Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "sektor zdrowia" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-7 z 7
Tytuł:
Współczesne zapewnianie jakości w sektorze opieki zdrowotnej
Present- day quality assurance in health care sector
Autorzy:
Karpiel, Łucja
Giemza, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1312521.pdf
Data publikacji:
2013-12-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Tematy:
sektor zdrowia
opieka zdrowotna
jakość w ochronie zdrowia
Opis:
Jakość świadczonych usług medycznych stanowi główny element efektywnego i skutecznego funkcjonowania placówki medycznej. W celu zagwarantowania wysokiego poziomu świadczonych usług, w dobie rosnącej konkurencji, jednostki ochrony zdrowia wdrażają systemy zarządzania jakością, by lepiej spełniać wymagania stawiane im przez pacjentów – klientów. Działania te prowadzą do otrzymania certyfikatu świadczącego o zgodności systemy z wymaganiami normy PN-EN ISO 9001:2009. W dalszej konsekwencji naturalnym postępowaniem jest otrzymanie akredytacji. W opracowaniu zwrócono uwagę na specyfikę sektora usług medycznych oraz przedstawiono istotę i rolę procesów certyfikacji i akredytacji. Zwrócono uwagę na różnice i podobieństwa oraz korzyści wynikające z wdrożenia wymagań właściwych norm jakościowych i standardów akredytacyjnych. Niezależnie od ciągłego procesu reformowania służby zdrowia oraz od zmieniających się wymagań standardów, w centrum uwagi zarządzających musi znajdować się pacjent. Powinien być traktowany nie tylko jako klient – odbiorca usług medycznych, ale przede wszystkim jako człowiek, który znalazł się w nieakceptowanym przez siebie, trudnym i niekomfortowym położeniu. Przestrzeganie jego praw, kształtowanie prawidłowych relacji z personelem medycznym czy realizacja warunków systemowych to tylko niektóre czynniki kształtujące satysfakcję pacjenta, a w konsekwencji wysoki poziom jakości usług medycznych.
The quality of medical service constitutes the main element of effective and efficient functioning of a medical institution. Under the conditions of the increasing competition, in order to ensure a high level of service, the units of health care implement quality management systems to meet the requirements of their patients / clients. Their aim is to be granted a certificate that confirms the compliancy of the systems with the requirements of the PN-EN ISO 9001:2009 norm. Obtaining the accreditation is a further natural step. The article takes into consideration the specific features of the medical service sector and presents the concept and role of the certification and accreditation processes. It points out to the differences, similarities and benefits resulting from the implementation of the requirements of particular quality and accreditation standards. Patients must always be in the focus of managers, irrespectively of a continuous process of reform of health service and changing standards. Patient should not only be treated as a client – recipient of medical service, but first of all as a human being who found him/herself in an unacceptable and difficult situation. The respect for patient’s rights, proper relationships with medical staff and the observance of the system requirements are only some of the factors that generate patient’s satisfaction and, consequently, high level of medical service.
Źródło:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2013, 30; 132-143
2300-6285
Pojawia się w:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovations in the dimension of communication in health sector and the perspective of Society 5.0
Autorzy:
Jopkiewicz, Szymon
Jopkiewicz, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1871862.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
health sector
ICT
Society 5.0
sektor zdrowia
Społeczeństwo 5.0
Opis:
Purpose: The aim of the article is to present the perceptions of ICT in times of the development of Society 5.0 in the awareness of beneficiaries of the healthcare system, and outlining the prospects of applying these solutions in the health sector. Design/methodology/approach: The research was conducted in Świętokrzyskie Voivodeship. The questionnaire was used to survey people using primary healthcare services. Findings: The respondents identified the importance of various forms of using ICT by primary healthcare entities, specifying their preferred information communication channel. The greatest number of indications, nearly 92% of the respondents, chose a direct contact with the doctor as important or very important. Originality/value: The health sector in Poland, as well as in other countries of the EU, has been the subject of constant changes though they are not clearly visible for the general public. Technological progress and the related innovations in the field of communication are an opportunity to improve the information flow between the doctor and patient. Moreover, they facilitate gaining knowledge and thus constitute an important dimension in the process of learning in the perspective of Society 5.0 development. New ICT channels may be an important method for the health sector to find ways of reducing the costs of patient service.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2021, 150; 47-56
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Causes of absenteeism in the health sector in the Alentejo region and resolution measures
Powody absencji w sektorze zdrowia w regionie Alentejo i środki naprawcze
Autorzy:
Barbosa, Elsa Maria Nunes
Sousa Alves, Etelvina Miguel de
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/416075.pdf
Data publikacji:
2015-12
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
work
human resources
absenteeism of workers
health sector
Portugal
praca
zasoby ludzkie
absencja pracowników
sektor zdrowia
Portugalia
Opis:
Absenteeism in most companies is a current and worrying theme, which brings heavy workload, lack of motivation and dissatisfaction in the workplace and represents additional costs for businesses. In health institutions, while large organizations, absenteeism also requires special attention, because the final product involves health care for humans. To analyze and understand the concept of absenteeism, we performed a study through interviews with managers and employees in a health institution (constituted of hospital and health centres), located in the Alentejo region, in Portugal, to get a better perception of the causes of absenteeism and adopted measures to deal against absenteeism. Absenteeism was analyzed as two distinct components: external absenteeism (prolonged absences) and internal absenteeism (breaks in the workplace). Measures that aim minimizing absenteeism levels existing in the institution were presented.
W większości przedsiębiorstw absencja jest tematem aktualnym i niepokojącym. Powoduje ona duże obciążenie pracą pozostałych osób, brak motywacji oraz brak satysfakcji w miejscu pracy, a także generuje dodatkowe koszty dla firm. W instytucjach opieki zdrowotnej, podobnie jak w innych dużych organizacjach, absencja wymaga także szczególnej uwagi, ponieważ produktem końcowym jest tu opieka zdrowotna nad ludźmi. Aby przeanalizować i zrozumieć koncepcję absencji, przeprowadziliśmy badanie metodą wywiadów z menadżerami i pracownikami w instytucjach zdrowotnych (składających się ze szpitala i ośrodków zdrowia) w regionie Alentejo w Portugalii. Dzięki temu mogliśmy lepiej dostrzec powody absencji i środki stosowane do walki z nią. Analiza absencji została przeprowadzona z jej podziałem na dwa ważne komponenty: absencję zewnętrzną (nieobecności długotrwałe) i absencję wewnętrzną (przerwy w miejscu pracy). Przedstawiono środki, które mają na celu zmniejszenie poziomu absencji w danej instytucji.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2015, 4(28); 47-57
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Financing sources of the healthcare sector enterprises’ innovation activity in Łódzkie Province
Autorzy:
Kaczmarska-Krawczak, Jadwiga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322136.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation activities
financing innovation
enterprise
health sector
działania innowacyjne
finansowanie innowacji
przedsiębiorstwa
sektor ochrony zdrowia
Opis:
Under the conditions of the constant changes taking place in the technological, social and economic spheres, one of the desired features of the healthcare system is innovation. Broadly understood innovation is the basic method of overcoming competitive struggle under the system of market regulation in Poland. The goal of the healthcare sector is to provide services that are of high quality and that are available to all who need them in specific areas. Innovative activity in the healthcare sector has to lead to the building of competitive advantage by increasing operational efficiency and providing health service quality. The maintenance and enhancement of market place has led to the support and stimulation of new services, new products and the taking on of best organizational and marketing solutions. The article aims to generate an understanding of the financing sources of the healthcare sector innovation activity in the Łódzkie province. The studies refer to the cooperation of enterprises from the healthcare sector in creating innovations, including the selection of financing sources of innovative undertakings.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 209-220
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
HRM : statistical research of the basic values of employees of Polish health sector
ZZL : badania statystyczne podstawowych wartości pracowników polskiego sektora zdrowia
Autorzy:
Okulich-Kazarin, V.
Jasik-Ślęzak, J.
Okulicz-Kozaryna, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405577.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
basic values
material values
non-material values
health sector employees
HRM
Polish health sector
wartości podstawowe
wartości materialne
wartości niematerialne
pracownicy sektora zdrowia
ZZL
polski sektor zdrowia
Opis:
The purpose of this paper is a qualitative statistical research of the basic values of employees of the Polish health sector. The study was carried out in Poland since December 2016 till April 2018. The main research methods were literature review, planning of experiments, questionnaire survey, statistical processing of questionnaires, ranking, verification of two pairs of statistical hypotheses. It was used the standard questionnaire containing 16 basic values. It was seven groups of respondents of the Polish health sector with different professional and educational backgrounds. The research participants 124 respondents. The result of the study has a great scientific importance: It is the first time, the comparison of basic values for seven populations of employees of the Polish health sector is carried out. Planning the experiment and statistics helped to bring together the results of the seven groups of respondents into a coherent overall picture. It has been shown that non-material values of respondents are stronger than material values and the most important basic value is «Physical health». So, employees of the Polish health sector work in harmony with their main basic value. The results are highly statistically significant (99,0). This indicates that the decision will be correct in about 99,0% of cases and wrong only in 1,0% of cases. It means we have a decision-making process with accurate, controlled probability. So the results of the study have a practical importance: the results allow to influence to the HRM-strategy of the Polish health sector at regional level.
Celem niniejszego artykułu jest jakościowe badanie statystyczne podstawowych wartości pracowników polskiego sektora zdrowia. Badanie przeprowadzono w Polsce od grudnia 2016 r. do kwietnia 2018 r. Głównymi metodami badawczymi były przegląd literatury, planowanie eksperymentów, ankieta, statystyczne przetwarzanie kwestionariuszy, ranking, weryfikacja dwóch par hipotez statystycznych. Zastosowano standardowy kwestionariusz zawierający 16 podstawowych wartości. Było to siedem grup respondentów polskiego sektora opieki zdrowotnej o różnym zawodzie i wykształceniu. W badaniu uczestniczyło 124 respondentów. Wynik badania ma duże znaczenie naukowe: po raz pierwszy dokonuje się porównania podstawowych wartości dla siedmiu populacji pracowników polskiego sektora zdrowia. Planowanie eksperymentu i statystyk pomogło połączyć wyniki siedmiu grup respondentów w spójny ogólny obraz. Wykazano: - że wartości niematerialne respondentów są silniejsze niż wartości materialne, - najważniejszą wartością podstawową jest "Zdrowie fizyczne". Tak więc pracownicy polskiego sektora zdrowia pracują w harmonii ze swoją podstawową wartością. Wyniki są wysoce statystycznie istotne (99,0). Wskazuje to, że decyzja będzie prawidłowa w około 99,0% przypadków, a zła tylko w 1,0% przypadków. Oznacza to, że mamy proces decyzyjny z dokładnym, kontrolowanym prawdopodobieństwem. Wyniki badania mają więc praktyczne znaczenie: wyniki pozwalają wpłynąć na strategię ZZL w polskiej służbie zdrowia na poziomie regionalnym.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 216-232
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Medical Family Businesses in Poland – Model and Managerial Challenges
Medyczne firmy rodzinne w Polsce - model i wyzwania kierownicze
Autorzy:
Sułkowski, Ł.
Woźniak, A.
Sułkowska, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/295750.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
medical family businesses
sector of medical services
health sector in Poland
managerial challenges
model of family medical services
medyczne firmy rodzinne
sektor usług medycznych
sektor zdrowia w Polsce
wyzwania menedżerskie
model rodzinnych usług medycznych
Opis:
There is a deficit of data in Poland about characteristics of family enterprises providing medical services. The medical sector in Poland faces a rapid development of family businesses and is diverse because it encompasses various size business entities that specialize in many possible aspects of the medical business. The article is about the characteristics of family enterprises providing medical services and extent to which they resemble family businesses, and to which they are derived from medical service activities. The article is of theoretical nature and its aim is to propose the model for the functioning of family-owned medical businesses, taking into account the impact of the type of activity and the family organization. The first part of the article is focuses on characteristics of family businesses, there is relatively little representative research analyzing the share of family enterprises in the Polish economy and describing their character. The second part of the article is the problem of ethos of medical professions in relation to business and economic logics of an organization. In the third of the article part there is a proposal for a model combining both aspects of the functioning of this type of economic entities.
W Polsce występuje deficyt danych o cechach przedsiębiorstw rodzinnych świadczących usługi medyczne. Sektor medyczny w Polsce stoi w obliczu szybkiego rozwoju firm rodzinnych i jest zróżnicowany, ponieważ obejmuje różne wielkości podmiotów gospodarczych, które specjalizują się w wielu możliwych aspektach branży medycznej. Artykuł dotyczy cech przedsiębiorstw rodzinnych świadczących usługi medyczne oraz zakresu, w jakim przypominają one firmy rodzinne i do których wywodzą się z działalności usług medycznych. Artykuł ma charakter teoretyczny i jego celem jest zaprezentowanie modelu funkcjonowania rodzinnych firm medycznych, biorąc pod uwagę wpływ rodzaju działalności i organizacji rodzinnej. Pierwsza część artykułu koncentruje się na charakterystyce firm rodzinnych, stosunkowo mało jest reprezentatywnych badań analizujących udział przedsiębiorstw rodzinnych w polskiej gospodarce i opisujących ich charakter. Druga część artykułu to problem etosu zawodów medycznych w odniesieniu do logiki biznesowej i ekonomicznej organizacji. W trzeciej części artykułu znajduje się propozycja modelu łączącego oba aspekty funkcjonowania tego typu podmiotów gospodarczych.
Źródło:
Management; 2018, 22, 1; 163-175
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainability Reporting Practices in the Healthcare Products Sector – the Case of Europe and North America
Analiza praktyki raportowania zrównoważonego rozwoju w sektorze ochrony zdrowia na podstawie Europy i Ameryki Północnej
Autorzy:
Berniak-Woźny, Justyna
Kwasek, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1024047.pdf
Data publikacji:
2020-06-23
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
raportowanie zrównoważonego rozwoju
raportowanie CSR
raportowanie niefinansowe
GRI
sektor ochrony zdrowia
analiza treści
sustainability reporting
CSR reporting
non-financial reporting
health sector
content analysis
Opis:
The Paper’s goals: For the last two decades, sustainability reporting has increasingly been gaining the attention of managers, and consequently, academicians, too. This is due to the growing interest of a wide range of stakeholders, such as governments, investors, and customers, in non-financial information disclosed by business and public organisations. However, designing and implementing a sustainability report that fits the needs of these different stakeholder groups is a challenge. The differences between the various sectors make this challenge even greater. The focus of this paper will be on the healthcare products sector. The aim of this paper is to investigate the scope and quality of sustainability reporting practices of companies operating in the European and North American healthcare products sector. Research methods: The study is based on the current literature on sustainability reporting and non-financial (NFI) reporting. The empirical part of the paper will be based on a qualitative descriptive research design. Content analysis will be conducted on sustainability reports issued in 2018 and 2019, by 11 European and 8 North American organisations in the healthcare products sector. The nature of the study will be descriptive and based solely on information from secondary data sources. Expected results of the research: This paper will contribute to the international health management literature and to the existing research of sustainability reporting. Based on the findings, the health sector’s sustainability reporting practices will be carefully identified. The authors will also compare the practices of North American and European organisations’, and subsequently, they will define the trends and best practices in this field.
W ciągu ostatnich dwóch dekad wśród naukowców i praktyków zarządzania toczy się ożywiona dyskusja na temat raportowania w obszarze zrównoważonego rozwoju. Wynika to z rosnącego zainteresowania informacjami niefinansowymi ujawnianymi szerokiej grupie interesariuszy. Jednak już samo opracowanie raportu zrównoważonego rozwoju, który odpowiada potrzebom różnych grup interesariuszy, stanowi nie lada wyzwanie. Różnice między różnymi sektorami sprawiają, że zadanie to jest jeszcze trudniejsze. Celem artykułu jest zbadanie zakresu i jakości raportów zrównoważonego rozwoju firm działających w sektorze produktów medycznych w Europie i Ameryce Północnej. W badaniu tym zostanie przeprowadzona analiza treści raportów zrównoważonego rozwoju wydanych w 2018–2019 przez 11 europejskich i 8 północnoamerykańskich organizacji sektora produktów medycznych. Charakter badania będzie opisowy i oparty wyłącznie na informacjach pochodzących ze źródeł wtórnych.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2020, 23, 2; 69-86
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-7 z 7

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies