Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "organizational crisis" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Navigating organizational crises and uncertainties through web augmented reality (WebAR)
Nawigowanie po kryzysach i niepewnościach organizacyjnych za pomocą rozszerzonej rzeczywistości w sieci (WebAR)
Autorzy:
Jeganathan, Kishokanth
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28409025.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
WebAR
analiza literatury
niepewność organizacyjna
kryzys organizacyjny
literature analysis
organizational uncertainty
organizational crisis
Opis:
Web Augmented Reality (WebAR) has emerged as a pivotal component within the paradigm of Industry 4.0 technologies. Its proliferation across diverse sectors underscores its potential as a transformative tool, particularly in the context of organizational micro-environments. Unlike traditional Augmented Reality (AR) platforms, which often necessitate substantial financial and technical investments, WebAR offers a more cost-effective and accessible alternative. Despite its apparent advantages, the adoption rate of WebAR remains relatively subdued. This article aims to undertake a rigorous theoretical examination of WebAR’s capacity to address and mitigate crises and uncertainties inherent within organizational micro-environments. To this end, the paper will review WebAR, engage in a comparative analysis between WebAR and its traditional AR counterparts, highlighting the distinctive attributes and potential advantages of the former, and delve into the theoretical implications of WebAR’s utility in navigating organizational crises and uncertainties, drawing from relevant academic literature and theoretical frameworks. By adop-ting a more abstract and theoretical lens, this paper seeks to contribute to the body of knowledge surrounding WebAR. It aspires to foster a deeper academic understanding of its potential applications and implications, eschewing a more pragmatic approach in favor of a comprehensive theoretical exploration.
Web Augmented Reality (WebAR) wyłoniła się jako kluczowy składnik w paradygmacie technologii Przemysłu 4.0. Jej rozprzestrzenianie się w różnych sektorach podkreśla jej potencjał jako narzędzia transformacyjnego, szczególnie w kontekście mikrośrodowisk organizacyjnych. W przeciwieństwie do tradycyjnych platform Augmented Reality (AR), które często wymagają znacznych inwestycji finansowych i technicznych, WebAR oferuje bardziej opłacalną i dostępną alternatywę. Pomimo pozornych zalet, tempo przyjęcia WebAR pozostaje stosunkowo umiarkowane. Niniejszy artykuł ma na celu przeprowadzenie rygorystycznej teoretycznej analizy zdolności WebAR do adresowania i łagodzenia kryzysów i niepewności nieodłącznie związanych z mikrośrodowiskami organizacyjnymi. W tym celu praca dokładnie przeanalizuje WebAR, przeprowadzi analizę porównawczą między WebAR a jego tradycyjnymi odpowiednikami AR, podkreślając odrębne cechy i potencjalne zalety tego pierwszego, oraz zagłębi się w teoretyczne implikacje użyteczności WebAR w nawigacji po kryzysach i niepewnościach organizacyjnych, czerpiąc z odpowiedniej literatury akademickiej i teoretycznych ram. Przyjmując bardziej abstrakcyjne i teoretyczne podejście, niniejsza praca stara się przyczynić do wiedzy na temat WebAR. Aspiruje do głębszego akademickiego zrozumienia jego potencjalnych zastosowań i implikacji, odrzucając bardziej pragmatyczne podejście na rzecz wszechstronnej teoretycznej eksploracji.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2023, 61, 134; 45-54
2082-5501
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizational support of the crisis management mechanism of the industrial enterprises activity on the basis of reflexive approach
Autorzy:
Oplachko, Iryna
Malchyk, Mariana
Popko, Olena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/611053.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
crisis management
human resources
organizational support
industrial enterprises
reflexive approach
Opis:
Theoretical background: In today’s circumstances of volatility and uncertainty in the activities of industrial enterprises, there are always risks of emerging crisis phenomena. In such a situation, top management should realize that only a well-established system of crisis management will enable the timely detection of “weaknesses” and prevent the threat of bankruptcy of enterprises in the future. The establishment of this system can be ensured through the proper organizational support of the mechanism of crisis management, which, besides traditional tools, should take into account non-traditional, namely reflexive management tools. Ultimately, taking into account psychological factors of behaviour as well as rational ones is an important factor in the adoption of quality managerial decisions. The implementation of reflexive methods of influence on such subjects enables them to be inclined towards actions that are benefitial to the enterprise and contribute to its improvement, with a small financial expense, in order to constructively resolve conflict situations – the factors of occurrence of crisis phenomena.Purpose of the article: The purpose of the article is to substantiate the theoretical and applied principles of the organizational provision of the mechanism of crisis management regarding the activity of industrial enterprises, on the basis of the reflexive approach.Research methods: In the process of solving the tasks, general scientifi and special methods of research were used. The dialectical method allowed for the exploration of the components of the mechanism of crisis management of the activities of industrial enterprises and the stages of its organizational support in terms of their interconnection and interdependence. Analysis and synthesis were used to assess the activities ofindustrial enterprises with foreign investments in Ukraine and define the tasks of organizational support for their crisis management. Grouping, comparison and scientific synthesis were used in the development of recommendations for the use of a modern low-cost reflxive approach in the interaction of personnel of industrial enterprises with key stakeholders.Main findings: The development of organizational support for the mechanism of crisis management of industrial enterprises should include a sequence of stages: the analysis of the organizational structure of the enterprise; the analysis of job descriptions of personnel related to the implementation of the functions of crisis management of the enterprise; the allocation of new functions and the justifiation of the need to create additional structural units, as well as the regulation of their interaction; and the management of personnel resistance by innovation. The use of the reflexive approach in implementing the mechanism of crisis management regarding the activity of the industrial enterprise is a low-cost way of reforming the existing system in terms of its functioning and the impact of the company’s staff on stakeholders, in order to incline them to make the decisions necessary for the company to achieve the goals set out in the crisis programme.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2019, 53, 1
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies