Temat: wydajnosc - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Influence of biodiesel from Egyptian used cooking oil on performance and emissions of small diesel engine
Autorzy:: Abdelfattah, O. Y.
Allam, S.
Youssef, I.
Mourad, M.
El-Tawwab, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/244353.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Instytut Techniczny Wojsk Lotniczych
Tematy:: Diesel engine
biodiesel
Egyptian used cooking oils
engine performance
emissions
silnik Diesla
egipskie używane oleje spożywcze
wydajność silnika
emisje
Opis:: Egyptian waste cooking oils have special specifications because it expose to high temperatures during use for long hours. In the present experimental study, the performance and emissions of a four strokes, single cylinder, aircooled diesel engine fuelled with two different biodiesel from Egyptian used cooking oil (palm and sunflower) are evaluated at different speeds. The measured performance parameters include torque, fuel consumption and exhaust gas temperature. Brake power, brake specific fuel consumption and brake thermal efficiency was calculated using the measured test data The emission parameters include carbon monoxide, particulate matter and the oxides of nitrogen. The tests have been carried out with different blends of B5 to B100 of biodiesel with diesel fuel. The results showed that the cetane number of sunflower biodiesel has dropped significantly as a result of high temperatures and negatively affected the performance and emissions of the diesel engine also the engine performance with the palm biodiesel blend B5 is closed to diesel fuel also, for B5 CO emission decreased from 53 to 70% while NOx emission decreased from 13 to 80% compared to diesel fuel.
Źródło:: Journal of KONES; 2017, 24, 1; 7-21
1231-4005
2354-0133
Pojawia się w:: Journal of KONES
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The impact of quality management practices on organizational performance at higher educational institutions
Wpływ praktyk zarządzania jakością na wyniki organizacyjne w szkołach wyższych
Autorzy:: Absah, Yeni
Rini, Endang Sulistya
Sembiring, Beby Karina Fauzeea
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405454.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: quality management
organizational performance
higher education
satisfaction
work environment
zarządzanie jakością
wydajność organizacyjna
szkolnictwo wyższe
satysfakcja
środowisko pracy
Opis:: The standard of Indonesian higher education is not well recognized globally. There are several loopholes which decreases the performance of these higher educational institutions. To expedite the organizational performance, it is needed to increase the quality of education. Therefore, primary aim of this research is to review the role of quality management practices (QMPs) in organizational performance. Additionally, the role of human oriented element and work environment were also examined. Data were gathered from the Indonesian universities. The respondents of the research were based on the educational staff of these universities such as lecturers, assistant professor, associate professors and professors. By applying the area cluster sampling, 400 survey questionnaires were utilized for data collection. Partial least square was used to analyse the collected data. It is found that QMPs have significant positive role in organizational performance. Additionally, human oriented element and work environment as moderating variable enhance the positive relationship between QMPs and organizational performance among Indonesian higher educational institutions.
Standard indonezyjskiego szkolnictwa wyższego nie jest uznawany na całym świecie. Istnieje kilka luk, które zmniejszają wydajność tych szkół wyższych. Aby przyspieszyć działanie organizacji, konieczne jest podniesienie jakości edukacji. Dlatego głównym celem tych badań prezentowanych w tym artykule jest przegląd roli praktyk zarządzania jakością (QMP) w wydajności organizacji. Dodatkowo zbadano rolę elementu zorientowanego na człowieka i środowisko pracy. Dane zebrano z indonezyjskich uniwersytetów. Respondentami badań byli pracownicy dydaktyczni tych uniwersytetów, tacy jak wykładowcy, adiunkci, profesorowie nadzwyczajni i profesorowie. Dzięki zastosowaniu próbkowania klastra obszarowego do gromadzenia danych wykorzystano 400 kwestionariuszy ankiet. Do analizy zebranych danych użyto częściowego najmniejszego kwadratu. Stwierdzono, że QMP odgrywają znaczącą pozytywną rolę w wydajności organizacji. Ponadto element zorientowany na człowieka i środowisko pracy jako zmienna moderująca wzmacniają pozytywny związek między QMP a wynikami organizacyjnymi wśród indonezyjskich szkół wyższych.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 24-34
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Zinc borate production with boron mineral source: effect of process parameters on yield and hydrophobicity
Wytwarzanie boranu cynku z surowców mineralnych boru: wpływ parametrów procesu na wydajność i hydrofobowość
Autorzy:: Acarali, N. B.
Ozturk, E.
Bardakcı, M.
Piskin, M. B.
Tugrul, N.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/951804.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
Tematy:: hydrophobicity
yield
zinc borate
zinc carbonate
hydrofobowość
wydajność
boran cynku
węglan cynku
Opis:: The aim of this study was to synthesize zinc borate by using zinc carbonate, boric acid, reference zinc borate (reference ZB) as seed and to investigate effects of modifying agents and reaction parameters on hydrophobicity and yield, respectively. Different from the studies available in the literature, the effects of different modifying agents (propylene glycol (PG) (0–6%), kerosene (1–6%), oleic acid (OA) (1–6%)) with solvents (isopropyl alcohol (IPA), ethanol, methanol) added to reaction on hydrophobicity were investigated comparingly. Firstly, the effects of reaction parameters such as reaction time (1–5 h), reactant ratio (H₃BO₃/ZnO) (2–5), seed ratio (0–1.5%, in terms of boric acid, w/w), reaction temperature (323–393 K), cooling temperature (283–353 K) and stirring rate (400–700 rpm) on yield were investigated. Furthermore, reactions were carried out under determined reaction conditions in both magnetically and mechanically stirred systems. The product, zinc borate, was characterized by analytical methods, XRD (X-ray Diffraction), FT-IR (Fourier Transform Infrared Spectroscopy) techniques and measurement of contact angle which identified hydrophobicity was carried out. In conclusion, it was observed that zinc borate was synthesized successfully and different modifying agents with various solvents affected the hydrophobicity of zinc borate.
Celem tego artykułu jest synteza boranu cynku przy użyciu węglanu cynku, kwasu borowego, referencyjnego boranu cynku (ZB) jako substancji aktywnej oraz badanie efektywności tego procesu modyfikowanego odczynnikami i parametrami reakcji na hydrofobowość i wydajność syntezy boranu cynku. Dotyczy to działania różnych czynników modyfikujących hydrofobowość i parametry reakcji: glikol propylenowy (PG) (0−6%, kerozyna 1−6%, kwas oleinowy (OA) 1−6% oraz rozpuszczalniki: alkohol izopropylowy (IPA), etanol i metanol. Po pierwsze, badano jak wpływają następujące parametry reakcji na uzysk boranu cynku: czas reakcji (1−5 h), wskaźnik reaktywacji (H₃BO₃ : ZnO), (2−5), udział zarodków krystalizacji (0−1,5%) w odniesieniu do kwasu borowego, temperatura reakcji (50−120°C), temperatura chłodzenia (10−80 °C), szybkość mieszania (400−700 obr./min). Ponadto, reakcje były przeprowadzone w określonych warunkach mieszania mechanicznego i magnetycznego. Wytwarzany boran cynku ze względu na hydrofobowość badano metodami: dyfrakcji rentgenowskiej XRD, spektroskopii FT-IR oraz pomiarami kąta zwilżania. Reasumując, stwierdzono, że boran cynku można otrzymać z powodzeniem z różnymi rozpuszczalnikami wpływającymi na jego hydrofobowość.
Źródło:: Gospodarka Surowcami Mineralnymi; 2015, 31, 4; 95-109
0860-0953
Pojawia się w:: Gospodarka Surowcami Mineralnymi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Identification of waste heat energy sources of a conventional steam propulsion plant of an LNG carrier
Autorzy:: Adamkiewicz, Andrzej
Grzesiak, Szymon
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/240754.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: waste heat energy
steam turbine
efficiency
propulsion plant
energia cieplna odpadowa
silnik parowy
wydajność
instalacja napędowa
Opis:: This paper presents the origins of marine steam turbine application on liquefied natural gas carriers. An analysis of alternative propulsion plant trends has been made. The more efficient ones with marine diesel engines gradually began to replace the less efficient plants. However, because of many advantages of the steam turbine, further development research is in progress in order to achieve comparable thermal efficiency. Research has been carried out in order to achieve higher thermal efficiency throughout increasing operational parameters of superheated steam before the turbine unit; improving its efficiency to bring it nearer to the ideal Carnot cycle by applying a reheating system of steam and multi stage regenerative boiler feed water heating. Furthermore, heat losses of the system are reduced by: improving the design of turbine blades, application of turbine casing and bearing cooling, as well as reduction in steam flow resistance in pipe work and maneuvering valves. The article identifies waste energy sources using the energy balance of a steam turbine propulsion plant applied on the liquefied natural gas carrier which was made out basing on results of a passive operation experiment, using the measured and calculated values from behavioral equations for the zero-dimensional model. Thermodynamic functions of state of waste heat fluxes have been identified in terms of their capability to be converted into usable energy fluxes. Thus, new ways of increasing the efficiency of energy conversion of a steam turbine propulsion plant have been addressed.
Źródło:: Archives of Thermodynamics; 2019, 40, 3; 195-210
1231-0956
2083-6023
Pojawia się w:: Archives of Thermodynamics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Supply chain integration and operational performance in health institutions: a structural model for mediation effects
Integracja łańcucha dostaw i wydajność operacyjna w instytucjach opieki zdrowotnej: strukturalny model skutków mediacji
Autorzy:: Afrifa, Sampson
Amoah, Nathaniel
Fianko, Samuel Koranteng
Dzogbewu, Thywill Cephas
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2147277.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: integracja łańcucha dostaw
wydajność operacyjna
instytucje ochrony zdrowia
integracja zewnętrzna
integracja wewnętrzna
supply chain integration
operational performance
health institutions
external integration
internal integration
Opis:: This study has examined the impact of supply chain integration on operational performance among health institutions. The study assessed the direct, indirect and mediated effects of supply chain integration on operational performance among health institutions in Ghana using the Structural Equation Modelling (SEM). In this research, the quantitative descriptive survey research design was used. A total of twenty (20) health institutions were sampled from an accessible population of thirty (30) using the simple random sampling technique. A total of two hundred and fifty-four (254) employees and managers from the health institutions were sampled using the stratified sampling technique. For direct effects, the findings of the study have shown that internal integration positively impacts external integration (customer and supplier integration). Direct positive relationships exist between internal integration and operational performance as well as supplier integration and operational performance. A non-significant relationship exists between customer integration and operational performance. For mediation effects, supplier integration significantly mediates the relationship between internal integration and operational performance, while customer integration does not significantly mediate the relationship between internal integration and operational performance among the health institutions in Ghana. The study has managerial implications for health institutions in strengthening their supplier and customer integrations through advanced database systems to enhance their operational performance.
W badaniu tym zbadano wpływ integracji łańcucha dostaw na wydajność operacyjną instytucji opieki zdrowotnej. W badaniu oceniono bezpośredni, pośredni i pośredniczący wpływ integracji łańcucha dostaw na wydajność operacyjną instytucji opieki zdrowotnej w Ghanie przy użyciu modelowania równań strukturalnych (SEM). W badaniach wykorzystano model badań ilościowych opisowych badań ankietowych. W sumie dwadzieścia (20) instytucji opieki zdrowotnej pobrano próbkę z dostępnej populacji trzydziestu (30) przy użyciu prostej techniki losowego doboru próby. Metodą warstwowego doboru próby pobrano ogółem dwustu pięćdziesięciu czterech (254) pracowników i kierowników instytucji ochrony zdrowia. W przypadku efektów bezpośrednich wyniki badania wykazały, że integracja wewnętrzna pozytywnie wpływa na integrację zewnętrzną (integrację klienta i dostawcy). Istnieją bezpośrednie pozytywne relacje między integracją wewnętrzną a wydajnością operacyjną, a także integracją dostawców i wydajnością operacyjną. Między integracją klienta a wydajnością operacyjną istnieje nieistotny związek. Jeśli chodzi o efekty mediacji, integracja dostawców znacząco pośredniczy w relacji między integracją wewnętrzną a wydajnością operacyjną, podczas gdy integracja z klientami nie pośredniczy znacząco w relacji między integracją wewnętrzną a wydajnością operacyjną wśród instytucji opieki zdrowotnej w Ghanie. Badanie ma implikacje zarządcze dla instytucji opieki zdrowotnej w zakresie wzmocnienia integracji dostawców i klientów poprzez zaawansowane systemy baz danych w celu zwiększenia ich wydajności operacyjnej.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 1; 9--29
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: PROFITABILITY AND PROFIT EFFICIENCY OF CATFISH FINGERLINGS PRODUCTION IN EDO SOUTH, NIGERIA
RENTOWNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ DOCHODOWA PRODUKCJI NARYBKU SUMA W EDO SOUTH W NIGERII
Autorzy:: Ahmadu, Joseph
Odum, Emmanuel E.
Osariemen, Faith O.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2130424.pdf
Data publikacji:: 2021-12-23
Wydawca:: Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej - Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:: opłacalność
wydajność
Clarias gariepinus
narybek
produkcja
Edo South
profitability
efficiency
fingerlings
production
Opis:: This study used descriptive statistics, budgetary analysis, and stochastic profit function to analyze data collected from 120 catfish fingerlings producers in Edo State, Nigeria to examine the profitability and profit efficiency of their production. Results from the study show that catfish fingerlings production is a male dominated activity with a modal age of 21-40 years and 53.3% engaged full time as fingerlings producers. Clarias gariepinus was the dominant species used for fingerlings production. Producers earn a revenue of NGN 2,885,443.2 and make NGN 2,084,004.24 as net profit per production cycle 120,000 implying that catfish fingerlings production is a profitable venture in the study area. Labor cost, depreciation, and cost of transportation affected the profits of fingerlings producers positively in that they led to an increase in their normalized profit. About 70% of the catfish fingerlings producers operated above the mean efficiency value implying that most of the farmers were relatively efficient in profit making. Inadequate water supply, cost of feed, high cost of transportation, and inadequate funds were the major constraints faced by the respondents in the study area. Pest and disease outbreaks were not serious constraints. The study therefore recommends that causes of inefficiencies should be considered and treated so as to enhance higher efficiencies by catfish fingerlings producers and to operate at the optimum profit frontier. It is also recommended that solutions should be proffered to constraints to catfish fingerlings production by concerned authorities to make the venture sustainable in meeting with demands all year round.
W badaniu wykorzystano statystyki opisowe, analizę budżetową i stochastyczną funkcję zysku w celu przeprowadzenia analizy danych zebranych od 120 producentów narybku suma w stanie Edo w Nigerii, mając na celu zbadanie opłacalności i efektywności jego produkcji. Wyniki badań pokazują, że produkcja narybku suma jest działalnością zdominowaną przez mężczyzn w wieku 21-40 lat, z których 53,3% zatrudnionych jest na pełny etat jako producenci narybków. Dominującym gatunkiem wykorzystywanym do produkcji narybku był Clarias gariepinus. Producenci zarabiają 2 885 443,20 NGN i osiągają 2 084 004,24 NGN zysku netto na cykl produkcyjny 120 000, co oznacza, że produkcja narybku suma jest dochodowym przedsięwzięciem na badanym obszarze. Koszty pracy, amortyzacja i koszty transportu wpłynęły pozytywnie na zyski producentów narybku, ponieważ doprowadziły do wzrostu ich znormalizowanego zysku. Około 70% producentów narybku suma działało powyżej średniej wartości wydajności, co oznacza, że większość hodowców była stosunkowo wydajna w osiąganiu zysków. Niewystarczające zaopatrzenie w wodę, koszty karmy, wysokie koszty transportu oraz niewystarczające środki finansowe były głównymi ograniczeniami, z jakimi borykali się respondenci na badanym obszarze. Epidemie szkodników i chorób nie były poważnymi ograniczeniami. W związku z tym badanie zaleca rozważenie i leczenie przyczyn nieefektywności w celu zwiększenia wydajności producentów narybku suma i działania na granicy optymalnego zysku. Zaleca się również zaproponowanie rozwiązań ograniczających produkcję narybku suma przez zainteresowane władze, aby przedsięwzięcie było zrównoważone i spełniało wymagania przez cały rok.
Źródło:: Zagadnienia Ekonomiki Rolnej; 2021, 369, 4; 154-169
0044-1600
2392-3458
Pojawia się w:: Zagadnienia Ekonomiki Rolnej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The effect of job satisfaction and organizational culture on employee performance in autofinance business: the mediating role of organizational commitment
Autorzy:: Ahmed, Azmy
Wiadi, Iyus
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2179660.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:: job satisfaction
organizational culture
organizational commitment
employee performance
zadowolenie z pracy
kultura organizacyjna
zaangażowanie organizacyjne
wydajność pracowników
Opis:: The present study analyzed the mediating role of organizational commitment in the effect of job satisfaction and organizational culture on employee performance. Job satisfaction and organizational culture may influence employee performance. The variable with the most significant effect on employee performance was analyzed hrough job satisfaction and organizational culture. The result of the study demonstrated the increase in employee performance through organizational commitment. It is recommended to consider the positive effect of job satisfaction and organizational culture in the auto financing business. Partial Least Square (PLS) was applied. The method allows the researcher to analyze the direct and indirect effects in the research model, i.e., the effects of job satisfaction and organizational culture on employee performance when organizational commitment acted as the mediating variable. This study involved several autofinancing companies. Four hundred twenty employees from these companies were recruited as respondents using a stratified sampling technique. This study found that job satisfaction acts as one of the factors affecting employee performance achievement, as proven by its direct and indirect effects on employee performance. Organizational culture can improve employee performance through organizational support and commitment. The auto financing industry should be able to implement a competitive organizational culture.
Źródło:: Management; 2022, 26, 2; 86--119
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:: Management
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Performance evaluation of a developed cashew nut shell liquid expeller
Ocena wydajności prasy do tłoczenia oleju z łupin nerkowca
Autorzy:: Aina, E. O.
Adisa, A. F.
Olayanju, T. M. A.
Ismaila, S. O.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/93802.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:: cashew nut shell
liquid expeller
output capacity
extraction efficiency
łupina nerkowca
prasa do tłoczenia oleju
pojemność wyjściowa
wydajność tłoczenia
Opis:: The thick vesicant oil liquid contained in the shell of cashew nut, called cashew nut shell liquid (CNSL), has been known for its innumerable applications in chemical industries. Performance evaluation of a newly developed CNSL expeller was carried out to determine the effect of moisture content and pressing duration on extraction parameters. The nut shells were grouped as A: 14.00-16.99%, B: 17.00-19.99% and C: 20.00-22.99% (w.b.) moisture content at 2, 4, 6, 8 and 10 minutes pressing time and combination of 1, 2, 3, 4 and 5 kg of cashew nut shells. Analysis of variance (ANOVA) was used for the stastical analysis. The best mass of liquid extracted, best extraction efficiency and best percentage oil recovery occured at pressing duration of 10 minutes and moisture content of 14.00-16.99% (w.b.), while the best machine capacity was at pressing duration of 2 minutes and moisture content of 14.00-16.99% (w.b.). Results showed that the effects of the pressing duration and moisture content on mass of liquid extracted, machine capacity, extraction efficiency and percentage liquid recovery were significant at 0.05. Meanwhile, the effects of the pressing duration and moisture contents were not significant for the feed rate. Increase in the pressing duration at decreasingthe moisture content resulted in the increase in the mass of liquid extracted, extraction efficiency and percentage liquid recovery while increase in pressing duration and moisture content resulted in decrease in machine capacity of the expeller.
Gęsty żrący olej zawarty w łupinie nerkowca, zwany CNSL, jest znany z niezliczonych zastosowań w przemyśle chemicznym. Dokonano oceny skuteczności nowej prasy do tłoczenia CNSL w celu wyznaczenia wpływu zawartości wilgoci i czasu tłoczenia na parametry tłoczenia. Łupiny pogrupowano w następujący sposób: A: 14,00 - 16,99%, B: 17,00 - 19,99% i C: 20,00 - 22,99% (w.b) zawartości wilgoci w ciągu 2,4,6, 8 i 10 minut czasu tłoczenia oraz kombinacji 1,2,3,4 i 5 kilo łupin nerkowca. Zastosowano analizę wariancji (ANOVA)do analizy statystycznej. Najlepsza masa wytłoczonego oleju, najlepsza wydajność ekstrakcyjna i najlepszy udział procentowy oleju miał miejsce przy czasie tłoczenia wynoszącym 10 minut i zawartości wilgoci 14,00-16,99% (w.b) a najlepsza wydajność maszyny wystąpiła przy czasie tłoczenia wynoszącym 2 minuty i zawartości wilgoci w przedziale 14,00-16,99% (w.b.) Wyniki pokazały, że wpływ czasu tłoczenia i zawartości wilgoci na masę wytłoczonego oleju, wydajność maszyny, wydajność tłoczenia oraz procent odzyskania oleju były znaczące i wynosiły 0.05. Podczas gdy wpływ czasu tłoczenia oraz zawartość wilgoci nie były znaczące dla prędkości posuwu. Wzrost czasu tłoczenia na zmniejszenie zawartości wilgoci spowodował wzrost masy wytłoczonego oleju, wydajności tłoczenia i procent odzyskania oleju podczas gdy wzrost czasu tłoczenia i zawartości wilgoci spowodował spadek wydajności maszyny.
Źródło:: Agricultural Engineering; 2018, 22, 2; 5-19
2083-1587
Pojawia się w:: Agricultural Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: APPROACH TO SYSTEMIC PROCESS OF THE ENTREPRENEURSHIP COMPETITIVENESS MANAGEMENT
PODEJŚCIE DO SYSTEMOWEGO ZARZĄDZANIA PROCESAMI KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW NA UKRAINIE
ПОДХОД К СИСТЕМНОМУ ПРОЦЕССУ УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В УКРАИНЕ
Autorzy:: Akimova, Liudmila
Korzh, Maryna
Chub, Iryna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/576686.pdf
Data publikacji:: 2017-12-29
Wydawca:: Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:: operating performance
competitiveness
competition
global economy
strategic management
product policy
wydajność produkcji
konkurencyjność
konkurencja
gospodarka globalna
zarządzanie strategiczne
polityka produktów
эффективность производственной деятельности
конкуренция
конкурентоспособность
глобальная экономика
стратегический менеджмент
политика продуктов
Opis:: W artykule autorzy przeprowadzili krytyczną analizę istniejących metod oceny konkurencyjności, zostały zidentyfikowane zalety i wady tych metodo oraz zaproponowane podejście funkcjonalne do procesu oceny tego wskaźnika rynkowego. Konkurencyjność przejawia się tylko w warunkach konkurencji i przez konkurencję. W krajach z gospodarką rynkową konkurencyjność przedsiębiorstwa wynika z wielości czynników w rezultacie obiektywnego rozwoju sił wytwórczych i odzwierciedla wyniki polityki wielkich monopoli w walce o jakości, rynki i zyski. W obecnych warunkach rozwoju ukraińskiej gospodarki istnieje pilna potrzeba ulepszenia systemu marketingowego w krajowych przedsiębiorstwach przemysłowych oraz istniejących narzędzi do tworzenia ich przewagi konkurencyjnej na rynku krajowym i zagranicznym. Co roku Ukraina coraz bardziej włącza się w światowe procesy gospodarcze i staje się ich bezpośrednim uczestnikiem. Ważną rolę w tym odgrywa transport.
In the article, the authors carried out a critical analysis of existing methods for assessing competitiveness, identified the advantages and disadvantages of these methods and proposed a functional approach for the process of assessing this market index. Competitiveness appears only under competitive conditions and as a result of competition. Competitiveness of the enterprise in countries with market economy is a result of plexus factors generated by the objective development of productive forces that reflect outcome of large monopolies policy in the struggle for quality, sales markets and getting profits. In the current conditions of the development of the Ukrainian economy, there is an urgent need to improve the marketing system in domestic industrial enterprises and the existing tools for the formation of their competitive advantages in both domestic and foreign markets. Every year, Ukraine is increasingly integrated into world economic processes and becomes their direct participant. Transport plays a particularly significant role in these processes.
В статье авторами был проведен критический анализ существующих методов оценки конкурентоспособности, определены преимущества и недостатки этих методов. И предложен функциональный подход для процесса оценки этого рыночного индекса. Конкурентоспособность проявляется лишь в условиях конкуренции и через конкуренцию. В странах с рыночной экономикой конкурентоспособность предприятия является результатом переплетения факторов, порожденных объективным развитием производительных сил и отражающие результаты политики крупных монополий в борьбе за качество, рынки сбыта и получения прибыли. В современных условиях развития экономики Украины имеет место острая необходимость в совершенствовании маркетинговой системы на отечественных промышленных предприятиях и существующего инструментария формирования их конкурентных преимуществ как на внутренних, так и на внешних рынках сбыта. С каждым годом Украина все больше интегрируется в мировые экономические процессы и становится их непосредственным участником. Значительную роль при этом играет транспорт.
Źródło:: International Journal of New Economics and Social Sciences; 2017, 6(2); 37-43
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:: International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Corporate governance and performance of the financial firms in Bahrain
Ład korporacyjny a wyniki firm finansowych w Bahrain
Autorzy:: Aktan, B.
Turen, S.
Tvaronavičienė, M.
Celik, S.
Alsadeh, H. A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406241.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: corporate governance
firm performance
emerging market
Bahrain
ład korporacyjny
wydajność firmy
rozwijający się rynek
Opis:: The aim of this paper is to explore the relationship between corporate governance and performance of the financial firms in the Kingdom of Bahrain. The study uses annual data of all listed financial firms on the Bahrain Bourse over the period of 2011-2016. The results show that board size, ownership concentration and auditor’s reputation have a positive and significant impact on firms’ return on assets (ROA), whereas the percentage of independent directors and the annual number of board meetings have negative and significant impact on firms’ return on equity (ROE). CEO duality is found to not be an important determinant factor of firms’ performance, as the results suggest that it shows insignificant effect on ROA, ROE and stock returns (SPR). Furthermore, firm’s size and leverage are found to have negative and insignificant relationship with firms’ performance.
Celem artykułu jest zbadanie związku między ładem korporacyjnym a wynikami firm finansowych w Królestwie Bahrajnu. W badaniu wykorzystano roczne dane wszystkich notowanych firm finansowych w Bahrajnie w okresie 2011-2016. Wyniki pokazują, że wielkość zarządu, koncentracja własności i reputacja audytora mają pozytywny i znaczący wpływ na rentowność aktywów przedsiębiorstw (ROA), podczas gdy odsetek niezależnych dyrektorów i roczna liczba posiedzeń zarządu mają negatywny i znaczący wpływ na przedsiębiorstwa z kapitałem własnym (ROE). Dualizm dyrektorów generalnych nie jest istotnym czynnikiem determinującym wydajność firm, ponieważ wyniki sugerują, że ma on niewielki wpływ na ROA, ROE i stopy zwrotu (SPR). Ponadto stwierdzono, że wielkość firmy i jej wpływ mają negatywny i nieistotny związek z jej wydajnością.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 1; 39-58
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The influence of human resource practices on the employee commitment and performance
Wpływ praktyk zasobowych na zaangażowanie i wyniki pracowników
Autorzy:: Al Doghan, Mohammed A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315182.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: HR practices
employee commitment
employee behavior
employee performance
praktyki HR
zaangażowanie pracowników
zachowania pracowników
wydajność pracowników
Opis:: The present study examines the HR practices on the employee commitment, employee behavior and employee performance and also among employee behavior and employee commitment, and employee behavior and employee performance of petroleum industry in Saudi Arabia. This research also investigates the mediating role of employee behavior among the links of HR practices, employee commitment, and employee performance of the petroleum industry in Saudi Arabia. The present article has used questionnaires for data collection and smart-PLS to test the relationships among variables. The results revealed that HR practices have a positive linkage with employee commitment, employee behavior and employee performance, and employee behavior also has a positive association with employee commitment and employee performance of the petroleum industry in Saudi Arabia. The findings also indicated that employee behavior significantly mediates among the relations of HR practices, employee commitment and employee performance of the petroleum industry in Saudi Arabia.
Niniejsze badanie analizuje praktyki HR w zakresie zaangażowania pracowników, zachowań pracowników i wydajności pracowników, a także wśród zachowań i zaangażowania pracowników oraz zachowań pracowników i wydajności pracowników przemysłu naftowego w Arabii Saudyjskiej. Badanie to analizuje również pośredniczącą rolę zachowania pracowników wśród powiązań praktyk HR, zaangażowania pracowników i wydajności pracowników przemysłu naftowego w Arabii Saudyjskiej. W niniejszym artykule wykorzystano kwestionariusze do zbierania danych oraz smart-PLS do testowania relacji między zmiennymi. Wyniki ujawniły, że praktyki HR mają pozytywny związek z zaangażowaniem pracowników, zachowaniem pracowników i wydajnością pracowników, a zachowanie pracowników ma również pozytywny związek z zaangażowaniem pracowników i wynikami pracowników przemysłu naftowego w Arabii Saudyjskiej. Wyniki wskazały również, że zachowanie pracowników istotnie pośredniczy w relacjach praktyk HR, zaangażowania pracowników i wyników pracowników przemysłu naftowego w Arabii Saudyjskiej.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 1; 27--40
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Measuring the impact of business intelligence on performance : an empirical study
Pomiar wpływu analizy danych biznesowych na wydajność : badania empiryczne
Autorzy:: AL-Shubiri, F. N.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404986.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: inteligencja biznesowa
kapitał intelektualny
wydajność
business intelligence
intellectual capital
performance
Opis:: In this study explain rapidly changing business environment, the need for very timely and effective business information is recognized as being indispensable for organizations not only to succeed, but even to survive. Business intelligence (BI) is a concept which refers to a managerial philosophy and a tool that is used in order to help organizations and refine information and to make more effective business decisions. The sample of study is 50 industrial firms for the period 2006-2010 listed on Amman Stock Exchange. The results indicates the Knowledge economy variable measured by intellectual capital are more significant and effect of performance and this study has shown that the provision of appropriate support with regard to BI is needed as BI plays a crucial role to support decision-making in firms of all sizes more than learning and growth or financial factor but there is no significant level for customer variable.
W niniejszym badaniu autor wyjaśnia szybko zmieniające się warunki prowadzenia działalności gospodarczej, określa potrzebę terminowej i efektywnej informacji biznesowej która jest niezbędna organizacjom, nie tylko do osiągnięcia sukcesu ale także dla ich przetrwania. Business Intelligence (BI) to koncepcja, która odnosi się do filozofii kierowniczej oraz narzędzie, które jest używane, aby pomóc organizacji i udoskonalenia informacji i podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 162-173
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Investigating the role of leadership styles and governance on project performance in megaprojects
Badanie roli stylów przywództwa i zarządzania w realizacji projektów w megaprojektach
Autorzy:: Al-Subaie, Abdulla Abdulaziz
Faisal, Mohd Nishat
Aouni, Belaid
Jabeen, Fauzia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2021184.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: megaprojects
leadership
governance
project performance
Qatar
megaprojekty
przywództwo
zarządzanie
wydajność projektu
Katar
Opis:: Megaprojects are very large-scale complex ventures that involve multiple stakeholders and influence millions of lives. In the literature, leadership styles and governance have been found to have significant relationship with project performance. However, majority of the research on megaprojects are in the Western contexts. Thereby, the emerging economies in Middle East, which have seen many megaprojects in recent times, provide unique setting to test various theories. Based on the review, a theoretical model relating various leadership styles and governance with project performance is proposed. The proposed model is empirically tested using data from 157 senior managers from megaprojects in Qatar. The results of the study shows a positive relationship between transformational style of leadership and megaproject performance. It also establishes positive relationship between project governance and megaproject performance. However, no relation was found between transactional style and passive style of leadership with megaproject performance. The results of the study provides managers direction to develop mechanisms to facilitate transformational leadership development. Further, top managers need to be proactively involved in the project governance for smooth and successful implementation of organizational strategies leading to megaproject success.
Megaprojekty to złożone przedsięwzięcia na bardzo dużą skalę, które obejmują wielu interesariuszy i wpływają na miliony istnień ludzkich. W literaturze stwierdzono, że style przywództwa i zarządzanie mają istotny związek z wynikami projektu. Jednak większość badań nad megaprojektami odbywa się w kontekście zachodnim. W ten sposób wschodzące gospodarki na bliskim Wschodzie, które w ostatnim czasie były świadkami wielu megaprojektów, zapewniają wyjątkowe warunki do testowania różnych teorii. Na podstawie przeglądu zaproponowano model teoretyczny łączący różne style przywództwa i zarządzania z wynikami projektu. Proponowany model jest testowany empirycznie z wykorzystaniem danych od 157 menedżerów wyższego szczebla z megaprojektów w Katarze. Wyniki badania wskazują na pozytywny związek między transformacyjnym stylem przywództwa a wynikami megaprojektu. Ustanawia również pozytywny związek między zarządzaniem projektem a wydajnością megaprojektu. Nie znaleziono jednak związku między stylem transakcyjnym a pasywnym stylem przywództwa a wydajnością megaprojektu. Wyniki badania wskazują menedżerom kierunek rozwoju mechanizmów ułatwiających rozwój przywództwa transformacyjnego. Ponadto kierownicy najwyższego szczebla muszą aktywnie uczestniczyć w zarządzaniu projektem, aby zapewnić płynne i skuteczne wdrażanie strategii organizacyjnych prowadzących do sukcesu megaprojektu.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 45-58
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: The job quality dimensions and employees performance during Covid-19: a case study of the saudis female employees
Wymiary jakości pracy i wyniki pracowników podczas Covid-19: studium przypadku pracowników saudyjskich
Autorzy:: Aldoghan, Mohammed
Elrayah, Musaddag
Debla, Fateh
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2021056.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: job quality
employees
performance
dimensions
female employees
jakość pracy
pracownicy
wydajność
wymiary
pracownice
Opis:: The aim of the present study is to examine the impact of job quality dimensions on the employees' performance during Covid-19 situation. Our study is an empirical study. It uses a quantitative survey research design. The data collected by a questionnaire developed by CIPD, 2018 to measure job quality through six main dimensions including the compensation and benefits, work conditions, health and safety, well-being and work-life balance, job design, and job performance. The female that participated in this research is 216 who work at King Faisal University. The primary data collected by a self-developed questionnaire that uses the model of CIPD, 2018 for the job quality dimensions. Our study finds positive correlations between the main dimensions of job quality and employee performance.
Celem niniejszego badania jest zbadanie wpływu wymiarów jakości pracy na wyniki pracowników w sytuacji Covid-19. Przedstawione badanie jest badaniem empirycznym. Wykorzystuje projekt badania ankietowego ilościowego. Dane zebrane za pomocą kwestionariusza opracowanego przez CIPD, 2018 w celu pomiaru jakości pracy w sześciu głównych wymiarach, w tym wynagrodzenia i świadczeń, warunków pracy, zdrowia i bezpieczeństwa, dobrego samopoczucia i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, projektowania pracy i wydajności pracy. Kobiety, które brały udział w tych badaniach, to 216 osób pracujących na Uniwersytecie Króla Faisala. Dane pierwotne zebrane za pomocą opracowanego przez autorów kwestionariusza wykorzystującego model CIPD, 2018 dla wymiarów jakości pracy. Badanie wskazuje na pozytywne korelacje między głównymi wymiarami jakości pracy a wydajnością pracowników.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 9-23
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Methodology of overall equipment effectiveness calculation in the context of Industry 4.0 environment
Metodologia obliczania ogólnej efektywności sprzętu w kontekście środowiska Industry 4.0
Autorzy:: Aleš, Zdeněk
Pavlů, Jindřich
Legát, Václav
Mošna, František
Jurča, Vladimír
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/301201.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Polskie Naukowo-Techniczne Towarzystwo Eksploatacyjne PAN
Tematy:: overall equipment effectiveness
availability
performance
quality
Industry 4.0
ogólna efektywność sprzętu
gotowość
wydajność
jakość
Opis:: Industry 4.0 and related Maintenance 4.0 demand higher requirement for productivity and maintenance effectiveness. Nakajim’s OEE indicator still plays an important role in measuring effectiveness of production and maintenance. In connection with the current Industry 4.0 challenge, the issue of Industrial Internet of Things (IIoT) is highly accentuated. This topic includes the matter of autonomous management and communication of individual machines and equipment within higher and more complex production units. Authors propose original calculations OEE for the whole production line from OEE knowledge and individual machines, including knowledge of their nominal and actual performance. The presented solution allows a greater depth of analysis of machine efficiency and overall effectiveness calculation of different assembled production lines based on knowledge of individual machines efficiencies.
Industry 4.0 i związana z nią strategia Maintenance 4.0 stawiają wyższe wymagania odnośnie wydajności produkcji i utrzymania ruchu. Wskaźnik ogólnej efektywności urządzeń (OEE) Nakajimy nadal odgrywa ważną rolę w pomiarach efektywności produkcji i utrzymania ruchu. W związku z wyzwaniami stawianymi obecnie przez Industry 4.0, dużą uwagę zwraca się na koncepcję Przemysłowego Internetu Rzeczy. Obejmuje ona kwestię autonomicznego zarządzania i komunikacji pomiędzy poszczególnymi maszynami i urządzeniami w bardziej złożonych jednostkach produkcyjnych wyższego stopnia. Autorzy niniejszej pracy proponują oryginalną metodę obliczania OEE dla całej linii produkcyjnej na podstawie znajomości ogólnej efektywności urządzeń oraz efektywności pojedynczych maszyn, w tym wiedzy o ich nominalnej i rzeczywistej wydajności. Przedstawione rozwiązanie pozwala na głębszą analizę wydajności maszyn oraz obliczanie ogólnej efektywności różnych linii produkcyjnych w oparciu o wiedzę na temat wydajności poszczególnych maszyn.
Źródło:: Eksploatacja i Niezawodność; 2019, 21, 3; 411-418
1507-2711
Pojawia się w:: Eksploatacja i Niezawodność
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "wydajnosc" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język