Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Labour Market" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 20
Tytuł:
Youth Unemployment, Ageing and Regional Welfare: The Regional Labour Market Policy Response to Ageing in Sweden
Autorzy:
Rauhut, Daniel
Kahila, Petri
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/623841.pdf
Data publikacji:
2012-07-26
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
youth unemployment
ageing
labour market institutions
labour market policies
rural labour markets
Opis:
The aim of this paper is to discuss the regional labour market policy response to demographic ageing in Sweden and its consequences on the labour supply of young adults. Regions with ageing problems already experience significant problems at the labour market. The overall conclusion is that labour market policies in Sweden addressing the consequences of ageing fail to include young adults and the policies do not address regional heterogeneity regarding e.g. ageing and youth unemployment.
Źródło:
European Spatial Research and Policy; 2012, 19, 1
1231-1952
1896-1525
Pojawia się w:
European Spatial Research and Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The labour market in Poland - preceding the cultural transformations associated with the influx of immigrants
Autorzy:
Michał, Kwiatkowski,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/890523.pdf
Data publikacji:
2018-07-25
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
the labour market
immigrants
education
Opis:
This article attempts to analyse preparation of the Polish labour market to welcome migrant workers from outside the European Union. In addition to the numerous statistics showing the current state of the domestic labour market, the author focuses on aspects related to entering the job market by young people and their chances of getting a job. Also analysed is the readiness of Polish society to accept immigrants. The psychological acceptance of immigrants is an extremely important area, especially in the situation of mass inflow of workers from Ukraine, Belarus and other countries from post-Soviet Europe. According to official statistics over 2 million people came to Poland since 2014, which is the largest wave of immigration in the modern history of Poland. Current and adequate knowledge about the Polish labour market is only a starting point for undertaking work on the development of mechanisms to facilitate the immigrants not only the beginning of work, but also a happy life in Poland
Źródło:
International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies; 2018, 5(1); 69-73
2392-0092
Pojawia się w:
International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE BASIC RELATIONS IN THE LABOUR MARKET IN THE EU-15 AND EU-13 MEMBER STATES. A COMPARATIVE STUDY OF THE EMPLOYMENT AND UNEMPLOYMENT STRUCTURES AFTER 2004
Autorzy:
Martyna, Jędrzejczyk,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/897981.pdf
Data publikacji:
2019-02-20
Wydawca:
Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy
Tematy:
labour market
EU member states
employment
unemployment
Opis:
The aim of this study is to arrange the member states of the European Union in order of their labour market potential. The data used for research were provided by the European Statistical Office. Therefore, it was possible to provide reliable comparisons of individual countries. Based on the unemployment rate, the employment rate and other macroeconomic indicators, including GDP, the inflation rate, labour costs and amount of remuneration, a synthetic indicator was developed. Account was also taken of those elements of the economic environment of the labour market which theoretically demonstrate material interrelations with its structures. The results achieved prove the potential of the labour market, as well as its innovative and development abilities. The research is based on the Perkal synthetic index. The research findings were used to classify the member states of the European Union and to identify the countries with the highest and the lowest labour market potential.
Źródło:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy; 2018, -(11); 395-406
1899-9573
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
European Union Migration Policies and Their Influence on Migration Flows from the Republic of Moldova During Contemporary Times
Autorzy:
Golovataia, Ludmila
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419576.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie
Tematy:
Migration
Illegal migration
Mobility Partnerships
Labour market
Integration
Opis:
The aim of this article is a conceptual analysis of labour migration policies in the European Union and their implementation in the EU member-states and the Republic of Moldova during contemporary times. The paper outlines the current trends of labour migration in both the European Union and in the Republic of Moldova; analyzes the genesis and essence of migration policies within the EU in the modern period; identifies the underlying problems of integration faced by Moldovan labour migrants in the hosting societies; and investigates issues related to the repatriation and reintegration of Moldovan labourers from the EU to their home country.
Źródło:
Yearbook of Polish European Studies; 2016, 19; 211-235
1428-1503
Pojawia się w:
Yearbook of Polish European Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE IMPACT OF DEMOGRAPHIC CHANGES ON THE LABOUR MARKET IN KUJAWSKO-POMORSKIE VOIVODESHIP
Autorzy:
Marek, Ręklewski,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/898010.pdf
Data publikacji:
2019-02-20
Wydawca:
Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy
Tematy:
demography
labour market
professionally active
working - age population
Opis:
Better understanding of the changes on the labour market would be impossible without observing demographic processes and their appropriate interpretation. According to the current state of knowledge, demographic changes in Poland and an estimation of their future tendency are expected to play the key role in shaping of the labour market. Adverse demographic changes observed in Poland will result in the increasing reduction of potential labour resources with the aging of these resources. The aim of this study was to present demographic changes on the labour market in the years 1999-2016 in Kujawsko-pomorskie voivodeship as well as their expected consequences for the current and future situation on the labour market. Basic methods of statistical data analysis were used in the study, namely, the structure analysis and fixed-rate indexes of dynamics. The online resources of the Central Statistical Office, i.e. Demography Base and Local Data Bank provided the main source of demographic data and labour market information. As far as the analysis of labour market data is concerned, the author obtained information from the representative Study of Professional Activity of the Population (Polish: BAEL).
Źródło:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy; 2018, -(11); 125-146
1899-9573
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekonomia społeczna w kontekście wyzwań rynku pracy
The social economy in the context of challenges posed by the labour market
Autorzy:
Pikuła, Norbert G.
Jagielska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/461505.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych
Tematy:
social economy
social enterprise
labour market
unemployment
social exclusion
Opis:
The article presents the current situation on the labour market in Poland, showing the way it is impacted by the social economy.
Źródło:
Labor et Educatio; 2014, 2; 65-77
2353-4745
2544-0179
Pojawia się w:
Labor et Educatio
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywność zawodowa kobiet po 50. roku życia w Polsce
Professional Activity of 50+ Women in Poland
Autorzy:
Białożyt, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/461654.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych
Tematy:
the elderly
society
women
unemployment
labour market
ageism
employment
Opis:
Th e labour market is dominated by young and resourceful people and that is why people aged 50 and above, especially women, do have problems fi nding or changing a job. Our country presents the lowest in Europe index of job off ers addressed to 50+ people. People aged 50 and above seem to be marginalised in Poland, especially on the labour market, regardless of their gender.
Źródło:
Labor et Educatio; 2013, 1; 75-87
2353-4745
2544-0179
Pojawia się w:
Labor et Educatio
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności jako podstawa modernizacji statystyki pracy
Autorzy:
Witkowski, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/543922.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
labour force survey
labour statistics
labour market
badanie siły roboczej
statystyka pracy
rynek pracy
Opis:
W maju tego roku minęło 25 lat od wdrożenia do polskiej statystyki publicznej Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), znanego w statystyce międzynarodowej jako badanie siły roboczej. Spełnia ono bardzo ważną rolę w monitorowaniu rynku pracy i sprzyja kompleksowej analizie najważniejszych zmian na tym rynku. Z okazji jubileuszu w artykule przedstawiono przesłanki wdrożenia BAEL w Polsce, z uwzględnieniem konieczności przebudowy statystyki pracy w związku z transformacją polskiej gospodarki oraz zmianą oczekiwań użytkowników danych co do zakresu informacji o rynku pracy. Te potrzeby stały się podstawą do wypracowania koncepcji BAEL. Przy jej tworzeniu duże znaczenie miała współpraca międzynarodowa oraz wsparcie środowiska naukowego. Opisując koncepcję i organizację BAEL — głównego filaru zmian w polskiej statystyce pracy — podkreślono unikalną w tamtym okresie możliwość dołączania badań modułowych poświęconych problemom szczególnie ważnym i pilnym z punktu widzenia decydentów i analityków rynku pracy. Atutem badania było także szybkie opracowywanie i udostępnianie wyników, niezwykle ważne w okresie dynamicznych zmian na rynku pracy.
This year, in May, 25 years have passed since the implementation of the Labour Force Survey (LFS) in the Polish official statistics. It plays a very important role in monitoring labour market and facilitates its’ comprehensive analyses. On the occasion of this jubilee, the article presents the premises of implementing the LFS in Poland, considering the need to reconstruct labour statistics in connection with the transformation of the Polish economy and the change in users expectations regarding the scope of information about the labour market. This demand became the basis for the development of the LFS concept. International cooperation and support for the scientific community were of great importance in its creation. Describing the concept and organisation of the LFS, the main pillar of changes in the Polish labour statistics, the possibility of including ad-hoc modules on issues of particular importance and urgency for decision-makers and labour market analysts was highlighted. The advantage of the survey was also the prompt development and dissemination of results, which were extremely important at a time of dynamic changes on the labour market.
Źródło:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2017, 12
0043-518X
Pojawia się w:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
25 lat Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w Polsce — kamienie milowe i perspektywy rozwoju
Autorzy:
Zgierska, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/544118.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
labour force survey
labour statistics
labour market
badanie siły roboczej
statystyka pracy
rynek pracy
Opis:
Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) jest jednym z podstawowych badań prowadzonych przez GUS. Umożliwia bieżącą ocenę wykorzystania zasobów pracy, a zarazem pozwala na szerszą charakterystykę grup ludności ze względu na ich status na rynku pracy. W 2017 r. minęło ćwierć wieku od pierwszej edycji BAEL, które od samego początku jest realizowane zgodnie z międzynarodowymi zaleceniami i modyfikowane z uwzględnieniem potrzeb użytkowników danych. Początki BAEL w Polsce są ściśle związane z okresem transformacji systemowej i zapotrzebowaniem na badanie pozwalające na uzupełnienie luki informacyjnej dotyczącej możliwości charakterystyki nowych zjawisk na rynku pracy. Z chwilą wstąpienia Polski do Unii Europejskiej (UE) dane z tego badania stały się podstawą do opracowywania kluczowych wskaźników wykorzystywanych w różnych strategiach, zarówno w ujęciu unijnym jak i krajowym. Celem artykułu — poza wątkiem jubileuszowym — jest przypomnienie kamieni milowych i najważniejszych zmian w metodyce BAEL, co jest niezwykle istotne dla użytkowników danych. W końcowej części artykułu opisano też prace prowadzone w tej dziedzinie na forum UE.
The Labour Force Survey (LFS) is one of the basic survey conducted by the CSO. It enables current evaluation of the use of labour resources and at the same time it allows for a wider characterisation of population groups due to their status on the labour market. In 2017, a quarter of a century has passed from the time of the first edition of the LFS, which, since the very beginning, has been implemented in accordance with international recommendations and modified regarding the needs of data users. The beginnings of LFS in Poland are closely related to the period of systemic transformation and the demand for research allowing to fill the information gap concerning the possibilities of characterisation of new phenomena on the labour market. Following the accession of Poland to the European Union (EU), data from the survey became the basis for compilation of key indicators used as the essential ones in various strategies, both at the EU and national level. The aim of the article, apart from the jubilee theme, is to recall the milestones and the most important changes in the LFS methodology, which is extremely important for data users. Moreover, work conducted in this field within the EU is described in the final part of the article.
Źródło:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2017, 12
0043-518X
Pojawia się w:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transformation of European Labour Market Policy Models – Exemplified by Denmark, Germany And The United Kingdom
Autorzy:
Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/429867.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
models of labour market policy
welfare state
Denmark
Germany
United Kingdom
Opis:
Nowadays changes in the field of conditionings of European labour market policy as ageing society and crisis of welfare state, impose new objectives for the process of cohesion creation. The European Union countries, representing different labour market policy models (Scandinavian, corporate, liberal), have implemented labour market reforms allowing for effective usage of labour resources. The author in the article presents the assumptions of labour market policy models and indicates the main directions of its transformation in the current social and economic conditionings. That transformation mainly regards to concentration on active labour market policies and increasing its efficiency. The analysis was based on the example of three countries - Denmark, Germany and the United Kingdom. They represent three different labour market models and are characterized by the activity in the field of carried out reforms of labour market (mainly active labour market policy). Those countries, thanks to the implemented changes, improved the employability of labour force and (in spite of the economic crisis from 2008) maintained stable situation on the labour market.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2014, 5(71)
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Phenomenon of Underemployment in Poland
Autorzy:
Cymbranowicz, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/652693.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
labour market
underemployment
flexicurity
flexible forms of employment
A13
M54
Opis:
The labour market is usually associated with phenomena such as unemployment, employment and professional activity/inactivity. The ways in which these categories are shaped depend on various factors of an economic, social and technological nature. It is impossible to disagree with the statement that the contemporary labour market – local, national, and global – is undergoing dynamic changes. In the public debate, the themes of flexicurity, flexible forms of employment, reconciling professional work with private life, and lifelong learning appear more frequently. They cause heated discussions and often also controversies, since their impact on the situation of workers and employers in the labour market is increasing. Observing the trends in the world economy and the global labour market, it can be argued that employment becomes a privilege.Due to the reasons mentioned above, in the paper, issues which relate to ‘incomplete’ employment are discussed. Theoretical considerations are focused on the terminological and methodological problems related to the interpretation of the concept of underemployment both in the Polish and foreign literature. Furthermore, the relationships between the phenomenon of underemployment and the concept of employment flexibility and security are presented, since they are extremely important from the perspective of the contemporary labour market. The theoretical analysis is complemented by a statistical analysis of empirical data that illustrates the current scale of the phenomenon of underemployment in the labour market in Poland compared to other European Union member states (EU-28). The article adopts the research thesis that in Poland there is a problem of ‘incomplete’ employment. Therefore, the aim of this paper is to attempt to identify the scale of this phenomenon on the Polish labour market. Implementation of this objective will be possible thanks to the study of national and foreign literature and a conducted statistical analysis of selected indicators of the labour market in the context of this phenomenon, obtained from the database of the European Statistical Office (Eurostat).
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2016, 19, 4
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Developments in Education and International Migrations in New Member States of the EU
Autorzy:
Kultalahti, Olli
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/623857.pdf
Data publikacji:
2013-01-15
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
education system
international migration
new Member State
EU
OECD
labour market
globalisation.
Opis:
The paper examines the development of education systems and international migrations in selected new Member States. The countries are Estonia, the Czech Republic and Slovakia. The paper focuses on various elements in the development of education systems making people able to cope with competition on global labour markets. The outcomes of these developments largely regulate the supply of labour and consequently its international demand. Some statistics on international migration and integration of migrants in global labour markets are presented. The aim of this paper is to raise questions about relevant issues to be paid attention to in studies focusing on education and international migrations rather than to try to give any straightforward solutions.
Źródło:
European Spatial Research and Policy; 2012, 19, 2
1231-1952
1896-1525
Pojawia się w:
European Spatial Research and Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Security and strategic studies at FSS MU in the view of their graduates
Autorzy:
PAVLA, PITRUNOVÁ,
KATEŘINA, TVRDÁ,
JOSEF, SMOLÍK,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/891868.pdf
Data publikacji:
2018-08-17
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
Security and strategic studies; graduates; employability; university degree; labour market; tertiary education
Opis:
The paper is focused on evaluation of the study programme Security and Strategic studies at Masaryk University from alumni point of view. The employability of alumni, especially in security sector, is the key factor of the conducted survey. To obtain relevant data was used a questionnaire survey among graduates of study. Alumni reflection and confrontation with labour market demands is necessary the source of the quality evaluation of the study programme. Graduates have a good position in the labour market, their competitiveness is based on acquired knowledge, skills and abilities mostly due their studies. From obtained data is an obvious low rate of unemployment. In principle it proved to meet the expectations, with which the Security studies at MU was founded. Research study also outlined some possible starting points for further development.
Źródło:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2016, 21; 222-246
2299-4033
Pojawia się w:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Akademickie biura karier i ich rola w poradnictwie zawodowym dla studentów
Academic Career Offices and their role in student career counselling
Autorzy:
Nymś-Górna, Agnieszka
Sobczak, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473076.pdf
Data publikacji:
2018-03-01
Wydawca:
Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Tematy:
student
biuro karier
doradztwo zawodowe
rynek pracy
kariera
career office
career counselling
labour market
career
Opis:
Współczesny niezwykle dynamiczny rynek pracy stawia przed młodymi ludźmi wiele wyzwań. Na znaczeniu nabiera doradztwo zawodowe skierowane do tej grupy społecznej, w tym do studentów oraz absolwentów szkół wyższych. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie roli akademickich biur karier w poradnictwie zawodowym dla studentów. W pierwszej części zaprezentowana została sytuacja absolwentów uczelni wyższych na rynku pracy, a także istota oraz zadania realizowane przez biura karier. Natomiast druga część opracowania poświęcona została metodologii oraz wynikom badań własnych, które prezentują opinie studentów na temat sytuacji ludzi młodych na rynku pracy oraz dokonaną przez nich ocenę działalności akademickich biur karier.
Dynamically evolving contemporary labour market confronts young people with a number of challenges. Career counselling is becoming more and more important for this social group, which also includes students and university graduates. The aim of this article is to present the role of Academic Career Offices in student career counselling. The first part discusses the situation of university graduates on the labour market as well as the role and duties of Career Offices. The second part of the paper is devoted to the research methodology and results of the research, which reveals students' opinions about the situation of young people on the labour market and leads to their evaluation of activities conducted by the Academic Career Offices
Źródło:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2018, 1, 26
1896-8333
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour market precarity and political alienation
Prekaryjność na rynku pracy a alienacja polityczna
Autorzy:
Kiersztyn, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/413696.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
niepewność na rynku pracy
autorytaryzm
demokracja
partycypacja polityczna
labour market precarity
authoritarianism
democracy
political participation
Opis:
Celem artykułu jest analiza zależności między niepewnością na rynku pracy a postawami politycznymi w Polsce, w szczególności odpowiedź na pytanie o stopień, w jakim niepewność ekonomiczna determinuje deklarowany udział w wyborach oraz zainteresowanie polityką, jak również poparcie dla wartości demokratycznych. Zaprezentowane w artykule analizy mają charakter ilościowy; wykorzystano w nich dane z szóstej fali Polskiego Badania Panelowego (POLPAN), przeprowadzonego w 2013 roku na reprezentatywnej próbie mieszkańców Polski w wieku 21 lat i powyżej. Wyniki analiz wskazują na silne korelacje między niepewnością obserwowaną w momencie badania i analizowanymi zmiennymi, jednak większość z tych zależności zanika w modelach regresji wielokrotnej, gdy kontrolowane są inne społeczno-demograficzne charakterystyki respondentów. Wydaje się, iż brak zainteresowania polityką i większy dystans wobec demokracji wśród członków prekariatu nie wynika bezpośrednio z sytuacji niepewnego zatrudnienia, lecz jest efektem czynników takich jak młody wiek, niższy poziom wykształcenia i niższe dochody gospodarstwa domowego.
The object of this article is to analyse the relationship between labour market precarity and political attitudes in Poland. I address the following research question: how do people in economically insecure employment differ from other workers in terms of electoral participation, self-reported interest in politics, and adherence to democratic principles? My analyses are based on quantitative data from the sixth wave of the Polish Panel Survey (POLPAN), conducted in 2013 on a nationally representative sample of adults aged 21 and above. The study found strong associations between indicators of labour market precarity observed at the time of the POLPAN survey and the dependent variables. However, most of these relationships disappear in regression models controlling for the other socio-demographic characteristics of the respondents. It appears that the lack of interest in politics and higher scepticism towards democracy among members of the precariat may not be due to labour market insecurity as such, but rather determined by such factors as younger age, a lower level of education, and lower household income.
Źródło:
Przegląd Socjologiczny; 2018, 67, 3; 35-61
0033-2356
Pojawia się w:
Przegląd Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 20

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies