Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "pension system" wg kryterium: Temat


Tytuł:
PRIVATE PENSION SYSTEM IN ALBANIA
Autorzy:
Shehi, Enkeleda
Shahini, Ledjon
Dragoshi, Gert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/452794.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
public pension system
Opis:
The role of private pensions in many developed economies has grown significantly in the past two decades. The situation is different for developing economies where private pensions are a new phenomenon and have a very low weight in the sector. Despite the diversity of retirement systems, these countries in many cases are characterized from low education level of the population for this service and not well-defined investment policy from the companies offering this product. The low education level implies that the publicity should be as simple as possible to be understood from considerable population and well–specified policies increase the self-confidence of the interest group. Developing economies in the same time are characterized even from high informal employment rate, influencing directly privet and public pension system. In this situation, new reforms and actions should be made in order to develop and incentivize the pension market. In the same time it is very important the pension model that has to be used, which should be in accordance with the economic, political and social characteristics of the country. The same can be said even for Albania, when it comes to pension system. The pension scheme in Albania consists of two pillars. The first pillar is PAYG funded system, publicly managed and “defined benefits” (DB) where benefits are calculated according to a specific formula based on the number of working-years, wages earned, as well as the contributions paid. The second pillar, as per international definition of it, does not exist in Albania. Instead there is a third pillar, privately managed, voluntary contributed and defined contributions (DC). During the past decade, the first pillar has demonstrated certain problems, like low net replacement rate, high dependency rate and considerable high level of evasion of contributions payment. The third pillar is a new one in Albania and the size and the development of it is very modest, as at the end of 2014, this market accounted for 0.05% of the Gross Domestic Product, or in number of contributors only 8,491. Despite the small number it has been increased, so compared with 2013 the number has been increased with 7.66%. The paper will be focused on the detailed analyze of pension system in Albania, and more concretely in the privet one. The objective is to give a detailed overview of this sector in Albania, with its difficulties and obstacles that are encountered and the risks faced today and in the future.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2016, 17, 4; 138-148
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The levels of trust in the pension system: a Polish perspective
Autorzy:
Marzec, Małgorzata
Szczudlińska-Kanoś, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/630213.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
pension system
trust
pension institutions
Opis:
Public discussions on the Polish pension system clearly indicate the need for further reforms. Numerous studies show that the majority of Poles negatively assess the entire pension system and the activities of individual entities associated with it. With a low level of acceptance of the rules of the pension system and a lack of trust in it, it is difficult to count on the tendency to save citizens for the post-production period, which in the case of the ubiquitous demographic crisis seems to be a priority task for the authorities of all European Union countries. Changes to the pension system should be implemented in conditions of strengthening trust, which can be achieved, inter alia, by building trust in individual institutions, products and the entire system. The aim of the article was to analyse the levels of trust in the Polish pension system. An attempt was made to systematise the determinants shaping trust based on the analysis of Polish conditions. The article was prepared on the basis of a literature review on trust and the pension system.
Źródło:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2018, 4 (36); 141-159
2082-0976
Pojawia się w:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Legitimization of pension institutions. Need or necessity?
Legitymizacja systemu emerytalnego. Potrzeba czy konieczność?
Autorzy:
Marzec, Małgorzata
Szczudlińska-Kanoś, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/581231.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
legitimization
pension system
social responsibility
Opis:
The pension system in its functioning and activity should be legitimized as an actual condition in performing specific tasks in accordance with the general requirements and expectations attributed to the pension system. In the case of institutions of the pension system, legitimacy should concern both the organization of the system itself ensuring the implementation of basic tasks, e.g. ensuring system security, guaranteeing the solvency of certain benefits, etc., as well as organizations at the level of individual institutions (public and private). The aim of the article is to analyze the issue of legitimizing the pension system from the point of view of institutions operating in the pension system. The article is teoretical and presents a model enabling understanding of the significant problem of legitimization against the background of functioning pension institutions. The study presents the adaptation of the conceptual (semantic) apparatus to the analysis of the legitimacy of the pension system.
System emerytalny w swoim funkcjonowaniu i działalności powinien cechować się legitymizacją jako faktycznym warunkiem w wykonywaniu określonych zadań zgodnych z ogólnymi wymogami i oczekiwaniami przypisywanymi systemowi emerytalnemu. W przypadku instytucji systemu emerytalnego, legitymizacja powinna dotyczyć zarówno samej organizacji systemu zapewniającego realizację podstawowych zadań, np. zapewnienie bezpieczeństwa działania systemu, gwarantowanie wypłacalności określonych świadczeń itp., jak też organizacji na poziomie poszczególnych instytucji (publicznych i prywatnych). Celem artykułu jest analiza zagadnienia legitymizacji systemu emerytalnego z punktu widzenia instytucji działających w systemie emerytalnym. Artykuł ma charakter teoretyczny i przedstawia model umożliwiający zrozumienie istotny problemu legitymizacji na tle funkcjonujących instytucji emerytalnych. Opracowanie przedstawia przystosowanie aparatu pojęciowego (znaczeniowego) do analizy legitymizacji systemu emerytalnego.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 63, 9; 172-184
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The shape of the pension scheme in Poland in the light of the conventional multi-pillar typologies
Kształt powszechnego systemu emerytalnego w Polsce w świetle klasycznych typologii wielofilarowych
Autorzy:
Jedynak, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473546.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
universal pension system
pension system reform
multi-pillar pension systems
powszechny system emerytalny
reforma systemu emerytalnego
wielofilarowe systemy emerytalne
Opis:
In recent years, a number of modifications that have a significant impact on the shape of the pension system in Poland are introduced and discussed (e.g. OFE [Open Pension Funds] reform, implementation of the PPK [Employee Capital Plans], introduction of civil pensions, etc.). The result of these changes is that the traditional, three-pillar way of presenting the shape of this system does not reflect its essence any more. On the basis of the typologies of multi-pillar pension systems proposed in the literature, the study propose a new concept for presenting the shape of the general pension system in Poland. It consists of four levels of pension security, distinguished by the criterion of the initiating subject. These levels together form the base and the supplementary part of the pension system.
W ostatnich latach jest wprowadzanych i dyskutowanych szereg modyfikacji, które mają istotny wpływ na kształt powszechnego systemu emerytalnego w Polsce (m.in. reforma OFE, wdrożenie PPK, wprowadzenie emerytur obywatelskich itp.). Zmiany te powodują, że tradycyjny, trzyfilarowy sposób prezentacji kształtu tego systemu nie oddaje trafnie jego istoty. W opracowaniu, opierając się na proponowanych w piśmiennictwie typologiach wielofilarowych systemów emerytalnych, proponuje się nową koncepcję prezentacji kształtu powszechnego systemu emerytalnego w Polsce. Składają się na nią cztery, wyodrębnione przy użyciu kryterium podmiotu, inicjującego, poziomy zabezpieczenia emerytalnego, które tworzą razem część bazową oraz dodatkową systemu emerytalnego.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2019, 44(1); 47-65
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tax Incentives in Polish Pension System
Zachęty podatkowe w polskim systemie emerytalnym
Autorzy:
Biernacki, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435168.pdf
Data publikacji:
2017-03-15
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
pension system
tax system
system emerytalny
system podatkowy
Opis:
Polish pension system has been severely changed in last years. However, it is still hard to find a purpose, for what these changes have been done. At the beginning of 1990 Polish pension system based on current payment (pass as you go system). In the end of 1998 a capital component was introduced. In the initial period of the mix system (pass as you go and capital) it was visible, that insured persons were not interested in self-building a capital for future pension payments. Due to this fact, special incentives were introduced. They were strictly associated with tax system, because these instruments introduced the possibility to minimize the tax base for those, who decided to save for own pension. This article analyses statistics dates concern these incentives and verifies the hypothesis, whether tax system shall create incentives for long-term saving plans.
Zmiany w polskim systemie emerytalnym wciąż trwają i obecnie trudno dostrzec kierunek, w którym one zmierzają. Wprowadzenie z końcem lat 90-tych ubiegłego wieku elementu kapitałowego skutkowało małym zainteresowaniem do dobrowolnego oszczędzania wśród ubezpieczonych. W konsekwencji ustawodawca zaczął wprowadzać zachęty do długoterminowego oszczędzania, które opierały się wyłącznie na rozwiązaniach ściśle związanych z systemem podatkowym. Przedmiotowy artykuł analizuje dane statystyczne związane z funkcjonowaniem tych rozwiązań. Weryfikuje również hipotezę, czy system podatkowy powinien być wykorzystywany do tworzenia długoterminowych oszczędności na przyszłą emeryturę.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 41; 115-125
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Equity as additional pension provision – with Germany as an example
Akcje jako forma dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego na przykładzie Niemiec
Autorzy:
Stawarczyk, F.M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2080793.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie
Tematy:
pension system
equity culture
capital market
investment
Opis:
The aim of this article is to attempt an analysis and assessment of the significance of equity as an additional deposit instrument for those who wish to save funds for their future pensions. Statutory pensions are expected to be insufficient for future retirees to maintain a good standard of living. Their levels are bound to keep dropping, with the amount of pension contributions rising. Therefore, investments in equity and equity funds are seen as a method for breaching the pension gap. Accounting for the capital market in some highly-industrialized countries’ pension systems has brought positive results.
Źródło:
Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2019, 95; 33-40
2081-0644
Pojawia się w:
Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The gender gap in pensions in Italy and Poland
Luka emerytalna w emeryturach mężczyzn i kobiet we Włoszech i w Polsce
Autorzy:
Rinaldi, A.
Dawidowicz, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2080821.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie
Tematy:
gender gap
pension system
pension gap
plec
system emerytalny
luka emerytalna
Opis:
The article discusses the gender pension gap understood as the difference between the amounts of pensions received by men and women, focusing on Italy and Poland. It analyzes the inequalities and changes in men’s and women’s pensions and identifies the causes of such inequalities. As a result of the analysis, an attempt is made to identify the most important factors affecting inequalities in the pension amounts. The study finds that the retirement age gap and the related years in employment figures for men and women have a significant impact on the pension gap, in addition to the existence of the pay gap between the two sexes. Life expectancy and the working and post-working age population structure are factors that affect the pension gap even further. A comparison between Italy and Poland allows for the conclusion that although the pension gap is present in both the countries, the former presents a lower one than the latter. Moreover, the actions planned to be taken in Italy are bound to reduce the gap even further. On the contrary, not only is Poland’s pension gap widening, but there are also few factors likely to restrain it in the future.
Źródło:
Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2019, 95; 17-32
2081-0644
Pojawia się w:
Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A new form of Polish occupational pension schemes: Prospects for development
Autorzy:
Gumola, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522447.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Occupational pension schemes
Supplementary pension system
Third pillar
Voluntary pension plans
Opis:
Aim/purpose – Occupational pension schemes are products which seem to create the opportunity for better retirement provision. In Poland, they have not gained a great popularity so far, but now, Polish pension system stands at the threshold of change as the draft law on occupational capital plans has been presented by government and delivered for public consultation. Therefore, the main goal of the study is to answer the question if this new form of occupational pension schemes is a chance for a stimulation of voluntary pension savings. Design/methodology/approach – The aim of the study has been realised by a critical analysis of current solutions applied in Poland as well as a comparative analysis of solutions applied in European countries, where occupational pension programmes have already succeeded. The paper is mainly of a theoretical and review nature. Findings – The identified opportunities and threats related to the draft law support the view that occupational capital plans can become a stimulus for a development of supplementary pension system, nevertheless, they still need some amendments. Therefore, some recommendations have been indicated in the work. Research implications/limitations – Chosen European countries are all characterised by a different social security model and they represent different pension welfare worlds, therefore, they cannot be treated as models which could be blindly copied (differing conditions of each country should be taken into account). Originality/value/contribution – Among many discussions on occupational capital plans based on political views, the work provides the reader with a content-related evaluation based on facts (previous Polish and foreign experience). It can contribute to the discussion on the development of voluntary pension schemes in Poland and other countries.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2019, 36; 19-43
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Winding up of open pension funds (OFE-s) in the context of Poland’s fiscal situation
Autorzy:
Gołębiowski, Grzegorz
Russel, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2128465.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
Open Pension Funds
pension system
fiscal situation
social insurances
Polska
Opis:
Purpose – The aim of the paper is to assess changes in the functioning of open pension funds (OFE-s) in the context of Poland’s fiscal situation. These changes are beneficial from the point of view of the current condition of the public finance sector, however in the longer term they may have a negative impact on Poland’s fiscal situation. Research method – The authors analysed and processed data and information available from Eurostat, the Central Statistical Office, publications from the Ministry of Finance, the stooq.pl portal listing quotes on the financial market and publications in which the authors estimated hidden debt in Poland. Based on the analysis undertaken, conclusions relating to the studied problem were formulated. Results – The changes initiated in 2011 and consisting in limiting the significance of the capital pillar of the social security system in Poland (OFE-s), and subsequently planned in 2020, the final liquidation of open pension funds has a positive effect on the current condition of the public finance sector in Poland limiting the borrowing needs of the state, the deficit and registered public debt. The changes weaken Poland’s fiscal position as they contribute to a significant increase in hidden debt recorded on individual accounts and sub-accounts at the Social Insurance Institution. Originality /value – It was proved that in the years 2013-2019 the indexation rate (measured by the geometric mean) of funds on pension sub-accounts at the Social Insurance Institution was 36.7% higher than the profitability of 10-year treasury bonds, thus generating additional hidden debt. The analysis also indicated the possible negative long-term consequences for Poland’s fiscal situation resulting from the final liquidation of open pension funds.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2020, 3(101); 30-40
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
French economy since 2008 and pension system in France
Autorzy:
Stanzel, Raphaël
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/518144.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
Tematy:
demography
pension system
2008 economic crisis
macroeconomic development
Opis:
French population has been growing very fast since 1945, due to immigration and to natural growth. According to the demographic prospects, population will be constantly growing during the next fifty years and the part of elderly people is also going to be growing. The state has obviously to take this tendency in consideration for reforming the pension system. Economic situation has worsened in France since the start of the crisis in 2008, like in the most European countries. In the last six years, the situation on the labour market and public finances have deteriorated. Young and unskilled workers are the most vulnerable people on the labour market in France now. The pension system as it exists today in French was built progressively since World War II. The organisation of the pension system is relatively complex and is divided between basic and supplemental schemes. There were many reforms since 1945, which didn't solve the main problem of the system which is the deficit, and for this reason an increase of the retirement age seems the only possible solution.
Źródło:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”; 2015, 7; 249-260
1731-6707
Pojawia się w:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
“SECURITY THROUGH DIVERSITY”: PORTFOLIO DIVERSIFICATION OF PRIVATE PENSION FUNDS
Autorzy:
Kompa, Krzysztof
Wiśniewski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453764.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
open pension funds (OFE)
pension system reform
investment strategies
portfolio effectivity
Opis:
The program for pension system reform, launched at the beginning of 1997 in Poland, was called by its authors “Security through Diversity”. This title emphasizes that pension reform, which is designed to guarantee security for the insured, has to combine pay-as-you-go pillar together with mandatory, fully funded pillar as well as voluntary, funded pillar. This paper discusses consequences of the changes implemented in the year 2013 and consequently analyzes the changes in the composition of the pension funds’ portfolio, in particular the prohibition of investing in debt securities issued and guaranteed by the State Treasury.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2014, 15, 1; 50-57
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Private Pension – Benefit Expenditures
Świadczenia emerytalne z prywatnych planów emerytalnych
Autorzy:
Dybał, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435471.pdf
Data publikacji:
2017-03-15
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
pension spending
private pension plans
the pension system
system emerytalny
prywatny plan emerytalny
świadczenie emerytalne
Opis:
Private pension plans have been growing in importance in recent years as pension reforms all over the world have reduced public pension entitlements. The aim of the research study was to analyze the payments from private pension schemes in OECD countries. On the basis of studies it was found that: i) payments from private pension schemes were worth 1.6% of gross domestic product (GDP) on average in 2011 in the 26 OECD countries for which data are available; ii) payments from private pension schemes is equivalent to one-fifth of average public spending on retirement benefits (9,3%); iii) private-pension payments increased 38% faster than GDP between 1990 and 2011 on average, which is faster than public pension spending; iv) the countries (Korea, France, Finland) with the fastest growth in private pension payments tended to start from a low base, below 0.5% of GDP; v) many countries (Australia, Estonia, Mexico, Poland, the Slovak Republic and Sweden) introduced compulsory private pensions in the 1990s and many of them have yet to begin paying benefits; vi) the biggest flow of private-pension payments is in the countries (Netherlands, Switzerland, Iceland and Denmark) where private pensions were mandatory or quasi-mandatory; vii) in 17 OECD countries, private pensions were mandatory or quasi-mandatory in 2013.
Prywatne plany emerytalne stały się coraz ważniejsze w ostatnich latach, ponieważ reformy emerytalne na całym świecie obniżyły uprawnienia emerytalne w publicznych systemach emerytalnych. Celem artykułu była analiza świadczeń z prywatnych systemów emerytalnych w krajach OECD. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzono, że: i) świadczenia z prywatnych systemów emerytalnych wyniosły średnio w 2011 r. w 26 krajach OECD 1,6% produktu krajowego brutto (PKB); ii) świadzcenia z prywatnych systemów emerytalnych odpowiadają jednej piątej średnich wydatków publicznych na świadczenia emerytalne (9,3%); iii) świadzcenia z tytułu prywatnych emerytur wzrosły średnio o 38% szybciej niż PKB między rokiem 1990 a 2011, czyli szybciej niż wydatki publiczne na emeryturę; iv) kraje (Korea, Francja, Finlandia), gdzie dynamika prywatnych planów emerytalnych jest najwyższa, miały tendencję do zaczynania od niskiej bazy, poniżej 0,5% PKB; v) wiele krajów (Australia, Estonia, Meksyk, Polska, Republika Słowacka i Szwecja) wprowadziły obowiązkowe emerytury prywatne w latach dziewięćdziesiątych i dlatego wartość świadczeń w relacji do PKB jest jeszcze niski; vi) najwyższa wartość prywatnych świadczeń w relacji do PKB dotyczy państw (Holandia, Szwajcaria, Islandia i Dania), gdzie prywatne emerytury są obowiązkowe lub quasi-obowiązkowe; vii) w 17 krajach OECD prywatne emerytury były obowiązkowe lub quasi-obowiązkowe w 2013 r.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 41; 127-137
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Alternative forms of saving versus compulsory pension system
Autorzy:
Kraiński, Karol
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1179139.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
alternative savings
investment platforms
long term investing
pension system
Opis:
Mandatory and voluntary pillars are components of the pension system in Poland. The optional third pillar of the conscious part of society is appreciated solution. It consists out of many products, some of them are offered along with guaranteed tax credits by the state, another by investment companies, insurance companies, and other entities on the financial market. Investment platforms are an innovative form of additional security. These are long-term retirement security products which are very popular both among Polish society and others citizens of European Union. This situation is caused extendable retirement age, life expectancy, insecurity capacity of state pension systems. Platforms are an opportunity to create their own savings for the future, enabling simultaneous diversification of investments and the independence of the local market and currency. Popularity of products remains at a high level, and this is so despite certain deficiencies and imperfections that also these products. Black shadow on the activities of these institutions put a charge liquidation, which deprived parts of resigning participants collected funds. The purpose of this article is to review the literature topic, as well as the current situation of an aging population, the pension system, as well as additional and alternative forms of security in old age. In this paper we attempt was made to determine the factors of the real situation, the conditions, the advantages and disadvantages of current solutions, as well as the conclusion of present situation with the issuance of diagnosis for the future.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 85; 66-72
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Do we need voluntary pension schemes? The role of voluntariness in a pension system
Autorzy:
Marcinkiewicz, Edyta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473632.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
system emerytalny
filary
dobrowolne plany emerytalne
pension system
pillars
voluntary schemes
Opis:
This paper focuses on issues related to the role of voluntary schemes in a pension system in contrast to mandatory funded schemes. First, different classifications of multipillar pension systems are compared. The role and the place of voluntariness are analysed in the existing pension system typologies. Second, it discusses the justification for implementing a state policy that aims at increasing voluntary pension savings, and compares the featu- res and macroeconomic effects of implementation of the second and the third pillar in a pension system. The analysis is supported by data collected by the OECD regarding the coverage and replacement rates obtained from voluntary pension plans.
Tematyka artykułu dotyczy roli dobrowolnych planów emerytalnych w zestawieniu z obowiązkowym systemem. Przedstawione w pierwszej części rozważania dotyczą porównania różnych typologii wielofilarowych systemów emerytalnych dokonanego pod kątem miejsca i roli dobrowolności. Ponadto dyskusji poddano zasadność polityki zmierzającej do zwiększenia dobrowolnych oszczędności emerytalnych poprzez porównanie makroekonomicznych efektów funkcjonowania drugiego i trzeciego filaru systemu emerytalnego. Przedstawione wnioski uzupełnia analiza danych dotyczących upowszechnienia dobrowolnych planów emerytalnych oraz stóp zastąpienia w krajach OECD.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2016, 33(2); 71-85
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fundusz Rezerwy Demograficznej w Polsce. Analiza i diagnoza pierwszych lat funkcjonowania oraz scenariusze jego przyszłego potencjału
Autorzy:
Obidziński, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609671.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
pension system
reserve funds
retirement
system emerytalny
fundusze rezerwowe
wiek emerytalny
Opis:
The Demographic Reserve Fund (DRF) is the Polish equivalent of such funds introduced by many countries in the OECD. The article is an analysis and diagnosis of the situation of the Fund and its actual role in the pension system in Poland. In addition, it shows the projections of potential incomes and the state of the DRF until 2050, assuming implementation of solutions abandoned in the initial period. The final achievement of research contained in the article is to determine the potential effectiveness measured in month’s payments from the Pension Fund.
Fundusz Rezerwy Demograficznej (FRD) jest polskim odpowiednikiem tego typu funduszy wprowadzonych przez wiele krajów zrzeszonych w OECD. Artykuł stanowi analizę i diagnozę sytuacji Funduszu i jego rzeczywistej roli w systemie emerytalnym w Polsce. Ponadto przedstawiono projekcję potencjalnych wpływów i stanu FRD do 2050 r. przy założeniu realizacji działań zaniechanych w początkowym okresie. Końcowym osiągnięciem badań zawartych w artykule jest określenie jego potencjalnej efektywności mierzonej w miesiącach wypłat z Funduszu Emerytalnego.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2017, 51, 1
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies