Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "zrównoważona organizacja" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Profiling research on a sustainable enterprise and a sustainable organization
    Profilowanie badań nad koncepcjami zrównoważonego przedsiębiorstwa i zrównoważonej organizacji
    Autorzy:
    Sudolska, A.
    Lis, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/326687.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    sustainable enterprise
    sustainable organization
    general research profiling
    zrównoważone przedsiębiorstwo
    zrównoważona organizacja
    profilowanie badawcze
    Opis:
    The concepts of a sustainable enterprise and a sustainable organization are the examples of attributive organizations which make up one of the key categories among contemporary management concepts. Due to the identified research gap, the aim of the paper is to conduct the general publication profiling analysis in order to contribute to mapping the field of studies on a sustainable enterprise and a sustainable organization. The paper includes the analysis of the scientific productivity in the field, citation frequency analysis, and the profiling of the research output according to the criteria of: a country/territory, an institution, a source title, an author and a subject area.
    Koncepcje zrównoważonego przedsiębiorstwa i zrównoważonej organizacji są przykładami organizacji atrybutowych, które stanowią jedną z kluczowych kategorii wśród współczesnych koncepcji zarządzania. Mając na uwadze zidentyfikowaną lukę badawczą, celem artykułu jest profilowanie badawcze publikacji dotyczących zrównoważonego przedsiębiorstwa i zrównoważonej organizacji ukierunkowane na mapowanie pola badawczego. Artykuł zawiera analizę liczby publikacji i ich cytowalności oraz profilowanie publikacji z uwzględnieniem kryteriów: państwa, afiliowanej instytucji badawczej, czasopisma, autora oraz obszaru badawczego.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 127; 263-272
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Linking the employee voice to a more sustainable organisation: the case of Lithuania
    Autorzy:
    Čiarnienė, Ramunė
    Vienažindienė, Milita
    Adamonienė, Rūta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2086438.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Tematy:
    employee voice
    sustainability
    sustainable organisation
    sustainable behaviour
    głos pracownika
    zrównoważony rozwój
    zrównoważona organizacja
    zrównoważone zachowanie
    Opis:
    During the past years, sustainability has become an idea of organisational development. There is a growing trend to focus more not only on yield and economic profit but also on the care for the environment and contribution to the social balance, simultaneously delivering economic, social, and environmental benefits. This paper aims to determine how employee voice can lead to a more sustainable organisation by examining the gap between employee preferences and the current situation. The quantitative method in the form of a survey was used to examine the role of employee voice in the journey towards a more sustainable organisation across different sociodemographic characteristics. Four-hundred-and-twelve complete responses from Lithuanian employees representing different business and public sector organisations were used for analysis. The results of empirical research revealed a significant gap between the employee voice (importance of sustainable behaviour) regarding economic, social and environmental issues and the manifested corresponding sustainable behaviour. The largest interval in values of the employee voice and the current situation was determined in the groups of sustainable environmental behaviour and sustainable economic behaviour.
    Źródło:
    Engineering Management in Production and Services; 2021, 13, 2; 18--28
    2543-6597
    2543-912X
    Pojawia się w:
    Engineering Management in Production and Services
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of green competencies for the sustainability manufacturing grow: preliminary research
    Autorzy:
    Graczyk-Kucharska, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313759.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    green organization
    green competencies
    competence management
    sustainability
    sustainable manufacturing
    zielona organizacja
    zielone kompetencje
    zarządzanie kompetencjami
    zrównoważony rozwój
    zrównoważona produkcja
    Opis:
    Purpose: The EU’s guidelines exert an important influence on companies aiming to accelerate the implementation of green measures and minimise their negative environmental impacts. The objective of this paper is to define the key categories of green organisations and green competences whose development can accelerate the implementation of green processes in companies. Design/methodology/approach: Based on the literature review, a semi-structured qualitative research questionnaire was developed and a pilot study was conducted on four large manufacturing companies. Findings: A list of categories of activities linked to green organisations was developed and key components of green competences were defined. It was shown that performance-related managerial competences are the most important components of green competences for the companies. It was also pointed out that the categories that are the components of green 19 organisations are important and that the degree to which they are met has been increasing over time in recent years. Research limitations/implications: The pilot study was conducted with middle and senior 22 level representatives of four manufacturing companies. Its conclusions will be used to continue the research with a larger sample. Practical implications: The results of the study will allow companies to better adapt to the challenges of sustainability and green organisations. Key green competences and an emphasis on their development in the companies will allow more green organisation areas to be achieved more quickly. Social implications: The development of green organisations has a direct influence on minimising the negative environmental impacts and thereby improving the quality of life for everyone in society. Originality/value: Based on the analysis of the literature, it can be stated that there is no clear definition of green organisations while the variety of measures and their nomenclature in the area of sustainability is extensive. Research in that area contributes to the development of the science of management and quality and represents an important new field of research. This paper is meant for researchers and practitioners as well as HR representatives who work with the issue of green competences and green organisations.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 105--117
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies