Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Segregation" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
The Relative Importance of Institutional Trust in Countering Feelings of Unsafety in Disadvantaged Neighbourhoods
Autorzy:
Persson, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/623865.pdf
Data publikacji:
2013-07-03
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
feelings of unsafety
trust
moderation
segregation
Opis:
The segregated nature of urban areas reflects an uneven exposure to risk and unsafety. This article analyzes the relevance of place to people’s feelings of unsafety by comparing questionnaire responses from people living in a segregated, disadvantaged neighbourhood to a random sample of people living in the same city. The results suggest that the central factors explaining the individual’s feelings of unsafety differ in this particular neighbourhood compared to the broader population. The article shows that place has a moderating effect on feelings of unsafety. Trust in public institutions is argued to be particularly important in segregated, disadvantaged neighbourhoods because of its potential to prevent feelings of unsafety.
Źródło:
European Spatial Research and Policy; 2013, 20, 1
1231-1952
1896-1525
Pojawia się w:
European Spatial Research and Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Women at the top leadership positions. Obstacles, possibilities and the chimera of segregation
Autorzy:
Izolda, Takacs,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/890437.pdf
Data publikacji:
2018-07-25
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
women
work organizations
gender
rights
segregation
discrimination
Opis:
The paper takes into account the general characteristics of workplace organization, the organizational atmosphere relevant to gender and prejudices based on binary oppositions identified by women in leadership positions, which still limit their opportunities and choices. Career paths of women are at the focus of the study, especially in academia and science, including the difficulties faced by women when they move up in the organizational hierarchy, if they pursue career in science and if they aim for the leadership position
Źródło:
International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies; 2018, 5(1); 74-84
2392-0092
Pojawia się w:
International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies