Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Chuda, A." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Wpływ wysokich stężeń azotu na biologiczne oczyszczanie ścieków cukrowniczych
    Effect of high nitrogen concentrations on the biological treatment of wastewater from the sugar industry
    Autorzy:
    Chuda, A.
    Zieminski, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/5483.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    scieki przemyslowe
    scieki cukrownicze
    azot
    stezenie azotu
    oczyszczanie sciekow
    biologiczne oczyszczanie sciekow
    nitryfikacja
    denitryfikacja
    Źródło:
    Nauki Inżynierskie i Technologie; 2018, 1(28)
    2449-9773
    2080-5985
    Pojawia się w:
    Nauki Inżynierskie i Technologie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa w aspekcie innowacyjności – studium przypadku
    Analysis of the organizational culture of an enterprise with regard to innovativeness – a case study
    Autorzy:
    Chuda, A.
    Wyrwicka, M. K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202574.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    kultura organizacyjna
    model wartości konkurujących
    zmiany w przedsiębiorstwie
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    innowacyjność
    organizational culture
    model of competing values
    changes in enterprise
    innovation
    competitive advantage
    Opis:
    Przedmiotem opracowania jest analiza kultury organizacyjnej w aspekcie innowacyjności w wybranym przedsiębiorstwie produkcyjnym. Kultura organizacyjna może inspirować albo utrudniać procesy innowacyjne w przedsiębiorstwie. W pierwszej części niniejszego artykułu na podstawie studiów literaturowych zdefiniowano pojęcia dotyczące kultury organizacyjnej oraz innowacyjności oraz przedstawiono charakterystykę typów kultur. W jego dalszej części zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych z wykorzystaniem kwestionariusza OCAI (model wartości konkurujących Camerona i Quinna) w konkretnym przedsiębiorstwie, pokazując powiązanie dominującej kultury organizacyjnej z gotowością do zmian.
    The subject of this study is an analysis of the organizational culture in terms of innovation in a selected manufacturing enterprise. Organizational culture can inspire or hinder innovative processes in an enterprise. The first part of this paper, based on literature studies, defines organizational culture and innovation concepts and describes the characteristics of the types of cultures. In the remainder of this paper, the results of research conducted using the OCAI questionnaire (Cameron and Quinn’s model of competing values) in a particular enterprise were presented, showing the association of the dominating organizational culture with readiness for change.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 72; 19-33
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa usługowego
    Diagnosis of organizational culture of the basis of the service company
    Autorzy:
    Chuda, A.
    Wyrwicka, M. K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202492.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    kultura organizacyjna
    diagnoza
    zmiany w przedsiębiorstwie
    metoda badawcza
    organizacja
    Opis:
    W opracowaniu przedstawiono diagnozę kultury organizacyjnej w dużym przedsiębiorstwie usługowym. Dokonano jej z zastosowaniem modelu wartości konkurujących. W celu uzyskania danych posłużono się formularzem Camerona i Quinna. We wnioskach z badań ukazano potencjał, który można wykorzystać w celu dokonania zmian w przedsiębiorstwie. W pierwszej części artykułu opisano istotę kultury organizacyjnej, przedstawiono sposoby jej diagnozowania i kształtowania w celu wspomagania decyzji dotyczących zmian w przedsiębiorstwie. Druga część zawiera analizę i interpretację utworzonego profilu kultury organizacyjnej. W podsumowaniu zaproponowano przebieg i program zmian w przedsiębiorstwie w kontekście pożądanej kultury organizacyjnej.
    The organizational culture doesn’t arise suddenly, is formed over a long period of time, is bom from the interaction of its founding philosophy and experience of its members. An important factor determining the success of the company’s is organizational culture that supports the realization of the strategy and shapes the company’s image. The multiplicity of factors influencing the organizational culture and variety of subcultures expects researchers of this phenomenon to define precisely the research subject and the research boundaries. Aim of this study is to determine the cultural basis for the changes in the company.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2013, 59; 5-17
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wyznaczanie stałych materiałowych dla płyt warstwowych z rdzeniem PUR
    Determination of material laminar panels with polyurethane core
    Autorzy:
    Chuda-Kowalska, M.
    Garstecki, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/160785.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polski Związek Inżynierów i Techników Budownictwa
    Tematy:
    płyta warstwowa
    rdzeń podatny
    płyta z rdzeniem poliuretanowym
    czynnik materiałowy
    moduł Kirchoffa
    badanie na zginanie
    ugięcie
    ścinanie bezpośrednie
    skręcanie próbki cylindrycznej
    sandwich panel
    flexible core
    polyurethane core panel
    material parameter
    Kirchoff modulus
    bending test
    direct shearing test
    cylindrical sample torsion test
    Opis:
    W pracy uwagę skupiono na eksperymentalnych metodach identyfikacji parametrów materiałowych płyt warstwowych z podatnym rdzeniem, a w szczególności modułu Kirchhoffa rdzenia. Zastosowano klasyczne metody zalecane przez PN-EN 14509, polegające na pomiarze ugięcia w testach zginania prowadzonych na płytach o różnych klasach rozpiętości (płyta krótka, płyta długa). Wykorzystano również znaną z literatury metodę bezpośredniego ścinania oraz metodę skręcania próbki cylindrycznej. Zaproponowano własną metodą eksperymentalnego wyznaczania GC polegającą na pomiarze kątów obrotu przekroju płyty w teście zginania.
    This paper focuses on experimental methods for identifying the material parameters of laminar panels with flexible core, in particular the Kirchhoff modulus of the core. Classical methods are used as recommended in the PN-EN 14509 standard, involving measurement of deflection in tests on panels with different span classes (short panel, long panel). The method ot direct shearing, known from the literature, was also applied, as well as the method ot torsion of a cylindrical sample. The authors propose an original method for the experimental determination of GC, involving measuring the angles of rotation of the panel cross-section in a bending test. The paper presents the results of a large number ot tests.
    Źródło:
    Przegląd Budowlany; 2012, R. 83, nr 3, 3; 67-72
    0033-2038
    Pojawia się w:
    Przegląd Budowlany
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies