Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "metoda pracy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 19
Tytuł:
Elastic buckling analysis of uniaxially compressed CCCC stiffened isotropic plates
Autorzy:
Ibeabuchi, V. T.
Ibearugbulem, O. M.
Ezeah, C.
Ugwu, O. O.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1839782.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
wyboczenie
blacha
metoda pracy
buckling
governing equation
polynomial function
uniaxially stiffened plate
work principle method
Opis:
This paper reports a research study that investigated buckling of stiffened rectangular isotropic plates elastically restrained along all the edges (CCCC) under uniaxial in-plane load, using the work principle approach. The stiffeners were assumed to be rigidly connected to the plate. Analyses for critical buckling of stiffened plates were carried out by varying parameters, such as the number of stiffeners, stiffness properties and aspect ratios. The study involved a theoretical derivation of a peculiar shape function by applying the boundary conditions of the plate on Taylor Maclaurin’s displacement function and substituted on buckling equation derived to obtain buckling solutions. The present solutions were validated using a trigonometric function in the energy method from previous works. Coefficients, K, were compared for various numbers of stiffeners and the maximum percentage difference obtained within the range of aspect ratios of 1.0 to 2.0 is shown in Figs 2 - 7. A number of numerical examples were presented to demonstrate the accuracy and convergence of the current solutions.
Źródło:
International Journal of Applied Mechanics and Engineering; 2020, 25, 4; 84-95
1734-4492
2353-9003
Pojawia się w:
International Journal of Applied Mechanics and Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysing the machines working time utilization for improvement purposes
Autorzy:
Knop, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1839524.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
zarządzanie czasem pracy
czas pracy
metoda czasu pracy
straty czasu
doskonalenie
work time study
work time management
work time method
snapshot observations
time losses
improvement
Opis:
The article is a case study of the use of snapshot observation to analyse the factors causing time losses at selected laser burner stations, and to propose changes that will increase the effective utilization of working time. The purpose of this paper is to determine the best and worst utilization of working time at the examined workplaces, analyse the amount of time lost and identify the causes of losses, and propose solutions that will improve the utilization of working time. According to the snapshot observation, procedure 2 main - work and non-work - time fractions and 10 detailed time fractions in the working day were distinguished, and their percentage share for the analysed workstations was calculated. Analyses of the working day time utilization depending on the type of machines, days of observation, single shifts were done and selected results were averaged. The paper indicates that organizational and technical aspects, as well as the employees' faults, were the main reasons for time losses. Research has shown that the generally examined group of workstations was characterized by a high utilization level of working time. An unfavourable phenomenon was the ratio of the main time to the auxiliary time, the high share of the maintenance time fraction of the workstations, and incorrect organization of the interoperation transport, low workers motivation, rush, and routine. It was found that further improvement of work efficiency and reduce time losses requires paying attention to the optimization of employees' working conditions, training, motivation systems, and implementation of lean concept tools and MES/CMMS solutions into production.
Źródło:
Production Engineering Archives; 2021, 27, 2; 137-147
2353-5156
2353-7779
Pojawia się w:
Production Engineering Archives
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Shaping the motivational potential of work in an organization
Kształtowanie motywacyjnego potencjału pracy w organizacji
Autorzy:
Kozioł, Leszek
Smoleń, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415993.pdf
Data publikacji:
2020-06-30
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
work motivation
work potential
motivational potential of work diagnosis methodology
motywacja pracy
potencjał pracy
metoda diagnozowania motywacyjnego potencjału pracy
Opis:
This paper outlines selected concepts, factors and instruments, which may be used for motivating employees to work. It was found that work motivation depends on both the employee willingness and competences, their individual characteristics, as well as on the motivational characteristics of the work performed. The concept of work motivation therefore applies to the employee and to the company alike, becoming one of the components of their work potential. The motivational potential, coupled with the skill potential of the work, as well as working time, constitute work potential, which can be determined, then shaped and raised as appropriate. The main objective of this paper is to outline the concept of a system of evaluation of motivational potential of work in a company and the results of empirical studies. The identification and evaluation of motivational potential of work in the surveyed company was selected as the main research problem. The practical aim of the study was to identify the gap in the motivational potential of work, which constitutes the difference between the desired level of motivational potential of work and the actual level determined in the company. When measuring the motivation gap, the state of discrepancy between presented values is determined and the directions and ways of bridging this gap are indicated. To achieve the objectives of the study and verification of the hypotheses, the researchers used literature analysis, influence factor analysis, survey, expert study, case study and categorization technique. The use of these methodologies for evaluating the motivational potential of work in practice, or—more precisely—the information gathered thanks to these methodologies, can constitute the basis for modelling the growth capacity of a company and for recognizing the managerial pragmatism of the company in this area.
W artykule przedstawiono wybrane koncepcje, czynniki i instrumenty motywacji pracy pracowników. Stwierdzono, że zależy ona od chęci i możliwości pracownika, od jego indywidualnych cech, ale także od charakterystyki pracy, którą wykonuje. Motywacja pracy odnosi się więc do pracownika i do przedsiębiorstwa. Stanowi składową jego potencjału pracy. Potencjał motywacyjny wraz z potencjałem kwalifikacyjnym pracy, jak również z czasem pracy stanowią potencjał pracy – który można określić i następnie odpowiednio kształtować, podnosić. Celem artykułu jest prezentacja koncepcji systemu oceny motywacyjnego potencjału pracy w przedsiębiorstwie oraz wyników badań empirycznych. Jako problem badań przyjęto identyfikację i ocenę motywacyjnego potencjału pracy w badanym przedsiębiorstwie. Celem praktycznym badań jest rozpoznanie luki motywacyjnego potencjału pracy, która jest różnicą pomiędzy pożądanym a posiadanym przez przedsiębiorstwo poziomem motywacyjnego potencjału pracy. W trakcie pomiaru luki motywacyjnej określa się, jaki jest stan rozbieżności między wymienionymi wielkościami, oraz wskazuje się kierunki i sposoby niwelacji tej luki. Do realizacji celów pracy i weryfikacji tez zastosowano metody badawcze: analizę literatury, analizę czynników wpływu, ankietę, badania eksperckie, analizę przypadku i technikę kategoryzacji. Wykorzystanie tych metod oceny motywacyjnego potencjału pracy w praktyce, a dokładnie zebrane za ich pomocą informacje mogą stanowić podstawę modelowania zdolności rozwojowej przedsiębiorstwa i rozpoznanie pragmatyki menedżerskiej przedsiębiorstwa w tym zakresie.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2020, 2(46); 147-160
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Adaptation of the 6S method in a farm
Adaptacja metody 6S do potrzeb gospodarstwa rolnego
Autorzy:
Krawczuk, A.
Kocira, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/335366.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Maszyn Rolniczych
Tematy:
6S method
safety
work organization
Lean Manufacturing
metoda 6S
bezpieczeństwo
organizacja pracy
Opis:
The article presents the 6S methodology which may support functioning of enterprises and farms through facilitation of work organization and improvement of occupational safety and health. A definition was presented and implementation stages of the 6S methodology steps were described. Trends in adaptive changes which have to be carried out in order to adjust the 6S methodology to the requirements of a farm were indicated. Schemes of procedure during subsequent stages of implementation of the 6S method were developed and the most significant elements which should be considered during implementation of the method were indicated. Threats which could occur during implementation of the 6S methodology principles and opportunities of an enterprise after implementation of the described method were analysed.
W artykule przedstawiono metodę 6S mogącą wspomóc funkcjonowanie przedsiębiorstw oraz gospodarstw rolnych przez usprawnienie organizacji pracy oraz poprawiającą bezpieczeństwo i higienę pracy. Zaprezentowano definicję oraz krótko scharakteryzowano etapy wdrażania kolejnych kroków metody 6S. Wskazano kierunki zamian adaptacyjnych koniecznych do zrealizowania w celu przystosowania metody 6S do wymagań gospodarstwa rolnego. Opracowano schematy postępowania podczas kolejnych etapów wdrażania metody 6S wraz ze wskazaniem najważniejszych elementów, na które należy zwrócić uwagę podczas wdrażania metody. Przeanalizowano zagrożenia mogące wystąpić podczas wprowadzania zasad metody 6S oraz szanse, jakie przedsiębiorstwo może osiągnąć wdrażając opisaną metodę.
Źródło:
Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering; 2017, 62, 1; 116-121
1642-686X
2719-423X
Pojawia się w:
Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Verification of the distance protection relay operation
Weryfikacja operacji przekaźnika zabezpieczeniowego odległościowego
Autorzy:
Špes, M.
Beňa, L.
Mikita, M.
Márton, M.
Wachta, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/194442.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
distance protection relay
testing of operation
indirect method
przekaźnik zabezpieczający
testowanie pracy
metoda pośrednia
Opis:
This paper describes the possibilities of testing digital protection relay. Consequently, the SIEMENS SIPROTEC 7SA611 distance protection, its protection functions and its use for protection of the line are further characterized. At the end of the article, testing of this distance protection is described along with several variations of Advance distance module testing.
W artykule opisano możliwości testowania cyfrowego przekaźnika zabezpieczeniowego. W związku z tym w pracy zostały opisane funkcje ochronne przekaźnika zabezpieczeniowego odległościowego SIEMENS SIPROTEC 7SA611 i wykorzystanie ich do ochrony linii energetycznych. Ostatnia część artykułu zawiera elementy testowania zabezpieczenia odległościowego wraz z kilkoma odmianami w module testowania „Advance distance”.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Elektrotechnika; 2017, z. 36 [296], nr 1, 1; 15-25
0209-2662
2300-6358
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Elektrotechnika
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ergonomic assessment of loading the musculoskeletal system of workers in the geotextile production process
Ergonomiczna ocena obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego pracowników w procesie produkcji geowłókniny
Autorzy:
Kiełbasa, P.
Palmowska, J.
Szeląg, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/93447.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:
ergonomy
musculoskeletal system
work station
OWAS method
ergonomia
układ mięśniowo-szkieletowy
stanowisko pracy
metoda OWAS
Opis:
It is estimated that in the European countries approx. 27% of people works for more than half time of their work in a tiresome position resulting in muscle pains, which may disturb coordination of the posture, which increases the risk and possibility of error during operation of the machine. The tests concerned estimation of the risk of the muscoskeletal system disorders of workers who operate on particular work stations, which constitute a technological line for production of geotextile. Moreover, an attempt to improve organization of work was made in order to minimize the impact of the unfavourable postural system of a man on his/her health. Using the "OWAS" method (Ovako Working Posture Analysis System) the size and structure of loading of the workers' musculoskeletal system was determined. It was reported that on all work stations, which constituted the subject of the research, the 1st category of evaluation, where loading with the statical work was average but acceptable, prevailed.
Szacuje się, że w krajach europejskich ok. 27% osób pracuje przez więcej niż połowę czasu pracy w pozycji, która wywołuje zmęczenie i bóle mięśniowe mogące zakłócać koordynację postawy, co zwiększa ryzyko i możliwość popełnienia błędu przy obsłudze maszyny. Badania dotyczyły oszacowania ryzyka wystąpienia dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego pracowników operujących na poszczególnych stanowiskach roboczych stanowiących ciąg technologiczny do produkcji geowłókniny. Ponadto podjęto próbę korekcji organizacji pracy pozwalającej na minimalizację wpływu niekorzystnego układu posturalnego człowieka na jego zdrowie. Wykorzystując metodę „OWAS” (Ovako Working Posture Analysis System) określono wielkość oraz strukturę obciążenia układu mięśniowo szkieletowego pracowników. Odnotowano, że na wszystkich stanowiskach roboczych stanowiących przedmiot badań dominowała I kategoria oceny gdzie obciążenie pracą statyczną było średnie bądź duże, ale akceptowalne.
Źródło:
Agricultural Engineering; 2014, 18, 4; 123-134
2083-1587
Pojawia się w:
Agricultural Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainability of EU Labour Markets During the Coronavirus Crisis
Zrównoważoność rynków pracy w UE podczas kryzysu pandemii koronawirusa
Autorzy:
Milanović, Sandra
Stanković, Jelena J.
Marjanović, Ivana
Jovanović Vujatović, Milica
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27314021.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
sustainability
labour market
EU members
coronavirus
MOORA method
zrównoważoność
rynek pracy
państwa UE
koronawirus
metoda MOORA
Opis:
The world’s labour markets were significantly affected by the coronavirus spread and lockdowns and deaths caused by it. Policy-makers tried to mitigate the consequences of the COVID-19 pandemic on the labour market by imposing different measures and aid packages. Having in mind all activities for combating the COVID-19 pandemic’s effect on the labour market in 2020 and 2021, the question arose how resilient are labour markets to the effects of the COVID-19 pandemic compared to the year before the pandemic? Therefore, this study attempts to answer this question by creating a composite index of ten labour market indicators using the MOORA ranking method. The research sample is made up of 27 European Union (EU) countries. In the first step, countries’ composite indexes were compared on a year-to-year basis (2019-2020, 2019-2021 and 2020-2021) and no significant discrepancies were observed. In the second step, differences in geographical clusters of countries were captured while comparing their composite indexes for 2020 and 2021. The study results indicate that aid packages restricted the COVID-19 pandemic’s effects on the EU labour markets and strengthened their sustainability. The downturn in EU labour market indicators was retained thus making divergence between geographical clusters inherited from the previous periods. The research results indicate the importance of joint EU policies in crisis periods for encouraging the sustainability of the EU labour markets and the need to make a balance among EU labour markets under normal conditions.
Na światowe rynki pracy znaczący wpływ miało rozprzestrzenianie się koronawirusa oraz spowodowane przez niego lockdowny i zgony. Politycy starali się złagodzić skutki pandemii COVID-19 na rynku pracy, narzucając różne środki i pakiety pomocowe. Mając na uwadze wszelkie działania na rzecz zwalczania wpływu pandemii COVID-19 na rynek pracy w latach 2020 i 2021, pojawiło się pytanie, na ile rynki pracy są odporne na skutki pandemii COVID-19 w porównaniu z rokiem poprzedzającym pandemię? Dlatego w niniejszym opracowaniu podjęto próbę odpowiedzi na to pytanie poprzez stworzenie złożonego indeksu dziesięciu wskaźników rynku pracy z wykorzystaniem metody rankingowej MOORA. Próba badawcza składa się z 27 krajów Unii Europejskiej (UE). W pierwszym kroku porównano złożone indeksy krajów w ujęciu rok do roku (2019-2020, 2019-2021 oraz 2020-2021) i nie zaobserwowano znaczących rozbieżności. W drugim kroku uchwycono różnice w klastrach geograficznych krajów, porównując ich złożone wskaźniki na lata 2020 i 2021. Wyniki badania wskazują, że pakiety pomocowe ograniczyły skutki pandemii COVID-19 na rynkach pracy UE i wzmocniły ich zrównoważoność. Utrzymała się dekoniunktura wskaźników rynku pracy w UE, tworząc dywergencję między klastrami geograficznymi odziedziczoną po poprzednich okresach. Wyniki badań wskazują na znaczenie wspólnych polityk UE w okresach kryzysowych dla wspierania stabilności unijnych rynków pracy oraz na potrzebę zachowania równowagi między unijnymi rynkami pracy w normalnych warunkach.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2023, 18, 1; 89--99
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Draft questions of 5S pre-audit with regard to health and safety standards for tires retreating plant
Autorzy:
Pacana, A.
Woźny, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/111722.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
audit
5S method
occupational health
safety standards
audyt
metoda 5S
higiena pracy
standardy bezpieczeństwa
Opis:
A continuous technological progress forces an improvement of the production process. The article describes the sole beginning of changes in the process of tires retreading on the 5S management method with regard to health and safety standards. The authors point out that the process of the production of retreaded tires is associated with the relationship between a man and a machine. The process improvement can dispense only by improving the machines but it should also pay attention to the man. The improvement of the production process must precede the audit, which can show areas that require intervention. Any such change in the production process cannot be performed without the participation of health and safety inspector, because his knowledge, skills and competence are able to determine whether the proposed changes interfere with the level of safety at the workplace. The authors emphasize that the process of production improvement production should be compatible with the process of improving the health and safety of workers involved in the production process. The combination of 5S audit with health and safety standards results in a holistic approach to the improvement process.
Źródło:
Production Engineering Archives; 2016, 13, 4; 26-30
2353-5156
2353-7779
Pojawia się w:
Production Engineering Archives
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Occupational hazard management at the grinding station
Autorzy:
Kowalczyk, M.
Niżankowski, C.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/407270.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
ryzyko zawodowe
bezpieczeństwo pracy
zarządzanie ryzykiem
metoda Risk Score
occupational hazard
grinding
Risk Score method
risk management
Opis:
The paper demonstrates the usefulness of the Risk Score method for risk management at professional grinding stations, taking into account the nature of the station's operations. The adoption of consistent processes within a comprehensive framework helps to ensure that risk is managed efectively, eficiently and coherently across the organization. The approach described in this paper introduces the principles and guidelines for managing safety risk in an orderly, transparent and credible manner. The aim of the present study is to reduce occupational hazard at grinding stations.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2012, 3, 1; 31-38
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digital transformation of the labor market - a challenge for young Poles
Autorzy:
Witczak-Roszkowska, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313434.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
digital competences
labor market
Hellwig’s method
digital transformation
kompetencje cyfrowe
rynek pracy
metoda Hellwiga
transformacja cyfrowa
Opis:
Purpose: The purpose of the article is to assess the level of digital competence of young Poles against the background of selected European countries in the context of changes occurring in the labor market. Design/methodology/approach: The level of digital competence of young people from 30 selected European countries was diagnosed on the basis of the development pattern method by Z. Hellwig. To develop a synthetic Z. Hellwig measure, 23 diagnostic characteristics that reflect the level of skills of young Europeans in creating digital content, using databases, communicating and collaborating online, using ICT in different types of online activities, and protecting privacy and personal data online were selected. The study covered a group of young people aged 16-24, representing a potential labor supply that is particularly relevant to the development of the digital economy. Findings: In the light of the characteristics adopted for the study, the level of digital competence of young Poles is low. Young Finns, Maltese, Dutch, Spanish and Icelanders have the highest levels of digital competence. In contrast, particularly low levels of these competences are seen among young Bulgarians and Romanians. Research limitations/implications: The presented research can contribute to further in-depth analysis of the impact of the digital competency deficit on the economic development of the countries included in the analysis in the long term, including Poland in particular. Practical implications: The results of the research can provide guidance to public authorities in creating and evaluating strategies for the development of digital competences in Poland and the other countries covered by the study. Originality/value: The article indicates the changes that the labor market is undergoing as a consequence of the digital transformation of the economy. A synthetic indicator of digital competence was constructed, taking into account the diagnostic characteristics selected by the author of the article, which in their opinion are particularly relevant to the development of the digital economy. Leaders in the level of digital competence of young people have been identified. The distance between them and Poland was also diagnosed. The findings are addressed to the public authorities of the European countries surveyed. They can provide guidelines for the creation and evaluation of strategies for the development of digital competences in Poland and the other countries covered by the study.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 162; 739--752
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Women’s Economic Inactivity and Age. Analysis of the Situation in Poland and the EU
Bierność zawodowa kobiet a wiek. Analiza sytuacji w Polsce i UE
Autorzy:
Matuszewska-Janica, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/654610.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
rynek pracy
bierność zawodowa kobiet
analiza skupień
metoda k-średnich
labour market
female economic inactivity
cluster analysis
k-mean method
Opis:
Grupa kobiet biernych zawodowo charakteryzuje się znaczną heterogenicznością. Jednym z czynników różnicujących tę grupę są powody pozostawania poza rynkiem pracy. Zależą one między innymi od wieku czy poziomu wykształcenia. Dodatkowo istnieje duża niejednorodność geograficzna przyczyn bierności zawodowej. Stąd nasunęły się dwa pytania: 1) „jak znaczna jest niejednorodność geograficzna powodów pozostawania poza rynkiem pracy na obszarze Unii Europejskiej?”, 2) „czy to zróżnicowanie geograficzne zmienia się w czasie?”. Celem prezentowanej analizy była klasyfikacja państw UE ze względu na przyczyny bierności zawodowej kobiet w różnych grupach wiekowych. Analiza została przeprowadzona z wykorzystaniem metody k‑średnich. Dane wykorzystane w analizie pochodzą z ogólnodostępnych baz danych Eurostatu, z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (EU‑Labour Force Survey). Ocena tendencji związanych z biernością zawodową w grupach wiekowych została przygotowana na bazie danych obejmujących okres 2000–2016. Z kolei analiza skupień została przeprowadzona dla danych z lat 2006, 2010 i 2014. Uzyskane wyniki potwierdziły znaczne zróżnicowanie państw UE ze względu na przyczyny bierności zawodowej kobiet w różnych grupach wiekowych. Dodatkowo ta różnorodność geograficzna zmienia się w czasie. Największe podobieństwo klasyfikacji między poszczególnymi okresami uzyskano dla grupy wiekowej 50–64 lata, a najmniejsze dla grupy 25–49 lat. Ponadto w analizowanym okresie zauważalne jest znaczne zmniejszanie się zjawiska bierności zawodowej w grupie najstarszych osób. Z kolei w grupie najmłodszej, obejmującej osoby do 25. roku życia, tendencje są odwrotne – udział pozostających poza rynkiem pracy zwiększa się.
The group of economically inactive women is heavily diversified. The reasons for staying outside the labour market are the important factors that differentiate this group. They depend on the age or level of education among others. In addition, there is great geographical heterogeneity of the reasons for economic inactivity. Hence, two questions arise. Firstly, how significant is the geographical diversity of the reasons for staying outside the labour market in the European Union? Secondly, have these geographical differences been changing over time? The main aim of the analysis is the classification of the EU countries taking into consideration reasons for women’s economic inactivity in different age groups. The analysis is carried out applying descriptive statistics and the k‑means method. The data are taken from the publicly available Eurostat’s Labour Force Survey datasets. The study of general tendencies in women’s economic inactivity covers the years 2000–2016. In turn, cluster analysis was carried out for data from 2006, 2010 and 2014. The obtained results confirmed significant diversity of the EU states. In addition, this geographical diversity has been changing over time. We receive the greatest similarity of classification obtained for different periods for the 50–64 age group and the smallest for the 25–49 age group. Moreover, there are noticeable tendencies of a significant decrease in the share of the economically inactive in the group of the oldest individuals (aged 50–64) in the sample. On the other hand, in the youngest group (individuals aged under 25), there are opposite tendencies observed – the share of those who remain outside the labour market increases.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2018, 5, 338; 57-80
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Shape optimisation of a ventricular assist device using a VADFEM computer program
Autorzy:
Kopernik, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/307277.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tematy:
ventricular assist device
finite element method
optimisation
goal function
multi-scale modelling
metoda elementów skończonych
optymalizacja
komorowe wspomaganie pracy serca
Opis:
The Polish ventricular assist device, POLVAD_EXT, is made of a polymer designed to be covered with a nanocoating of titanium nitride to improve haemocompatibility. A loss of cohesion can occur between the coating and the substrate. An analysis of stress and strain states in a multi-scale model of the blood chamber was performed in the finite element computer program, VADFEM. The multiscale model is composed of a macro model of the blood chamber and a micro model of the titanium nitride (TiN) deposited on the polymer. The finite element method and the goal function, based on the triaxiality factor, are used to solve the problems formulated. The theories of non-linear elasticity and elasto-plasticity are applied. The goal of the paper is to optimise the construction of the POLVAD_EXT with respect to shape parameters.
Źródło:
Acta of Bioengineering and Biomechanics; 2013, 15, 3; 81-87
1509-409X
2450-6303
Pojawia się w:
Acta of Bioengineering and Biomechanics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Product feature as a determinant of the industrial buying method
Autorzy:
Celińska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1927465.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
learning curve
experience curve
direct labour costs
bestshoring
buying method
krzywa uczenia się
krzywa doświadczenia
bezpośrednie koszty pracy
metoda zakupu
Opis:
Purpose: The purpose is to present how a product feature, as determinant, affects selection of the appropriate buying method. The correct buying method choice provides companies with many advantages in terms of cost savings achieved within the organisation. Design/methodology/approach: The main method used is case study. The measurement of the result is based on target achievement set by a company. In addition the article reveals a new mathematical analysis of learning curve using integral calculation. Findings: Two determinants are presented – vulnerability to engineering changes and high labour intensity. Analyses show that choosing adequate buying method to a certain purchasing situation influences cost performance. There is also deliberation of new mathematical analysis of learning curve as supportive tool for industrial buyer. Research limitations/implications: The main limitation of this research is impossibility to test effectiveness of using different buying methods scenarios under the same conditions. Practical implications: For practitioners, buying method should be carefully chosen in relation to certain purchasing situation, e.g. product feature should be considered as one of the determinants. The article also provides supportive tool for price negotiations using learning curve phenomenon. Originality/value: The article presents how two determinants, frequent engineering changes and high labour intensity, affecting optimal industrial buying method selection in order to achieve better cost performance. In addition the article revealed new mathematical analysis of learning curve as supportive tool for professional buyers to be used during direct negotiations with suppliers.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 148; 89-101
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Heart work analysis by means of recurrence-based methods
Zastosowanie metody diagramów rekurencyjnych w diagnostyce i klasyfikacji chorób serca
Autorzy:
Iwaniec, J.
Iwaniec, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/327372.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Polskie Towarzystwo Diagnostyki Technicznej PAN
Tematy:
ECG signal
heart work
cardiovascular dysfunctions
recurrence plots
RQA analysis
sygnał EKG
cykl pracy serca
zaburzenia rytmu serca
metoda diagramów rekurencyjnych
analiza RQA
Opis:
Currently, for the purposes of recorded ECG signals (electrocardiograms) interpretation, the classical methods involving analysis of geometrical properties of the recorded waveforms in time domain are used. Such an analysis consists in determining the values of parameters describing the heart rate and rhythm. However, these indicators can not be treated as an infallible criterion for diagnosis and, moreover, the limits of increasing the accuracy of ECG analysis by increasing the accuracy of determining its characteristic points have already been reached. Therefore, in the paper, for the purposes of analysis of registered ECG signals and acoustical recordings of heart work, it is proposed to use the recurrence plots and RQA analysis methods that consist in searching for the recurrence properties of the registered signals. Application of the recurrence-based methods is natural due to the cyclic character of the heart work while providing patterns characteristic for different cardiac dysfunctions supported by objective, quantitative measures will contribute to early, credible and reliable classification of cardiovascular dysfunction.
Obecnie, do analizy zarejestrowanych sygnałów EKG, wykorzystywane są metody detekcji punktów charakterystycznych, czyli metody badania własności geometrycznych analizowanych sygnałów w dziedzinie czasu. Jednak wyznaczone parametry opisujące zmienność rytmu serca nie są niezawodnym kryterium rozpoznania choroby. Z tego względu, w artykule, do analizy zarejestrowanych sygnałów EKG zaproponowano łączne zastosowanie metod klasycznych (obecnie stosowanych metod badania własności geometrycznych EKG) oraz metod diagramów rekurencyjnych (RP) i analizy RQA, polegających na badaniu rekurencyjności trajektorii fazowych badanych układów. Zastosowanie metod badania własności rekurencyjnych do analizy sygnałów EKG jest naturalne ze względu na cykliczny charakter pracy serca, natomiast określenie cech dystynktywnych charakterystycznych dla różnych chorób serca przyczynia się do zwiększenia wiarygodności a także niezawodności diagnostyki i klasyfikacji chorób serca.
Źródło:
Diagnostyka; 2017, 18, 4; 89-96
1641-6414
2449-5220
Pojawia się w:
Diagnostyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of safety in the workplace importance in a company from metal products industry
Autorzy:
Mielczarek, Krzysztof
Toman, Radek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/88484.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
safety in the workplace
BOST method
Toyota’s house roof
importance hierarchy
statistical analysis
bezpieczeństwo w miejscu pracy
metoda BOST
dach domu Toyoty
analiza statystyczna
Opis:
The article presents research results in a scope of evaluation importance of safety in the workplace in the production processes of enterprise from metal products industry. Toyota's management principles by Jeffrey Liker were pointed out, which refers to elements of Toyota’s house roof. An innovative BOST questionnaire survey was characterized as a tool for transformation of Toyota's management principles into questions. Research group which participated in BOST study from the metal product industry was characterized. Research results were subjected to statistical analysis with a use of basic statistical parameters. Research results showed that safety in the workplace is important factor in the company.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2019, 1, 1; 962-968
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 19

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies