- Tytuł:
- Czy pracownik ma obowiązek dzielenia się wiedzą?
- Autorzy:
- Kwiecień, Sebastian
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/46618905.pdf
- Data publikacji:
- 2023-09-15
- Wydawca:
- Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
- Tematy:
-
dzielenie się wiedzą
odpowiedzialność porządkowa pracownika
odpowiedzialność materialna pracownika - Opis:
- W obecnych czasach dostęp do informacji jest praktycznie nieograniczony, wiedza uległa swoistej demokratyzacji, jest dostępna praktycznie dla wszystkich, którzy czują potrzebę jej pozyskania. Pracownik może w szybkim tempie pozyskać potrzebną informację i ewentualnie ją wykorzystać. Wobec tego czy dzielenie się wiedzą może być dalej atrakcyjnym sposobem przepływu wiedzy w przedsiębiorstwie? Niewątpliwie tak, wszystko zależy od tego, w jaki sposób pracodawca zarządza tą wiedzą, stymuluje i zachęca pracowników do dzielenia się wiedzą. Niezależnie od mechanizmów, które zastosuje pracodawca, pracownik nie ma jednak obowiązku dzielenia się wiedzą, jeżeli to wykracza poza zakres pracy, na którą strony umówiły się w treści umowy o pracę. Tym samym pracownik nie może ponosić odpowiedzialności tak porządkowej jak materialnej, jeżeli wiedzą się nie dzieli z innymi pracownikami.
- Źródło:
-
Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem; 2023, 15, 3; 147-159
2080-1084
2450-7938 - Pojawia się w:
- Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł