Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "konflikt." wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 182
Tytuł:
Społeczeństwo a wojna : konflikty etniczne i kulturowe w XX i XXI wieku
Współwytwórcy:
Bodziany, Marek. Redakcja
Abou Saleh, Zijad (1963- ). Redakcja
Kotasińska, Anna. Redakcja
Wielki, Rafał. Redakcja
Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. Generała Tadeusza Kościuszki (Wrocław). pbl
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
Konflikt etniczny
Konflikt społeczny
Wojna
Socjologia
Opis:
Bibliogr. przy art.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka
Tytuł:
Społeczeństwo a wojna : wojna-kryzys-bunty mas
Współwytwórcy:
Bodziany, Marek. Redakcja
Gwiazda-Rzepecka, Brygida. Redakcja
Kotasińska, Anna. Redakcja
Löffler, Berthold (1957- ). Redakcja
Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. Generała Tadeusza Kościuszki (Wrocław). pbl
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wrocław : Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
Konflikt społeczny
Konflikt międzynarodowy
Społeczeństwo
Wojna
Socjologia
Opis:
Bibliogr., netogr. przy pracach.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka
Tytuł:
Mediacja jako metoda rozwiązywania konfliktów społecznych
Mediation as a method of solving social conflicts
Autorzy:
Suchanek, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1590837.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
social conflict
mediation
mediator
konflikt społeczny
mediacja
Opis:
Mediacja jest efektywnym sposobem na rozwiązywanie zaistniałych konfliktów społecznych, metodą osiągnięcia i wypracowania satysfakcjonującego porozumienia akceptowanego przez strony sporu. Jest formą ugodowego procesu z udziałem bezstronnego, neutralnego i profesjonalnego pośrednika, jakim jest mediator. Skłania on strony do obiektywizowania własnych oczekiwań, precyzowania, a niekiedy także przewartościowywania zgłaszanych żądań. W mediacji dąży się do przesunięcia zainteresowania stron z pokonania przeciwnika na pokonanie problemu i szukanie optymalnego, obustronnie zadowalającego wyniku. Mediacja ma tę zaletę, że cechuje ją duża elastyczność co do zakresu przedmiotowego, czasu i miejsca. Dzięki temu możliwe jest znalezienie rozwiązania, które optymalnie godzi interesy stron, pozwalając rozwiązywać istniejące już spory i zapobiegać konfliktom.
Mediation is an effective way of resolving social conflicts. It is a method to achieve satisfactory agreement accepted by both parties. This process uses impartial professional mediator. Such person helps to objectify and refine our own expectations and also in some instances can help to revaluate initial demands. The aim of the process is to shift the focus from winning with the opponent to winning with the problem. One of the benefits of mediation is its flexibility regarding the subject, time and place. This helps to find optimal solution and resolve existing disagreements and prevent future conflicts.
Źródło:
Studia Administracyjne; 2018, 10; 129-149
2080-5209
2353-284X
Pojawia się w:
Studia Administracyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Conflicts of interest in the context of implementing the CSR concept in hotels
Konflikty interesów w kontekście realizacji koncepcji CSR w hotelach
Autorzy:
Kurowska, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1788490.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
conflict of interest
CSR
hotel
konflikt interesów
Opis:
The purpose of the article is to identify and characterize conflicts of interest in hotels in the context of implementing the CSR concept. The study, based on the subject literature review, presents the essence of conflicts of interest, their reasons, types in organizations and the concept of corporate social responsibility (CSR) and the characteristics of stakeholders. The subsequent sections were developed as a result of participant observation and the author’s experience as an employee of a hotel enterprise. The concept of a hotel was explained, its stakeholders were characterized and their expectations in the context of the CSR concept. The final section discusses the types of conflicts of interest occurring between stakeholder groups in a hotel. The analysis showed that the implementation of the CSR concept in hotels is associated with conflicts of interest. However, relevant entrepreneurial knowledge based on the reliable identification of stakeholders and their expectations, as well as the efficient process of communication with them, allows for avoiding some conflicts or solving them effectively and quickly.
Celem artykułu jest identyfikacja i charakterystyka konfliktów interesów występujących w hotelach w kontekście koncepcji CSR. Jako efekt przeglądu literatury przedstawiona została istota konfliktów interesów w organizacjach, ich przyczyny i rodzaje oraz pojęcie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa (CSR) i charakterystyka interesariuszy. Kolejne rozdziały powstały w wyniku obserwacji uczestniczącej i na podstawie doświadczeń autora – pracownika przedsiębiorstwa hote-larskiego. Wyjaśniono pojęcie hotelu, scharakteryzowano jego interesariuszy oraz ich oczekiwania w kontekście koncepcji CSR. W ostatnim punkcie przedstawiono rodzaje konfliktów interesów występujących w hotelu pomiędzy grupami interesariuszy. Z rozważań wynika, że z realizacją koncepcji CSR w hotelach wiąże się występowanie konfliktów interesów. Jednak rzetelna identyfikacja interesariuszy i ich oczekiwań oraz odpowiedni proces komunikowania się z nimi może pozwolić na uniknięcie niektórych konfliktów lub efektywne i szybkie ich rozwiązanie.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2021, 65, 2; 57-71
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Post-Conflict Security and Peacebuilding in Rwanda: an Economic Development Approach
Bezpieczeństwo i budowanie pokoju w Rwandzie: podejście oparte na rozwoju gospodarczym
Autorzy:
Ziani, Khedidja
Boudouda, Amira Berhail
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/40812538.pdf
Data publikacji:
2023-12-30
Wydawca:
Uniwersytet Dolnośląski DSW. Wydawnictwo Naukowe DSW
Tematy:
human needs
resources
conflict
development and conflict
peace
security
potrzeby ludzkie
zasoby
konflikt
rozwój i konflikt
pokój
bezpieczeństwo
Opis:
This text analyzes the governance strategies employed in post-civil war and genocide Rwanda for peacebuilding within the context of economic development. Rwanda, with the assistance of the international community, aimed at reconciliation and democracy. Despite challenging circumstances following the conflict, the government achieved stability and initiated internal reforms, particularly in the security sector, since the mid-1990s. The persistent power structure of the Rwandan National Front prompts an exploration into the extent to which an economic development-based approach has contributed to security and peacebuilding in Rwanda. We hypothesize that such measures play a key role in establishing resilient societies capable of preventing the recurrence of intractable conflicts through the attainment of inclusive economic development. The theory of human needs advocates for the utilization of interoperability as a conflict resolution mechanism, applicable to Rwanda as well. It posits that lasting peace is only achievable when various facets of human economic needs are systematically addressed. This article seeks to critically assess how post-genocide economic reform measures in Rwanda have contributed to achieving security and peace. Furthermore, it explores how effective leadership and engagement policies contribute to economic security in Rwanda. The article argues that post-conflict security management and peacebuilding processes require the implementation of effective economic development policies, including resource redistribution, as a critical component of a comprehensive development strategy.
Niniejszy tekst analizuje środki budowania pokoju w ramach rozwoju gospodarczego po wojnie domowej i ludobójstwie w Rwandzie. Rwanda z pomocą społeczności międzynarodowej dążyła do pojednania i demokracji. Mimo trudnych okoliczności po zakończeniu konfliktu rząd osiągnął stabilność i od połowy lat 90. wdrażał wewnętrzne reformy, w tym w sektorze bezpieczeństwa. Niezmieniona struktura władzy Rwandyjskiego Frontu Narodowego skłania do zbadania, w jakim stopniu podejście oparte na rozwoju gospodarczym przyczyniło się do bezpieczeństwa i budowania pokoju w Rwandzie? Przyjmujemy hipotezę, że odgrywają one kluczową rolę w tworzeniu stabilnych społeczeństw zdolnych do zapobiegania nawrotom trudnych do rozwiązania konfliktów poprzez osiągnięcie inkluzywnego rozwoju gospodarczego. Teoria ludzkich potrzeb promuje wykorzystanie interoperacyjności jako mechanizmu rozwiązywania konfliktów, co odnosi się także do Rwandy i zakłada, że pokój jest trwały tylko wtedy, gdy realizowane są różne aspekty ludzkich potrzeb ekonomicznych. Celem artykułu jest krytyczna ocena, w jaki sposób środki w zakresie reform gospodarczych w Rwandzie po ludobójstwie przyczyniły się do osiągnięcia bezpieczeństwa i pokoju oraz w jaki sposób skuteczne przywództwo i polityka zaangażowania przyczyniają się do bezpieczeństwa gospodarczego w Rwandzie. Niniejszy artykuł dowodzi, że zarządzanie bezpieczeństwem po zakończeniu konfliktu i procesy budowania pokoju wymagają wdrożenia skutecznych polityk rozwoju gospodarczego, w tym redystrybucji zasobów jako krytycznego elementu kompleksowej strategii rozwoju.
Źródło:
Rocznik Bezpieczeństwa Międzynarodowego; 2023, 17, 2; 35-60
1896-8848
2450-3436
Pojawia się w:
Rocznik Bezpieczeństwa Międzynarodowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The child rights violations in the zones of militarity conflicts
Naruszenie praw dziecka w strefie konfliktu zbrojnego
Autorzy:
Stepanenko, Natalia V
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1409272.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Tematy:
prawo dziecka
konflikt wojenny
naruszenie praw dziecka
Opis:
W warunkach konfliktu wojennego zdarzają się liczne naruszenia praw i wolności dzieci, które mają społecznie niebezpieczne skutki. W ciągu czterech lat walki na wschodzie Ukrainy dzieci doświadczyły wojny, rujnacji, były świadkami śmierci, przeżywały psychologiczne i fizyczne traumy. Niektóre dzieci były wciągnięte w wojskowe działania, niektóre były poddane psychologicznym i seksualnym gwałtom i in. Sporo dzieci w Obwodzie Donieckich i Ługańskim traci możliwość otrzymywania pełnego pakietu usług: socjalnych, humanitarnych, medycznych, itd. Ażeby obronić prawo dzieci w sytuacji wojskowego konfliktu, należy wielu instytucjom państwowym zwrócić uwagę na ten problem i rozwijać systematyczne, konsekwentne kroki w tym kierunku. Działać na rzecz podwyższenia statusu takich ludzi z uwzględniem specyfiki konfliktu wojennego, gwarantować jasne socjalne i prawne zabezpieczenia takich osób.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2019, 3, 32; 183-186
1896-8333
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Impact of the Russian-Ukrainian Conflict on the Security of the Republic of Poland
Wpływ konfliktu rosyjsko-ukraińskiego na bezpieczeństwo Rzeczypospolitej Polskiej
Autorzy:
Jurek, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145264.pdf
Data publikacji:
2022-12-31
Wydawca:
Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Tematy:
war
Ukraine
Polska
conflict
wojna
Ukraina
Polska
konflikt
Opis:
This article is devoted to the presentation of the Russian-Ukrainian conflict in the context of security of the Third Republic of Poland, as well as checking and analysing the potential threats related to the warfare in the east. Potential and current threats that may affect Poland’s security were also presented. This article also measures the level of tolerance of people from Ukraine in Poland and how relations with our eastern neighbours have been developing in recent years. The most important issue is to provide the answer to the question whether the security of our country is or may be violated.
Niniejszy artykuł poświęcony jest przedstawieniu konfliktu rosyjsko-ukraińskiego w kontekście bezpieczeństwa III Rzeczpospolitej Polskiej, jak również ma na celu sprawdzenie jak i przeanalizowanie potencjalnych zagrożeń związanych z wojną na wschodzie. Zostały również przedstawione potencjalne jak i obecne zagrożenia, które mogą mieć wpływ na naruszenie bezpieczeństwa Polski. W niniejszym artykule został również pokazany poziom tolerancji osób z Ukrainy w Polsce oraz to, jak w ostatnich latach rozwijały się relacje z naszym wschodnim sąsiadem. Najważniejszą kwestią jest przedstawienie odpowiedzi na pytanie, czy bezpieczeństwo naszego kraju jest lub może być naruszone.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Collegium Witelona; 2022, 4, 45; 85-96
2956-302X
2956-3208
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Collegium Witelona
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mediation in economic disputes
Autorzy:
Pawłowska, Elżbieta
Wranik, Johanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1927457.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
economic disputes
conflict
agreement
spory gospodarcze
konflikt
porozumienie
Opis:
Purpose: The purpose of the article is to present the use of the mediation tool in resolving economic disputes on the example of the Silesian Voivodeship. Design/methodology/approach: The comparative analysis methodology was selected for the purposes of this study. Analysis as a technique for recognizing the types of elements forming a given whole on the basis of their characteristics and assessing the efficiency of the whole functioning against the background of the adopted pattern. The analysis was conducted in two selected regional courts in the Silesian Voivodeship. Findings: Currently, an increasing number of commercial cases pending before the courts can be observed, however, the institution of mediation still plays a negligible role in their resolution. Mediation focuses on the future of the parties, avoids escalation of the problem and is a highly individualized process. An undoubted problem regarding mediation is the lack of trust of both courts and the public in this form of resolving the conflict. Currently, mediation is not sufficiently used, which is why education and promotion are so important in this regard. Originality/value: The presented analysis is important because it indicates the role of mediation and the essence of its popularization in overcoming society's reluctance. To achieve this, it is necessary to promote information on mediation, train judges in effective urging the parties to mediate, and make young people aware of the many benefits of settling everyday problems.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 148; 635-646
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mediation as an innovative dispute resolution tool based on the example of public organizations
Autorzy:
Pawłowska, Elżbieta
Witkowski, Paweł
Trybus, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1861760.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
administrative mediations
settlement
conflict
mediacje administracyjne
ugoda
konflikt
Opis:
Purpose: The objective of this article is to identify the context of developing mediation in public administration and also to demonstrate its role in problem-solving in that area. On those grounds, the authors attempted at answering the study question: Is the mediation tool widely used in the public administration area and does it facilitate dispute resolution? Design/methodology/approach: To look for evidence enabling to answer the study question, the case study method was used as it was appropriate for the analysis of qualitative phenomena (Grzegorczyk, 2015). Case study enables to formulate conclusions concerning the causes and results of the actual studied phenomenon course. The study undertaken by the Authors is an individual case study where the authors used various techniques and tools for data collection and analysis, i.e. participant observation, document analysis and Internet sources. Findings: Currently, a growing number of proceedings in administration bodies and administrative courts can be observed, but the role of mediation in their resolution is still negligible. An undoubted problem of the administrative mediation is the absence of trust of the public administration bodies, courts and the general public in this conflict resolution form. This is why it is necessary to introduce legislative amendments, educate in this area and promote it. Originality/value: The presented analysis is important as it indicates the role of administrative mediation and the importance of its popularization.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2021, 150; 169-181
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 182

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies