Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "the benefits of" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
A new approach: the case study method in accounting
Nowe podejście: metoda studium przypadku w rachunkowości
Autorzy:
Knyvienė, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/399443.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
case study
relationship with work experience
awareness of the benefits
studium przypadku
związek z doświadczeniem zawodowym
świadomość zysków
Opis:
This article analyses the case study method and its application in accounting module. Labour market requirements in Lithuania and abroad are becoming higher and higher. Completing the theoretical studies is not enough for students. The case study method helps to connect the existing theoretical knowledge and practice. The case study method was used for the first time in 1870 at Harvard University. The method allows a student to be active throughout the process, to make decisions, to give grounded opinions, to work in a team and to make conclusions. This paper addresses the benefits of using case studies in accounting module between the students without a relevant work experience. In the context of this study, the findings provide evidence that the case study methods should be used in the accounting studies.
W artykule dokonano analizy metody studium przypadku w kontekście kształcenia w zakresie księgowości. Wymagania rynku pracy na Litwie i poza jej granicami stają się coraz wyższe. Uzyskanie przez studentów jedynie wiedzy teoretycznej nie jest wystarczające. Metoda studium przypadku zapewnia łączenie istniejącej wiedzy teoretycznej i praktycznej. Po raz pierwszy metoda ta została zastosowana w 1870 roku na Uniwersytecie w Harvardzie. Zapewnia ona studentom aktywne uczestnictwo w procesie nauczania, podejmowanie decyzji, podawanie opinii, pracę w grupie i wyciąganie wniosków. Celem publikacji jest określenie korzyści używania metody studium przypadku podczas nauczania księgowości wśród studentów nieposiadających doświadczenia zawodowego.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 4; 158-168
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of quality management systems on the effects of the process approach implementation
Wpływ systemu zarzadzania jakością na efekty wdrożenia podejścia procesowego
Autorzy:
GĘBCZYŃSKA, Alicja
WOLNIAK, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435011.pdf
Data publikacji:
2018-12-01
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
process approach
public administration
benefits and barriers of the process approach
podejście procesowe
administracja publiczna
korzyści i bariery podejścia procesowego
Opis:
The article provides a discussion on results of extensive empirical research conducted in 2016 on a sample of 495 local government authorities, using the CAWI questionnaire technique supported by the CATI survey. The results thus obtained were verified in statistical terms and then critically analysed in a manner enabling final conclusions to be drawn. The purpose of the article is to analyse the impact of the quality management system (QMS) on the advantages and disadvantages identified as those which arise from the process approach implementation in public administration. Therefore the following principal research question may be posed: Is there a positive impact of the QMS on how well the process approach functions and to what extent does it affect the benefits and barriers involved in the process approach implementation? It has been observed that implementation of the quality system does not automatically guarantee any external benefits resulting from the process orientation. The research results imply that efficiency of the quality management systems implemented in the local government authorities subject to the survey is questionable, particularly in terms of their improvement.
Artykuł zawiera omówienie wyników szeroko zakrojonych badań empirycznych przeprowadzonych w 2016 r. na próbie 495 jednostek samorządu terytorialnego wykorzystując technikę kwestionariusza CAWI wspomaganą badanie CATI. Uzyskane w ten sposób wyniki zweryfikowano statystycznie a następnie przeprowadzono ich krytyczną analizę formułując wnioski końcowe. Celem artykułu jest poznanie wpływu SZJ na zidentyfikowane zalety i wady wynikające z wdrożenia podejścia procesowego w administracji publicznej. Główne pytanie badawcze można sformułować w następującej postaci: czy SZJ pozytywnie oddziałuje na funkcjonowanie podejścia procesowego i w jakim stopniu wpływa on na korzyści oraz bariery towarzyszące wdrożeniu podejścia procesowego? Zaobserwowano, że wdrożenie systemu jakości nie gwarantuje automatycznie żadnych korzyści zewnętrznych wynikających z orientacji procesowej. Wyniki badań sugerują, że skuteczność systemów zarządzania jakością w badanych jednostkach samorządu terytorialnego jest wątpliwa, szczególnie w obszarze ich doskonalenia.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2018, 18, 4; 235-1259
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social Guarantees in the Case of Employees’ Dismissal in Russia Comparative Legal Aspects of Russian and Foreign Labor Law
Autorzy:
Zavgorodniy, Alexander
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/685039.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
guarantees
privileges
benefits
denunciation of the labor contract
dismissal pays
severance pays
Opis:
The main purpose of the article is to identify the contradictions and problems arising when both international labor standards and Russian labor law are applied and separate guarantees to workers are provided in the case of their dismissal. The object of the research is the employment relationship which arises between the employer and the employee when social guarantees are given to the workers when the employment relations are terminated. This article considers the regulations of Russian and foreign labor law which provide workers with certain guarantees if the employment contract is terminated at the initiative of the employer. For the first time, these guarantees are considered from a comparative legal perspective. Specific recommendations about improvement of the Russian labor law and its enforcement.
Źródło:
Adam Mickiewicz University Law Review; 2017, 7; 159-173
2450-0976
Pojawia się w:
Adam Mickiewicz University Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Market regulations in social relationships and attitudes towards disabled people
Autorzy:
Górnik-Durose, Małgorzata
Wąsik, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2012216.pdf
Data publikacji:
2015-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
attitudes to the disabled
psychological mercantilism
costs and benefits of social inclusion
Opis:
The article presents an empirical study on some predictors of attitudes to disabled people. The assumption was that in market-oriented societies attitudes to the needy and underprivileged are connected with the calculation of the costs and benefits of their inclusion in society. Psychological mercantilism is an individual characteristic which makes people especially keen on conducting such calculations. The relation between mercantilism and attitudes to the disabled with the perception of costs and benefits as mediators was examined in the group of 126 university students. The results showed a negative correlation between the main variables as well as the assumed mediation effect.
Źródło:
The New Educational Review; 2015, 40; 275-287
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Multifaceted Beneficial Impact of Management by Values Implementation on the Company’s Activity, also in the Financial Aspect
Autorzy:
Bartczak, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1075503.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Benefits of management by value
Business values
Human resources management
Management by values
Profitability of the company
Opis:
The statement that respect for human values at work increases the level of human satisfaction does not raise any doubts among managers today. However, numerous voices of doubt can be heard when it is stated that respect for human values at work is conducive to the company’s development. The following article aims to address the importance of management by value and in particular the multiple benefits of this management approach for the whole enterprise, including financial benefits.
Źródło:
World Scientific News; 2019, 129; 107-118
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cultural services provided by urban allotment garden ecosystems
Kulturowe świadczenia ekosystemowe miejskich ogrodów działkowych
Autorzy:
Borysiak, J.
Mizgajski, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/95719.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
Tematy:
ekologia miasta
ekosystem miasta
ogród działkowy
świadczenia ekosystemów
zielona infrastruktura
ecology of the city
ecosystem city
garden allotmens
benefits of ecosystems
green infrastructure
Opis:
Cultural benefits are inherent linked to their subjective perception by receivers, hence their different specification in publications. It would be of importance to adopt more or less uniform classification to increase the comparability of diverse studies. The aim of this paper is to present the set of CES provided by UAGs and to attribute the identified categories to the Common International Classification of Ecosystem Services (CICES).
Zidentyfikowano 64 kulturowe świadczenia ekosystemowe dla miejskich ogrodów działkowych, na podstawie własnych studiów terenowych i literatury przedmiotu. Wpasowano je w ramy klasyfikacji CICES v.4.3. Reprezentują najniższy poziom tej klasyfikacji – typ klasy. Należą do jednej sekcji (kulturowych), dwóch działów, trzech grup i ośmiu klas. Wszystkie zestawiono w tabeli i przedyskutowano w świetle najnowszych publikacji naukowych.
Źródło:
Ekonomia i Środowisko; 2016, 4; 292-306
0867-8898
Pojawia się w:
Ekonomia i Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poland’s Road to Membership in the European Union from the Perspective of the 20th Anniversary of the Accession Treaty
Droga Polski do członkostwa w Unii Europejskiej z perspektywy 20. rocznicy podpisania Traktatu Akcesyjnego
Autorzy:
Wallas, Tadeusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32304295.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Polska
European Union
accession negotiations
benefits and costs of accession to the EU
Polska
Unia Europejska
negocjacje akcesyjne
korzyści i koszty przystąpienia do UE
Opis:
The purpose of this article is to show Poland’s path to European Union membership from the perspective of the 20th anniversary of the signing of the Accession Treaty. Joining the Community was proceeded by many years of preparation and efforts. Poland had to meet many necessary requirements to finally join the ranks of the member states. The negotiations, which began on April 3, 1998, were concluded on April 16, 2003, with the signing of the Accession Treaty in Athens. In Poland, the decision was also decided by the public expressing its opinion in a referendum held on June 7–8, 2003. On July 23, 2003 the Accession Treaty was ratified, and on May 1, 2004. Poland became a member of the European Union. Poland’s entry into the European Union made it possible to take a civilizational step. Poland benefited from its presence in the EU in many dimensions, primarily political, economic and social. The benefits of Poland’s accession to the EU far outweigh the costs. This assessment is also confirmed by the opinions of citizens expressed in surveys. In June 2022, the number of supporters of Poland’s EU membership reached a record 92%.
Celem artykułu jest ukazanie drogi Polski do członkostwa Unii Europejskiej z perspektywy 20. rocznicy podpisania Traktatu Akcesyjnego. Wstąpienie do Wspólnoty poprzedziło wiele lat przygotowań i starań. Polska musiała spełnić wiele koniecznych warunków, aby ostatecznie wstąpić w szereg państw członkowskich. Rozpoczęte negocjacje 3 kwietnia 1998 roku zostały zakończone 16 kwietnia 2003 roku podpisaniem Traktatu Akcesyjnego w Atenach. W Polsce o podjęciu decyzji zadecydowało także społeczeństwo, wyrażając swoją opinię w referendum przeprowadzonym 7–8 czerwca 2003 roku. 23 lipca 2003 traktat akcesyjny został ratyfikowany, a 1 maja 2004 r. Polska stała się członkiem Unii Europejskiej. Wejście Polski do Unii Europejskiej pozwoliło na wykonanie cywilizacyjnego kroku. Polska skorzystała na obecności w UE w wielu wymiarach, przede wszystkim politycznym, gospodarczym i społecznym. Korzyści wynikające z przystąpienia Polski do UE zdecydowanie przewyższają koszty. Potwierdzeniem takiej oceny są również opinie obywateli wyrażone w badaniach sondażowych. W czerwcu 2022 r. liczba zwolenników członkostwa Polski w UE osiągnęła rekordowe 92%.
Źródło:
Przegląd Politologiczny; 2023, 2; 143-154
1426-8876
Pojawia się w:
Przegląd Politologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poles’ knowledge about the coordination of retirement pensions in the European Union: an empirical study
Autorzy:
Gzik, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2120175.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
coordination of retirement pensions
retirement benefits
free movement of workers in the European Union
European Union
dissemination of knowledge on the coordination
JEL Codes: H55, J26, O15
koordynacja świadczeń emerytalnych
swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej
Unia Europejska
rozpowszechnianie wiedzy na temat koordynacji emerytur
JEL: H55, J26, O15
Opis:
The purpose of the article is to indicate the need to popularize knowledge in Poland about the coordination of retirement pensions in the EU and to present good practices for disseminating knowledge about coordination in selected countries covered by the coordination regulation. The following research hypothesis has been presented: the level of Poles’ knowledge about the coordination of retirement pensions in the European Union is low. The author’s own research was carried out based on the quantitative CAWI (Computer-Assisted Web Interviewing) method. The research included a survey sample with a total of 1,000 respondents. The nationwide survey was carried out among the Polish working population. The author's own research focuses precisely on the international aspect of pensions coordination. The research confirmed the low level of Poles' knowledge about coordination. Poles do not know whether Polish workers migrating within the European labour market can benefit from EU regulations that make it easier to receive a pension and retirement benefits, or whether the social insurance contribution periods for work performed abroad count when determining the right to receive Polish retirement benefits. The article presents good practices for disseminating knowledge about coordination in selected EU countries – Austria, Belgium, Bulgaria, Denmark, Finland, Spain, Ireland, Germany, Switzerland and the United Kingdom, as a basis for creating recommendations for Poland.
Celem artykułu jest wskazanie na potrzebę popularyzacji wiedzy w Polsce na temat koordynacji emerytur w UE oraz przedstawienie dobrych praktyk upowszechniania wiedzy o koordynacji w wybranych państwach objętych rozporządzeniem koordynacyjnym. Postawiono następującą hipotezę badawczą: Poziom wiedzy Polacy na temat koordynacji emerytur w Unii Europejskiej jest niski. Badanie własne zrealizowano, wykorzystując ilościową metodę CAWI (Computer-Assisted Web Interviewing). Badaniem została objęta próba badawcza licząca łącznie 1000 respondentów. Pomiar realizowany był wśród ogólnopolskiej populacji osób pracujących. Badania własne autorki koncentrują się na międzynarodowym aspekcie emerytur – koordynacji. Badanie pozwoliło na potwierdzenie niskiego poziomu wiedzy Polaków na temat koordynacji. Polacy nie wiedzą, czy polscy pracownicy migrujący wewnątrz europejskiego rynku pracy mogą korzystać z regulacji unijnych, które ułatwiają uzyskanie emerytury oraz czy okresy składowe z tytułu pracy wykonywanej za granicą liczą się przy ustalaniu prawa do polskiego świadczenia. W artykule przedstawiono również dobre praktyki popularyzacji wiedzy o koordynacji w wybranych państwach UE – Austrii, Belgii, Bułgarii, Dani, Finlandii, Hiszpanii, Irlandii, Niemczech, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii, tworząc tym samym rekomendacje dla Polski.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2022, 84, 2; 227-242
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies