Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "leadership." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-14 z 14
Tytuł:
Kompetencje przywódcze dyrektora szkoły – wyzwania wobec teorii i praktyki edukacyjnej
Autorzy:
Joanna, Madalińska-Michalak,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/892035.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
leadership
educational leadership
competences
leadership competences
school principal
Opis:
In this article the features characteristic of the notion of competence, as well as the reasons for difficulty in defining the notion of school principal’s leadership competences, and a complex and multi-aspect structure of these competences are discussed. Simultaneously, the need for research over school principal’s leadership competences and over education of those occupying managerial positions at school, including their educational needs in the field of educational leadership and development of their leadership competences is considered. This article is based on the theoretical thesis formulated by Pablo Cardona and Pilar Garcia-Lombardia (2008) concerning leadership competences of managerial staff, as well as development of these competences, and assumption that high competences of educational leaders constitute one of the conditions of running a school successfully, in terms of school principals’ performing their own tasks and supporting teachers’ development and learning. The competence approach to the analysis of school principals’ work and responsibility connected with it makes it possible to demonstrate specific expectations concerning school principals’ education, professional development and work at school.
Źródło:
Kwartalnik Pedagogiczny; 2016, 61(4 (242)); 9-28
0023-5938
Pojawia się w:
Kwartalnik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management for leadership – on the need for proactivity
Autorzy:
Agnieszka, Cybal-Michalska,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/892253.pdf
Data publikacji:
2019-08-22
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
management
leadership
management for leadership
proactivity
Opis:
The discourse presented in this article is focused on the subjects of leadership and management, as well as relationships between these two. This discourse requires the inclusion of multicontextual changes of the neoliberal world which make leaders face new requirements. The most important requirements are: the increasing role of leadership, management for leadership and need of proactivity. The arguments put forward in this article show that there is a need to generate new attitudes that will go beyond the boundaries determined by partial paradigms so that they are relevant to the dynamics of changes in the contemporary world.
Źródło:
Kwartalnik Pedagogiczny; 2019, 64(2 (252)); 219-230
0023-5938
Pojawia się w:
Kwartalnik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nurturing the leadership that matters in a time of uncertainty
Autorzy:
Christopher, Bezzina,
Joanna, Madalińska-Michalak,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/892214.pdf
Data publikacji:
2019-08-22
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
authenticity
leadership
positive leadership
professional learning communities
Opis:
This paper aims to challenge school principals, teachers and teacher educators to seriously engage with concepts that are deemed central to educational improvement, namely positive leadership and authenticity. It is argued that when teachers as leaders work with and for others to build communities that are relevant and meaningful they can have an impact on collective growth. The paper adopts a different approach, one that encourages the reader to engage not only at the conceptual level but to move from in inward to an outward perspective. The intention being to get the reader to make personal decisions that can have an impact at the personal and collective level. It is argued that only in this way can change be brought about.
Źródło:
Kwartalnik Pedagogiczny; 2019, 64(2 (252)); 231-241
0023-5938
Pojawia się w:
Kwartalnik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pentecostalism and women leadership: paradigm for gender re-construction in Nigeria
Autorzy:
Elizabeth, Akpanke Odey,
Gregory, Ajima Onah,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/890347.pdf
Data publikacji:
2020-10-12
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
pentecostalism
women
gender equality
leadership
Opis:
Gender construction in Nigeria is culturally constructed, gender processes are inculcated through the family, school, religion, peer group etc, as such women are relegated on their line of actions culturally. Thus, gender inequality has gained momentum. However, in the Pentecostal doctrines and dogma women position have change drastically giving credence to equal partnership with the men. Hence, this research aims at showing that Pentecostalism adapting itself as a Christian denomination that saturate itself as a possible gospel, involved in the rejuvenation of humanity have tendencies towards the appreciation and equivalent status women enjoys with the men counterpart, dominantly recognizing the important role women can play in the church and the society, as such priding the feminine role as a necessary complement to the masculine role. As such, women are allowed to own their parishes, women ministry, women pastorate, women counselors, women wing, and side by side leadership role with men etc. This serves as advocacy mechanism by Pentecostal ministry to reconstruct the cultural/traditional construct of gender in Nigeria.
Źródło:
International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies; 2020, 7(1); 76-83
2392-0092
Pojawia się w:
International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dynamism of African leadership structure: towards developmental strategies and transformation
Autorzy:
Jeko, Victor Ogheneochuko
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/423204.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
dynamics
strategies
transformation
leadership
development
Opis:
The problematic facing African transformation in a fast growing world is multifaceted; these include ignorance, lack of technology complex, effective leadership, democratic governance, illiteracy, lack of consensus, and empathy, ethno-religious crises, economic woes, cultural chauvinism, African un-freedom and political instability. African transformation in a fast growing world requires an accelerated proportion of scholarly attention. This paper analyzes the need for Africa to embrace a multi-level approach in redressing the problem of knowledge, certitude, technology complex, scientific progression and assimilation. African society from a contemporary perspective must begin to embrace technical-know-how or expertise coupled with effective or superb leadership skills that is aimed at effective democratic governance in order to affect African potentials and African development. Leaders of governments in Africa in this fast growing world must begin to embrace and engage themselves with comparative evaluation of Africa with the rest of the world. Africa as a continent is lagging behind and is facing serious contemporary challenges of low productivity level, socio-economic crises and political instability. All these must be addressed in order to give Africa a face lift. This paper appreciates and appropriates a multi-level approach in ensuring that there is the prevalence of African freedom, African transformation in the fast growing world even in the mid of her challenges. Africa should and must not remain static but dynamic politically, socially, culturally, scientifically, technologically, psychologically, intellectually and economically.
Źródło:
IDEA. Studia nad strukturą i rozwojem pojęć filozoficznych; 2016, 28/1; 333-352
0860-4487
Pojawia się w:
IDEA. Studia nad strukturą i rozwojem pojęć filozoficznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Leadership for sustainability as a reflection of students’ professional responsibility
Autorzy:
Borova, Tetyana
Pohorielova, Tetiana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/472500.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
sustainable leadership,
professional responsibility, sustainability education
Źródło:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia ad Didacticam Biologiae Pertinentia; 2019, IX
2083-7267
2450-3487
Pojawia się w:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia ad Didacticam Biologiae Pertinentia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Leadership Competencies Among Managers
Autorzy:
Korzynski, Pawel
Baczynska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/465548.pdf
Data publikacji:
2017-06-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
bounded leadership
competency
intelligence
personality
influence tactic
Opis:
Leadership Competencies Among Managers
Źródło:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe; 2017, 2
2450-7814
Pojawia się w:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przygotowanie kierowniczej kadry placówek oświatowych
Autorzy:
Jerzy, Marek,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/892342.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
school management
educational leadership
qualifications of school principals
Opis:
Due to the complexity of tasks, powers and responsibilities, an important issue for the efficiency and quality of schools and other educational institutions is the selection and preparation of the leaders of these institutions. In the post-transformation era in Poland legal empowerment and the tasks of the school principals were the subject of numerous modifications. The scope of responsibilities of school principals is correlated with the demands for candidates to these positions. Curriculum overview of postgraduate studies and courses in education management discloses a basic rather than a thorough level of substantive preparation of candidates for leadership positions. In selecting the adequate people for the nomination to these positions it is also proposed to consider the suitability of candidates for managerial and leadership roles in target institutions.
Źródło:
Kwartalnik Pedagogiczny; 2016, 61(4 (242)); 29-47
0023-5938
Pojawia się w:
Kwartalnik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effective Leadership Behavior by Means of Acculturation: Cultural Differences and Learning Strategies
Autorzy:
Reber, Gerhard
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/658430.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
leadership
acculturation
learning strategies
Vroom model
Yetton model
Opis:
Leadership behavior is acquired through acculturation from the earliest childhood and very stable over time. This first acculturation creates habits that are applied unconsciously throughout life and are hard to change. Different learning strategies have the potential to mitigate individual habits when individuals are confronted with an intercultural experience, for example as expatriates. We examine the role of imitation/vicarious learning, learning through cognitive reflection in a training program, and learning through changing the organizational structure on adapting leadership behavior. Imitation/vicarious learning showed cultural adjustment but did not improve a manager’s leadership effectiveness in the sample of German and US expatriates. Learning during a training program that focuses on self-reflection of personal behavior patterns can change the original acculturation and increase leadership effectiveness. The implementation of a matrix-structure during an organizational integration process challenged the diverse cultural habits and stimulated new acculturation within a company merger across cultures.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2011, 257
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Law School’s Role in Preparing Leaders and Lawyers for the New World
Autorzy:
L, Mills, Jon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/903082.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
leadership
democracy
globalization
experiential learning
public policy
law school
Opis:
Autor na wstępie zauważa, że prawnicy zawsze odgrywali istotną rolę państwotwórczą nie tylko poprzez kreowanie porządku prawnego, ale także przywództwo polityczne, stając się „architektami demokracji” zarówno w Polsce, jak i w USA. Szkoły prawnicze na całym świecie podjęły wyzwanie, by kształcić przyszłych liderów, którzy rozumieją otaczający ich świat. Autor podaje przykłady zajęć i inicjatyw wspierających przyszłych liderów: nauka prawa obcego i prawa międzynarodowego, udział w wymianach zagranicznych, a także działalność pro publico bono, podejmowanie inicjatyw społecznych. Zadaniem prawników we współczesnym społeczeństwie jest wspieranie demokracji i przewodzenie inicjatywom społecznym. Zdaniem autora, rolą uczelni jest należyte zapoznanie studentów z teraźniejszymi problemami przez praktyczne, eksperymentalne nauczanie. Przykładem tego jest odbywanie praktyk w instytucjach publicznych. Autor konkluduje też, że współpraca między Uniwersytetem Warszawskim a University of Florida Levin College of Law to doskonały przykład kształcenia przyszłych liderów poprzez praktyczne zajęcia, wymianę studencką i naukę prawa obcego.
Źródło:
Studia Iuridica; 2016, 62; 181-186
0137-4346
Pojawia się w:
Studia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Leadership in Catholic Social Teaching
Autorzy:
Marek, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/652876.pdf
Data publikacji:
2015-12
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Catholic social science
servant leadership
values
M54
Z12
Opis:
The material subject of Catholic social science is man and his actions taken in the fields of politics, the economy and society. According to its rules each person should be engaged in building the world through the realization of his or her vocation. One kind of vocation might be leading people by acting in accordance with the Gospel and teachings of the Church. The most important values for the leader in this case would be: respect for human dignity and human rights, freedom, justice, the subsidiarity principle and cooperation due to creating the common good. The listed rules are realized by servant leadership, the idea functioning in the field of management that derives its origins from Christ’s speech: whosoever will be chief among you, let him be your servant (Mt 20:27).
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2015, 18, 4
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przywództwo polityczne w ramach „stabilokracji” a stan demokracji: przykład Serbii
Autorzy:
B, Domachowska, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/894630.pdf
Data publikacji:
2020-03-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
Serbia
stabilokracja
demokracja
przywództwo polityczne
Bałkany Zachodnie
stabilitocracy
democracy
political leadership
Western Balkans
Opis:
The aim of this article is an attempt to answer the question of the impact of Aleksander Vucic political leadership on democracy in Serbia. In this analysis it will be used the new concept of stabilitocracy which describes the semi-authoritarian regimes in the Western Balkans. Furthermore, in order to measure the state of democracy in Serbia I will analyse the Democracy Index produced by The Economist Intelligence Unit (EIU), Nations in Transit reports (Freedom House) and the Press Freedom Index published by Reporters Without Borders. I will summarize the article with some conclusions regarding the need for further research. Streszczenie Celem niniejszego artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób typ przywództwa Aleksandra Vučicia w Serbii przekłada się na stan demokracji tego państwa. Do przeprowadzenia analizy wykorzystano nowy koncept „stabilokracji”, opisujący system polityczny charakterystyczny dla państw Bałkanów Zachodnich. Natomiast do oceny stanu demokracji wykorzystano następujące mierniki: raporty Nations in Transit (Freedom House), wskaźnik demokracji opracowany przez Economist Intelligence Unit (EIU) oraz indeks wolności prasy, przygotowywany przez Reporterów bez Granic.
Źródło:
Przegląd Europejski; 2020, 1; 143-159
1641-2478
Pojawia się w:
Przegląd Europejski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Boardroom leadership: The board of directors as a source of strategic leadership
Autorzy:
Castellanos, Julio David
George, Babu
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557773.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
board of directors
corporate governance
strategic leadership
agency theory
principal agent problem
stewardship theory
board typologies
Opis:
The aim of this paper is to bring together some of the foundational and recent literature interlinking corporate governance and the leadership role of the board of directors. Strategic leadership is widely assumed to be a responsibility that defaults to the Chief Executive Officers (CEOs). However, in practice, what most CEOs do is strategic management rather than strategic leadership. While strategic management does share key aspects of strategic leadership CEOs are expected to prioritize the managerial side over the leadership side. This is just one of the situations in which the boardroom assumes the leadership role. This paper discusses how boards of directors conduct the process of strategic leadership in their organizations. In recent years there has been an increasing interest among scholars to understand how boards strategize from a behavioral point of view. This growing interest has resulted in the development of various typologies regarding boards’ involvement in the strategic leadership processes.
Źródło:
Economics and Business Review; 2020, 6(20), 1; 103-119
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarys problematyki przywództwa politycznego w Unii Europejskiej
Autorzy:
Joanna, Rutkowska,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/894894.pdf
Data publikacji:
2020-08-10
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
przywództwo polityczne
Unia Europejska
liderzy
role
system polityczny Unii Europejskiej
political leadership
European Union
leaders
roles
political system of EU
Opis:
The subject of political leadership of the EU appears in discussions of experts not only in the context of internal and external problems of the Union, but the current and future shape of the political system as well. Recent events, including in particular the economic crisis, revealed once again the most serious problems of the political system of the EU – the lack of a clear system of institutions and leadership. It seems that the most appropriate definition of leadership in the context of united Europe complexity is a centre that determines the vision and mission of the organization, creates its objectives, as well as bears the responsibility for implementing the strategy and making changes in the organization. The basic aim of this study is to find answers to questions concerning the possibility of mapping out a centre for the political leadership of the European Union.
Źródło:
Przegląd Europejski; 2012, 3 (26); 83-96
1641-2478
Pojawia się w:
Przegląd Europejski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-14 z 14

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies