Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "social problems" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Управление организацией на основе принципов социальной эффективности и социальной ответственности (на примере высшего учебного заведения)
Management of the organization based on the principles of social efficiency and social responsibility (for example, university)
Autorzy:
Верстина, Н.
Кисель, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/398790.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
efektywność społeczna
odpowiedzialność społeczna
dobrowolne odpowiedzi na problemy społeczne
korzystne długoterminowe efekty
odpowiedzialność za siebie
odpowiedzialność wobec przyszłych pokoleń
social efficiency
social responsibility
voluntary response to social problems
long-term beneficial effects
responsibility to yourself
responsibility to future generations
Opis:
Результативность деятельности любой организации может оцениваться как с позиции экономической, так и с позиции социальной эффективности. В последнее время все большее внимание уделяется именно социальной эффективности. Статья посвящена анализу аспектов социально ответственной деятельности образовательного учреждения. Необходимость управления деятельностью учебного заведения на основе принципов социальной ответственности вытекает, прежде всего, из того, что оно выполняет одну из самых важных общественных функций – функцию обучения молодого поколения и передачи накопленного опыта. В статье выделено 5 уровней социальной ответственности, которые конкретизированы в отношении учебного учреждения до конкретных управленческих решений.
The performance of any organization must be evaluated from the perspective of both the economic and social position with efficiency. In recent years, increasing attention is paid to social efficiency. This article analyzes the aspects of socially responsible activities of an educational organization. The need for management of the organization based on the principles of social responsibility implies first of all, from the fact that it performs one of the most important public functions - education the younger generation and transfer of experience. The 5 levels of social responsibility introduced in the article, which are specified to the educational organization and can be applied for management decisions.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 2; 245-258
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Трансформация управленческих стратегий политикоуправленческой элиты регионов Северного Кавказа в условиях современного ценностно-институционального кризиса
Autorzy:
Vaskov, Maxim Aleksandrovich
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/569021.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
North Caucasus,
region
management
elites
social conflict
regional politics
management strategies
social problems
a regional politician
federal center
political leading
Северный Кавказ
регион
управление
элиты
социальный
конфликт
региональная политика
управленческие стратегии
социальные проблемы
федеральный центр
политическое руководство
Opis:
The article reviews the process of transformation of management strategies of politic management elite in the regions of North Caucasus. The scientific analysis is carried out in the context of social conditions of modern value-institutional crisis. The author considers the changes in values of North Caucasus peoples and inner and outer factors that lead to the modification in the character of managing these regions. The article studies the practices of power transition and making an own system of power by new leaders. It deals with such factors influencing the management of regions as increasing the meaning of religion and religious extremism, the meaning of ethnic mobilization strife mechanisms. The influence of these factors is shown on the examples of the Republics of North Ossetia-Alania, Dagestan, Kab ardino Balkaria, Chechnya, Ingushetia. The author examines the possible strategies of how Russian federal authorities may react on conflicts in regional elite and principles of their interaction with regional elite.
В статье рассматривается процесс трансформация управленческих стра тегий политико-управленческой элиты в регионах Северного Кавказа. На учный анализ проводится в контексте социальных условий современного ценностно-институционального кризиса. Автор рассматривает, какие изме нение в ценностных ориентирах народов Северного Кавказа, а так же внеш ние и внутренние факторы приводят к изменениям в характере управления этими регионами. Изучаются практики передачи власти и создания собственной системы власти новыми руководителями. Рассматриваются такие факторы, непо средственно влияющие на управление регионами как рост значение рели гии и религиозного экстремизма, значение механизмов этнической моби лизации и конфликтности. Действия данных факторов показывается на конкретных примерах республики Северная Осетия-Алания, Дагестан, Ка бардино-Балкария, Чечня, Ингушетия. Автором так же рассматриваются возможные стратегии как на конфлик ты в региональной элите могут отреагировать со стороны федеральных властей России и принципы их взаимодействия с региональной элитой.
Źródło:
Nowa Polityka Wschodnia; 2017, 3(14); 12-30
2084-3291
Pojawia się w:
Nowa Polityka Wschodnia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies