Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "work potential" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    The DMAIC cycle in managing the development of work potential in service enterprise
    Autorzy:
    Kowalik, Kamila
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1075594.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    DMAIC cycle
    management
    work potential development
    Opis:
    The objective of the analysis conducted and described in this paper is to present the practical application of the DMAIC cycle in managing the development of work potential in service enterprise. The first part of the article contains the theoretical framework of work potential, its development, and the DMAIC methodology. Afterwards, based on the process approach to work potential development, practical application of the DMAIC cycle has been presented with using an anonymous survey to measure and analyze the problem, the 5Why method for finding the causes, and the Impact and Effort Matrix in improvement phase to choose the solutions worth implementing.
    Źródło:
    World Scientific News; 2019, 122; 206-217
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Shaping the motivational potential of work in an organization
    Kształtowanie motywacyjnego potencjału pracy w organizacji
    Autorzy:
    Kozioł, Leszek
    Smoleń, Renata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/415993.pdf
    Data publikacji:
    2020-06-30
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    work motivation
    work potential
    motivational potential of work diagnosis methodology
    motywacja pracy
    potencjał pracy
    metoda diagnozowania motywacyjnego potencjału pracy
    Opis:
    This paper outlines selected concepts, factors and instruments, which may be used for motivating employees to work. It was found that work motivation depends on both the employee willingness and competences, their individual characteristics, as well as on the motivational characteristics of the work performed. The concept of work motivation therefore applies to the employee and to the company alike, becoming one of the components of their work potential. The motivational potential, coupled with the skill potential of the work, as well as working time, constitute work potential, which can be determined, then shaped and raised as appropriate. The main objective of this paper is to outline the concept of a system of evaluation of motivational potential of work in a company and the results of empirical studies. The identification and evaluation of motivational potential of work in the surveyed company was selected as the main research problem. The practical aim of the study was to identify the gap in the motivational potential of work, which constitutes the difference between the desired level of motivational potential of work and the actual level determined in the company. When measuring the motivation gap, the state of discrepancy between presented values is determined and the directions and ways of bridging this gap are indicated. To achieve the objectives of the study and verification of the hypotheses, the researchers used literature analysis, influence factor analysis, survey, expert study, case study and categorization technique. The use of these methodologies for evaluating the motivational potential of work in practice, or—more precisely—the information gathered thanks to these methodologies, can constitute the basis for modelling the growth capacity of a company and for recognizing the managerial pragmatism of the company in this area.
    W artykule przedstawiono wybrane koncepcje, czynniki i instrumenty motywacji pracy pracowników. Stwierdzono, że zależy ona od chęci i możliwości pracownika, od jego indywidualnych cech, ale także od charakterystyki pracy, którą wykonuje. Motywacja pracy odnosi się więc do pracownika i do przedsiębiorstwa. Stanowi składową jego potencjału pracy. Potencjał motywacyjny wraz z potencjałem kwalifikacyjnym pracy, jak również z czasem pracy stanowią potencjał pracy – który można określić i następnie odpowiednio kształtować, podnosić. Celem artykułu jest prezentacja koncepcji systemu oceny motywacyjnego potencjału pracy w przedsiębiorstwie oraz wyników badań empirycznych. Jako problem badań przyjęto identyfikację i ocenę motywacyjnego potencjału pracy w badanym przedsiębiorstwie. Celem praktycznym badań jest rozpoznanie luki motywacyjnego potencjału pracy, która jest różnicą pomiędzy pożądanym a posiadanym przez przedsiębiorstwo poziomem motywacyjnego potencjału pracy. W trakcie pomiaru luki motywacyjnej określa się, jaki jest stan rozbieżności między wymienionymi wielkościami, oraz wskazuje się kierunki i sposoby niwelacji tej luki. Do realizacji celów pracy i weryfikacji tez zastosowano metody badawcze: analizę literatury, analizę czynników wpływu, ankietę, badania eksperckie, analizę przypadku i technikę kategoryzacji. Wykorzystanie tych metod oceny motywacyjnego potencjału pracy w praktyce, a dokładnie zebrane za ich pomocą informacje mogą stanowić podstawę modelowania zdolności rozwojowej przedsiębiorstwa i rozpoznanie pragmatyki menedżerskiej przedsiębiorstwa w tym zakresie.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2020, 2(46); 147-160
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Assessment of the motivational potential of work in a company—research results
    Ocena motywacyjnego potencjału pracy w przedsiębiorstwie – wyniki badań
    Autorzy:
    Smoleń, Renata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/415917.pdf
    Data publikacji:
    2020-03-31
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    motivational potential of work
    motivators
    demotivators
    hygiene factors
    motywacyjny potencjał pracy
    motywatory
    demotywatory
    czynniki higieny
    Opis:
    The article aims to present a system for assessing the motivational potential of work in a company, but also to identify the innovation gap and indicate how to bridge it. The above measurement was carried out in aggregate form, consisting in combining particular assessment criteria. The study adopted hierarchical intervals of the model of motivational potential of work. The main research problem was formulated as the identification and assessment of the motivational potential of work in the studied company. The subject of the analysis were internal factors of the motivational potential of work, while their mutual reference is the activity and development of the company. The overall assessment of the motivational potential of the surveyed company is satisfactory, and even good, but the performance of the motivator criterion, i.e. work stability, praise, awards, recognition, training provided by the employer, flexible working hours, is poor. It is essential and possible to develop a method of diagnosing a system of motivating employees to work in a company whose subject and scope of research would include motivators, hygiene factors and demotivation factors. The practical results of these studies should be a premise for improving the incentive system and the basis for appropriate economic pragmatics.
    Artykuł ma na celu przedstawienie systemu oceny motywacyjnego potencjału pracy w przedsiębiorstwie, ale również rozpoznanie luki innowacyjnej oraz wskazanie, jak ją niwelować. Powyższy pomiar przeprowadzono w formie agregatowej, polegającej na łączeniu w całość pojedynczych kryteriów oceny. W badaniu przyjęto przedziały hierarchiczne modelu motywacyjnego potencjału pracy. Główny problem badawczy został sformułowany jako identyfikacja i ocena motywacyjnego potencjału pracy w badanym przedsiębiorstwie. Przedmiotem analizy uczyniono czynniki wewnętrzne motywacyjnego potencjału pracy, natomiast ich wzajemne odniesienie stanowi działalność i rozwój przedsiębiorstwa. Ogólna ocena motywacyjnego potencjału badanego przedsiębiorstwa jest zadowalająca, a nawet dobra, jednak słabo wypada realizacja kryterium motywatory, tj.: stabilność pracy, pochwały, wyróżnienia, wyrazy uznania, szkolenia zapewnione przez pracodawcę, elastyczne godziny pracy. Nieodzowne i możliwe jest opracowanie metody diagnozowania systemu motywowania pracowników do pracy w przedsiębiorstwie, której przedmiot i zakres badań ujmowałby motywatory, czynniki higieny oraz czynniki demotywacji. Praktyczne rezultaty tych badań powinny stanowić przesłankę doskonalenia systemu motywacyjnego oraz podstawę odpowiedniej pragmatyki gospodarczej.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2020, 1(45); 107-121
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Operationally complete work done suggests presence of extra potentials corresponding to repulsive forces
    Autorzy:
    Czajko, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/411658.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    Nonradial potential energy
    work done
    repulsive potential of gravity
    Opis:
    Operationally complete representation of work done and the corresponding to it potential energy within the usual radial/center-bound, nonrotating gravitational force fields comprises two extra terms: linear nonradial and angular nonradial, in addition to the usual radial term. Since these nonradial terms have negative signs, they suggest presence of potentials corresponding to repulsive forces generated by the very same, usual radial attractive force field. The extra linear nonradial term depends on exposure of an orbiting satellite to the distribution of mass within the field, whereas the extra angular nonradial term also depends on that as well as on exposure of the satellite to density of matter of the mass source that generates the usual, locally dominant radial/center-bound attractive gravitational force field.
    Źródło:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy; 2014, 18; 16-30
    2299-3843
    Pojawia się w:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kinetics, Dynamics and Energy of Solid on the Example of a Tool Fixed Flexibly: Part 3 – Energy
    Autorzy:
    Pluta, Z.
    Hryniewicz, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/411604.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    Tool
    Machining space-time
    potential field
    Work
    energy
    Potential
    Mechanics
    Opis:
    This work is a continuation of the problems of kinetics and dynamics of solid on the example of a tool fixed flexibly under cutting. Present work is concerned on the development of work and energy. A special attention has been paid to the work description by underlying a distinctness and lack of connection with the energy notion. Polarization of these two magnitudes has been revealed. An adequate and extended definition of energy in general, with mechanical energy in particular, is formulated. There are three kinds of mechanical energy considered, located on the stable static potential field being one of the limits of the machining space-time. They are the following energies: repel, inertial, and gravitational. Proper measures/potentials have been assigned to these energies, treating the energy as a mental notion, having no physical meaning in contrast to the potential as the physical magnitude.
    Źródło:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy; 2013, 10, 2; 126-136
    2299-3843
    Pojawia się w:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Linear magnitudes estimated via expense of incompletely defined potential energy were likely overestimated by over 3.48 %
    Autorzy:
    Czajko, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/412296.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    potential energy
    work done
    linear magnitudes
    nonradial angular effects
    Opis:
    Since former definition of work done by any radial/center-bound (central) force field (and consequently thus also of the corresponding to it expense of potential energy of the field) was incompletely defined (so that these two basic notions were valid only for purely radial phenomena), some indirect estimations of those linear magnitudes that relied on the former (incomplete yet always presumed as total) potential energy may have been overestimated. New, operationally complete and thus mathematically lawful definition of total rate of work done by the field implies presence of a certain (experimentally observed but formerly quite unanticipated and thus routinely unaccounted for) nonradial angular contribution to the total potential energy. Hence some previous calculations of those linear magnitudes, which were indirectly estimated via expense of potential energy spent on the work done, may have been quite inadvertently overrated by over 3.48 %. This was because the extra potential energy that is spent on twisting the path that is deflected by the source of the field was disregarded in the former, incomplete definition of work done, even though such nonradial twisting is generally required by proven Frenet-Serret formulas of differential geometry. This present assessment is based upon purely mathematical premises, but similar prior nonradial angular formula utilized here has already retrodicted the 10.56 % excess over Einstein‟s prediction of deflection of light that was observed in several unbiased experiments, and it has reconciled some other experiments that could neither be explained nor reconciled by general theory of relativity, which, as radial by design, does not account for nonradial or mixed phenomena.
    Źródło:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy; 2014, 13, 1; 32-41
    2299-3843
    Pojawia się w:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Galilei was wrong: Angular nonradial effects of radial gravity depend on density of matter
    Autorzy:
    Czajko, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/412636.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    potential energy
    work done
    nonradial gravitational effects
    density of matter
    Opis:
    Although in mathematical sense the actual meaning of Galilei‟s experiments conducted at leaning tower of Pisa is that he failed to detect any measurable impact of composition of matter on gravitating bodies, the obvious failure is mistakenly interpreted as experimental confirmation of lack of the impact instead. Galilei did not really perform internal validity checks of his experiments, because he did not ensure that he actually measured what he was supposed to measure. However, a modern experiment devised to test the impact of large mass on gravitational phenomena has revealed presence of (formerly unanticipated) extraneous frequency decrease in rays coming from Taurus A, when they passed close to our Sun (i.e. near occultation). The experiment has effectively confirmed that density of matter of the mass source of locally dominant gravitational field (which was our Sun‟s field) affects gravitational interactions happening on equipotential surfaces surrounding gravity center of the field. Also very similar experiment involving radio waves, which too exhibited (formerly unexpected) frequency decrease when they traveled along practically equipotential surface of Earth, has reaffirmed that conclusion. Hence contrary to Galilei, effects of nonradial (i.e. tangential and/or binormal) components of radial gravitational force fields depend (inversely) on (equipotential exposure to) the, assumed as practically constant and uniformly distributed, density of matter of the mass source of the local field.
    Źródło:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy; 2014, 11, 2; 89-105
    2299-3843
    Pojawia się w:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Estimation of formation and use of manpower
    Autorzy:
    Tachytskaya, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/572314.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    estimation
    formation
    use
    manpower
    work
    labour potential
    labour efficiency growth
    Belorussia
    demography
    market economy
    population
    Opis:
    In the last years a disturbing tendency of reduction in the birth rate and increase in the death rate is observed, and the situation in the countryside is especially dangerous. The most qualified experts and youth leave countryside. Youth in its turn is a potential labour force. The state uses measures to improve the situation. However the further development of manufacture and the effective utilization of labour potential are impossible without labour efficiency growth.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2006, 14
    2081-6960
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Novel Modeling of the Work-Hardening Curve
    Autorzy:
    Pluta, P.
    Hryniewicz, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/411581.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    Hardening curve
    yield stress
    Relative deformation
    Relative deformation constant;
    Absolute strain constant
    Stress potential fields
    Strain potential fields
    Yield force
    Plastic rigidity
    Plastic energy
    Yield work
    Opis:
    The paper aims at a critical analysis of the existent description of plastic strengthening/ work-hardening curve. The adequate description of the curve, having a physical sense, has been proposed. The description begins from the very source which is the primary, general differential equation. That source was used to formulate the characteristics of the studied system. Then the analytical solution of the dependence between the yield stress and the relative deformation is provided. The description of the work-hardening curve has been developed to further form a proper dependence of the yield force on the absolute yield strain. Other functional characteristics, namely the coefficient of the plastic rigidity, yield work, and the plastic potentials, have also been formed.
    Źródło:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy; 2013, 4; 73-90
    2299-3843
    Pojawia się w:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Thermodynamic Characteristics of Solid
    Autorzy:
    Pluta, Z.
    Hryniewicz, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/411946.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    thermodynamic characteristics
    interstate space
    hermodynamics
    solid
    potential field
    specific proper heat energy
    specific gained heat energy
    energetic band
    heat work
    source characteristics of entropy growth
    entropy constant
    Opis:
    The paper is to present the developed thermodynamic characteristics of a solid. The existent description of dependence of temperature on the proper entropy (thermal capacitance) was used as the beginning point of the considerations. A critical evaluation of the picture of that dependence was a consecutive link of the considerations. Furthermore, an adequate description of the discussed heat phenomenon, taking into account the detailed characteristics of the entropy growth characteristics, has been presented. This characteristics indicates a clear quantum character of the studied reality, reflected by the potentials, proper and gained, respectively. These magnitudes are the measures of the proper and gained specific energies of this thermodynamic factor. The dependence of temperature on the specific energy has been described to formulate a formula on the heat work. At the end the dependence between the specific heat and the entropy constant is derived. In conclusion, a quantum nature of macroscopic reality has been noticed together with the definition of the heat energy notion. The necessity of noticing the description of any other reality in this scale has been indicated.
    Źródło:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy; 2013, 2; 60-71
    2299-3843
    Pojawia się w:
    International Letters of Chemistry, Physics and Astronomy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies