- Tytuł:
-
Mobilność wewnątrzorganizacyjna jako instrument retencji pracowników o wysokim potencjale
Intra-Organizational Mobility as an Instruments of High Potential Employee Retention - Autorzy:
- Bednarska-Wnuk, Izabela
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/1194333.pdf
- Data publikacji:
- 2019
- Wydawca:
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
- Tematy:
-
intra-organizational mobility
retention
high potential
mobilność wewnątrzorganizacyjna
retencja
wysoki potencjał - Opis:
-
Zatrzymanie pracowników o wysokim potencjale stanowi obecnie problem dla wielu organizacji. Taka sytuacja wymaga swoistego przekodowania i zmiany orientacji na budowę środowiska sprzyjającego zatrzymaniu w przedsiębiorstwie takich pracowników. Dlatego za cel niniejszego artykułu przyjęto określenie działań mobilności wewnątrzorganizacyjnej, będących sposobem na retencję pracowników o wysokim potencjale. Mają one charakter autorskiej propozycji. Artykuł jest teoretyczny i powstał na podstawie studiów literatury.
Retaining employees identified as high potential is currently a problem for many organizations. This situation requires them to be coded and reoriented to build an environment conducive to the retention of such employees. Therefore, the purpose of this article is to define the intra-organizational mobility activities as a retention method for employees with high potential. The study has a theoretical character and was based on literature studies. - Źródło:
-
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 51, 1; 33-42
1734-087X - Pojawia się w:
- Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł