Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Trust" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 363
Tytuł:
Zaufanie jako niezbędny element funkcjonowania organizacji
Trust as an essential factor in organizational performance
Autorzy:
Schwabe, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/17952002.pdf
Data publikacji:
2023-08-03
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
trust
enterprise
interorganizational trust
intraorganizational trust
zaufanie
przedsiębiorstwo
zaufanie interorganizacyjne
zaufanie intraorganizacyjne
Opis:
Zaufanie było i jest przedmiotem licznych badań w dziedzinie zarządzania. Jest ono wskazywane jako wartość i istotny czynnik sukcesu organizacji. Obecnie, ze względu na dynamiczne zmiany zachodzące w otoczeniu biznesowym oraz sposobie realizacji zadań przez organizacje (np. praca zdalna, nowe elastyczne formy zatrudniania czy rosnące znaczenie technologii), zaufanie zyskuje na znaczeniu w kontekście efektywności prowadzenia działalności. Celem niniejszego opracowania jest wskazanie różnic definicyjnych odnoszących się do pojęcia zaufania oraz wyodrębnienie i usystematyzowanie czynników sprzyjających budowaniu zaufania w wymiarze inter- oraz intraorganizacyjnym. W toku analizy dokonano przeglądu dorobku teoretycznego oraz wybranych badań empirycznych odnoszących się do zaufania, zarówno w ramach sieci międzyorganizacyjnej (zaufanie interorganizacyjne), jak i w ramach poszczególnych organizacji (zaufanie intraorganizacyjne). W artykule wykazano również zasadność dalszych badań nad zaufaniem w obszarach, które zyskują obecnie na znaczeniu, w szczególności takich jak zaufanie w ramach zespołów wirtualnych oraz zespołów zróżnicowanych kulturowo.
Trust is and has been a subject of multiple research projects in management. It is being stated to be an organizational value and vital element of organizational success. Currently, due to dynamic changes in business environment and changes in the way organizations operate (for example virtual work, new flexible forms of employment, or increasing importance of technology), trust has been gaining in importance in efficient management of organizations. The goal of this paper is to describe differences in definitions of trust and to elaborate on trust factors which enhance emergence of trust outside and inside an organization. In the course of this analysis both trust theories, as well as empirical research about trust have been reviewed, both in terms of intercompany network (interorganizational trust) as well as in terms of internal aspects (intraorganizational trust). A need for further research has been also discussed in this paper, especially in the areas which currently gain in its importance, for example trust in virtual teams or in culturally diverse teams.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2023, 189; 113-131
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura zaufania w organizacji. Istota – potrzeba – kształtowanie
Trust Culture in an Organization. The Heart of the Matter – the Need – the Shape
Autorzy:
Czajkowska, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/964284.pdf
Data publikacji:
2008-05-15
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
trust
social capital
organizational culture
trust culture
Opis:
The article brings up the problem of making use of trust in organization management. Modern organizations and the conditions of their functioning enforce some inevitable changes in different areas of their activity. An attempt at adapting to these changes may be shaping trust culture and an opportunity to use this tool in organization management. The article contains elements of trust theory as well as organizational culture theory. It also presents an effort put into defining the guidelines for organization management concerning the trust culture shaping (on the basis of a theoretical model) and positive aspects of trust existing in an organization as well as a possibility of using it in management science as an effective tool.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2008, 11, 1
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie w relacjach rynkowych na współczesnym rynku
Trust in the market relations in contemporary market
Autorzy:
Małysa-Kaleta, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592686.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kryzys zaufania
Orientacja na zaufanie
Zarządzanie zaufaniem
Zaufanie
Company’s trust orientation
Crisis of trust
Trust
Trust management
Opis:
Turbulentność środowiska biznesowego sprawia, że wyzwaniem współczesnych organizacji staje się umiejętność identyfikowania, odkrywania i eksploatacji możliwości biznesowych. Pojęcie to jest usytuowane na pograniczu kreatywności, innowacyjności i przedsiębiorczości, ale jest również kluczowym elementem orientacji marketingowej. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy i w jakim stopniu zachodzi związek pomiędzy zdolnością organizacji do odkrywania i eksploatacji możliwości biznesowych, a orientacją rynkową. Uzyskane wyniki dały podstawę do stwierdzenia, że trudno jest jednoznacznie wykluczyć taki związek.
Turbulent changes in the business environment are a challenge for organizations in terms of identification, exploration and exploitation of their business opportunities. Not only does this concept cover creativity, innovation and entrepreneurship, but also it is a key element of marketing orientation. This article aims to answer the question whether and to what extent exists a relationship between the ability of the organization to explore and exploit business opportunities vs. its market orientation. The initial results show that such a connection cannot be rejected.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 233; 160-169
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie w praktyce zarządzania przedsiębiorstwem
Trust in organization management practice
Autorzy:
Gajda, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/340051.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:
zaufanie
przywództwo oparte na zaufaniu
zarządzanie zaufaniem
trust
leadership based on trust
trust management
Opis:
The issue of trust is becoming increasingly important in the context of the organization's management. The increase in its importance stems from the fact that it affects, in a special way, the quality of teamwork and leadership, which in turn has a positive impact on financial results of the organization. To make managing the trust successful, key issues should be analyzed in terms of their impact on the process of building this valuable strategic resource. This article is descriptive and contains root cause analysis. The article presents the interpretative approach to the concept of trust in organization management. In order to understand the essence of trust, a few definitions are presented. The last part of the article is devoted to consideration of various factors analyzed in terms of their importance to the trust management practices.
Źródło:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2015, 18, 3; 11-15
1643-4773
Pojawia się w:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie jako podstawowa wartość przestrzeni publicznej w wymiarze lokalnym
Trust as Fundamental Vaule of Public Space at the Local Dimension
Autorzy:
Drabarek, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/903431.pdf
Data publikacji:
2014-12-15
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
zaufanie
zaufanie strategiczne
zaufanie normatywne
społeczeństwo
moralność
trust
strategic trust
normative trust
society
morality
Opis:
Artykuł dotyczy roli zaufania w życiu społecznym. Autorka powołuje się na prace R. Hardina, E. M. Uslanera i P. Sztompki. Rozważa problem zaufania w kontekście interesów i korzyści, a także ryzyka. Analizie zostały poddane dwa rodzaje zaufania: strategiczne i normatywne. Zdaniem autorki, moralny wymiar zaufania przywiązuje nas do wspólnoty i pozwala rozwiązywać problemy związane z podejmowaniem działań zbiorowych.
The article pertains to trust in social life. The author refers to works of R. Hardin, E. M. Ulsner and P. Sztompka. She considers the problem of trust in the context of interests and profits as well as risks. Two kinds of trust have been analyzed, namely strategic and normative trust. In the author’s opinion moral aspect of trust binds us to the community and allows to solve problems related to undertaking collective actions.
Źródło:
Studies in Global Ethics and Global Education; 2014, 2; 3-11
2392-0890
Pojawia się w:
Studies in Global Ethics and Global Education
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja nieufności. Podstawy teoretyczne dla analizy nieufności w polskich warunkach
Concept of distrust. The theoretical basis for analysis of distrust in Polish conditions
Autorzy:
Marzec, Małgorzata
Świrska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590800.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kryzys zaufania
Nieufność
Zaufanie
Crisis of trust
Distrust
Trust
Opis:
W światowych rankingach uogólnionego zaufania Polska zajmuje niską pozycję. Wydaje się, że dominacja nieufności w polskich warunkach powinna narzucić analizy dotyczące zaufania. Przy opisach zaufania podejmuje się próby wyizolowania (rozróżnienia) nieufności. Nieufność coraz częściej jest definiowana jako odrębny termin, nie tylko jako przeciwieństwo zaufania. Szczególnie w przypadku polskich warunków analiza nieufności wydaje się niezbędna. Celami artykułu są opis ram teoretycznych do analizy nieufności w polskich warunkach, wskazanie płaszczyzn występowania nieufności oraz relacji między zaufaniem a nieufnością w Polsce. W artykule usystematyzowano pojęcie nieufności i wydzielono zasadnicze różnice w kategoriach zaufania i nieufności. Artykuł oparto na przeglądzie literatury oraz ogólnodostępnych danych.
In global rankings of generalized trust, Poland is in a low position. It seems that the dominance of distrust in Polish conditions should impose analyses on trust. In the descriptions of trust attempts are made to isolate (distinguish) distrust. Distrust is more and more often defined as a separate concept, not only as the opposite of trust. Especially in the case of Polish conditions, the distrust analysis seems indispensable. The aim of the article is to describe the theoretical framework for the analysis of distrust in Polish conditions, the indication of levels of distrust and the relationship between trust and distrust in Poland. The article systematized the concept of distrust and separated essential differences in terms of trust and distrust. The article is based on a review of literature and publicly available data.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 376; 148-162
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Brak zaufania społecznego bezdomnych matek jako czynnik bierności społecznej i zawodowej
On the lack of social trust of homeless mothers as a factor contributing to their social and professional passivity
Autorzy:
Miszczuk-Wereszczyńska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1046871.pdf
Data publikacji:
2020-09-22
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Tematy:
homelessness
trust
distrust
Opis:
The paper concerns a subjective image of the social reality of homeless mothers. The focus is put on the phenomenon of trust. A theoretical perspective adopted in the article refers to the theory proposed by Piotr Sztompka and Anthony Giddens. The analysis of the world of homeless mothers is based on the qualitative and quantitative research conducted among women living in centres for single mothers in the Lower Silesia region. The results of the research point to a low trust level of homeless women. It is shown that the trust is the main factor of the individual activity. It significantly helps in the creation of the social relations network. Additionally, it is shown how to activate homeless women by increasing their trust.
Źródło:
Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa; 2020, 11; 200-214
2353-9658
Pojawia się w:
Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zjawisko mobbingu a budowanie zaufania w organizacji
The Phenomenon of Mobbing and Building up Trust in an Organization
Autorzy:
Rybak, Mirosława
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/964282.pdf
Data publikacji:
2008-05-15
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
mobbing
trust
organizations
Opis:
The purpose of this paper is to attract attention to the extent of mobbing, especially in the public sector and to its destructive character. Mobbing reduces the value of human capital because of incurred psychological and health losses. It influences innovation negatively and in consequence leads to lowering the effectiveness of an organization. Negative effects of mobbing may be also seen in the social and individual dimensions. According to Heinz Leymann, abandoning moral norms, wrongly comprehended tolerance are creating a climate for practising different forms of hidden violence and psychical terror. Psychological war of this kind in workplace involves the abuse of power and manipulation. Once it has appeared, it is – as put by M.F. Hirigoyen – like a machine, which set in motion, may smash everything on its way. This asymmetric and destructive interaction can only keep strengthening unless someone from the outside intervenes decisively. Yet, the introduction of the notion of mobbing to labour code does not provide sufficient protection from mobbing in workplace – regulations leave too wide, unfilled space which needs to be filled up with concrete solutions and measures. On one hand, action taken by an organization should have a formal, administrative and organizational character. On the other hand, it should take into account the ethical sphere of an organization’s functioning. It should put special emphasis on the maintenance and the development of integrity, one of the most important dimensions of the conception of trust.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2008, 11, 1
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie jako fundament życia społecznego na przykładzie badań w województwie łódzkim
Trust – A fundamental component of social life. A study of the Lodz Voivodeship
Autorzy:
Mularska-Kucharek, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414739.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Tematy:
zaufanie społeczne
zaufanie publiczne
zaufanie prywatne
województwo łódzkie
social trust
vertical trust
horizontal trust
Lodz voivodeship
Opis:
The authors of the article test social trust in three dimensions: one vertical (trust in various types of institutions) and two horizontal – a private and a generalized one. Their main purpose is to study the level of social trust of the adult residents of rural communities of the Lodz region and the residents of the city of Lodz. They aim to diagnose social trust of the communities and to determine the correlates of the third type of trust, defined as generalized trust manifested in contacts with other people.
Przedmiotem rozważań w artykule jest zaufanie społeczne badane w trzech wymiarach: wertykalnym (do różnego rodzaju instytucji) oraz dwóch horyzontalnych – prywatnym i uogólnionym. Głównym celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie o poziom zaufania społecznego dorosłych mieszkańców gmin województwa łódzkiego i Łodzi. Analiza dotyczy diagnozy zaufania społecznego badanych zbiorowości oraz ustalenia korelatów trzeciego z wyżej wymienionych rodzajów zaufania, czyli uogólnionego zaufania okazywanego innym ludziom.
Źródło:
Studia Regionalne i Lokalne; 2011, 2(44); 76-91
1509-4995
Pojawia się w:
Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie interpersonalne jako komponent relacji edukacyjnych i pomocowych
Interpersonal Trust as a Component of Educational and Helping Relationships
Autorzy:
Piorunek, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/15841805.pdf
Data publikacji:
2018-09-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
trust
educational relationships
helping and therapeutic relationships
culture of trust
Opis:
The category of trust has been considered in numerous philosophical, sociological, psychological, economic, legal, and educational deliberations. The issue of whether trust occurs in or is absent from human relationships has been widely discussed in the social discourse and has been a component of social capital of organisations.This paper reviews interdisciplinary literature to characterise and describe the phenomenon, identifying its dimensions, types, and patterns. It focuses on interpersonal trust as a factor characterising the functioning in organisations, also with reference to educational institutions. The author also identifiestrust in the context of helping relationships in which it is a component of the contractforming process between those who provide and those who use help, of establishing and developing relationships.
Źródło:
Studia Edukacyjne; 2018, 49; 41-53
1233-6688
Pojawia się w:
Studia Edukacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie jako element etyki zakładów ubezpieczeń na życie
Trust as Part of Business Ethics in Life Insurance Company
Autorzy:
Wieteska, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20197016.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
insurance ethics
public trust
Opis:
The issue of mutual trust is an important element in each economic activity, especially in the global market economy. It also concerns insurance activity. Entering into contracts with clients, a life insurance company becomes a public trust institution. The long-term responsibility lies on the insurance company side. The act of 23 March 2003 on insurance activity sets forth that insurance institutions are obligated to systematically inform their insured clients about contract commitments. The paper shows some examples of clients losing trust in insurance companies. It also defines public trust and the basic factors influencing public trust in life insurances.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2009, 12, 1; 135-140
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie jako siła wspierająca działania na konkurencyjnym rynku
The Trust as an Enterprise’s Supporting Power on the free Competitive Market
Autorzy:
Olszewska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20254018.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
trust
enterprise
competitive market
Opis:
The subject of the article is the trust as a specific soft value which could be considered as an important aspect of the management process. The article is an attempt of the theoretical analysis of notions such as ”trust” and provides characteristics of some management aspects, especially the personnel policy in which trust is a basic value for building an employee’s engagement and interpersonal relations. The article ends with conclusions in which the author tries to find the answer to following question: is it possible to build the enterprise’s financial advantage basing on the trust.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2011, 14, 1; 181-189
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie i kapitał społeczny – uwarunkowania kulturowe, instytucjonalne czy indywidualne? Wnioski z porównań międzynarodowych
Trust and social capital – cultural, institutional or individual underpinnings? Results from international comparisons
Autorzy:
Lissowska, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/434637.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
social capital
trust
transition
Opis:
The paper is devoted to the subject of social trust and its relationship to social capital. It intends to answer the question to what extent and why the level of trust to unknown members of the society, being the principal element of the social capital, is different across European countries. The first part of the paper is devoted to the review of definitions linked to social capital, trust and trustworthiness. Among many definitions of social capital for the needs of this paper the following one, coming from [Robison et al. 2002, p.6] was adopted. “Social capital is a person’s or group’s sympathy toward another person or group, that may produce a potential benefit, advantage, and preferential treatment for another person or group of persons beyond that expected in an exchange relationship”. The essential importance of social trust for social capital was underlined. The different hypothetical factors potentially underpinning the level of social trust were indicated, among others: quality of institutions functioning in a given society, cultural norms and personal features of the individual citizens. To answer the question about the differentiation of trust and its underpinnings in European countries, the data coming from the European Social Survey for 2006 were used. In the beginning, on the basis of the features potentially correlated with social capital, the European countries were partitioned into three groups. The first group contained mostly Western European countries, the second – Scandinavian countries with very high social trust but without high preference for fairness, and the third one – Eastern (and partly Southern) European countries with very low trust and rather high preference for fairness. The level of social trust was the feature differentiating those groups in the strongest way. In the next step of the research, using the hypotheses formulated in the literature, the degree of correlation between social trust and its hypothetical underpinnings was analysed. This research revealed that the strongest underpinnings for the whole group of European countries stemmed from the assessment of political institutions and of the state of economy, and, next, from the assessment of respondent’s control of their life. The levels of those features were highly differentiated among the groups of countries previously distinguished. In particular, low assessment of political institutions and of the state of the economy and low optimism and of control on one’s life seem to contribute to low social trust in post-socialist countries.
Źródło:
Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu; 2013, 4 (25); 179-196
2080-5977
Pojawia się w:
Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie kategorii „zaufanie” oraz „ryzyko” dla współczesnej młodzieży
The importance of the categories trust and risk for contemporary youth
Autorzy:
Peret-Drążewska, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2194792.pdf
Data publikacji:
2021-06-14
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
trust
risk
youth
modernity
Opis:
This article presents theoretical considerations on the category of trust and risk as constructs particularly important for an individual participating in contemporary socio-cultural realities, especially for young people. Theoretical analyses of the concepts of trust and risk are presented. The basis for these analyses was the concept of the sense of ontological security set in the context of contemporary socio-cultural conditions and globalization processes. Trust and risk are categories of particular importance to young people at present, which is why this age group was emphasized in the theoretical analyses undertaken.
Źródło:
Kultura-Społeczeństwo-Edukacja; 2021, 19, 1; 7-17
2300-0422
Pojawia się w:
Kultura-Społeczeństwo-Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena poziomu zaufania w wybranych przedsiębiorstwach należących do branż high-tech
Assessment of trust in chosen high-tech enterprises
Autorzy:
Libertowska, Andżelika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2011598.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
zaufanie
ocena zaufania
przedsiębiorstwa high-tech
trust
trust rating
high-tech enterprises
Opis:
Obecnie przedsiębiorstwa prowadzą swoją działalność w turbulentnym otoczeniu. Jest to związane z postępującymi procesami globalizacji oraz rozwoju gospodarki opartej na wiedzy, wspartymi rozwojem zaawansowanych technologii. Wobec tego menedżerowie muszą podejmować działania ukierunkowane na wzrost elastyczności organizacji. Poszukiwania źródeł tworzenia i osiągania przewagi konkurencyjnej skupiają się wokół czynników, które mogą ową elastyczność zapewnić. Są to tzw. miękkie zasoby przedsiębiorstwa, w tym zaufanie, związane głównie z jego kapitałem intelektualnym. Celem artykułu jest dyskusja nad znaczeniem, jakie ma w przedsiębiorstwie zaufanie, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Dodatkowo zawiera on wyniki badań własnych, których tematem jest ocena poziomu zaufania w przedsiębiorstwach należących do branż high-tech w Wielkopolsce.
Currently, enterprises operate in a turbulent environment. This is related to the progressing globalization processes, the development of the knowledge-based economy, supported by the development of advanced technologies. Therefore, managers are forced to take actions aimed at increasing the flexibility of the organization. The identification of sources of building and achieving competitive advantage are concentrated around factors that can provide this flexibility. They are the so-called soft enterprise resources, mainly related to its intellectual capital. The purpose of the article is to discuss the importance of trust in the company, both internal and external. In addition, it contains the results of own research on the assessment of the level of trust in enterprises belonging to the high-tech industries in the Wielkopolska region.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2020, 81; 129-140
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 363

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies