Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Ratajczyk, Witold" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Praktyki wspierania równowagi praca-życie w Unii Europejskiej
Autorzy:
Ratajczyk, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659646.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Measures supporting work-family balance are a vital element of the work-life programmes, which is oriented to employees with dependants. The analysis shows that practices aimed to sup- port the work-family balance incorporate a whole range of solutions and that the situation of em- ployees in particular European countries is very much at variance. For the work-life programmes to be effective, the needs have to be adequately recognized and the employees and employers have to be offered balanced benefits. The article deals with the main instruments and goals of the work-family programmes that cover issues such as marriage and procreative decisions, access to the labour market, protection against poverty, working time versus family responsibilities. It also raises the problem of barriers and threats that are involved in the work-family programmes.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 240
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wspieranie równowagi praca-życie w firmach regionu łódzkiego (w opiniach pracowników)
Autorzy:
Ratajczyk, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659658.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The article presents employees’ assessment of the Lodz region companies’ interest in their employees’ work-life balance and the measures they adopt in this area. It also show what the employees know about the solutions operated in their companies, the forms and frequency at which assistance is offered, and managers’ attitude to employees trying to maintain work-life balance. Besides, the article deals with social funds functioning in the companies. As shown by the analysis of the survey’s results, the companies have limited interest in their employees’ work-life balance problems, which is even declining with their employees growing older and having longer years of service. A very large gap was found between the forms of assistance offered by the companies and those preferred by the employees.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 240
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies