Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Salary" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 82
Tytuł:
Opinia prawna w sprawie wykazywania w oświadczeniu o stanie majątkowym i Rejestrze Korzyści wartości jednorazowego odszkodowania z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz opodatkowania tego odszkodowania, a także diet za udział w radzie programowej terenowego oddziału Telewizji Polskiej SA
Legal opinion on the disclosure in the statement relating to financial status and Register of Interests of a value of a one-off compensation from the Social Insurance Institution and taxation of that compensation, as well as and allowances for a participation in a programme council of a local branch of “Telewizja Polska – Spółka Akcyjna”
Autorzy:
Galińska-Rączy, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2215738.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
lease
tenancy
Deputy
salary
Opis:
One-off compensation paid by the Social Insurance Institution under provisions of the Act of Social Insurance regarding accidents at work and occupational diseases does not need to be notified in the Register of Interests kept by the Marshal of the Sejm. That sort of compensation is exempt from the income tax. The same applies to allowances for a participation in a programme council of a local branch of “Telewizja Polska – Spółka Akcyjna”.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2017, 2(54); 197-204
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena skutków poselskiego projektu nowelizacji ustawy o ograniczaniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Impact assessment of the Deputies’ Bill to Amend the Act on Limiting the Gender Pay Gap
Autorzy:
Szpringer, Zofia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2196912.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
bill
salary
gender equality
Opis:
Provisions of the bill, inter alia, impose on entrepreneurs information and reporting obligations regarding the difference in remuneration between genders. The instruments proposed in the bill may, but do not have to, lead to a reduction in the gender pay gap, which flows, inter alia, from the fact that most employees in Poland work in micro and small enterprises. The introduction of this statute will produce administrative and financial consequences for employers, the minister competent for labour and the Social Dialogue Council, as well as for employees. Eurostat data show that gender pay gap in Poland is not high when compared to many other EU countries. The bill requires further legislative work.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2021, 4(72); 245-257
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
W kręgu polityki gender mainstreaming na przykładzie różnic w wynagrodzeniach pomiędzy kobietami a mężczyznami w Polsce
Autorzy:
Orzeł, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2147492.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
gender mainstreaming
salary
differences
Opis:
This article in the short way presents analysis of the differences in the salary between women and man in Poland. Statistic are based on the investigations of 2003 to 2006 years. Analysis of this statistic is visibly point at deepening of differences in the salary between sex in Poland. However differently, in the space on the years, this differences forms depending on profession, age, education, working period. Differences in the level of salary is increased together with how high post are occupied. This different is 49% on the level of the directors or chairmen’s. This have a closely connection with education’s level. Women witch have a higher education and postgraduate training are in the worst situation because the differences in the salary comes up to 39%. Different in the salary to the advantage of man, increases with age and amounts from 21% to 17-23 years old to level 67% in case people between 36-40 years old. Newest investigations from 2006 year shows essential change with reference to outcome from 2003 year, because the lowest disproportion is now on the eldest age group (above 51 years old). In this case man earn only 12% more then women. This example have indirectly connection with negative trend of the work market connected to ageism regardless of sex. Disproportions witch are between professions are closely connection with line of business. It turned out that some profession treads like typically only for women or man. Only in one case women earns more than man – in the culture and art business. Summary the author claims that in the worst situations are women with higher education level, on the high post because they earn about 30% less than man. And to make a change this situation support and commitment of Poland’s government is needed.
Źródło:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2008, 1(1); 217-221
1898-8431
Pojawia się w:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prognozowanie wielkości zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w polsce na 2020 rok
Forecasting of Level of Employment in the Enterprise Sector in Poland for 2020
Autorzy:
Kozicki, Bartosz
Waściński, Tadeusz
Lisowska, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2077395.pdf
Data publikacji:
2019-12-20
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
prognozowanie
wynagrodzenia
forecasting
salary
Opis:
W artykule poruszony został problem z zakresu badania zależności pomiędzy zatrudnieniem, a wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw w Polsce, oraz próba przeprowadzenia prognozowania zatrudnienia w tysiącach na 2020 rok. Badania rozpoczęto od analizy danych rozpatrywanych dwóch szeregów czasowych pierwotnych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia w ujęciu dynamicznym. Do zbadania zależności posłużył wykonany model regresji wielorakiej. Szereg czasowy zatrudnienia w tys. został poddany prognozowaniu z wykorzystaniem modelu ARIMA.
In this article the authors raise the issue regarding the study of the relationship between employment and salary in the enterprise sector in Poland, and an attempt to conduct the forecasting of employment in thousands for 2020. The research was initiated with the analysis of data of two original time series concerning employment and salary under examination dynamically. In order to study the relationship, the constructed multiple regression model was applied. The employment time series in thousands was forecast with the application of ARIMA model.
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2019, 2; 111-124
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Opinia prawna na temat możliwości sprawowania przez posła funkcji wiceprezesa Europejskiego Stowarzyszenia Rozwoju Obszarów Wiejskich i Odnowy Wsi ARGE
Legal opinion on the possibility of exercising by the Deputy to the Sejm of the function of vice president of the European Association for Rural Development and Village Renewal ARGE
Autorzy:
Karolczak, Joanna M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2216623.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
incompatibility
Deputy
association
salary
Opis:
A Deputy may perform the function of vice-president of the association established abroad, unless it combines some kind of broadly understood employment in government or local government institution, with the aim of being a representative of the province in this association. However, a Deputy cannot perform such a function, if that association is an entrepreneur and a municipal legal person is its member or if in the course of its economic activity the association uses state or municipal property. Deputies are obliged to inform the Marshal of the Sejm about his/her additional activities, and to disclose obtained remuneration in the Register of Interests. Such remuneration may affect the amount of a Deputy’s salary
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2016, 3(51); 170-179
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Reforma systemu wynagradzania w korpusie służby cywilnej
Reform of the Remuneration System in the Civil Service Corps
Autorzy:
Smigielska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639594.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
CIVIL SERVICE
REFORM
SALARY SYSTEM
Opis:
This article presents salary system in polish civil service. Prime Minister Cancellary has reformed recently salary system for this group. The paper presents mechanics of salary systems before and after the reform. It also compares these systems and contains an attempt at assessing changes which have been made
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2010, 3 (11); 57-67
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
BADANIE WPŁYWU ZMIAN STOPY REFERENCYJNEJ NBP I PRZECIĘTNEGO WYNAGRODZENIA W GOSPODARCE NARODOWEJ NA WARTOŚĆ TRANSAKCJI DOKONANYCH KARTAMI PŁATNICZYMI
studying the impact of changes in the NBP reference rate and the average wage in the national economy on the value of transactions with payment cards
Autorzy:
Staszczyk, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/950894.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
payment card
reference rate
salary
Opis:
The aim of the econometric analysis is to show the mechanism shaping the level of value of transactions made with payment cards. In the article the value of transactions from payment cards was assumed as dependent variable. Reference rate and average remuneration were accepted as dependent variables. Data from banks cover all transactions made using cards issued by banks to their clients, both in Poland and abroad. Quarterly data from the period 2000-2010 were chosen for the research. The estimation of linear order was made with the use of classic least squares method. The results confirmed the assumed hypotheses: the increase of reference rate usually leads to the decrease in the value of card transactions and the salary increase in the national economy to the reverse regularity.
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2014, 1(18); 142-153
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stosowanie art. 631 § 2 Kodeksu pracy w przypadku śmierci posła
Application of Article 631 para. 2 of the Labour Code in the event of the death of a Deputy
Autorzy:
Galińska-Rączy, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2233933.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
Deputy
salary of a Deputy
Opis:
In the event of the death of a Deputy receiving the salary of a Deputy and allowances, family members entitled under the aforementioned provision shall be entitled to claim the salary of a Deputy and the allowances due to the Deputy up to the date of his or her death. A claim for payment of the salary of a Deputy and of the allowances due to a deceased Deputy is subject to limitation, with a deadline set out as three years from the date on which the claim became due.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2022, 4(76); 189-197
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena konstytucyjności przepisów dotyczących wyłączenia możliwości pobierania przez sędziów uposażenia w stanie spoczynku i emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Assessment of the constitutionality of the provisions relating to the exclusion of payment of retired judges‘ salary and pension from the Social Insurance Institution
Autorzy:
Pogłódek, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313791.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
Constitutional Tribunal
judges
pension
salary
Opis:
The draft position of the Sejm on the application of the First President of the Supreme Court, submitted to the Constitutional Tribunal, states that the indicated provision of the Act – Law on the System of Common Courts, insofar as it excludes the simultaneous payment of retired judge’s salary and pension from the Social Insurance Institution, is consistent with the Constitution. The constitutionality of the provisions of the Act on the Social Insurance System has also been demonstrated insofar as they make judges in the active status, serving full-time and at the same time taking up additional employment or occupation, subject to pension insurance.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2023, 3(79); 283-316
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Egzekucja należności pieniężnych z wynagrodzenia za pracę
Enforcement of payments regarding the remuneration for work
Autorzy:
Buszkiewicz, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/499635.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
egzekucja
wynagrodzenie
potrącenia
execution
salary
deductions
Opis:
Artykuł dotyczy egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Ma na celu wyjaśnienie mechanizmu jej działania. W związku z tym zawarto w nim podstawowe informację na temat obowiązków administracyjnych, czy też rodzajach egzekucji z należności pieniężnych. Istotnym wydało się także opisanie relacji pomiędzy przepisami ustawy egzekucyjnej a przepisami prawa pracy. Poruszono temat prawidłowego rozumienia pojęcia wynagrodzenia oraz jego składników na łamach przepisów egzekucyjnych oraz przepisów prawa pracy. Kolejna część zawiera szczegółowy opis przebiegu egzekucji oraz obowiązków organu egzekucyjnego i pracodawcy w tym zakresie. Sięgnięto także do regulacji prawa pracy w zakresie maksymalnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz przytoczono inne akty prawne dotyczące tego zagadnienia.
The article describes the enforcement proceedings regarding the remuneration for work and aims to explain its mechanisms. Therefore, basic information about administrative obligations as well as types of enforcement of payments is included. It also seemed vital to describe relations between the provisions of the act on administrative enforcement proceedings and the labor law. The proper understanding of the term "remuneration" and its components under the provisions of the labor law and the enforcement proceedings are also presented. The next part includes detailed description of the enforcement proceedings, as well as the obligations of the enforcement authority and the employer within this matter. Moreover, legal regulations on the maximum deductions from remuneration for work were indicated, as well as the author quoted other acts of law regarding this subject matter.
Źródło:
Zeszyt Studencki Kół Naukowych Wydziału Prawa i Administracji UAM; 2014, 4
2299-2774
Pojawia się w:
Zeszyt Studencki Kół Naukowych Wydziału Prawa i Administracji UAM
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SALARY SURVEYS AS A REMUNERATION MANAGEMENT TOOL (Raporty placowe jako narzedzie zarzadzania wynagrodzeniami)
Autorzy:
Sedlak, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599166.pdf
Data publikacji:
2010-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
REMUNERATION MANAGEMENT
REWARD MANAGEMENT
SALARY SURVEY
Opis:
Salary surveys are among the most reliable sources of information about salary rates. This article presents the characteristics of a good salary survey. Using reliable and representative data, a company can create an effective salary system. It is then that a salary survey is not just another expense, but starts to fill its role and helps optimize a company's fixed costs.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 3-4(74-75); 135-145
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ wysokości zarobków na zadowolenie z życia Polaków w odniesieniu do zadowolenia Europejczyków
The Influence Of The Salary Level On Poles’ Life Satisfaction In Comparison To Satisfaction Of Europeans
Autorzy:
Gaszek, Izabela
Kuch, Sabina
Staruszkiewicz, Patrycja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168406.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Tematy:
level of life satisfaction
satisfaction
salary
Opis:
Are the higher incomes achieved by the workers in their work place determiners of the better wellbeing? How important is money in people's lives? The research which has been conducted and presented in hereby article, refers to both employees and the unemployed, and also covers the problem of life satisfaction in comparison to other Europeans. The salary level has for years been the main factor of employee satisfaction. It is worth while noticing that the possibility of development and passion accomplishment are becoming more and more important. People are aware of the fact that improvement of competences and skills indirectly influences better salary. The aim of hereby article is research on the influence of the salary level on life satisfaction. Research method applied was a survey, conducted in 2020. Hereby article comprises the introduction and the presentation of the phenomenon of job satisfaction and the factors which account for this. Moreover, the results of other researchers on the same topic have been presented for comparison. Finally, broad analysis of the authors' results of the influence of the level of salary upon life satisfaction.
Źródło:
MIND Journal; 2021, 11
2451-4454
Pojawia się w:
MIND Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakres obowiązku zgłaszania zamiaru podjęcia przez posła zawodowego zatrudnienia na uczelni wyższej na stanowisku adiunkta
The scope of obligation to notify a Deputy’s intention of being employed in a higher education institution as an assistant professor
Autorzy:
Chybalski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2196835.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
mandate
Deputy
higher education institution
salary
Opis:
A Deputy does not have to inform the Marshal of the Sejm about an intention of being employed as an assistant professor in a higher education institution, because it is a creative activity of an individual nature. Such obligation would exist if a Deputy had to perform additional responsibilities (apart from a pure academic or didactic work). In such case a Deputy would lose the right to receive a salary. However, s/he could apply for a partial salary – in the sum equal to the difference between a full Deputy’s salary and an additional one (received as a result of an additional employment).
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2021, 3(71); 230-235
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena skutków regulacji zawartych w poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Impact assessment of regulations contained in the Deputies’ bill to amend the Act - Labour Code
Autorzy:
Galińska-Rączy, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2215876.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
Labour Code
regulatory impact assessment
bill
salary
Opis:
The proposed provisions will affect the legal situation of employees (and job candidates) and employers, with some of the legal effects not sufficiently explained in explanatory statement. The proposed amendment to the Labour Code may affect the content of salary regulations and collective labour agreements; it may also constitute the basis for the application of sanctions provided for in labour law for the underestimating or inflating an individual salary.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2020, 2(66); 158-163
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena skutków regulacji zawartych w poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Impact assessment of regulations contained in the Deputies’ bill to amend the Act – Labour Code
Autorzy:
Marchewka-Bartkowiak, Kamilla
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2215878.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
Labour Code
regulatory impact assessment
bill
salary
Opis:
The proposed bill contains a new solution regarding “including information on the proposed amount of gross salary” (or indicating the so-called pay range) in the offers of employment for an employee in a given position. Some of the proposed provisions may be controversial or require additional analysis due to their possible effects or possible interpretational problems. The bill will not have direct consequences for public finances, however, it may have social and economic effects as well as financial effects of a microeconomic scope.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2020, 2(66); 154-157
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 82

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies