- Tytuł:
-
Właściwości i skutki funkcjonowania systemów racjonalizatorskich w organizacjach
Properties and results of staff suggestion systems in an organization - Autorzy:
- Szwiec, P.
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/322089.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
- Tematy:
-
system racjonalizatorski
twórczość
pracownik
partycypacja
zarządzanie
staff suggestion systems
employee
creativity
participation - Opis:
-
We współczesnych organizacjach rośnie znaczenie ich potencjału do wprowadzania zmian. Warto w tym celu wykorzystać potencjał twórczy osób zatrudnionych w organizacji. Może to ułatwić wdrożenie systemu racjonalizatorskiego. Właśnie takie systemy są przedmiotem zainteresowania w prezentowanym artykule. Zostały w nim bowiem zidentyfikowane: cechy skutecznych systemów racjonalizatorskich, właściwości takich systemów funkcjonujących w organizacjach oraz skutki ich stosowania. Zrealizowano to na podstawie informacji zgromadzonych w wyniku przeglądu literatury przedmiotu.
Ability to change is very important in modern organizations. One of its source are innovative ideas that may be generated in organization. To support it a staff suggestion system may be introduced. Such systems are described in this article. Particulary: characteristics of an effective staff suggestion system, properties of such systems operating in organizations and their results are described. To achive it information from literature were used. - Źródło:
-
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 82; 251-260
1641-3466 - Pojawia się w:
- Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł