Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "labour inspectorate" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    Obowiązek udostępnienia posłowi przez Państwową Inspekcję Pracy protokołu pokontrolnego z kontroli zakładu pracy i zaleceń pokontrolnych, w świetle przepisów ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora
    Obligation of the National Labour Inspectorate to make available to a deputy the post-inspection report of an inspection of a workplace and the post-inspection recommendations, in light of the Act on the Exercise of the Mandate of a Deputy or Senator
    Autorzy:
    Tomaszewska, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/23352299.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
    Tematy:
    National Labour Inspectorate
    mandate
    deputy
    Opis:
    A Deputy may not obtain information from the National Labour Inspectorate under Article 19 of the Act on the Exercise of the Mandate of a Deputy or Senator. However, he or she may exercise the right to obtain information or explanations from representatives of the relevant state and local government bodies and institutions pursuant to Article 16 of the above Act. It is also possible to use the right of access to public information to obtain information about the activities of the National Labour Inspectorate.
    Źródło:
    Zeszyty Prawnicze BAS; 2023, 2(78); 211-219
    1896-9852
    2082-064X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Prawnicze BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Opinia prawna na temat właściwości Państwowej Inspekcji Pracy do badania przesłanek nierównego traktowania zawartych w ustawie z 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania
    Legal opinion on the jurisdiction of the National Labour Inspectorate to examine the grounds for the claim of unequal treatment as referred to in the Act of 3 December 2010 on the Implementation of Certain Provisions of the European Union in relation to Equal Treatment
    Autorzy:
    Kubuj, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/11542854.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
    Tematy:
    National Labour Inspectorate
    European Union
    employment
    Opis:
    The case in question does not concern the proper implementation of EU law but, above all, ensuring institutional protection against discrimination to those who perform work under a non‑employment contract. She argues that under the current state of the law National Labour Inspectorate does not have jurisdiction to examine the grounds for the claim of unequal treatment.
    Źródło:
    Zeszyty Prawnicze BAS; 2014, 2(42); 237-246
    1896-9852
    2082-064X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Prawnicze BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problematyka imperium Państwowej Inspekcji Pracy na przykładzie wystąpienia inspektora pracy
    Problems of the National Labour Inspectorate imperium – the example of the labour inspector’s statement
    Autorzy:
    Sobol, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1832656.pdf
    Data publikacji:
    2021-09-15
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    National Labour Inspectorate
    labour supervision
    labour protection
    labour inspector’s statement
    Opis:
    The labour inspector’s statement constitutes a non-statutory form of enforcing labour rights. In this context, we can see a variety of problems related both to the impact of the legal measure itself, appealing against it, as well as to the role it plays in ensuring compliance with employment rights. The jurisprudence and literature to date indicates explicitly that the employer’s failure to comply with the content of the labour inspector’s speech does not give rise to any negative legal consequences. Nevertheless, employers who do not agree with the solutions recommended by the authority through the labour inspector’s speech perceive this specific measure as a special type of decision. The decision itself, in turn, seems to be a natural manifestation of the state, the authority indicating to the subject of law the individual directions of its behaviour. However, this is, in fact, a different act. The article doubts the implementation of the model of labour supervision and control assumed by the legislator in the light of the measure outlined in the labour inspector’s speech. As a result, allowing this measure to be left to the inspector’s discretionary use may lead to the reinforcement of the feeling of a lack of efficiency on the part of the state bodies in the field of protection of workers’ rights, especially that the cases of its use are an open catalogue, which includes issues such as working time or the employment of young people. In order to better understand these trends, two examples are discussed where the National Labour Inspectorate had an impact on situations of a gross violation of labour law standards. A de lege ferenda direction has also been indicated, which means the creation of the institution of “re-inspection” of the employer. The existence of a non-authoritative “recommendation”, which is a statement by the labour inspector, is in fact a manifestation of the implementation of Article 17, paragraph 2 of the ILO Convention No. 81, which would not be incompatible with the consequence in the form of addressing a statement.
    Źródło:
    Studia Prawa Publicznego; 2021, 2, 34; 125-144
    2300-3936
    Pojawia się w:
    Studia Prawa Publicznego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Koncepcja „prawa zatrudnienia” w świetle kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy
    The concept of „employment law” in the light of the competences of the State Labour Inspectorate
    Autorzy:
    Kucharski, Olgierd
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055765.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-15
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    Państwowa Inspekcja Pracy
    prawo pracy
    prawo zatrudnienia
    State Labour Inspectorate
    labour law
    employment law
    Opis:
    Celem opracowania było przedstawienie kompetencji rzeczowej Państwowej Inspekcji Pracy i jej analiza na tle koncepcji „prawa zatrudnienia”. To zagadnienie zostało przedstawione w oparciu o klasyfikację stanowisk doktryny odnośnie do „prawa zatrudnienia” przedstawioną przez B.M. Ćwiertniaka. Przegląd dokonano, poczynając od ustawy z roku 1981, która stanowiła rozwiązanie modelowe dla „klasycznego” prawa pracy epoki industrialnej, do stanu aktualnego, opartego na ustawie z roku 2007 r. i jej nowelizacjach. Analiza wykazała, że aktualnie ten organ zajmuje się kontrolą i nadzorem szeroko rozumianej „pracy”. Jest to związane z faktem, że kompetencja rzeczowa obejmuje nie tylko zagadnienia związane ze stosunkiem pracy, ale również z legalnością zatrudnienia, wynagrodzeniem ze stosunku cywilnoprawnego zlecenia, obowiązkami związanymi z ubezpieczeniami społecznymi, zakazem handlu w niedziele i święta wykonywanego niezależnie od podstawy prawnej zatrudnienia. Zatem od strony formalnej stworzenie przez ustawodawcę ewentualnie nowej gałęzi prawa – „prawa zatrudnienia” nie wiązałoby się z koniecznością zmian w kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy.
    The aim of the work was to present the factual competence of the State Labour Inspectorate and its analysis against the concept of „employment law”. This issue was presented on the basis of the classification of positions of the doctrine regarding „employment law” presented by B.M. Ćwiertniak. The review was carried out from the Act of 1981, which was a model solution for the „classical” labour law of the industrial era, to the current state based on the Act of 2007 and its amendments. The analysis has shown that this body is currently engaged in the control and supervision of „work” in its broadest sense. This is related to the fact that the material competence covers not only issues related to the employment relationship, but also the legality of employment, remuneration from the civil law relationship, social security obligations, bans on trade on Sundays and public holidays carried out regardless of the legal basis of employment. Therefore, from a formal point of view, the creation by the legislator of a possibly new branch of law - ‚employment law’ - would not require changes in the competences of the State Labour Inspectorate.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 205-215
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    ZNACZENIE KONTROLI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY DLA OCHRONY ŻYCIA I ZDROWIA PRACOWNIKÓW
    Poland’s National Labour Inspectorate and its Work for the Protection of Employees’ Life and Health
    Autorzy:
    Gładoch, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2096473.pdf
    Data publikacji:
    2020-02-03
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    Państwowa Inspekcja Pracy; ochrona pracy; prawo pracy; Konstytucja; konwencja MOP nr 81.
    National Labour Inspectorate; labour protection; labour law; the Polish Constitution; ILO Convention 81.
    Opis:
    Zadania Państwowej Inspekcji Pracy powinny być zgodne z funkcjami, które wypełnia. Jednym z konstytucyjnych zadań państwa jest sprawowanie nadzoru nad warunkami pracy. Ważną rolę w tym zakresie pełni PIP. Także konwencja MOP nr 81 określa główne uprawnienia inspekcji. Poszerzenie zadań nie może prowadzić do ograniczenia jej kluczowych funkcji. Niestety, od lat utrzymuje się trend polegający na zlecaniu inspekcji nowych zadań, co może negatywnie wpływać na wykonywanie przez nią zadań w zakresie ochrony pracy.
    The Polish state institution Państwowa Inspekcja Pracy (the National Labour Inspectorate) conducts supervisory operations which should be consistent with the purposes for which it has been founded. One of the state’s constitutional tasks is to supervise working conditions. The Inspectorate plays an important role in this area. A definition of the Inspectorate’s main powers to inspect workplaces is provided in the ILO’s Convention 81. New tasks added to the Inspectorate’s duties should not impede the performance of the main purposes for which it was founded. Unfortunately, for years we have been observing a tendency to encumber the Inspectorate with more and more new duties, which may have a detrimental effect on the work it is doing for the inspection of working conditions in Poland.
    Źródło:
    Zeszyty Prawnicze; 2019, 19, 4; 51-64
    2353-8139
    Pojawia się w:
    Zeszyty Prawnicze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Znaczenie funkcji ochronnej prawa pracy i rola Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie jej realizacji
    Problems Related to Determining the Existence of an Employment Relationship by the National Labour Inspectorate, in Aspect of Implementation of the Protective Function
    Autorzy:
    Izabela, Jakubowska
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/595813.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    stosunek pracy
    umowy prawa pracy
    umowy cywilnoprawne
    Inspekcja Pracy
    ochrona
    employment relationship
    agreement labour law
    civil law agreements
    State Labour Inspectorate
    protection
    Opis:
    Przedmiotem niniejszego opracowania jest zagadnienie ustalania istnienia stosunku pracy przez Państwową Inspekcję Pracy w sytuacji zawarcia przez strony umowy cywilnoprawnej z naruszeniem przepisów, tj. na warunkach umowy o pracę. Jest to zagadnienie warte uwagi zwłaszcza w kontekście realizacji przez państwo i Inspekcję Pracy funkcji ochronnej wobec słabszej strony, jaką jest osoba zatrudniona. W artykule przedstawiono także różnice pomiędzy umowami prawa cywilnego a umowami prawa pracy i wykazano znaczenie tych drugich w związku z zapewnieniem stabilności zatrudnienia i pewności pracy. Wskazano także trudności związane z rozróżnianiem tychże umów i rolę jaką w tym zakresie odgrywa Inspekcja Pracy oraz sąd. W opracowaniu zasygnalizowano także, że postępowania w sprawie ustalenia istnienia stosunku pracy są skomplikowane oraz podniesiono kwestie, które wymagają poprawy w celu zapewnienia lepszej jakości działania Inspekcji Pracy. Na obecnie obowiązujących zasadach inspektorzy nie zawsze są w stanie działać w sposób odpowiedni i jakość postępowań nie spełnia oczekiwań osób zainteresowanych, czyli pracobiorców.
    Object of the present study is the issue of determining the existence of an employment relationship by the State Labour Inspectorate in case of concluding an agreement by the parties to a civil law in breach of the provisions, i.e. under the terms of the employment contract. This is an issue worth attention especially in the context of the implementation by the State and the State Labour Inspectorate protective function towards the weaker party, which is a person who is employed. The article also presents the differences between the civil law agreements and contracts of employment law and been shown the importance of the latter in connection with ensuring the stability of employment and job assurance. It shows also the difficulties involved in distinguishing between those agreements and the role that is played by the State Labour Inspectorate and by the court. The study also signalled that the procedure for the determination of the existence of an employment relationship is complicated and the issues which were raised need improvement in order to ensure better operation of the State Labour Inspectorate. The current rules, made that the inspectors are not always able to act in appropriate manner and the quality of the proceedings does not meet the expectations of interested person, namely employees.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2017, 103; 45-59
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    UPRAWNIENIA INSPEKTORA PRACY W ZAKRESIE KONTROLI PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
    Powers of the Polish Labour Inspector to Supervise the Observance of Safety and Hygiene Regulations in the Workplace
    Autorzy:
    Karbowska, Sylwia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2096479.pdf
    Data publikacji:
    2020-02-03
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    Państwowa Inspekcja Pracy; uprawnienia inspektora pracy; kontrola; bezpieczeństwo i higiena pracy.
    The Polish National Labour Inspectorate; the labour inspector’s powers; supervision; safety and hygiene at work.
    Opis:
    Niniejsze opracowanie prezentuje zakres uprawnień kontrolnych inspektora pracy oraz zasady tej kontroli w obszarze przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, co jest szczególnie istotne w kontekście sukcesywnego poszerzania zakresu zadań Państwowej Inspekcji Pracy. W tekście przedstawiono wyniki badania przedsiębiorców, które odnoszą się do relacji między przedsiębiorcami a Państwową Inspekcją Pracy, oraz ich oczekiwań wobec niej. Zwrócono też uwagę na istotną rolę instruktażu i poradnictwa inspekcji pracy w efektywnym zapewnianiu praworządności w stosunkach pracy.
    This article presents the scope of the Polish Labour Inspector’s supervisory powers and the principles governing his supervision of safety and hygiene regulations in the workplace, which is particularly important in view of the growing scope of tasks entrusted to the National Labour Inspectorate. I present the results of a survey in which businessmen were asked about their relations with, and expectations of the National Labour Inspectorate. I also write on the important role the Inspectorate plays as an information and advisory service for the effective enforcement of the rule of law in labour relations.
    Źródło:
    Zeszyty Prawnicze; 2019, 19, 4; 65-88
    2353-8139
    Pojawia się w:
    Zeszyty Prawnicze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyka zawodowa pracowników państwowych organów kontroli
    Professional ethics of employees of state audit institutions
    Autorzy:
    Łabieniec, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/950082.pdf
    Data publikacji:
    2016-06-04
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    professional ethics
    ethics of public administration
    supreme audit office
    of audit
    national labour inspectorate
    regional chambers of audit
    state audit institutions
    Opis:
    State audit institutions constitute a very important part of the contemporary model of state. Auditors (people employed by state audit institutions), being professionals, should fulfill many duties which are customarily assigned to them by the society. In their daily work auditors should observe statutes and codes of ethics. The ethics of auditors of the Supreme Audit Office (Najwyższa Izba Kontroli) is held in high regard among rules of conduct for auditors. It serves a model for ethics in other state audit institutions, such as the National Labour Inspectorate (Państwowa Inspekcja Pracy) or Regional Chambers of Audit (regionalne izby obrachunkowe). Ethics of auditors is a special kind of ethics expected from public administration employees.
    Źródło:
    Filozofia Publiczna i Edukacja Demokratyczna; 2016, 5, 1; 244-262
    2299-1875
    Pojawia się w:
    Filozofia Publiczna i Edukacja Demokratyczna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    BHP w przedsięwzięciach budowlanych na przykładzie województwa warmińsko-mazurskiego
    Health and safety in construction undertakings as exemplified by the Warmian-Masurian Voivodeship
    Autorzy:
    Bogacz, P.
    Zabielski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/161491.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polski Związek Inżynierów i Techników Budownictwa
    Tematy:
    sektor budowlany
    wypadek przy pracy
    BHP
    warunki pracy
    przepis prawny
    Państwowa Inspekcja Pracy
    construction sector
    accident at work
    health and safety
    work conditions
    legal regulation
    National Labour Inspectorate
    Opis:
    Budownictwo jest sektorem gospodarki najbardziej narażonym na wypadki przy pracy. Główną ich przyczyną jest nieznajomość lub niestosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, brak nadzoru nad pracownikami, niezapewnienie im odpowiednich do wykonywanej pracy środków ochrony indywidualnej oraz zwykłe niedbalstwo.
    Construction is a sector of economy which is the most exposed to accidents at work. The main cause of accidents is ignorance of Health and Safety regulations, failure to observe these regulations, lack of supervision of workers, lack of personal protection equipment for workers as well as sheer negligence.
    Źródło:
    Przegląd Budowlany; 2016, R. 87, nr 7-8, 7-8; 73-77
    0033-2038
    Pojawia się w:
    Przegląd Budowlany
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kompetencje Europejskiego Urzędu ds. Pracy w zakresie stosowania I egzekwowania prawa pracy
    The competences of the European Labour Authority in the field of application and enforcement of labour law
    Autorzy:
    Mitrus, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055474.pdf
    Data publikacji:
    2022-02-16
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    Europejski Urząd ds. Pracy
    Europejski filar praw socjalnych
    rozporządzenie 2019/1149
    swoboda przemieszczania się pracowników
    swoboda świadczenia usług
    delegowanie pracowników
    koordynacja zabezpieczenia społecznego
    praca nierejestrowana
    inspekcja pracy
    European Labour Authority
    European Pillar of Social Rights
    regulation 2019/1149
    free
    movement of workers
    freedom to provide services
    posting of workers
    social security coordination
    undeclared work
    labour inspectorate
    Opis:
    Artykuł dotyczy statusu Europejskiego Urzędu ds. Pracy i jego kompetencji w zakresie stosowania i egzekwowania prawa pracy. Utworzony w 2019 r. Urząd ma przyczyniać się do zapewnienia sprawiedliwej mobilności pracowników w całej Unii oraz wspierać państwa członkowskie i Komisję w koordynowaniu systemów zabezpieczenia społecznego w Unii. Autor zarysowuje problemy związane ze swobodą przemieszczania się pracowników oraz delegowaniem pracowników w ramach swobody świadczenia usług. Przedstawia kompetencje Urzędu ds. Pracy dotyczące ułatwiania uzyskiwania informacji o prawach i obowiązkach w dziedzinie mobilności pracowników w całej Unii, ułatwiania i wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie egzekwowania odpowiednich przepisów prawa Unii, prowadzenia mediacji i udzielania pomocy w rozstrzyganiu sporów transgranicznych między państwami członkowskimi, a także wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie przeciwdziałania pracy nierejestrowanej.
    The article is dedicated to the status of the European Labour Authority and its competences in the field of application and enforcement of labour law. Established in 2019, the Authority shall contribute to ensuring fair labour mobility across the Union and assisting Member States and the Commission in the coordination of social security systems within the Union. Author outlines the problems connected to the freedom of movement of workers and posting of workers within the freedom to provide services. He introduces competences of the European Labour Authority on facilitating access to information on rights and obligations regarding labour mobility across the Union, facilitating and enhancing cooperation between Member States in the enforcement of relevant Union law, mediating and facilitating solution in cases of cross-border disputes between Member States, as well as supporting cooperation between Member States in tackling undeclared work.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 3, XXI; 143-156
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies