Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Szambelańczyk, Jan" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    XXV lat działalności Bankowego Funduszu Gwarancyjnego w Polsce
    25 years of Bank Guarantee Fund’s Activity in Poland
    Autorzy:
    Szambelańczyk, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2052964.pdf
    Data publikacji:
    2020-10-21
    Wydawca:
    Bankowy Fundusz Gwarancyjny
    Tematy:
    Bankowy Fundusz Gwarancyjny
    uregulowania prawne
    system gwarantowania depozytów
    pomoc finansowa dla banków i kas
    przymusowa restrukturyzacja i likwidacja podmiotów systemu gwarantowania
    Polish Bank Guarantee Fund
    legal regulations
    deposit guarantee scheem
    deposit insurance systems (DIS)
    financial assistance for banks and credit cooperatives
    resolution
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza zmian normatywnych i charakterystyka działalności Bankowego Funduszu Gwarancyjnego w Polsce w latach 1995-2020. Analizy prowadzone są na podstawie aktów normatywnych i dokumentacji BFG, ze szczególnym uwzględnieniem Raportów rocznych za kolejne lata analizowanego okresu. W ocenie jakościowej działalności Funduszu i jego organów wykorzystuje się przede wszystkim wieloletnią obserwację uczestniczącą autora w związku z wykonywaniem obowiązków członka Rady Funduszu, a ponadto konsultację z byłymi członkami Zarządu Funduszu. Artykuł kończy sformułowanie 15 cech lub tendencji w działalności BFG w minionym ćwierćwieczu.
    in Poland in the years 1995-2020. The analyses are based on normative acts and BGF’s documentation, including in particular annual reports of the given years under scrutiny. Qualitative assessment of the activities of the Fund and its bodies is based in substantial part on the author’s participant observation as a member of the Fund’s Council and consultations with former members of the Fund’s Management Board. The article finishes with formulating 15 qualities, or tendencies, of the BGF’s activity over the past 25 years.
    Źródło:
    Bezpieczny Bank; 2020, 80, 3; 8-51
    1429-2939
    Pojawia się w:
    Bezpieczny Bank
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Systemy gwarantowania depozytów w sieciach bezpieczeństwa finansowego na tle konsekwencji globalnego kryzysu finansowego
    The Changes of Deposit Guarantee Systems in the Financial Safety Net as Consequences of the Global Financial Crisis
    Autorzy:
    Pruski, Jerzy
    Szambelańczyk, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/485212.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Bankowy Fundusz Gwarancyjny
    Tematy:
    Gwarancje bankowe, Bezpieczeństwo depozytów bankowych, Bezpieczeństwo finansowe, Kryzys finansowy, Stabilność finansowa, Dyrektywy WE
    Banking guarantee, Protecting bank deposit, Financial security, Financial crisis, Financial sustainability, EC directives
    Opis:
    Celem tego artykułu jest analiza zmian w architekturze sieci bezpieczeństwa systemu finansowego w ostatnich latach - w związku z konsekwencjami globalnego kryzysu finansowego oraz przyjętych i projektowanych rozwiązań normatywnych, w szczególności w zakresie stabilności finansowej i gwarantowania depozytów w bankach.(fragment tekstu)
    The purpose of the paper is to characterize the current changes to financial safety nets, brought about by the global financial crisis, in Poland and in other countries. The paper focuses particularly on the legislation concerning financial stability and the widening concept of deposit guarantee. The global financial crisis has provoked an ongoing and lively political and scientific debate on the legal infrastructure of financial markets with a special emphasis on the banking sector. The main arguments concentrate not only on the idea of how to ensure financial stability but also on the issue of confidence of depositors expressed by their ability to withdraw money before the deposit maturity. Thus, in order to give the deposit guarantee system an extension of mandate to intervene when a bank is failing or is likely to fail, the traditional mode of operation of DGS has undergone radical changes (i.e. BRRD and DGSD) in recent years (especially in EU countries). Against this backdrop, different DGS models are discussed in the paper in connection with the concept of recovery and resolution. Moreover, the idea of macroprudential policy and microprudential supervision is also analyzed versus the resolution function allocated within the financial safety ne
    Źródło:
    Bezpieczny Bank; 2014, 4(57); 101-127
    1429-2939
    Pojawia się w:
    Bezpieczny Bank
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problemy efektywności zarządzania zasobami ludzkimi
    Human Resource Management: Questions of Efficiency
    Autorzy:
    Ławrynowicz, Maciej
    Szambelańczyk, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/598766.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    HRM efficiency
    HR performance
    VRIO koncept
    critical HR goals
    processual charakter of HR practices
    resources based theory
    Opis:
    HRM efficiency and effectiveness are rarely discussed in Polish literature in terms of economics or management studies. Mainly English terms—achievement, outcome, and performance—are applied in any description, measurement, or assessment of the behavior and actions of people in organizations. According to Corvellec [1997], they mainly serve to legitimize actions taken. The aim of this paper is to analyze the various aspects of the efficiency and effectiveness of HRM, with special stress on the context of small and medium enterprises, conducted from the point of view of non–identical theoretical paradigms. It serves to enrich the perceptive infrastructure of the personnel function in the organization.
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 23-38
    1641-0874
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies