Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "number of employees" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Płaca minimalna a liczba młodych pracujących. Związki przyczynowe i prognozy wariantowe
    The minimum wage versus labor demand of young people. Causal relationships and variant forecasts
    Autorzy:
    Dańska-Borsiak, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/425169.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    minimum wage
    number of employees
    young employees
    Kaitz index
    Granger causality
    Opis:
    The minimum wage is the wage policy instrument that affects, among others, labor costs and elimination of negative forms of competition. In political-economic and scientific circles there is an ongoing discussion on the legitimacy of raising the minimum wage and its impact on employment. The main aim of this study is to determine the impact of changes in the minimum wage on labor demand of young people in Poland. It has been realized through three specific aims. On the basis of causality test it has been shown that both the level of the minimum wage and its relation to average earnings are the Granger causes of the number of working people aged 15-29 in Poland in the period 1990-2013. The results of the econometric model estimation showed, ceteris paribus, the negative impact of both these variables on the demand for labor of young people, with the minimum wage effect being lagged by one year. The variant forecasts until 2020, with different assumptions about the minimum wage, indicate the largest number of working if the minimum wage does not exceed 40% of the average earnings, while maintaining the current growth rate of the minimum wage. A noticeable decrease in employment is yet expected in the case of a large increase in this wage, regardless of its relation to the average earnings.
    Źródło:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2014, 4(46); 151-162
    1507-3866
    Pojawia się w:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Doradztwo rolnicze w Polsce w latach 1918-2020
    Agricultural consulting in Poland in 1918-2020
    Autorzy:
    Wawrzyniak, Bogdan M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2047281.pdf
    Data publikacji:
    2021-09-21
    Wydawca:
    Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie. Oddział w Poznaniu
    Tematy:
    służba rolna
    służba doradcza
    jednostka organizacyjna
    zatrudnienie
    liczba zatrudnionych
    agricultural service
    advisory service
    organizational unit
    employment
    number of employees
    Opis:
    W opracowaniu scharakteryzowano pod względem organizacyjnym i liczbowym służby rolne i doradcze w Polsce, które funkcjonowały na przestrzeni ponad stu lat. Rozwój służby rolnej przedstawiono w ujęciu chronologicznym, pozwalającym na określenie kierunków zachodzących zmian. Charakterystykę przedstawiono na dwóch poziomach badawczych, w tym w podstawowych jednostkach organizacyjnych (gromada, gmina) i w jednostkach szczebla wojewódzkiego. Do jednostek szczebla podstawowego zaliczono gromadzką służbę rolną, gminną służbę rolną oraz instruktorów rolnych wywodzących się z powiatowych związków kółek rolniczych. Do jednostek szczebla wojewódzkiego zaliczono rolnicze rejonowe zakłady doświadczalne, wojewódzkie ośrodki postępu rolniczego oraz ośrodki doradztwa rolniczego. W 2008 r. wprowadzono akredytację komercyjnych (prywatnych) podmiotów doradczych, dzięki czemu dopuszczono do świadczenia usług doradczych przez izby rolnicze oraz osoby prywatne. W ten sposób stopniowo kształtuje się model doradztwa publiczno-prywatnego dominujący w Unii Europejskiej.
    The study characterizes, in terms of organization and numbers, the agricultural and advisory services in Poland that have operated for over one hundred years. The development of the agricultural service has been presented in chronological order, which allows to define the directions of the changes taking place. The characteristics are presented at two research levels, including basic organizational units (group, commune) and voivodship level units. The basic level units include the commune agricultural service, communal agricultural service and agricultural instructors originating from poviat unions of agricultural circles. The provincial level units include agricultural regional experimental plants, provincial centers of agricultural progress and agricultural advisory centers. In 2008, the accreditation of commercial (private) advisory bodies was introduced, which allowed for the provision of advisory services by agricultural chambers and private persons. In this way, the dominant model of public-private counseling in the European Union is gradually taking shape.
    Źródło:
    Zagadnienia Doradztwa Rolniczego; 2021, 104, 2; 5-30
    1232-3578
    2719-8901
    Pojawia się w:
    Zagadnienia Doradztwa Rolniczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Studium szacunku liczby i struktury pracujących oraz bazy ekonomicznej miast w Polsce
    Estimation of the number and structure of employees and the economic base of urban areas in Poland
    Autorzy:
    Śleszyński, Przemysław
    Wiedermann, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1016069.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-24
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
    Tematy:
    baza ekonomiczna
    funkcje egzogeniczne
    miasta Polski
    rynek pracy
    szacowanie liczby pracujących
    nadwyżka pracujących
    economic base
    estimation of the number of employees
    exogenous functions
    labour market
    Polish cities and towns
    surplus of employees
    Opis:
    Celem artykułu jest oszacowanie liczby i struktury pracujących oraz bazy ekonomicznej miast w Polsce. Wynika to z niewystarczającej statystyki publicznej, w tym zwłaszcza braków na niższych poziomach agregacji (gmina), w grupie podmiotów poniżej 10 pracujących oraz lokalizacji części miejsc pracy według miejsca zamieszkania. Powoduje to duże utrudnienia w dokonywaniu najbardziej podstawowych badań i analiz, m.in. związanych z rozwojem społeczno-ekonomicznym miast. Dlatego też podjęto próbę opracowania algorytmu, umożliwiającego oszacowanie miejsc pracy w gminach na podstawie dostępnych danych w statystyce GUS. Dane te w niniejszym artykule zestawiono według miast i w podziale na 5 podstawowych grup sekcji PKD według stanu na 2016 rok. Następnie dokonano oszacowania nadwyżki pracujących w miastach, zgodnie z koncepcją bazy ekonomicznej i jej podziału na część endogeniczną i egzogeniczną. Badanie jest rozszerzeniem części projektu, wykonanego dla sześciu samorządów wojewódzkich w 2019 roku (Śleszyński i in., 2019a). Jakkolwiek zdawać sobie należy sprawę, że wyniki są szacunkowe, to jednak dane te są bardziej przybliżone do rzeczywistości od podawanych w statystyce publicznej. Dlatego jednym z celów jest możliwość szerokiego upowszechnienia algorytmu i wyników dla prowadzenia badań naukowych oraz potrzeb praktycznych, w tym przez instytucje samorządu terytorialnego i do artykułu załączony jest link do pobrania danych w arkuszu kalkulacyjnym.
    The aim of the article is to estimate the number and structure of employees and the economic base of urban areas in Poland. This is due to insufficient official statistics, including, in particular, shortcomings at lower levels of aggregation (commune) in the group of entities under 10 employed and location of some jobs by place of residence. This causes great difficulties in carrying out the most basic research and analyses, including those related to the socio-economic development of towns and cities. Therefore, an attempt was made to develop a formula that allows to calculate the estimate of the number of employees in municipalities based on data available from the Statistics Poland Office (GUS). These data were compiled by city and divided into 5 basic groups of PKD sections as true of 2016. Then, the surplus of employees in the urban areas was estimated in accordance with the concept of the economic base and its division into endogenous and exogenous parts. The study is an extended part of the project carried out for six voivodeship self-governments in 2019 (Śleszyński et al., 2019a). Although the results are estimated, it should be noted that the calculated data is more accurate than those given in official statistics. Therefore, one of the goals is the possibility of wide dissemination of algorithm and results for conducting scientific research and practical needs, in particular by local government institutions. For the convenience of obtaining this data, a link to load it in a spreadsheet format has been attached to the article.
    Źródło:
    Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2020, 34, 4; 184-192
    2080-1653
    Pojawia się w:
    Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies