Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "wydajnosc" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 501
Tytuł:
Supply chain and firm performance : examining the moderating role of supply chain information strategy
Łańcuch dostaw i wydajność firmy : badanie moderującej roli strategii informacji w łańcuchach dostaw
Autorzy:
Saengchai, Sakapas
Jermsittiparsert, Kittisak
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405650.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
supply chain
performance
firm performance
information strategy
łańcuch dostaw
wydajność
wydajność firmy
strategia informacyjna
Opis:
This study aims to investigate the association between the performance of supply chain and firm as working in the regional context of Indonesia under the title of manufacturing concern. For contributing in the existing literature, we have tested the moderating effect of information strategy between the relationship of supply chain performance and business performance accordingly. A sample of manufacturing firms working in the region of Indonesia were selected as core sample of the study while employing a survey approach for SEM-PLS estimation technique. It is observed that there is a significant relationship between supply chain performance and firm performance where the moderating role of information strategy is a key source to understand. Based on the stated findings, our study is providing a helpful outline for the decision makers in the field of business and management. However, it is suggested that researchers should understand the risk factors as associated between the supply chain management performance and business performance accordingly.
Niniejsze badanie ma na celu zbadanie związku między wydajnością łańcucha dostaw a firmą działającą w kontekście regionalnym Indonezji pod tytułem koncern produkcyjny. Wnosząc wkład w istniejącą literaturę, przetestowaliśmy odpowiednio moderujący efekt strategii informacyjnej między stosunkiem wydajności łańcucha dostaw a wydajnością biznesową. Próba firm produkcyjnych działających w regionie Indonezji została wybrana jako podstawowa próba badania, stosując podejście ankietowe do techniki szacowania SEM-PLS. Zauważono, że istnieje znaczący związek między wydajnością łańcucha dostaw a wydajnością firmy, w której moderującą rolę strategii informacyjnej jest kluczowym źródłem do zrozumienia. W oparciu o stwierdzone ustalenia nasze badanie stanowi pomocny zarys dla decydentów w dziedzinie biznesu i zarządzania. Sugeruje się jednak, aby badacze rozumieli odpowiednio czynniki ryzyka związane między wydajnością zarządzania łańcuchem dostaw a wydajnością biznesową.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 454-465
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Performance Ranking of LGUs in Macedonia
Ranking wydajności działania jednostek samorządowych w Macedonii
Autorzy:
Kraja-Sejdini, Mirjana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/646190.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
wydajność finansowa
wydajność samorządu lokalnego
wskaźnik samorządu lokalnego
Financial performance
local government performance
local government index
Opis:
Zagadnienie wydajności działania jednostek samorządowych w ramach sektora publicznego ostatnio cieszy się coraz większą popularnością, ponieważ samorządom powierza się coraz więcej zadań, wprowadzając jednocześnie ograniczenia budżetowe. Zarządzanie pieniędzmi podatników na tym poziomie staje się zatem coraz większym wyzwaniem. Z kolei coraz bardziej świadome społeczeństwo wywiera na samorządowcach presję, domagając się od nich większej odpowiedzialności i transparentności działań.Celem niniejszego opracowania jest ułatwienie – za pomocą przeanalizowania i znormalizowania wybranych wskaźników finansowych na poziomie lokalnym – władzom samorządowym stworzenia rankingu najbardziej i najmniej efektywnych jednostek samorządowych w Macedonii. Ustanowienie łatwo porównywalnego wskaźnika pozwoli na identyfikację sposobu wydatkowania środków oraz ustalenie, jakie dobre praktyki stosowane są w najbardziej wydajnych jednostkach. Czynnikiem ograniczającym możliwości badania okazała się słaba dostępność danych.Autorka ma nadzieję, że niniejsze opracowanie przyczyni się do zwiększenia zainteresowania opisywanym zagadnieniem badaczy z regionu bałkańskiego, którzy nie poświęcają mu wystarczajaco dużo uwagi. 
Local government performance within public sector performance is coming back because local government is faced with the problem of increased responsibilities under tighter budgets. Therefore, the issues of managing taxpayers’ money more efficiently and effectively still remain a challenge for local government decision makers. In addition, increased social inclusion has created a need for increased accountability and transparency towards local government managers.This paper aims to facilitate decision makers as well as local government officials to offer a ranking system of local government units (LGUs/municipalities) in Macedonia by analyzing and normalizing some of the main financial indicators that make up the final annual accounts of all LGUs in Macedonia. The output of this work is a local government index showing the best and worst performing municipalities in the country. The provision of one aspect of LG government performance allows all local government stakeholders to have an overview of the budget spent as well as identify some best practices by comparatively identifying the practices of the best performing LGUs. However, the data availability has narrowed the scope of this performance ranking.We hope that this study will contribute modestly to the existing literature of the performance in the public sector and specifically in that of the local government sector. There is an increasing interest in studies related to public sector performance. However, this interest has been very little in Balkan Countries.
Źródło:
Ekonomia Międzynarodowa; 2016, 15; 278-298
2082-4440
2300-6005
Pojawia się w:
Ekonomia Międzynarodowa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Compilation of operational and strategic agility for ensuring the highest efficiency of company operations
Autorzy:
Sajdak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/398766.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
operational agility
strategic agility
adaptation
flexibility
efficiency
change
sprawność operacyjna
wydajność strategiczna
adaptacja
elastyczność
wydajność
zmiany
Opis:
The author of the article, using the analysis of the literature, presents the two perspectives of company’s agility – the strategic and the operational ones, and tries to make the compilation of them in order to obtain the highest effectives of the company’s performance. The article shows that on the strategic level an outwards-oriented attitude is required which involves scanning the environment and assessing the likely impact of the trends in a given industry, as well as the technological possibilities, competitive forces, market changes, and market segment dynamics. Referring to the literature the operational level agility refers to changes which occur within an organization, particularly with regard to the processes of manufacturing and innovation. Adopting an agile strategy involves a new type of activity - a transformation of internal operations. The practice shows that only the implementation of both presented perspectives of agility may lead the company to the outstanding results and ensure competitive advantage in the unstable market. The aim of this article is to identify the determinants for strategic agility and the operational agility of companies as well as attempting to combine the two areas in order to ensure the highest efficiency of enterprises.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2015, 7, 2; 20-25
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Technical efficiency decomposed – The case of Ugandan referral hospitals
Analiza (rozkład) wydajności technicznej – przykład ugandyjskich szpitali
Autorzy:
Mulumba, Zungu Mathias
Nalubanga, Lindah
Nankanja, Christine
Manasseh, Kwihangana
Månsson, Jonas
Hollén, Jimmy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14484587.pdf
Data publikacji:
2017-12-29
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
wydajność techniczna
wydajność skalowa
kongestia
Uganda
szpitali
technical efficiency
scale efficiency
congestion
uganda
hospitals
Opis:
Purpose In an audit report provided to the Ugandan Parliament by the Office of the Audit General, Uganda, technical efficiency in Ugandan referral hospitals was measured and analysed. The audit report pointed out that there was a relatively low level of technical inefficiency, at least in comparison with other African countries. The purpose of this study is to look further into the issue of why there is inefficiency.   Design/methodology/approach We use a Data Envelopment Analysis framework and decompose long-run technical efficiency into short-term technical efficiency, scale efficiency and congestion.   Originality / value of the article: Even though there are a substantial amount of research on efficiency in African hospitals, no other study have investigated existence of congestion. In that respect our research contributes to the existing research.   Findings Our results reveal that the source of the long-run inefficiency varies over the years. For 2012, more than 50% of the observed inefficiency relates to scale factors. However, in 2013 and 2014 the major contributor to the long-run inefficiency was input congestion.   Implication of the reserach We recommend that inefficient hospitals should use efficient hospitals as benchmarks for improving their own efficiency. Further, since a large part of the technical inefficiency relates to congestion we recommend further investigation to identify factors in the production, or organisation that could be related to congestion.
Cel: W audytoryjnym raporcie przekazanym do Parlamentu Ugandyjskiego przez Główne Biuro Audytu (ang.: Office of the Audit General) w Ugandzie zawarto wyniki pomiaru i analizy wydajności technicznej w ugandyjskich szpitalach, w których pacjenci są przyjmowani ze skierowaniem. Raport audytoryjny wskazał na względnie niski poziom niewydajności technicznej, przynajmniej w porównaniu do innych krajów afrykańskich. Celem niniejszego artykułu jest głębsze zbadanie kwestii dotyczących przyczyn występowania niewydajności.   Metodyka badań: Autorzy wykorzystali analizę obwiedni danych (ang.: Data Envelopment Analysis) i dokonali rozkładu długoterminowej wydajności technicznej w krótkoterminową wydajność techniczną, wydajność skalową i kongestię.   Wnioski: Wyniki badań wykazały, że źródła długoterminowej niewydajności różnią się na przestrzeni lat. W 2012 roku ponad 50% obserwowanej niewydajności odnosi się do czynników skalowych. Jednak w 2013 i 2014 roku głównym powodem długoterminowej niewydajności była kongestia na wejściu.   Wartość artykułu: Mimo że problemowi wydajności w afrykańskich szpitalach poświęcono znaczącą liczbę badań, żadne z nich nie koncentrowało się na występowaniu kongestii. Z tego względu niniejsze badanie przyczynia się do poszerzenia wiedzy wynikającej z dotychczasowych badań.  Implikacje: Zgodnie z rekomendacjami autorów, niewydajne szpitale powinny wykorzystywać wydajne szpitale jako wzorce i punkty odniesienia dla poprawy własnej wydajności. Co więcej, ponieważ spora część niewydajności technicznej odnosi się do kongestii, należy nadal prowadzić badania w celu identyfikacji czynników dotyczących produkcji lub organizacji, które mogą być związane z kongestią.
Źródło:
Central European Review of Economics and Management; 2017, 1, 4; 117-146
2543-9472
Pojawia się w:
Central European Review of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of weather conditions yield
Wpływ pogody na wydajność pracy
Autorzy:
Michalak, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942944.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
labour yield factors
weather
wydajność pracy
pogoda
Opis:
Labour productivity depends on a number of factors, starting from the most obvious – wages/salary, to work organization and to those less often taken into consideration, such as the weather. Weather affects employees’well-being, and thus the discharge of their duties. Depending on the time of year employees may feel more or less tired and more or less eager to take on new challenges. The emerging question is – is there an accurate way to measure the impact of weather on an employee’s yield? Are all employee weather conditions affected by weather conditions equally, or are there people more (or less) vulnerable to weather? Does it depend on gender, or does weather affect the yield of work of both genders equally? To what extent, in comparison with other factors, does weather affect on yield? Is it possible to identify the weather factor that most effects on yield? To answer the above questions, the research method research used in this study was a survey carried out on the basis of a prepared questionnaire of 314 white-collar workers in the Lodz region. From the analysis of the results of the survey it can be inferred that the weather affects the performance of employees, but not for everyone equally, some are less likely others to suffer a decline in labour yield depending on weather conditions. The weather factor having the greatest negative impact on labour yield, for both men and women, is too high a temperature.
Wydajność pracy zależy od wielu czynników, poczynając od najbardziej oczywistych, tj. wynagrodzenie, organizacja pracy i tych rzadziej branych pod uwagę, takich jak pogoda. Pogoda wpływa a dobre samopoczucie pracowników, a tym samym na jakość wykonywania ich obowiązków. W zależności od pory roku pracownicy mogą czuć się mniej lub bardziej zmęczeni i mniej lub bar400 Dorota Michalak dziej skłonni do podejmowania nowych wyzwań. Pojawia się pytanie – czy istnieje dokładny sposób mierzenia wpływu pogody na plon pracownika? Czy warunki pogodowe mają wpływ na wydajność, czy też są grupy zawodowe bardziej lub mniej podatne na warunki pogodowe? Czy zależy to od płci, czy też pogoda wpływa na wydajność pracy obu płci w równym stopniu? W jakim stopniu, w porównaniu z innymi czynnikami, pogoda wpływa na wydajność? Czy możliwe jest określenie czynnika pogodowego, który ma największy wpływ na wydajność? Aby odpowiedzieć na powyższe pytania, przeprowadzono badanie ankietowe wśród 314 pracowników umysłowych w regionie łódzkim. Z analizy wyników ankiety można wywnioskować, że pogoda wpływa na wydajność pracowników, ale nie na wszystkich jednakowo. Czynnikiem pogodowym mającym największy negatywny wpływ na wydajność pracy, zarówno u mężczyzn, jak i kobiet, jest zbyt wysoka temperatura.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2018, 55; 387-400
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Progressive methodology for determination of concrete plants productivity
Deterministyczna metodologia określania wydajności betonowni
Autorzy:
Baskova, R.
Dachowski, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/402382.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Politechnika Świętokrzyska w Kielcach. Wydawnictwo PŚw
Tematy:
betonownia
wydajność
nomogram
concrete plant
productivity
Opis:
The mathematical model for estimation of building machines productivity can have various forms of processing. When choosing the appropriate one, it becomes the qualitative tool for making optimal decisions. In this article, a nomogram for graphical determination of a concrete plant operational productivity is presented. It illustrates methods of its formation and instruction for the usage.
Źródło:
Structure and Environment; 2010, 2, 1; 18-23
2081-1500
Pojawia się w:
Structure and Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of the relation of remuneration with the effectiveness of business operations of enterprises—sectorial and sectional views
Analiza związku wynagrodzenia z efektywnością prowadzonej działalności gospodarczej przedsiębiorstw – ujęcie sektorowe i sekcyjne
Autorzy:
Mazurkiewicz, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415074.pdf
Data publikacji:
2019-12-30
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
remuneration
work efficiency
profitability
wynagrodzenia
wydajność pracy
rentowność
Opis:
This article deals with the issue of linking remuneration with the effectiveness of business operations. The aim of the study was to determine the strength and direction of the relation between remuneration and the effectiveness of economic activity, taking into account its various measures as well as sectorial and sectional division of the Polish economy. For this purpose, data from the Central Statistical Office for the years 2005–2017 was used for values classified as total, public and private sector in addition to PKD (Polish Classification of Activities) sections. To determine the relations in the study, Pearson’s correlation coefficient was used, which was estimated for the relation of remuneration between work efficiency (based on revenues from total activity and net financial result) and profitability (assets, equity, revenues from total activity). Three of the four hypotheses were verified as negative. First, the remuneration was not always related to the effectiveness of business operations. Secondly, the increase in the efficiency of business operations was not always accompanied by an increase in wages. Thirdly, the salary was not always the strongest link to labour productivity. The only positively verified hypothesis was the one which assumed sectorial and sectional differentiation of the relation between remuneration and individual measures of effectiveness of business activity.
W niniejszym artykule poruszono problematykę powiązania wynagrodzenia z efektywnością prowadzonej działalności gospodarczej. Celem badania było określenie siły i kierunku związku pomiędzy wynagrodzeniem a efektywnością prowadzonej działalności gospodarczej z uwzględnieniem różnych jej miar oraz podziału sektorowego i sekcyjnego polskiej gospodarki. W tym celu wykorzystano dane z GUS za lata 2005–2017 dla wartości sklasyfikowanych, jako dane: ogółem, dla sektora prywatnego i publicznego oraz dla poszczególnych sekcji PKD. Do określania związku w badaniu wykorzystano współczynnik korelacji Pearsona, który został oszacowany dla relacji wynagrodzenia pomiędzy wydajnością pracy (bazującą na przychodach z ogółu działalności i wyniku finansowym netto) a rentownością (aktywów, kapitałów własnych, przychodów z ogółu działalności). Negatywnie zweryfikowano trzy z czterech postawionych hipotez. Po pierwsze, wynagrodzenie nie zawsze było powiązane z efektywnością prowadzonej działalności gospodarczej. Po drugie, wzrostowi efektywności prowadzonej działalności gospodarczej nie zawsze towarzyszył wzrost wynagrodzeń. Po trzecie, wynagrodzenie nie zawsze było najsilniej powiązane z wydajnością pracy. Jedyną pozytywnie zweryfikowaną hipotezą była hipoteza zakładająca sektorowe i sekcyjne zróżnicowanie związku pomiędzy wynagrodzeniem a poszczególnymi miarami efektywności prowadzonej działalności gospodarczej.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2019, 4(44); 121-131
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analyzing the effect of Akoben programme on the environmental performance of mining in Ghana: A case study of a gold mining company
Autorzy:
Bawua, S. A.
Owusu, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/92179.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Główny Instytut Górnictwa
Tematy:
Akoben
Ghana
mining
performance
rating
górnictwo
wydajność
ocena
Opis:
This study assessed the impact of Ghana's Environmental Protection Agency (EPA) Akoben programme, a rating and disclosure tool which seeks to promote better environmental performance in the mining and manufacturing industries in Ghana. Using a case study approach, the Akoben audit report card for a mining company was analyzed over a three-year period (2009e2011) based on 7-criteria e legal requirements, hazardous on-site waste management, toxic emissions management, environmental monitoring and reporting, best practice environmental management, complaint management, and corporate social responsibility. Key stakeholders' perceptions of the programme's suitability were solicited from the Ghana Chamber of Mines, EPA, and the mining company. Findings revealed that overall environmental performance over the three-year period under review was poor (2009 - 56.6%; 2010 - 65.6%; 2011 - 59.1%) with none of the years meeting the expected minimum limit, with the exception of legal requirements and corporate social responsibilities; the company failed in all other criteria. Specifically, both toxic and non-toxic waste emission discharges were major concerns as toxic parameters, such as for Arsenic, pH and Cyanide, were exceeded. Environmental monitoring and reporting was also a problem for the company. Stakeholders identified inadequate publicity, an absence of legal backing, and a lack of incentives for outstanding performances as the main weaknesses of the programme. Despite this, the stakeholders acknowledge the fact that the Akoben programme has improved the environmental performance of the mining companies because it puts their operations in check, although more can yet be achieved with regards environmental sustainability with this programme, if adequate measures including legal backing are put in place to ensure its continuity.
Źródło:
Journal of Sustainable Mining; 2018, 17, 1; 11-19
2300-1364
2300-3960
Pojawia się w:
Journal of Sustainable Mining
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ergonomics and Quality Management – Humans in Interaction With Technology, Work Environment, and Organization
Autorzy:
Eklund, J. A. E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90495.pdf
Data publikacji:
1999
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
ergonomics
quality
productivity
improvement strategy
ergonomia
jakość
wydajność
Opis:
In many studies, ergonomics has been shown to influence human performance. The aim of this paper was to demonstrate imp ortan t ergonomics influences on qu ality in industrial production, from the perspective of interactions between humans, technology, organization, and work environment. A second aim was to elab orate on the imp lica tion s of these find in gs for the development of quality management strategies. This paper shows that ergonomics problems in terms of adverse work environmental conditions, in ap prop ria te design of technology, and an unsuitable org an izatio n are imp ortan t causes of quality deficiencies. Problem solving aimed at improving ergonomics, quality, and pro du ctivity simultaneously is likely to ob tain sup po rt from most o f the interest parties of the company, and may also enhance participation. Ergonomics has the potential of becoming a driving force for the development of new quality management strategies.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 1999, 5, 2; 143-160
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of organizational change and competitive excellence in optimizing the performance with the mixture of strategy based on demography
Rola zmiany doskonałości organizacyjnej i konkurencyjnej w optymalizacji wydajności z połączenia strategii bazujących na demografii
Autorzy:
Darmanto, -
Choerudin, A.
Rahayu, B. S.
Wardaya, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/953233.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
demography
strategic orientation
performance
demografia
orientacja strategiczna
wydajność
Opis:
The purpose of this research is to analyze the role of the organization of change capacity strengthens or weakens the influence of customer orientation, competitor orientation on innovation orientation, and competitive excellence mediates or does not mediate customer orientation, competitive orientation on performance. The population of the research is SMEs of food in Central Java, Indonesia and 750 samples are selected by the technique of convenience sampling. The cross analysis and Structural Equation Model (SEM) is used in research. The result of the analysis shows the organization change moderates the influence of customer and competitor orientation on innovation orientation, the influence of orientation of customer and competitor on performance is mediated by competitive excellence based on demography.
Celem przeprowadzonych badań jest analiza zdolności do zmian wzmacniających lub osłabiających wpływ orientacji na klienta, orientacji na konkurencję w kierunku innowacji i konkurencyjnej doskonałości pośredniczącej lub niepośredniczącej w orientacji na klienta oraz konkurencyjnej orientacji na wydajność. Populacją badań są małe i średnie przedsiębiorstwa spożywcze centralnej części Jawy w Indonezji. Metodą wygodnego doboru pobierania próbek wybrano 750 próbek. W badaniach wykorzystano analizę krzyżową i model równań strukturalnych (SEM). Wynik analizy wskazuje, że zmiana organizacji wywiera umiarkowany wpływ orientacji klienta i konkurenta na innowacje. Wpływ orientacji klienta i konkurenta na wydajność jest uzależniony od konkurencyjności doskonałości opartej na demografii.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2017, 15, 1; 37-47
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 501

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies