization management
social capital
Opis:
Most approaches towards management seem to aim at the most economical use of resources during the accomplishment of a pre-determined goal. Different types of capital (physical, intellectual, social) are elementary in achieving the goal. The role of the different types of capital has changed through time, with increasing emphasis on intellectual and social capital. In this context, this paper presents the main features of organizational culture and corporate culture and their impact on the organization's management
Źródło:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME); 2014, 2, 4; 255-262
2353-9119
Pojawia się w:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura strachu
The culture of fear
Autorzy:
Puppel, Stanisław
Puppel, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2044532.pdf
Data publikacji:
2021-12-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
fear
biology of fear
fear learning
fear permanence
culture of fear
dystopian culture
eutopian culture
binding culture
binding language
Opis:
The ‘culture of fear’ constitutes an important environment for mankind. It is an interplay of biological, socio-cultural and linguistic dimensions which, in fact, underlie human existence. The dominance of one subtype of culture with respect to fear, the dystopian culture, pulls mankind into a culture of aggression, competitiveness and intolerance (or into the win-lose perspective). On the other hand, eutopian culture pulls mankind into a culture of non-aggression, cooperation, tolerance and inclusiveness (or into the win-win perspective). In fact, one may easily envisage that a well-functioning human society should remain in a state of balance between the two types of culture and it is the dystopian type of culture that should be kept in check, while the eutopian culture should be favoured if the earth as the carrier of all life, the existing biodiversity, and humanity, are to be sustained.
Źródło:
Scripta Neophilologica Posnaniensia; 2021, 21; 211-220
1509-4146
Pojawia się w:
Scripta Neophilologica Posnaniensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura informacyjna komponentem kultury pracy
Information Culture as component of the work culture
Autorzy:
FURMANEK, Waldemar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/457557.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
pedagogika
kultura
kultura informacyjna
postawy
kultura pracy
Pedagogic
Culture
Information Culture
Work culture
attitudes
Opis:
Przedmiotem badań w dydaktyce informatyki jest między innymi kultura informacyjna dotycząca kultury ujawnianej w zastosowania technologii informacyjnych i kultura informatyczna ujawniana w postawach wobec sprzętu informatycznego. Są to komponenty kultury pracy współcześnie realizowanej przez człowieka.
The research in teaching computer science, among others, is information culture. It relates to people culture in information technology of applications and it is revealed in attitudes to IT. These are the components of work culture
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2012, 3, 2; 13-24
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fenomen kultury – kultura fenomenem
The phenomenon of culture – the culture as phenomenon
Autorzy:
Deszczyński, Przemysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/585834.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Fenomen kultury
Kultura
Culture
The phenomenon of culture
Opis:
W artykule zwrócono uwagę, że mimo upływu setek lat (kryterium czasowe), mimo dominacji religii lub ideologii (kryterium aksjologiczne), ogromnego skoku cywilizacyjnego, będącego następstwem przede wszystkim kolejnych rewolucji technologicznych (kryterium technologiczno-ekonomiczne), ponadto mimo występowania rządów absolutnych, totalitarnych dyktatur (kryterium politologiczne), rozlicznych kataklizmów wywołanych przez człowieka (kryterium militarne) – wartości wynikające z kultury cały czas pozostają najważniejszą „mapą drogową”, zbiorem wytycznych postępowania nie tylko dla poszczególnych jednostek, ale i całych narodów.
The article stipulates that the values inherited in culture remain the most important framework not just for the individuals but also for entire nations. This is true in spite of the challenging factors, such as: the passage of time (time factor), the religious or ideological domination (axiological factor), the enormous civilizational breakthrough, which is the effect of subsequent technological revolutions (technologicaleconomical factor), the absolutist rules or totalitarian regimes (political factor), manmade disasters (military factor).
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 376; 36-47
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The organizational culture as a source of dysfunction in an organization
Autorzy:
Domagała, Olga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178865.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
culture
dysfunction
organization
organizational culture
the functions of organizational culture
Opis:
A lively and changing organizational culture can become the reason for the flourishing of an organization or be the driving force of its biggest difficulties. Therefore, as form of representation of an organization, organizational culture has to be formed intentionally as all too often it is common to encounter a dysfunctional culture in many areas. This publication attempts to look at the essence of organizational culture and the dysfunctions in organizations that result from the culture. The analyses carried out in this article are a result of the review of foreign and home literature, providing the basis for further discussions on the subject.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 89; 32-38
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
W stronę badań nad zarządzaniem w kulturze
Autorzy:
Plebańczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/640195.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
culture management, researches, culture policy, culture economics
Opis:
Towards research on management in cultureThe author of the article analyzes the problem of culture management in Poland in the context of research. Studies dealing with this topic lead to but very few conclusions in Poland. They are associated generally with public culture and almost totally disregard other forms of cultural activity. The author considers the advantages and disadvantages of the statistical approach to culture. He stresses that in Poland there is no consistent methodology associated with the collection and processing of statistical data. The author presents various forms of research funding in this area such as for example Culture Observatory NCK. Take the subject approach to research among the people creating a culture – too strong an attachment to statistics, a lack of interestt the level of the administrative, lack of financial resources. The most tangible effects are: poor contact between creators and consumers of culture, lack of strategy development, low competitiveness of public institutions.
Źródło:
Zarządzanie w Kulturze; 2011, 12, 1
2084-3976
Pojawia się w:
Zarządzanie w Kulturze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura dokumentacyjna – geneza, definicja, charakterystyka
Documentation culture – origin, definition, features
Autorzy:
Roman, Wanda Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557541.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
documentation culture
organizational culture
information culture
social information order
information management
Opis:
The article presents a definition of documentation culture understood as the motivations, attitudes and behaviours of the authors and users of documentation that occur during its planned and effective creation, gathering, storing, compiling, and sharing by using methods and rules of complex management of documentation by means of tools, techniques and technologies that are available. The article points out that the notion of documentation culture is linked with the notion of the social information order which is an essential part of the social infrastructure of a country as well as supranational and international structures. It also points out that the notion does not have its stable place in the typology of cultures nor in the hierarchy of different categories of culture. The author shows the relation between documentation culture and the information culture, IT culture, organizational culture as well as material and spiritual culture. In the summary, the author states that documentation culture is the part of culture whose creations are passed to the next generations as cultural heritage.
Źródło:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia ad Bibliothecarum Scientiam Pertinentia; 2013, 11; 212-228
2081-1861
2300-3057
Pojawia się w:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia ad Bibliothecarum Scientiam Pertinentia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Religious symbolism and contemporary culture. The case of Europe
Autorzy:
Sztajer, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/943533.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Religioznawcze
Tematy:
religious symbolism
European culture
popular culture
Opis:
The aim of this paper is to analyze the ways in which religious symbols are present in non-religious spheres of contemporary European culture. It is widely known that, as a result of secularization, religious symbolic language is no longer present in the public sphere and culture of contemporary European societies in the same way as it was in the past. At first sight, it seems that it has lost its relevance for other fields of culture as well as for everyday communication, and that religion has become a relatively closed system of communication. However, more thorough investigation shows that various religious symbols are widely used in many fields of secular culture. The fundamental question concerning religious symbols is whether and, if yes, in what particular way, they change their meaning as a result of being used in non-religious cultural activity. What is the reason that previously marginalized religious symbols reappear in secular culture? It may be hypothesized that religious symbols are not culturally contingent, but they constitute a universal dimension of culture and are deeply rooted in the human mind.
Źródło:
Przegląd Religioznawczy; 2018, 1/267
1230-4379
Pojawia się w:
Przegląd Religioznawczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Youth political culture fundamentals: historical aspects
Autorzy:
SIEKUNOVA, Iuliia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/456312.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
youth political culture
young people
socialist political culture
pluralism
Opis:
The author of the article made an attempt to analyze the political culture of Soviet youth of the late twentieth century and associate the same with the phenomenon of the political culture of modern Ukrainian youth
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2014, 5, 1; 407-411
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CULTURAL PROBLEMS IN ORGANIZATIONS
Autorzy:
Beril, Berik
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/566236.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
Culture
Organizational culture
Opis:
Culture includes organization values, visions, norms, working language, systems, symbols, beliefs, and habits. It is also the pattern of such collective behaviour and assumptions that are taught to new organizational members as a way of perceiving, and even thinking and feeling. Organizational culture affects the way people and groups interact with each other, with clients, and with stakeholders. Workplace diversity is an issue which is focused on differences and similarities that people bring to an organization. It is usually defined broadly to include dimensions beyond those specified legally in equal opportunity and affirmative action for non-discrimination status. Diversity is often inter-preted to include dimensions which influence the identities and perspec-tives that people bring, such as a profession, education, parental status and geographic location. People from different cultures in the world find themselves interacting and working with individuals and groups from other cultures, operating and communicating according to differing sets of cultural norms, values, and communication styles. Consequently, researchers and global leadership practitioners stress a heightened need for understanding other cultures and their people, finding possible issues and what factors show potential to impede effective communication within an organization characterized by cultural diversity.
Źródło:
Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej; 2014, 2(10); 7
2084-7297
Pojawia się w:
Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies