Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "company’s bankruptcy" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Zastosowanie modeli dyskryminacyjnych do oceny zagrożenia upadłością przedsiębiorstwa
Application of discriminant models in predicting a company’s risk of bankruptcy
Autorzy:
Wieprow, Joanna Małgorzata
Barlik, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14508340.pdf
Data publikacji:
2017-06-12
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
bankruptcy
company’s bankruptcy
discriminant models
bankructwo przedsiębiorstwa
upadłość ekonomiczna
modele dyskryminacyjne
Opis:
Przedmiotem artykułu są modele dyskryminacyjne, czyli modele wczesnego ostrzegania przed zagrożeniem upadłością przedsiębiorstwa. W warunkach ciągłych zmian w gospodarce oraz globalizacji ich znaczenie wzrasta. W warunkach polskich najbardziej znane są modele: Mączyńskiej, Gajdki i Stosa, poznański, Hołdy czy Hadasik.  Celem artykułu jest dokonanie przeglądu polskich modeli dyskryminacyjnych oraz ich zastosowanie do przewidywania bankructwa na przykładach wybranych spółek akcyjnych w latach 2013-2015.
Aim: The aim of the paper is to review Polish discriminant models and their application to predict bankruptcy on the examples of selected joint stock companies in the years 2013 – 2015. Research method: The paper was written on the basis of literature search within the scope discussed. Further, the authors carried out their own examination of certain joint stock companies listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE). The discriminant analysis was conducted on the basis of financial statements of the selected companies using Mączynska’s model, the model developed by Gajdka and Stos, Hadasik’s model and the Poznański model. Findings: The analysis shows that not all discriminant models reflect changes in the financial condition of a company. Nevertheless, they are a good tool to evaluate the risk of failure, provided that more than one model are used.Originality /value of the paper /scholarly contribution: Discriminant models are universal, which means that they can be applied to any company, regardless of the industry they operate in. The results of the analysis can be used as a basis for further studies on the accurate adjustment of discriminant models to companies, depending on the type of business.
Źródło:
Central European Review of Economics and Management; 2017, 1, 1; 121-134
2543-9472
Pojawia się w:
Central European Review of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorstwa i (nie)zbędne strategie
Enterprises and (un)necessary strategies
Autorzy:
Mączyńska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698108.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
enterprise
bankruptcy
strategic approach
company’s strategy
company management
przedsiębiorstwo
bankructwo
podejście strategiczne
strategia firmy
zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis:
A review article of the book by Krzysztof Obłoj – Practice of the company’s strategy. How to manage the past, deal with the present and create the future. The book was awarded in 2018 by the SGH Collegium of Business Administration – For the best work in the field of corporate studies in 2015-2017. According to the author, the basic value of the book is that it demonstrates the dangers of neglecting a strategic approach with a longer time horizon while managing the company, taking into account three dimensions: past, present and future.
Artykuł recenzyjny książki Krzysztofa Obłoja – Praktyka strategii firmy. Jak zarządzać przeszłością, radzić sobie z teraźniejszością i tworzyć przyszłość. Książka została wyróżniona w 2018 r. Nagrodą Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH – Za najlepszą pracę z zakresu nauk o przedsiębiorstwie w latach 2015-2017. Zdaniem autorki, podstawowym walorem książki jest wykazanie zagrożeń wynikających z zaniedbywania w zarządzaniu przedsiębiorstwem podejścia strategicznego o dłuższym horyzoncie czasowym, z uwzględnieniem trzech wymiarów: przeszłości, teraźniejszości i przyszłości.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2019, 50, 1; 7-17
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura organizacyjna jako element systemów wczesnego ostrzegania
Organization Culture As an Element of Early Warning Systems
Autorzy:
Sołkowicz, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30031059.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
kultura organizacyjna
systemy wczesnego ostrzegania
upadłość przedsiębiorstw
otoczenie przedsiębiorstwa
metody wielowymiarowe i jednowymiarowe
organization culture
early warning systems
bankruptcy of companies
a company’s environment
multi-dimensional and one-dimensional methods
Opis:
In the article early warning systems identifying the threat of bankruptcy of a company are presented. However, the main aim of the article is to point to organization culture as a potential indicator allowing prediction of bankruptcy of a company. Also selected conceptions of organization culture and the functions it can perform in a company are presented. It is worth noting that organization culture is a unique source for a company that can be one of the indicators of its condition. In the author’s opinion the issue of using organization culture as an element of early warning systems against company bankruptcy comprises important social and economic processes changing the way the company is managed. To be sure, determining indicators that evaluate organization culture and on this basis constructing the discriminative function may be immensely difficult, but this problem was not the subject of the present article.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2009, 1; 77-97
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies